国际理顾问公司Towers Perrin作项全球薪酬调查显示国企业行政总裁均年薪美国高达106万美元次英国约70万美元法国约60万美元德国约41万美元瑞典约35万美元里说薪酬包括全年底薪花红认股权酬劳5年工作验会计师英国业薪酬高达9万美元余次:法国约7万美元德国约6.5万美元美国约5.8万美元瑞典约4.3万美元科技员起薪高说蓝领阶级收入高首推德国工均年薪达3.9万美元紧美国3.5万美元法国约3.3万美元英国约2.7万美元
果您刚毕业学生投身高科技行业首选德国里起薪达6.5万美元次美国约4.3万美元次英国约3.65万美元晋升理薪酬水涨船高:英国涨5.8万美元法国约7.4万美元美国约7.64万美元
述数字行政总裁工薪酬差愈愈:日10:1英国16:15年前12:1美国326:1证明美国贫者愈贫富者愈富
远东济评联亚洲华尔街日报美国翰威特咨询公司亚洲9国家区355家公司进行调查涉员工总数高达9.2万结果发现中81家公司目前正推行突破常规革新性营手段成功成员工心目中东家
什东家算——员工满意财源滚滚
调查结果营者传递重信息:心情愉悦员工公司带更收益更创造力甚顶俩希维特顾问公司分析员雷恩哈德说:老板领导公司老板够创造助获效益商业环境
联邦快递例马西亚分部亚洲雇中排名第六该集团太洋区总裁卫·坎宁汉姆说:服务性企业区企业部格言:'果员工员工会顾客样收益会10年中该集团亚洲市场快速扩张出格言非常效
菲律宾快乐峰食品公司成功令信服例证菲律宾济持续滑该公司利润增长势头丝毫没受影响目前止该公司已国开设800家分店年头8月里市场份额占率增加38%确确实实成麦劳菲律宾强力竞争者该公司事部副理罗伯特·波布雷特说:充满竞争行业里员工精神状态企业造成影响快乐员工快乐带客果会善吃东西客
员工高兴起——需花太钱
面排名难发现现象少蓝筹股公司入选然说明公司刻薄
员工少说明员工公司满意程度非定公司资产规模市场占率成正员工满意雇呢?分析家认中少玄机根需令愉快事调配制度理层统御力--员工企业满意单老板满意整体性问题问题
调查发现老板希留住心腹爱时候单提薪水假期已够员工会提出公司股份班穿便装甚希公司提供免费薄饼
雇解员工求会物质精神寻找员工满足衡点——需花太钱寻找衡点实非易事员工精神状态法数量计算分析家指出创造愉快工作环境成雇首秘诀
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面亚洲区东家前十名:
1.The Portman Ritz-CarltonShanghai海波特曼丽嘉酒店
2.Agilent TechnologiesSingapore Pte.Ltd.新加坡安捷伦科技公司
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4.Western DigitalMalaysiaSdn.Bhd.马西亚西部数公司
5.PTElegant TextileIndustryIndonesia印度尼西亚PT-爱利根纺织工业公司
6.Federal Express ServicesMalaysiaSdn.Bhd.马西亚联邦快递公司
7.Tricon Restaurants InternationalThailand泰国Tricon国际酒店
8.The Ritz-CarltonHongKong香港Ritz-Carlton酒店
9.AMDThailandLtd.台湾AMD公司
10.NavionShanghaiSoftware DevelopmentCo.海Navion软件开发公司
11.Tenaga NasionalBhd.Malaysia马西亚Tenaga Nasional电力公司
12.Ford LioHoMotorCo.Taiwan台湾福特六汽车公司
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