物控部职务说明书
文件类
三级文件
文件编号
XZB01024A
版
A
制定日期：
20091010
生效日期
20091020
容页数
A4 9页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
制定
行政事部
文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
修订页次
修订
1
2
3
4
5
——
物控部理职务说明书
职务名称：
理
属部门：
物控部
直接级职务：
分副总理
工作目：控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
3物料仓全体员工工作考核
4部门间协调
工作求：工作认真负责
工作责：
1分副总理指导物料仓理制度进行断完善
2负责物料收发存规范理
3协调处理部门联络工作
4物控部全体员工工作进行监仓库安全卫生负责
5仓库物品帐目情况核查
6做生产常品仓储计划进申购活动
7类证档工作
8种生产原材料购进时进工作
9宣导执行ISO系列HACCP标准
10完成级时交办务
衡量标准：
1物料工作条紊进行（帐物卡三者吻合）
2物料堆放序符合质量求（符合企业防火求通道畅通物品存放高度超产品身求卫生良）
3做物帐相符数准确（类产品分类存放标识清楚物品混放现象种产品面产品品名规格数量负责）
4仓库积压产品浪费（月26日仓储物进行盘点分析保质期产品时报分副总理处理）
5相关部门联络畅通阻（协调关系确保原材料时货做收货工作部门事影响部门正常运作）
6部员违反公司规章制度
7部门员工进行培训记录
8类证存档分类清楚齐全
9仓库安全事质量事环境卫生良
职务求：
生理求：
年龄：2540岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
专学历（物流专业相关专业）
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
会计证
熟悉ISOHACCP5S等方面知识
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部文员职务说明书
职务名称：
文员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：
办公室理条理化文件理规范化
工作点：
1．协助部门理开展日常工作直接部门理负责
2．负责传达公司部门理文件精神
3．记录整理部门会议记
4．负责印部门文件
5．联络部门执行公司文件
6．协助理作统计工作
7．部门物品具申购进领统计保工作
8．协助月奖惩微检问题统计
9．负责物控部员考勤记录统计
10．文件修订更改通知工作
11．负责物控种报表分发定期档整理
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1．负责印部门文件
2．负责物控部种报表分发定期档整理
3．负责物控部员考勤记录统计
4．部门物品具申购进领统计保工作
5．负责部门文件分发存档
6．负责传达公司部门理文件精神
7．联络部门执行公司文件
8．负责物控部门间信息传达联络工作
9．保物控公财产
10．完成级时安排工作
工作完成结果衡量标准：
1．文件资料报表档时查阅方便
2．周月时完成部门员考勤记录统计
3．准确时印部门需文件资料
4．做文件修订更新分发工作期效文件时回收销毁
5．时传达公司部门理件精神部门员
6．品证部财产保出现浪费滥公财物现象
7．记录整理部门会议纪
8．部门间信息传达准确时
职务求：
生理求：
年龄：2030岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业年相职位工作验
熟悉类办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部统计职务说明书
职务名称：
统计
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：
完善计件工资核算成原料统计分析
工作点：
1 核实计件工资种证
2 确保员工工资正确性
3 核实成原料统计
4．理指导完善计件工资方面工作做根
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1．核实物控部员出勤状况
2．核实提供工产量记量表
3．月工资核算
4．统计车间月领料量汇总表
5．完成级排项工作
工作完成结果衡量标准：
1 月20号须级提交月工资表
2 月28号须车间提交员工毛发数量统计表
3．月28号须级提交月车间领料汇总表
4．月30号须财务部提交月产品领料统计表
5．时质完成级达务
职务求：
生理求：
年龄：2030岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业年相职位工作验
会计证统计员岗证
熟悉类办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部职务说明书
职务名称：
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2安排成品出货事宜
工作求：工作认真负责
工作责：
1部门理指导物料仓理制度进行断完善
2完成搬运组仓计勤计薪考核工作
3准确时提供类报表
4相关部门进行协调
5物料收发存利进行
6理仓库日常事务
7类证档工作
8月未核帐目数
9宣导执行ISO系列HACCP标准
10完成级时交办务
衡量标准：
1物料工作条紊进行（帐物卡三者吻合）
2物料堆放序符合质量求
3生产财务采购月未结帐五天接部报表
4成品出货关装货方面投诉
5月30号前员考核情况提供事部
6部员违反公司规章制度
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
熟悉ISOHACCP5S等方面知识
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部仓职务说明书（）
职务名称：
仓员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部
工作目：
控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
工作求：工作认真负责
工作责：
1负责生产原料收发
2负责勤部门配料收发
3仓促库位调整
4冷库温度卫生控制
5库存灾滞料处理
6帐目进行日常处理
7类证档工作
8完成级时交办务
衡量标准：
1生产原料原料车达10分钟必须场收货
2接生产车间料5分钟必须发货
3时调整仓库货物存放位置
4类数必须准确误
5相关部门联络畅通阻
6温度卫生必须保持货物充许范围
7月26日库存料滞料报进行处理
8类证易查找
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
统计员资格证书
冷库工作验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部仓职务说明书（二）
职务名称：
仓员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部
工作目：公司进料数量质量进行控制确保生产需
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
工作求：工作认真负责
工作责：
1根物控部订单验收送厂货物
2根生产领料单需求数量发放物料
3时进出物料仓物料时录入电脑
4负责仓库办公室5S落实执行工作
5定期进行盘点写出分析报告
6加强仓库环境卫生安全
7类证档工作
8完成级时交办务
9保证库物料质量时处理超保质期物料
衡量标准：
1没订单拒绝收货
2没生产领料单拒绝发货
3物料进出仓数准确时
4仓库办公室环境符合5SHACCP求
5类证分类清楚查找方便
6温度卫生必须保持货物充许范围
7月26日库存料滞料报进行处理
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
统计员资格证书
冷库工作验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
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物控部职务说明书
文件类
三级文件
文件编号
XZB01024A
版
A
制定日期：
20091010
生效日期
20091020
容页数
A4 9页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
制定
行政事部
文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
修订页次
修订
1
2
3
4
5
——
物控部理职务说明书
职务名称：
理
属部门：
物控部
直接级职务：
分副总理
工作目：控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
3物料仓全体员工工作考核
4部门间协调
工作求：工作认真负责
工作责：
1分副总理指导物料仓理制度进行断完善
2负责物料收发存规范理
3协调处理部门联络工作
4物控部全体员工工作进行监仓库安全卫生负责
5仓库物品帐目情况核查
6做生产常品仓储计划进申购活动
7类证档工作
8种生产原材料购进时进工作
9宣导执行ISO系列HACCP标准
10完成级时交办务
衡量标准：
1物料工作条紊进行（帐物卡三者吻合）
2物料堆放序符合质量求（符合企业防火求通道畅通物品存放高度超产品身求卫生良）
3做物帐相符数准确（类产品分类存放标识清楚物品混放现象种产品面产品品名规格数量负责）
4仓库积压产品浪费（月26日仓储物进行盘点分析保质期产品时报分副总理处理）
5相关部门联络畅通阻（协调关系确保原材料时货做收货工作部门事影响部门正常运作）
6部员违反公司规章制度
7部门员工进行培训记录
8类证存档分类清楚齐全
9仓库安全事质量事环境卫生良
职务求：
生理求：
年龄：2540岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
专学历（物流专业相关专业）
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
会计证
熟悉ISOHACCP5S等方面知识
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部文员职务说明书
职务名称：
文员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：
办公室理条理化文件理规范化
工作点：
1．协助部门理开展日常工作直接部门理负责
2．负责传达公司部门理文件精神
3．记录整理部门会议记
4．负责印部门文件
5．联络部门执行公司文件
6．协助理作统计工作
7．部门物品具申购进领统计保工作
8．协助月奖惩微检问题统计
9．负责物控部员考勤记录统计
10．文件修订更改通知工作
11．负责物控种报表分发定期档整理
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1．负责印部门文件
2．负责物控部种报表分发定期档整理
3．负责物控部员考勤记录统计
4．部门物品具申购进领统计保工作
5．负责部门文件分发存档
6．负责传达公司部门理文件精神
7．联络部门执行公司文件
8．负责物控部门间信息传达联络工作
9．保物控公财产
10．完成级时安排工作
工作完成结果衡量标准：
1．文件资料报表档时查阅方便
2．周月时完成部门员考勤记录统计
3．准确时印部门需文件资料
4．做文件修订更新分发工作期效文件时回收销毁
5．时传达公司部门理件精神部门员
6．品证部财产保出现浪费滥公财物现象
7．记录整理部门会议纪
8．部门间信息传达准确时
职务求：
生理求：
年龄：2030岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业年相职位工作验
熟悉类办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部统计职务说明书
职务名称：
统计
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：
完善计件工资核算成原料统计分析
工作点：
1 核实计件工资种证
2 确保员工工资正确性
3 核实成原料统计
4．理指导完善计件工资方面工作做根
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1．核实物控部员出勤状况
2．核实提供工产量记量表
3．月工资核算
4．统计车间月领料量汇总表
5．完成级排项工作
工作完成结果衡量标准：
1 月20号须级提交月工资表
2 月28号须车间提交员工毛发数量统计表
3．月28号须级提交月车间领料汇总表
4．月30号须财务部提交月产品领料统计表
5．时质完成级达务
职务求：
生理求：
年龄：2030岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业年相职位工作验
会计证统计员岗证
熟悉类办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部职务说明书
职务名称：
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部理
工作目：控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2安排成品出货事宜
工作求：工作认真负责
工作责：
1部门理指导物料仓理制度进行断完善
2完成搬运组仓计勤计薪考核工作
3准确时提供类报表
4相关部门进行协调
5物料收发存利进行
6理仓库日常事务
7类证档工作
8月未核帐目数
9宣导执行ISO系列HACCP标准
10完成级时交办务
衡量标准：
1物料工作条紊进行（帐物卡三者吻合）
2物料堆放序符合质量求
3生产财务采购月未结帐五天接部报表
4成品出货关装货方面投诉
5月30号前员考核情况提供事部
6部员违反公司规章制度
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
熟悉ISOHACCP5S等方面知识
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部仓职务说明书（）
职务名称：
仓员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部
工作目：
控制生产成服务生产
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
工作求：工作认真负责
工作责：
1负责生产原料收发
2负责勤部门配料收发
3仓促库位调整
4冷库温度卫生控制
5库存灾滞料处理
6帐目进行日常处理
7类证档工作
8完成级时交办务
衡量标准：
1生产原料原料车达10分钟必须场收货
2接生产车间料5分钟必须发货
3时调整仓库货物存放位置
4类数必须准确误
5相关部门联络畅通阻
6温度卫生必须保持货物充许范围
7月26日库存料滞料报进行处理
8类证易查找
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
统计员资格证书
冷库工作验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
物控部仓职务说明书（二）
职务名称：
仓员
属部门：
物控部
直接级职务：
物控部
工作目：公司进料数量质量进行控制确保生产需
工作点：
1做物料收发存工作
2仓库物料帐目清点核查
工作求：工作认真负责
工作责：
1根物控部订单验收送厂货物
2根生产领料单需求数量发放物料
3时进出物料仓物料时录入电脑
4负责仓库办公室5S落实执行工作
5定期进行盘点写出分析报告
6加强仓库环境卫生安全
7类证档工作
8完成级时交办务
9保证库物料质量时处理超保质期物料
衡量标准：
1没订单拒绝收货
2没生产领料单拒绝发货
3物料进出仓数准确时
4仓库办公室环境符合5SHACCP求
5类证分类清楚查找方便
6温度卫生必须保持货物充许范围
7月26日库存料滞料报进行处理
职务求：
生理求：
年龄：2535岁
性： 男女限
身高：女身高160CM男身高 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中中专学历
外资企业二年相职位工作验
熟悉类办公软件
统计员资格证书
冷库工作验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
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