普通员工服务成绩考核

普通员工服务成绩考核表
_________年度____月 部门： 姓名：

考核项目
分
处 理
力
理解力非常强事判断 正确处理力较强
20
理解力强事判断正确处理力般强
16
理解力普通处理事件常错误
12
理解较迟复杂事件判断力够
8
理解迟钝判断力良常法 处理事件
4
协 调 性
协调间工作利完成努力
20
爱护团体常助
16
肯应求帮助
12
仅必协调工作合作
8
精神散漫肯 合作
4
 
责 感
劳怨竭完成务
  20
工作努力份蒙作非常完善
16
责心动发
12
交付工作常需督导始完成
8
敷衍责感 粗心意
4
 
积 极 性
奉公守法足楷模
10
热心工作支持公司方面政策
8
身工作感兴趣工作时间开玩笑
6
工作恒心精神振满现实
4
态度傲慢常唆厂方作 合理求
2
 
 
勤 惰
浪费时间畏劳苦交付工作抢先完成
30
 
守时守规偷懒勤奋工作
24
少迟早退班常动岗位
18
逃避繁重工作守工作岗位
12
时常迟早 退工作力时常远离工作岗位
6
 
 
奖 惩
记 录
 
考核评分
 
奖惩增减分
 
考绩
 
评语：___________________ 考核者：_______________________
评分标准：90分优秀 80~90分良 70~80分中等 60~70分格 60分格
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