常用的KPI举例


    常KPI举例
    绩效指标表
    方面
    类型
    项目
    性质
    单位
    计算方法
    评价周期
    责部门
    次责部门
    财务方面:







    1评价济效益指标
    成果度量







    产品销量








    销售原成差








    边际贡献








    利润额
















    2资产运营状态指标
    成果度量







    原材料周转天数








    产成品周转天数








    应收帐款周转天数








    逾期应收帐款额
















    3偿负债力指标
    成果度量







    资产负债率








    流动率








    速动率








    营运现金流量








    净现金流量
















    4衡量发展力指标
    绩效驱动







    营业额增长率








    新产品百分








    高档产品率
















    5成费指标
    成果度量







    吨产品控销售费








    吨产品控理费








    吨产品制造费
















    6财务指标
    成果度量







    产销率








    分部门费明细
















    二顾客方面:






    ()
    顾客核心成果量度







    1市场占率
    成果度量







    产品1市场占率








    产品2市场占率








    市场覆盖率







    2客户维系力
    成果度量







    客户流失数








    客户维系率
















    3顾客取力
    成果度量







    新客户数








    新客户销售量








    新客户开发成
















    4顾客满意度
    成果度量







    顾客满意率








    客户投诉率
















    5企业获利率
    成果度量







    净毛利率








    新产品获利率








    新客户获利率















    (二)
    顾客价值张







    1产品服务特征
    绩效驱动






    功:产品定位








    般需求








    特定需求







    质量:售出产品良率








    质量良率








    包装质量良率








    运输质量良率







    价格:价格行情指数








    产品1








    产品2







    时间:时交货率服务响应








    车皮长达时间








    汽车运货长达时间








    库房汽车发货效率








    现场顾客长等时间








    技术服务迟达时间








    长商务处理时间

















    2顾客关系
    绩效驱动







    顾客关系综合评价








    顾客营影响度








    双信息沟通








    业代客户拜访次数








    公司客户拜访次数
















    3形象商誉
    绩效驱动







    包装形象








    促销手段








    广告支持








    宣传品支持








    产品诉求点















    (三)
    部顾客服务
    成果度量






    1财务部门








    税收资金筹划满意度








    采购付款计划完成率








    出纳收款服务满意度








    部门帐务满意度








    会计报表准确性时性








    报帐核销满意度








    原成差利润预测准确性时性







    存货理
















    2办公室部门
    成果度量







    文秘工作满意度








    车辆理满意度








    行政勤满意度








    员工食堂满意度








    信息系统满意度








    安全保卫满意度








    事理满意度

























    3技术品储运生产销售
    成果度量







    原辅料检验满意度








    生产程控制满意度








    产品质量控制满意度








    计量工作满意度








    质量事处理满意度








    ISO质量体系效性
















    三部营运流程:
    成果度量














    ()
    创新(改良)流程








    新产品例








    独家产品例








    新产品市速度








    新产品计划进度








    新产品设计质量








    BET(收支衡时间)















    (二)
    营运流程







    1采购环节
    成果度量







    采购计划完成率








    原料合格率








    包装物合格率








    辅料合格率








    原料价格指数








    车皮计划准确率








    合履约率








    采购时率








    质量目标达成度
















    2储运环节
    成果度量







    原料吨装卸费








    产品吨装卸费








    零工费








    破袋回机例








    车皮接收满意度








    车皮发出效率








    集装箱发出效率








    装运准确率








    盈亏率








    仓储理满意度








    装卸队伍理满意度

























    3加工环节
    成果度量







    技术方案满意度








    生产计划完成率








    技术参数执行率








    产品出率








    净生产率









    单位产品电耗








    安全运转率








    工艺障率








    电气障率








    机械障率








    入库出库损耗例








    生产回机例
















    4检验环节
    成果度量







    次交验合格率








    合格产品数量








    百万产品合格率








    成品合格率
















    5销售环节
    成果度量







    销售计划完成率








    产品1例








    产品2例








    销售退货例








    滞销产品例








    合格销售记录数
























    (三)
    售服务流程
    成果度量







    帐单签回率








    收货确认单签回率








    技术服务例








    技术服务满意率








    退货速度








    商务处理成















    四学成长:







    1员工力
    绩效驱动







    员工满意度








    员工离职率








    员工流动率








    行政理员工培训率








    生产技术员工培训率








    业务员培训率








    事发生率








    员工生产率

















    2信息系统
    绩效驱动







    信息系统支持流程力








    员工获取外界信息力








    员工获取部数力
















    3激励授权整合度
    绩效驱动







    员工建议数








    员工建议采纳数








    重流程实际改进速率








    时工转正例








    新员工例








    员工晋升例








    员工发表文数








    组织整合度








    团队意识绩效








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