《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(口才培训)——培训口才教程目录


    
    第部分:相关介绍

     
      作全美享盛名口演讲学家罗茜·利兹先家财富500强企业做专业培训指导中包括辉瑞VerizonIBMConde Nast等等评选全美十演讲家

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    · 前言
    · 序言:口读前预备
    · 书精华集萃:
    · 书导读



     第二部分 做感染力演讲者

     
      众讲话词想起什?金碧辉煌厅晚宴交流?职业理研讨会中针某重商业领域专家发言?政治家选举?演讲令眼花缭乱幻灯片?答案正确事件名气关口学方面冰山角口仅包含正式性发言涵盖商业士天发生数事

    · 众讲话增添力量(1)
    · 众讲话增添力量(2)
    · 众讲话增添力量(3)
    · 破恐惧屏障(1)
    · 破恐惧屏障(2)
    · 破恐惧屏障(3)
    · 破恐惧屏障(4)
    · 破恐惧屏障(5)
    · 准备工作:成功口力量源(1)
    · 准备工作:成功口力量源(2)
    · 准备工作:成功口力量源(3)



     第三部分 克服讲话中六误区

     
      深思熟虑提出目标会太常忽略否尝试坐听众中间问时讲演谈题?者否听始终围绕着听众绕圈子演讲?许题非常夺目甚讲演者身魅力非然缺乏确定明确目标讲演者法引导听众渐入佳境

    · 误区: 目标明确(1)
    · 误区: 目标明确(2)
    · 误区: 目标明确(3)
    · 误区: 目标明确(4)
    · 误区二: 缺乏明确组织计划(1)
    · 误区四: 观点概念信息缺乏语言支撑(2)
    · 误区四: 观点概念信息缺乏语言支撑(3)
    · 误区五: 单调声音心焉语调(1)
    · 误区五: 单调声音心焉语调(2)
    · 误区五: 单调声音心焉语调(3)



    · 误区二: 缺乏明确组织计划(2)
    · 误区二: 缺乏明确组织计划(3)
    · 误区三: 太庞杂信息(1)
    · 误区三: 太庞杂信息(2)
    · 误区四: 观点概念信息缺乏语言支撑(1)
    · 误区六: 解听众真实需求(1)
    · 误区六: 解听众真实需求(2)
    · 误区六: 解听众真实需求(3)
    · 误区六: 解听众真实需求(4)



     第四部分 克服误区点:开场白渡总结提问回答视觉教具

     
      作演讲者准备少演讲容初30秒重短短开场白决定说句话命运听众根留第印象决定否耐心聆听演讲必须握开篇事先反复练作听众第眼接触双眼应该远离笔记认真注视台听众时需拉进听众距离建立信确信听众饶兴致聆听演讲放心已迈出成功第步

    · 正确开场白:吸引听众开始(1)
    · 正确开场白:吸引听众开始(2)
    · 正确开场白:吸引听众开始(3)
    · 正确开场白:吸引听众开始(4)
    · 跨越鸿沟:采稳渡(1)
    · 跨越鸿沟:采稳渡(2)
    · 跨越鸿沟:采稳渡(3)
    · 跨越鸿沟:采稳渡(4)
    · 重难忘结(1)
    · 重难忘结(2)
    · 重难忘结(3)
    · 提问回答阶段专业技巧(1)
    · 提问回答阶段专业技巧(2)
    · 提问回答阶段专业技巧(3)
    · 提问回答阶段专业技巧(4)
    · 提问回答阶段专业技巧(5)
    · 提问回答阶段专业技巧(6)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(1)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(2)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(3)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(4)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(5)
    · 视觉教具:幅图胜千言万语(6)
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    文档贡献者

    c***8

    贡献于2015-03-21

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