企业人力资源管理表格(办公日常)——普通员工服务成绩考核


    普通员工服务成绩考核表
    _________年度____月 部门: 姓名:

    考核项目

    处 理

    理解力非常强事判断 正确处理力较强
    20
    理解力强事判断正确处理力般强
    16
    理解力普通处理事件常错误
    12
    理解较迟复杂事件判断力够
    8
    理解迟钝判断力良常法 处理事件
    4
    协 调 性
    协调间工作利完成努力
    20
    爱护团体常助
    16
    肯应求帮助
    12
    仅必协调工作合作
    8
    精神散漫肯 合作
    4
     
    责 感
    劳怨竭完成务
      20
    工作努力份蒙作非常完善
    16
    责心动发
    12
    交付工作常需督导始完成
    8
    敷衍责感 粗心意
    4
     
    积 极 性
    奉公守法足楷模
    10
    热心工作支持公司方面政策
    8
    身工作感兴趣工作时间开玩笑
    6
    工作恒心精神振满现实
    4
    态度傲慢常唆厂方作 合理求
    2
     
     
    勤 惰
    浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
    30
     
    守时守规偷懒勤奋工作
    24
    少迟早退班常动岗位
    18
    逃避繁重工作守工作岗位
    12
    时常迟早 退工作力时常远离工作岗位
    6
     
     
    奖 惩
    记 录
     
    考核评分
     
    奖惩增减分
     
    考绩
     
    评语:___________________ 考核者:_______________________
    评分标准:90分优秀 80~90分良 70~80分中等 60~70分格 60分格
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    文档贡献者

    r***4

    贡献于2012-08-08

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