人力资源表格——职务说明书的内容

职务说明书容　
　
具体职务分析实施中收集工作信息应该职务分析组针组织具体情况确定信息综合分析整职务分析活动中艰巨项工作关工作信息分析见前面职务分析收集分析方面工作关容
述信息分析结果职务说明书表达职务说明书文件形式表达职务分析结果基容包括工作描述职说明工作描述般表达工作容务职责环境等职者说明表达职者需资格求技学历训练验体等
（1） 职务说明书容
职务说明书基容方面构成：
A 基资料包括：
● 职务名称
● 直接级职位
● 属部门
● 工资等级
● 辖员
● 定员数
● 工作性质
时应列出职务分析员姓名数职务分析结果批准栏目
B 工作描述包括：
● 工作概简练语言说明工作性质中心务责
● 工作活动容工作活动容包括：
◆ 逐项说明工作活动容
◆ 说明活动容占工作时间百分
◆ 活动容权限
◆ 活动容执行
◆
● 工作职责逐项列出职者工作职责
● 工作结果说明职者执行工作应产生结果定量化
● 工作关系工作关系描述包括：
◆ 说明工作受谁监督
◆ 说明工作监督谁
◆ 说明工作晋升职位转换职位升迁职位
◆ 职位发生关系
● 工作员运设备说明包括：
◆ 说明工作员运设备名称
◆ 说明工作员运信息资料形式
C 职资格说明包括：
● 需低学历
● 需培训时间科目
● 事职工作相关工作年限验
● 般力计划协调实施组织控制领导突理公关系信息理等力需求强度等

● 兴趣爱利履行工作职责需某中兴趣爱需求强度
● 性特征情绪稳定性责心外支配性动性等性特点
● 职位需性年龄特征
● 体需求：
◆ 工作姿势站坐跑蹲走动躺等姿势姿势重
◆ 视觉听觉嗅觉特殊求
◆ 精神紧张程度
◆ 体力消耗
D 工作环境
● 工作场室室外特殊场
● 工作环境危险说明危险性存性员伤害具体部位发生频率危险性原等
● 职业病事工作患职业病轻重程度
● 说明工作时间特征正常工作时间加班时间等
● 说明工作均衡性工作否存忙闲均现象常性程度
● 工作环境舒适程度否高温高湿寒冷粉尘异味噪声等工作环境中工作工作环境否愉快
（2） 职务说明书编制注意事项：
A 职务说明书容职务分析目加调整容简繁
B 职务说明书表格形式表示采叙述型
C 职务说明书中需填写部分应运规范语字迹清晰
D 实浅显易懂文字语明确模棱两
E 职务说明书应运统格式书写
F 职务说明书编写组织高层典型职者力资源部门代表职务分析员组成工作组委员会协工作完成

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档