员工培训协议
甲方：
乙方：
提高员工业务力促进员工身发展勤服务中心鼓励支持员工参加职业培训确保勤服务中心稳定性持续发展根劳动法等关规定甲乙双方协商致达成协议
甲方意乙方 参加 业务培训(进修)业务培训(进修)期间甲方负责乙方培训(进修)费该费甲方先行缴付
二乙方应珍惜次培训机会认真参加培训觉遵守培训单位纪律违规违纪受培训单位处分甲方视单位违规行勤服务中心制度追加惩处
三乙方参加培训须达次培训目培训结束乙方应培训成绩单培训证书交甲方检验复印件存入员工档案乙方未取培训机构颁发培训合格成绩单相关证书证明材料等甲方权乙方报销培训费甲方相关制度扣已发相关费（包括交通费伙食补贴等）
四培训结束乙方须合理时间返回甲方报否产生费理时逾期报天数做旷工处理
五甲方责义务
1保证乙方支付约定范围项培训费
2保证乙方提供必服务条件
3培训期间做培训指导监督协调服务工作
4保证乙方完成培训务安排适合工作岗位职务予相应工资遇
六乙方责义务
1保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
2保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
3保证培训期服甲方项安排
4保证培训期定期甲方沟通汇报学情况
5保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜 工作岗位（职务）
七服务期限补偿费：
1培训费500元（含500元）乙方应甲方服务满二年满二年标准补偿甲方乙方支付培训费
（1）服务满二年满三年补偿30
（2）服务满年满两年补偿60
（3）服务满年补偿100
2培训费500元乙方应甲方服务满年满年标准补偿甲方乙方支付培训费
（1）服务满十月满十补偿20
（2）服务满八月满九月补偿40
（3）服务满五月满六月补偿60
（4）服务满二月满三月补偿80
（5）服务满月补偿100
八合期间甲方原甲方提出解劳动合乙方补偿培训费乙方违纪公司辞退须全额补交培训费
九合作甲乙双方签订劳动合补充合具等法律效力双方应遵守
十协议式叁份甲乙双方执份存档份双方签字盖章日起生效
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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甲方：
乙方：
提高员工业务力促进员工身发展勤服务中心鼓励支持员工参加职业培训确保勤服务中心稳定性持续发展根劳动法等关规定甲乙双方协商致达成协议
甲方意乙方 参加 业务培训(进修)业务培训(进修)期间甲方负责乙方培训(进修)费该费甲方先行缴付
二乙方应珍惜次培训机会认真参加培训觉遵守培训单位纪律违规违纪受培训单位处分甲方视单位违规行勤服务中心制度追加惩处
三乙方参加培训须达次培训目培训结束乙方应培训成绩单培训证书交甲方检验复印件存入员工档案乙方未取培训机构颁发培训合格成绩单相关证书证明材料等甲方权乙方报销培训费甲方相关制度扣已发相关费（包括交通费伙食补贴等）
四培训结束乙方须合理时间返回甲方报否产生费理时逾期报天数做旷工处理
五甲方责义务
1保证乙方支付约定范围项培训费
2保证乙方提供必服务条件
3培训期间做培训指导监督协调服务工作
4保证乙方完成培训务安排适合工作岗位职务予相应工资遇
六乙方责义务
1保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
2保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
3保证培训期服甲方项安排
4保证培训期定期甲方沟通汇报学情况
5保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜 工作岗位（职务）
七服务期限补偿费：
1培训费500元（含500元）乙方应甲方服务满二年满二年标准补偿甲方乙方支付培训费
（1）服务满二年满三年补偿30
（2）服务满年满两年补偿60
（3）服务满年补偿100
2培训费500元乙方应甲方服务满年满年标准补偿甲方乙方支付培训费
（1）服务满十月满十补偿20
（2）服务满八月满九月补偿40
（3）服务满五月满六月补偿60
（4）服务满二月满三月补偿80
（5）服务满月补偿100
八合期间甲方原甲方提出解劳动合乙方补偿培训费乙方违纪公司辞退须全额补交培训费
九合作甲乙双方签订劳动合补充合具等法律效力双方应遵守
十协议式叁份甲乙双方执份存档份双方签字盖章日起生效
甲方： 乙方：
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