指标务
基
目标
期
目标
权重
加减分描述
实际值
力资源部评分
总理评分
KPI
1
销售增长率
10
15
30
X<10
10≤X<15
X≥15
18分
减少05扣12分
超1奖励1分20分
2
合理库存增加量
20万码
15万码
20
X>20
15<X≤20
X≤15
10分
减少1扣2分
20
3
销售费率
025
02
15
X>025
02<X≤025
X≤02
10分
减少001扣1分
15
4
部客户满意度
80分
90分
15
X<80
80≤X<90
X≥90
9分
减少1分扣06分
15分加分
5
销售统计报表时性准确性
0
10
发现时错误次数次扣2分扣完止
6
合评审表差错次数
0
10
发生次扣2分
合计
100
KPI外特殊事项加分评价扣分评价(加分扣分超20分)
加扣分事项
理描述
加扣分
签名
1
加扣( )分
2
加扣( )分
说明:
加分事项包括:超KPI规定完成工作务总理批准加分事项
减分事项包括:KPI范围工作失误公司造成额外济非济损失等总理批准减分事项
编制: 时间:2007年 月 日 考核部门负责: 时间: 审核: 时间:
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