10总
11规范理建立事理标准程序根总部相关理制度结合美容护肤顾问岗位特性制定制度
12制度适护士专柜货架柜美容护肤顾问时促销员
13市场理部力资源科负责项事理工作销售科负责具体实施
20招聘录
21招聘工作遵循列原：
211定岗定编原
212公公正原
213推荐回避原
22基条件：
221年龄18周岁30周岁
222高中等（含）学历
223身高160厘米（含）五官端正身体健康
224肤色白净皮肤病 面部明显疤痕色斑等肤质较者
225语言表达清晰普通话方言流利
226掌握定美容护肤知识
227销售技优秀员市场理部总理批准适放宽条件
23招聘录：
231终端督导建柜建制确定编制市场负责提出招聘申请
232应聘员填写职位申请表（格式见SZ201202）
233终端督导市场负责负责面试填写面试考核表（格式见SZ201103）市场负责审定
234市场负责审定合格市场负责终端督导进行背景调查
235简历真实者市场负责办理相关入职手续
236入职手续包括：简历职位申请表暂住证计划生育证健康证体检表担保书银行存折毕业证书复印件身份证复印件时促销员健康证暂住证计划生育证体检表担保书根需市场理部行规定手续美容护肤顾问相
237终端督导市场负责负责审查入职手续真实性入职2工作日负责核保
238年5月11月终端督导市场负责负责担保书（格式见SZ204101）进行核保
24终端督导市场负责应美容护肤顾问入职3日报美容护肤顾问岗位变动通知单（格式见SZ500401）市场理部销售科7日事档案寄市场理部力资源科建档
30培训
31培训分类
311根培训实施阶段分职前培训职培训
3111职前培训：新员工岗前培训
3112职培训：员工职期间培训
32培训组织实施
321职前培训
3211新员工岗前须属市场终端督导市场负责进行职前培训课时少8时
3212培训容包括：公司基概况企业文化规章制度行规范劳动纪律岗位职责工作流程产品知识美容护肤知识陈列标准促销销售技巧等
3213时促销员必须职前培训合格方岗培训容行规范工作流程美容护肤基知识产品知识活动执行方案促销销售技巧等
322职培训
3221专业知识销售技巧等技提升性培训：属市场终端督导市场负责定期开展月少23次
3222新产品知识促销活动方案学性培训：新产品市销售前活动方案执行前3工作日属市场终端督导市场负责负责培训
40考勤
41美容护肤顾问考勤根商场超市相关规定执行美容护肤顾问必须遵守商场超市相关理规定原违反商场超市工作纪律应接受商场超市处理时制度予处罚
42美容护肤顾问月考勤累计月26日月25日终端督导市场负责负责记录统计月28日薪酬发放相关资料寄市场理部销售科
43迟早退脱岗
431班（含例会）迟规定时间视迟班（含例会）早规定时间离开视早退工作时间岗视脱岗
432美容护肤顾问迟早退脱岗时间半时参 终端督导巡场记录表（格式见SZ500105）处理时间半时扣发日3倍职级工资月累计迟早退脱岗2次予开扣款全部月工资中体现附扣款说明
433时促销员迟早退脱岗时间半时次扣款20元时间半时旷工1天处理扣发日工资时间超1时视动离职扣款全部工资中体现
44休假
441美容护肤顾问请假应提前半天提出书面申请请假2天（含2天）终端督导市场负责批准方休假未请假请假未批准擅离岗位休假期满未律旷工处理休假申请单（格式见SZ202502）需薪酬发放资料报市场理部力资源科备案
442病假超45时必须提供县区级医院出具病假证明书
443病事假月累计超3天视动离职
444病假事假：扣发等时职级工资
45时促销员病事假迟早退超1时视动离职
46遇特殊情况市场理部总理酌情处理
50事异动
51事异动包括转正调岗晋升辞职辞退开
52转正
521新入职美容护肤顾问岗试期月
522试期满予转正美容护肤顾问薪酬理规定进行职级评定
523时促销员试期进行职级评定
53调岗
531美容护肤顾问市场岗位变动终端督导市场负责审定执行报市场理部销售科备案
54晋升
541美容护肤顾问素质力适合担更高职务市场市场负责推荐销售科力资源科审核市场理部总理批准予晋升
55辞职
551美容护肤顾问辞职应提前15天书面形式通知市场理部月职级工资代通知
552试期辞职应提前3工作日书面形式通知市场理部
56辞退
561美容护肤顾问考核称职培训调整工作岗位称职予辞退
57开
571美容护肤顾问列行公司予开（参美容护肤顾问考核理规定格式见SZ500102）：
5711严重违反劳动纪律公司规章制度影响工作
5712严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
5713严重违反商场超市相关规章制度（造成损失相关责负责赔偿）
5714报虚假销售额
5715法追究刑事责
5716法律法规规定情形
572未办理离职手续擅离岗美容护肤顾问公司予开予结算工资
60交接
61交接工作应列员参加：
611移交：调岗离职美容护肤顾问
612接交：接时接移交工作美容护肤顾问（员工）
613监交：终端督导市场负责
62特殊情况终端督导市场负责接交身份直接美容护肤顾问交接
63交接时市场终端督导市场负责需核实列容：
631移交柜台产品
632移交岗位涉资料帐簿核销资料
632移交申领固定资产低值易耗品（含专柜货架柜员服装）产品试装促销品等
633未处理完毕处理工作事项
634需核实容
64美容护肤顾问调岗离职交接应根交接清单（格式见SZ202904）进行逐项交接交接完毕移交接交监交三方签字
65美容护肤顾问交接必须调岗离职日进行
66监交权交接情况提出质疑提请力资源科暂停发放扣发移交工资
67交接明确交接全造成损失监交负责赔偿
68交接程中弄虚作假拒交接美容护肤顾问（相关员工）予开予结算工资
70附
71制度营销中心制定负责解释
72制度2002年8月12日起施行制度规定相抵触时废止
山东市场理部
________________
2002年8月12日
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11规范理建立事理标准程序根总部相关理制度结合美容护肤顾问岗位特性制定制度
12制度适护士专柜货架柜美容护肤顾问时促销员
13市场理部力资源科负责项事理工作销售科负责具体实施
20招聘录
21招聘工作遵循列原：
211定岗定编原
212公公正原
213推荐回避原
22基条件：
221年龄18周岁30周岁
222高中等（含）学历
223身高160厘米（含）五官端正身体健康
224肤色白净皮肤病 面部明显疤痕色斑等肤质较者
225语言表达清晰普通话方言流利
226掌握定美容护肤知识
227销售技优秀员市场理部总理批准适放宽条件
23招聘录：
231终端督导建柜建制确定编制市场负责提出招聘申请
232应聘员填写职位申请表（格式见SZ201202）
233终端督导市场负责负责面试填写面试考核表（格式见SZ201103）市场负责审定
234市场负责审定合格市场负责终端督导进行背景调查
235简历真实者市场负责办理相关入职手续
236入职手续包括：简历职位申请表暂住证计划生育证健康证体检表担保书银行存折毕业证书复印件身份证复印件时促销员健康证暂住证计划生育证体检表担保书根需市场理部行规定手续美容护肤顾问相
237终端督导市场负责负责审查入职手续真实性入职2工作日负责核保
238年5月11月终端督导市场负责负责担保书（格式见SZ204101）进行核保
24终端督导市场负责应美容护肤顾问入职3日报美容护肤顾问岗位变动通知单（格式见SZ500401）市场理部销售科7日事档案寄市场理部力资源科建档
30培训
31培训分类
311根培训实施阶段分职前培训职培训
3111职前培训：新员工岗前培训
3112职培训：员工职期间培训
32培训组织实施
321职前培训
3211新员工岗前须属市场终端督导市场负责进行职前培训课时少8时
3212培训容包括：公司基概况企业文化规章制度行规范劳动纪律岗位职责工作流程产品知识美容护肤知识陈列标准促销销售技巧等
3213时促销员必须职前培训合格方岗培训容行规范工作流程美容护肤基知识产品知识活动执行方案促销销售技巧等
322职培训
3221专业知识销售技巧等技提升性培训：属市场终端督导市场负责定期开展月少23次
3222新产品知识促销活动方案学性培训：新产品市销售前活动方案执行前3工作日属市场终端督导市场负责负责培训
40考勤
41美容护肤顾问考勤根商场超市相关规定执行美容护肤顾问必须遵守商场超市相关理规定原违反商场超市工作纪律应接受商场超市处理时制度予处罚
42美容护肤顾问月考勤累计月26日月25日终端督导市场负责负责记录统计月28日薪酬发放相关资料寄市场理部销售科
43迟早退脱岗
431班（含例会）迟规定时间视迟班（含例会）早规定时间离开视早退工作时间岗视脱岗
432美容护肤顾问迟早退脱岗时间半时参 终端督导巡场记录表（格式见SZ500105）处理时间半时扣发日3倍职级工资月累计迟早退脱岗2次予开扣款全部月工资中体现附扣款说明
433时促销员迟早退脱岗时间半时次扣款20元时间半时旷工1天处理扣发日工资时间超1时视动离职扣款全部工资中体现
44休假
441美容护肤顾问请假应提前半天提出书面申请请假2天（含2天）终端督导市场负责批准方休假未请假请假未批准擅离岗位休假期满未律旷工处理休假申请单（格式见SZ202502）需薪酬发放资料报市场理部力资源科备案
442病假超45时必须提供县区级医院出具病假证明书
443病事假月累计超3天视动离职
444病假事假：扣发等时职级工资
45时促销员病事假迟早退超1时视动离职
46遇特殊情况市场理部总理酌情处理
50事异动
51事异动包括转正调岗晋升辞职辞退开
52转正
521新入职美容护肤顾问岗试期月
522试期满予转正美容护肤顾问薪酬理规定进行职级评定
523时促销员试期进行职级评定
53调岗
531美容护肤顾问市场岗位变动终端督导市场负责审定执行报市场理部销售科备案
54晋升
541美容护肤顾问素质力适合担更高职务市场市场负责推荐销售科力资源科审核市场理部总理批准予晋升
55辞职
551美容护肤顾问辞职应提前15天书面形式通知市场理部月职级工资代通知
552试期辞职应提前3工作日书面形式通知市场理部
56辞退
561美容护肤顾问考核称职培训调整工作岗位称职予辞退
57开
571美容护肤顾问列行公司予开（参美容护肤顾问考核理规定格式见SZ500102）：
5711严重违反劳动纪律公司规章制度影响工作
5712严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
5713严重违反商场超市相关规章制度（造成损失相关责负责赔偿）
5714报虚假销售额
5715法追究刑事责
5716法律法规规定情形
572未办理离职手续擅离岗美容护肤顾问公司予开予结算工资
60交接
61交接工作应列员参加：
611移交：调岗离职美容护肤顾问
612接交：接时接移交工作美容护肤顾问（员工）
613监交：终端督导市场负责
62特殊情况终端督导市场负责接交身份直接美容护肤顾问交接
63交接时市场终端督导市场负责需核实列容：
631移交柜台产品
632移交岗位涉资料帐簿核销资料
632移交申领固定资产低值易耗品（含专柜货架柜员服装）产品试装促销品等
633未处理完毕处理工作事项
634需核实容
64美容护肤顾问调岗离职交接应根交接清单（格式见SZ202904）进行逐项交接交接完毕移交接交监交三方签字
65美容护肤顾问交接必须调岗离职日进行
66监交权交接情况提出质疑提请力资源科暂停发放扣发移交工资
67交接明确交接全造成损失监交负责赔偿
68交接程中弄虚作假拒交接美容护肤顾问（相关员工）予开予结算工资
70附
71制度营销中心制定负责解释
72制度2002年8月12日起施行制度规定相抵触时废止
山东市场理部
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2002年8月12日
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