10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪
9年前
8-7 职务资格要求(实例)职务名称： 招聘专员所属部门： 人力资源部直接上级职务： 人力资源部经理职务代码： XL—HR—021工资等级： 9～13一、 生理要求年龄： 23～35岁性别...
11年前
8-14 职务分类表 职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师高级研究员
11年前
职务说明书文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称 ...
9年前
职务说明书(总经理)文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. ...
9年前
8-6 职务分析调研报告(实例) 目的： 在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后，应该形成一份职务分析调研报告，作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后，产生职务描述和职务资格要求。时间：...
11年前
8-2 职务分析计划(实例) 一、 进行职务分析的职务 1. 行政部行政文员 2. 市场部销售经理 3. 企业发展部公共关系经理 二、 职务分析样本 出于职务经验、职务完整性及...
11年前
8-20 职位说明书(模板五)职位名称文件编号编制核准生效日期一、基本资料职位名称所属部门直接上级职位定员人数人辖员人数人直接下级职位二、组织关系企 业 内 ...
9年前
8-16职位说明书(模板一)________年____月_____日 编号______姓 名职 务名 称所 属部 门有 效日 ...
10年前
8-18 职位说明书(模板三) 职 称职 务姓 名类 别工作内容说明职 务 代 号估计工作量日常性1.2.3.4.5.6.7.8.周期性1.2.3.4.5.
11年前
8-17 职位说明书(模板二)单 位职称职 务主要工作项目工作内容平均每日工作时间备注（偶发性工作需几天）123456789101112
8年前
32．出纳职位说明书职业名称出纳文件编号GZSM-D16编制核准生效日期 一、 基本资料职务名称出纳所属部门财务部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位——二、 职位关系可直接晋...
12年前
8-19 职位说明书(模板四)职 位 名 称所 属 部 门职责内容：资格条件：职位列等 等至 等担 任 人职 称职位说明书填写说明：1.公司所有职位均须填写职位说明书。2....
10年前