广告业成绩效率考核表典范
()业务员评量发展方案
评： 职称： 日期：
评量： 评量时间：
职务容描述(负责客户务……等)
1专业技术 评量点数
(l10)
(1)妥善处理执行日常作业
(2)执行务时致力追求超高水
(3)断学广告行销知识
(4)解行销引发产生创意
(5)受媒体市调广告程基训练解部门纪律意义
(6)解创意程予协助
(7)具备强力提案力书面化作业
(8)合作愉快
(9)客户建立良关系
(10)解公司成营运财务制度预估控制预算
(11)效分析解决问题
(12)意见
2际技巧 评量点数
(110)
(1)具领导力
(2)展现创意力
(3)动发
(4)仪容方面
(5)成熟具判断力
(6)热心助激励
(7)具际关系技巧
(8)公司表现正面积极忠诚态度
(9)具完成工作力
(10)见解具追根究底求知精神
(11)具广泛兴趣
(12)意见
3优点
4缺点
5重贡献(包括超职务范围做切)—
6工作量
该员工作量否恰太重承担更工作
7成绩效率等级(请圈选项)
(1)杰出
(2)
(3)
(4)应加强
(5)满意
8发展方案
应该该员更进步？否需晋升？应予什训练？未年达成什目标？更长期目标什？该员工晋升时请实际评估否需新工作者考虑职务调整？
评量签名： 日期：
核准： 日期：
评签名： 日期：
否评讨： 否 日期：
假没讨什？
评反应：
（二）评估表
姓名： 日期：
请彻底评价
1成绩效率评量发展方案认优点缺点什？
2年中认成？失什？
3建议公司工作应帮助达成目标？
4否特殊训练必须？
5想想未描述事业目标？
（1）未年 （2）未年
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评： 职称： 日期：
评量： 评量时间：
职务容描述(负责客户务……等)
1专业技术 评量点数
(l10)
(1)妥善处理执行日常作业
(2)执行务时致力追求超高水
(3)断学广告行销知识
(4)解行销引发产生创意
(5)受媒体市调广告程基训练解部门纪律意义
(6)解创意程予协助
(7)具备强力提案力书面化作业
(8)合作愉快
(9)客户建立良关系
(10)解公司成营运财务制度预估控制预算
(11)效分析解决问题
(12)意见
2际技巧 评量点数
(110)
(1)具领导力
(2)展现创意力
(3)动发
(4)仪容方面
(5)成熟具判断力
(6)热心助激励
(7)具际关系技巧
(8)公司表现正面积极忠诚态度
(9)具完成工作力
(10)见解具追根究底求知精神
(11)具广泛兴趣
(12)意见
3优点
4缺点
5重贡献(包括超职务范围做切)—
6工作量
该员工作量否恰太重承担更工作
7成绩效率等级(请圈选项)
(1)杰出
(2)
(3)
(4)应加强
(5)满意
8发展方案
应该该员更进步？否需晋升？应予什训练？未年达成什目标？更长期目标什？该员工晋升时请实际评估否需新工作者考虑职务调整？
评量签名： 日期：
核准： 日期：
评签名： 日期：
否评讨： 否 日期：
假没讨什？
评反应：
（二）评估表
姓名： 日期：
请彻底评价
1成绩效率评量发展方案认优点缺点什？
2年中认成？失什？
3建议公司工作应帮助达成目标？
4否特殊训练必须？
5想想未描述事业目标？
（1）未年 （2）未年
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