学习《公务员法》心得体会

学公务员法心体会
学公务员法心体会 通参加区委组织部区事局区委校联合举办学公务员法培训班颁布久公务员法认识： 公务员法颁布实施公务员理实践中产生重深远影响

        公务员法容重改进规定：服执行级法做出决定命令公务员基义务拒绝执行级法做出决定者命令

        时规定公务员认级决定者命令错误时级提出改正者撤销该决定命令意见

        种规定实际赋予公务员拒绝服错误命令决定权利公务员法公务员实际工作程中履行职责提供法律准绳切实保护公务员合法权益公务员进行保护提供利剑较体现理精神

         规范公务员理提高整体队伍素质

        公务员法第四章明确规定科员相职务层次非领导职务公务员应该采取公开考试严格考察等竞争择优录取办法招聘

        第次公开考录国家公务员写入法律意义十分深远

        政府民群众心目中位威信工作水工作效率程度取决公务员队伍整体素质水

        说国家公务员队伍素质高低力强弱事关政府形象工作效率

        提高公务员队伍整体素质现公务员队伍进行全方位培训教育外坚持标准严格条件公务员入口关保证未公务员高素质关键

        公务员法出台公开考录国家公务员提供法律保障

        增强政府部门透明度效避免公部门选正风源头遏制腐败现象滋生

         外公务员职务晋升晋升方式提高遇现设立职务职级重双梯制晋升制度


        开拓公务员晋升新渠道

        公务员职务提升通职级晋升提高遇拓宽公务员晋升渠道根改变千军万马挤官道状况官位思想

        公务员法确立公开选拔竞争岗职务晋升制度中法律位法律推动职务晋升公开化科学化民化杜绝暗箱操作创造良性竞争环境时通事免权合理划分制约手少数绝权力通建立责机制解决事免中出现买官卖官跑官官等现象

         　 二公务员法行政促进公理体制改革

        公务员法规范约束公务员身具体行政行社会形象

        行政行均须公务员具体实施操作公务员法专门法律规范约束公务员言行政府法行政缺基础性法制件

        公务员法相暂行条例规定仅公务员晋升级职位工资遇福利等系列权利规定方面更加明确化具体化公务员法强化公务员责义务相明确细化政纪约束

        公务员法引咎辞职制度确立款重法条

        说20年间断断续续尝试年逐步推开行政问责制度公务员法中升级项基法律制度

        种制度引入加强政府官员责意识建立健全问责机制重举措维护政府权威形象获取广群众广泛支持重意义

        公务员法建立灵活职位聘制度公理体制改革产生促进作

        社会通性较强事务性辅助性岗位公务员法规定单位根实际情况社会直接招聘相关员

        样聘制作公务员补充形式拓宽选渠道改善公务员队伍结构增强公务员制度生机活力

        
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