10总
11目：规范理完善事理标准程序根公司相关理制度结合美容护肤顾问促销员岗位特性制定办法
12适范围：适护士ABC类专柜工作美容护肤顾问促销员
13理部门：市场理部力资源科负责相关事理工作市场负责具体实施工作
14时促销员参办法执行
20招聘录
21招聘工作原
211根营销中心批准建柜数量数定岗原
212作储备杜绝空岗原
213公公开公正原
214推荐回避原
22基条件
221年龄18周岁30周岁
222高中等（含）学历
223身高160厘米（含）五官端正身体健康
224肤色白净外露皮肤病面部明显疤痕色斑等肤质较者
225语言表达清晰普通话方言流利
226掌握定美容护肤知识
227销售技优秀员市场理部总理批准适放宽条件
23招聘录
231终端督导市场负责根美容护肤顾问促销员工作情况员空岗情况定期进行员招聘
232应聘员填写职位申请表（格式见附件）
233终端督导市场负责负责面试职位申请表相关栏目填写面试意见市场负责审批
234市场负责审批合格市场负责终端督导进行背景调查
235背景调查合格方录确定录者市场负责办理相关入职手续确定员储备者资料存档正式入职时办理入职手续
236入职手续包括：职位申请表毕业证书复印件体检表担保书（格式见附件二）身份证复印件
237终端督导市场负责负责审查入职手续真实性完备性终端督导市场负责岗前负责核保
2371市场负责根美容护肤顾问促销员工作性质商场超市理特点否办理担保提出初步意见办理担保需报市场理部总理批准
24终端督导市场负责应美容护肤顾问促销员入职2工作日报入职事异动通知单（格式见附件三）市场理部力资源科备案7工作日事档案寄市场理部力资源科建档
30培训
31培训分类
311培训实施阶段分职前培训职培训
3111职前培训：美容护肤顾问促销员入职前调岗前进行培训
31111职前培训根培训实施单位分训外训
311111训：属市场终端督导市场负责美容护肤顾问促销员入职前进行培训
311112外训：商场劳动部门美容护肤顾问促销员入职前进行培训
3112职培训：美容护肤顾问促销员职期间进行培训
32培训组织实施
321职前培训
3211训
32111新员工岗前须属市场终端督导市场负责进行职前培训培训时间少8时
32112培训容包括：公司基概况企业文化规章制度行规范劳动纪律岗位职责工作流程产品知识美容护肤知识陈列标准促销销售技巧等
32113职前培训结束属市场终端督导市场负责受训员进行考试考试合格方岗
3212外训
32121根商场相关规定入职前商场相关部门美容护肤顾问促销员进行培训
32122外训费支付：费美容护肤顾问促销员行支付费150元（含150元）公司服务满三月公司予报销费150元须公司服务满年公司予报销
32123外训费审批权限：单次费50元（含50元）市场理部总理审批执行费50元须报营销中心审批执行情形者予报销外训费：
321231未通商场公司培训考试未取合格证书者
321232未达规定期限离职者（申请辞职严重违反公司商场规章辞退）
322职培训
3221属市场终端督导市场负责负责实施培训容包括：专业知识销售技巧工作流程新产品知识促销活动方案等
3222专业知识销售技巧工作流程等技提升培训月少进行次美容护肤顾问促销员月例会时进行新产品知识促销活动方案培训应新产品市销售前活动方案执行前3工作日进行
3223职培训结束终端督导必须填写培训总结例会报告报市场理部力资源科备案培训结果美容护肤顾问促销员月工资挂钩具体办法参违反<终端员日常工作规范>处罚细
40考勤
41美容护肤顾问促销员考勤根商场超市相关规定执行美容护肤顾问促销员必须遵守商场超市相关理规定原违反商场超市工作纪律应接受商场超市处理时公司相关规定予处罚
42美容护肤顾问促销员月考勤期月26日月25日终端督导市场负责负责记录统计出勤天数记入薪酬发放表
43迟早退脱岗旷工
431班（含例会）迟规定时间视迟班（含例会）早规定时间离开视早退工作时间岗视脱岗事先未请假请假未获批准迟早退脱岗2时计旷工
432美容护肤顾问促销员迟早退脱岗时间05时扣罚10元／次时间05时缺勤时间扣发3倍基工资月累计迟早退脱岗2次（含）予开旷工次扣发3倍等时基工资予警告处分年累计旷工二次予开缺勤扣款月工资中扣工作失误记录表详细说明栏中注明
44休假
441假期分病假事假婚假
442假期计算单位05时足05时05时计
443美容护肤顾问促销员请假必须少提前天填写休假申请单（格式见附件四）市场负责批准休假特殊紧急事法事先请假须电话等形式通知终端督导市场负责未请假请假未批准擅离岗位休假期满未律旷工处理休假申请单需薪酬发放表等资料报市场理部力资源科备案
444病假超45时必须提供县区级医院出具病假证明书病假45时提供医院出具病假证明书月超2次
445病事假月累计超3天视动离职
446病假事假：扣发等时基工资
447美容护肤顾问促销员入司满年申请婚假婚假3天申请婚假销假时必须提供结婚证书否旷工处理婚假须结婚日起年
45加班
451商场超市规定确须法定节假日工作视加班
452法定节假日（10天）
4521元旦天（1月1日）
4522春节三天（农历正月初初二初三）
4523劳动节三天（5月1日2日3日）
4524国庆节三天（5月1日2日3日）
453法定节假日加班基工资300计发加班工资
46遇特殊情况市场理部总理酌情处理
50事异动
51事异动包括转正调岗辞职辞退开
52转正
521新入职美容护肤顾问促销员试期月
522试期满市场负责确定合格予转正月薪酬发放表中注明转正
53调岗
531美容护肤顾问促销员调岗指市场专柜间岗位变动
54辞职
541美容护肤顾问促销员辞职必须提前15天书面形式通知市场负责足天数基工资代通知
542试期辞职应提前3工作日书面形式通知市场负责
55辞退
551美容护肤顾问促销员称职培训调整工作岗位称职予辞退
56开
561美容护肤顾问促销员列行公司予开予结算工资：
5611严重违反劳动纪律公司规章制度影响工作
5612严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
5613严重违反商场超市相关规章制度（造成损失相关责负责赔偿）
5614弄虚作假拒交接工作
5615未办理离职手续擅离岗
5616报虚假销售额
5617法追究刑事责
5618违反法律法规规定情形
57事异动审批权限：美容护肤顾问促销员转正调岗辞职辞退市场负责审批异动2日填写入职事异动通知单报市场理部力资源科备案美容护肤顾问促销员开市场负责填写入职事异动通知单报市场理部销售科力资源科审核市场理部总理审批
60交接
61交接工作应列员参加：
611移交：调岗离职美容护肤顾问促销员
612接交：接时接移交工作美容护肤顾问促销员
613监交：终端督导市场负责
62特殊情况终端督导市场负责接交身份直接美容护肤顾问促销员交接
62交接时市场终端督导市场负责需核实列容：
621移交柜台产品
622移交岗位涉资料账簿核销资料
622移交申领固定资产低值易耗品（含员服装）试品促销品等
623未处理完毕处理工作事项
624需核实容
63美容护肤顾问促销员调岗离职交接应根交接清单（格式见附件五）进行逐项交接交接完毕移交接交监交三方签字交接清单工资发放表报力资源科备案
64美容护肤顾问促销员交接工作必须调岗离职日完成
65监交权交接情况提出质疑提请力资源科暂停发放扣发移交工资
66交接明确交接全造成损失监交负责赔偿
70附
71办法营销中心制定负责解释
72办法2003年7月26日起施行办法规定相抵触时废止
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11目：规范理完善事理标准程序根公司相关理制度结合美容护肤顾问促销员岗位特性制定办法
12适范围：适护士ABC类专柜工作美容护肤顾问促销员
13理部门：市场理部力资源科负责相关事理工作市场负责具体实施工作
14时促销员参办法执行
20招聘录
21招聘工作原
211根营销中心批准建柜数量数定岗原
212作储备杜绝空岗原
213公公开公正原
214推荐回避原
22基条件
221年龄18周岁30周岁
222高中等（含）学历
223身高160厘米（含）五官端正身体健康
224肤色白净外露皮肤病面部明显疤痕色斑等肤质较者
225语言表达清晰普通话方言流利
226掌握定美容护肤知识
227销售技优秀员市场理部总理批准适放宽条件
23招聘录
231终端督导市场负责根美容护肤顾问促销员工作情况员空岗情况定期进行员招聘
232应聘员填写职位申请表（格式见附件）
233终端督导市场负责负责面试职位申请表相关栏目填写面试意见市场负责审批
234市场负责审批合格市场负责终端督导进行背景调查
235背景调查合格方录确定录者市场负责办理相关入职手续确定员储备者资料存档正式入职时办理入职手续
236入职手续包括：职位申请表毕业证书复印件体检表担保书（格式见附件二）身份证复印件
237终端督导市场负责负责审查入职手续真实性完备性终端督导市场负责岗前负责核保
2371市场负责根美容护肤顾问促销员工作性质商场超市理特点否办理担保提出初步意见办理担保需报市场理部总理批准
24终端督导市场负责应美容护肤顾问促销员入职2工作日报入职事异动通知单（格式见附件三）市场理部力资源科备案7工作日事档案寄市场理部力资源科建档
30培训
31培训分类
311培训实施阶段分职前培训职培训
3111职前培训：美容护肤顾问促销员入职前调岗前进行培训
31111职前培训根培训实施单位分训外训
311111训：属市场终端督导市场负责美容护肤顾问促销员入职前进行培训
311112外训：商场劳动部门美容护肤顾问促销员入职前进行培训
3112职培训：美容护肤顾问促销员职期间进行培训
32培训组织实施
321职前培训
3211训
32111新员工岗前须属市场终端督导市场负责进行职前培训培训时间少8时
32112培训容包括：公司基概况企业文化规章制度行规范劳动纪律岗位职责工作流程产品知识美容护肤知识陈列标准促销销售技巧等
32113职前培训结束属市场终端督导市场负责受训员进行考试考试合格方岗
3212外训
32121根商场相关规定入职前商场相关部门美容护肤顾问促销员进行培训
32122外训费支付：费美容护肤顾问促销员行支付费150元（含150元）公司服务满三月公司予报销费150元须公司服务满年公司予报销
32123外训费审批权限：单次费50元（含50元）市场理部总理审批执行费50元须报营销中心审批执行情形者予报销外训费：
321231未通商场公司培训考试未取合格证书者
321232未达规定期限离职者（申请辞职严重违反公司商场规章辞退）
322职培训
3221属市场终端督导市场负责负责实施培训容包括：专业知识销售技巧工作流程新产品知识促销活动方案等
3222专业知识销售技巧工作流程等技提升培训月少进行次美容护肤顾问促销员月例会时进行新产品知识促销活动方案培训应新产品市销售前活动方案执行前3工作日进行
3223职培训结束终端督导必须填写培训总结例会报告报市场理部力资源科备案培训结果美容护肤顾问促销员月工资挂钩具体办法参违反<终端员日常工作规范>处罚细
40考勤
41美容护肤顾问促销员考勤根商场超市相关规定执行美容护肤顾问促销员必须遵守商场超市相关理规定原违反商场超市工作纪律应接受商场超市处理时公司相关规定予处罚
42美容护肤顾问促销员月考勤期月26日月25日终端督导市场负责负责记录统计出勤天数记入薪酬发放表
43迟早退脱岗旷工
431班（含例会）迟规定时间视迟班（含例会）早规定时间离开视早退工作时间岗视脱岗事先未请假请假未获批准迟早退脱岗2时计旷工
432美容护肤顾问促销员迟早退脱岗时间05时扣罚10元／次时间05时缺勤时间扣发3倍基工资月累计迟早退脱岗2次（含）予开旷工次扣发3倍等时基工资予警告处分年累计旷工二次予开缺勤扣款月工资中扣工作失误记录表详细说明栏中注明
44休假
441假期分病假事假婚假
442假期计算单位05时足05时05时计
443美容护肤顾问促销员请假必须少提前天填写休假申请单（格式见附件四）市场负责批准休假特殊紧急事法事先请假须电话等形式通知终端督导市场负责未请假请假未批准擅离岗位休假期满未律旷工处理休假申请单需薪酬发放表等资料报市场理部力资源科备案
444病假超45时必须提供县区级医院出具病假证明书病假45时提供医院出具病假证明书月超2次
445病事假月累计超3天视动离职
446病假事假：扣发等时基工资
447美容护肤顾问促销员入司满年申请婚假婚假3天申请婚假销假时必须提供结婚证书否旷工处理婚假须结婚日起年
45加班
451商场超市规定确须法定节假日工作视加班
452法定节假日（10天）
4521元旦天（1月1日）
4522春节三天（农历正月初初二初三）
4523劳动节三天（5月1日2日3日）
4524国庆节三天（5月1日2日3日）
453法定节假日加班基工资300计发加班工资
46遇特殊情况市场理部总理酌情处理
50事异动
51事异动包括转正调岗辞职辞退开
52转正
521新入职美容护肤顾问促销员试期月
522试期满市场负责确定合格予转正月薪酬发放表中注明转正
53调岗
531美容护肤顾问促销员调岗指市场专柜间岗位变动
54辞职
541美容护肤顾问促销员辞职必须提前15天书面形式通知市场负责足天数基工资代通知
542试期辞职应提前3工作日书面形式通知市场负责
55辞退
551美容护肤顾问促销员称职培训调整工作岗位称职予辞退
56开
561美容护肤顾问促销员列行公司予开予结算工资：
5611严重违反劳动纪律公司规章制度影响工作
5612严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
5613严重违反商场超市相关规章制度（造成损失相关责负责赔偿）
5614弄虚作假拒交接工作
5615未办理离职手续擅离岗
5616报虚假销售额
5617法追究刑事责
5618违反法律法规规定情形
57事异动审批权限：美容护肤顾问促销员转正调岗辞职辞退市场负责审批异动2日填写入职事异动通知单报市场理部力资源科备案美容护肤顾问促销员开市场负责填写入职事异动通知单报市场理部销售科力资源科审核市场理部总理审批
60交接
61交接工作应列员参加：
611移交：调岗离职美容护肤顾问促销员
612接交：接时接移交工作美容护肤顾问促销员
613监交：终端督导市场负责
62特殊情况终端督导市场负责接交身份直接美容护肤顾问促销员交接
62交接时市场终端督导市场负责需核实列容：
621移交柜台产品
622移交岗位涉资料账簿核销资料
622移交申领固定资产低值易耗品（含员服装）试品促销品等
623未处理完毕处理工作事项
624需核实容
63美容护肤顾问促销员调岗离职交接应根交接清单（格式见附件五）进行逐项交接交接完毕移交接交监交三方签字交接清单工资发放表报力资源科备案
64美容护肤顾问促销员交接工作必须调岗离职日完成
65监交权交接情况提出质疑提请力资源科暂停发放扣发移交工资
66交接明确交接全造成损失监交负责赔偿
70附
71办法营销中心制定负责解释
72办法2003年7月26日起施行办法规定相抵触时废止
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