商丘市涌金仓储限公司
离职理制度
（暂行版）
目
规范全体员工离职理工作确保日常工作连续性保障公司离职员工合法权益特制定制度
二 适范围
员工种原离职均制度办理
三 公司员工离职分四种情形
1员工申请辞职
2员工动离职
3公司辞退
4公司开
四离职理细
41员工申请离职：
411员工提出离职试期员工需离职前3日填写员工离职申请表(见附表)部门提出离职申请正式员工需离职前30日填写员工离职申请表部门提出离职申请否提前1天离职均需工资中扣相应天数基工资作代通知金
412员工提出辞职公司应周做出意意暂缓审议答复做出意辞职答复应明确离职时间交接求等
42员工动离职：
421员工未相关规定进行辞职申请审批标准工作交接擅离开公司者视动离职
422员工月连续旷工3天月累计旷工满5天者视动离职部门理动离职员求离职日报行政部备查
423动离职者视动放弃公司赋予切遇公司造成重危害损失公司进步追究责
424离职员工离职申请批准5工作日未办理离职手续者公司认定动离职
43辞退：
431属部门负责督导辞退员填写员工离职申请表求规定时间完成工作交接事毕转交行政部正式办理离职手续
44公司开：
441属部门负责督导开员填写员工离职申请表求规定时间完成工作交接事毕转交行政部正式办理离职手续
五离职员工填写员工离职申请表获批需填写离职清单工作交接单(见附表二附表三)正式办理离职手续
六员工离职审批流程
员工离职情形均需员工者部门提出申请填写员工离职申请表程序审批
61高层理员：总理审批
62中层理员：行政部理审核总理审批
63公司基层员工：部门审核行政部理审批
七薪资结算：
71员工办妥离职手续行政部协助财务部办理员工退保结算工资等手续
离职员工截离职日薪资财务部进行核算次月25日（遇节假日延）通银行汇款现金支付
八离职谈话：
81离职员应分级层次进行离职面谈做面谈记录（见员工离职申请表附件）
82参见离职审批程序离职谈话具体安排：
821高层理者离职员总理进行离职谈话
822中层理者基层员工离职员部门行政部理进行离职谈话
九 离职工作等移交：
离职员工离职申请获批正式办理离职手续填写离职清单工作交接单需做离职交接工作事项部门审核签字确认
91移交容包括：
911工作资料移交：原职期间产生持文件资料（含电脑资料）技术资料项目资料方案计划档案遗留工作事宜等
912物品移交：公司配置办公品公司部门出领物品（劳动工具公司种证件等）应公司物品
913财务移交：包括应收应付帐款清单客户清单税务发票情况业务合情况公司领款情况等
914：述容外应移交事项
十 附：
101员工离职工作保密方式处理保持工作连贯利进行
102 制度发布日起执行解释权修改权行政部
附表：
离职申请表
姓名
部门
职务
离职种类： □辞职 □辞退 □合期
1 您离职原：
□薪资偏低 □福利佳 □晋升机会 □工作环境 □工作时间
□际关系 □学进修 □健康素 □家庭素 □
2 目前部门建议：
3 目前公司建议：
4面谈记录
部门理：
日 期：
行政理：
日 期：
附表二：
离职清单
部门
姓名
职务
离职日期
受理部门
相关事项
签字
职部门
□ 办工作交接
□ 制度日常工作文件交接
□ 办公品清单交接
行政部
□ 离职谈话
□ 离职申请单收回
□ 非消耗性办公品
财务部
□ 部门签字完毕
□ 款手续清理
□ 工资结算
□ 社会保险中止
附表三：
工作交接单
部门
姓名
职务（岗位）
文件工作资料移交
名称
数量
相关客户
容
办事项移交
代办事项
已完成情况
办重点
备注
部门理： 接： 移交：
年 月 日
说明：①清单式三份份存事部门份交接交份交移交
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离职理制度
（暂行版）
目
规范全体员工离职理工作确保日常工作连续性保障公司离职员工合法权益特制定制度
二 适范围
员工种原离职均制度办理
三 公司员工离职分四种情形
1员工申请辞职
2员工动离职
3公司辞退
4公司开
四离职理细
41员工申请离职：
411员工提出离职试期员工需离职前3日填写员工离职申请表(见附表)部门提出离职申请正式员工需离职前30日填写员工离职申请表部门提出离职申请否提前1天离职均需工资中扣相应天数基工资作代通知金
412员工提出辞职公司应周做出意意暂缓审议答复做出意辞职答复应明确离职时间交接求等
42员工动离职：
421员工未相关规定进行辞职申请审批标准工作交接擅离开公司者视动离职
422员工月连续旷工3天月累计旷工满5天者视动离职部门理动离职员求离职日报行政部备查
423动离职者视动放弃公司赋予切遇公司造成重危害损失公司进步追究责
424离职员工离职申请批准5工作日未办理离职手续者公司认定动离职
43辞退：
431属部门负责督导辞退员填写员工离职申请表求规定时间完成工作交接事毕转交行政部正式办理离职手续
44公司开：
441属部门负责督导开员填写员工离职申请表求规定时间完成工作交接事毕转交行政部正式办理离职手续
五离职员工填写员工离职申请表获批需填写离职清单工作交接单(见附表二附表三)正式办理离职手续
六员工离职审批流程
员工离职情形均需员工者部门提出申请填写员工离职申请表程序审批
61高层理员：总理审批
62中层理员：行政部理审核总理审批
63公司基层员工：部门审核行政部理审批
七薪资结算：
71员工办妥离职手续行政部协助财务部办理员工退保结算工资等手续
离职员工截离职日薪资财务部进行核算次月25日（遇节假日延）通银行汇款现金支付
八离职谈话：
81离职员应分级层次进行离职面谈做面谈记录（见员工离职申请表附件）
82参见离职审批程序离职谈话具体安排：
821高层理者离职员总理进行离职谈话
822中层理者基层员工离职员部门行政部理进行离职谈话
九 离职工作等移交：
离职员工离职申请获批正式办理离职手续填写离职清单工作交接单需做离职交接工作事项部门审核签字确认
91移交容包括：
911工作资料移交：原职期间产生持文件资料（含电脑资料）技术资料项目资料方案计划档案遗留工作事宜等
912物品移交：公司配置办公品公司部门出领物品（劳动工具公司种证件等）应公司物品
913财务移交：包括应收应付帐款清单客户清单税务发票情况业务合情况公司领款情况等
914：述容外应移交事项
十 附：
101员工离职工作保密方式处理保持工作连贯利进行
102 制度发布日起执行解释权修改权行政部
附表：
离职申请表
姓名
部门
职务
离职种类： □辞职 □辞退 □合期
1 您离职原：
□薪资偏低 □福利佳 □晋升机会 □工作环境 □工作时间
□际关系 □学进修 □健康素 □家庭素 □
2 目前部门建议：
3 目前公司建议：
4面谈记录
部门理：
日 期：
行政理：
日 期：
附表二：
离职清单
部门
姓名
职务
离职日期
受理部门
相关事项
签字
职部门
□ 办工作交接
□ 制度日常工作文件交接
□ 办公品清单交接
行政部
□ 离职谈话
□ 离职申请单收回
□ 非消耗性办公品
财务部
□ 部门签字完毕
□ 款手续清理
□ 工资结算
□ 社会保险中止
附表三：
工作交接单
部门
姓名
职务（岗位）
文件工作资料移交
名称
数量
相关客户
容
办事项移交
代办事项
已完成情况
办重点
备注
部门理： 接： 移交：
年 月 日
说明：①清单式三份份存事部门份交接交份交移交
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