员工加班规定
第章 总
第条 规范公司加班理工作特制定规定
第二章 适范围
第二条 规定适公司普通员工加班
第三条 规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章 加班原
第四条 公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条 确工作需加班值班予批准
第六条 加班时间限制：
1 般日超1时特殊情况日超3时
2 月累计加班般应超36时
第七条 安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章 加班程序
第八条 需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条 加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条 月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章 加班费计算
第十条 日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资 ×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条 双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资 ×2倍×
加班时间
22天×8时
第十三条 法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条 超加班定额（月36时）部分支付加班费值班津贴行计算
第六章 调 休
第十五条 加班员工领取加班费调休代
第十六条 调休员工均应填写申请事部门意审批
第十七条 调休时间半年单位
第七章 附
第十八条 特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续
第十九条 办法事部解释执行公司总理批准颁行
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第条 规范公司加班理工作特制定规定
第二章 适范围
第二条 规定适公司普通员工加班
第三条 规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章 加班原
第四条 公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条 确工作需加班值班予批准
第六条 加班时间限制：
1 般日超1时特殊情况日超3时
2 月累计加班般应超36时
第七条 安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章 加班程序
第八条 需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条 加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条 月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章 加班费计算
第十条 日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资 ×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条 双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资 ×2倍×
加班时间
22天×8时
第十三条 法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条 超加班定额（月36时）部分支付加班费值班津贴行计算
第六章 调 休
第十五条 加班员工领取加班费调休代
第十六条 调休员工均应填写申请事部门意审批
第十七条 调休时间半年单位
第七章 附
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