职位评价排列法的优缺点


    职位评价排列法优缺点
    优点
    排列法简单易懂省时职位评估方法种方法优点快确立新职位等级时鉴工资差异否合理初步措施
    缺点
    职位序排列方面没理基础评价者观判断难达评价客观性时排列法法解释评估果说明职位差异性程度
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