部门职能及岗位说明书（P243）



部
门
职


岗
位
说
明
书

力资源部汇编
二○xx年十月

目 录

111 总理岗位说明书……………………………………………………… 5
112 生产技术副总理岗位说明书………………………………………… 7
113 行政副总理岗位说明书……………………………………………… 9
210 财务部职……………………………………………………………… 11
211 财务部理岗位说明书………………………………………………… 13
212 会计岗位说明书…………………………………………………… 15
213 出纳岗位说明书………………………………………………………… 17
214 成套分公司会计岗位说明书…………………………………………… 18
215 助理会计岗位说明书…………………………………………………… 20
216 发出商品理会计岗位说明书………………………………………… 21
217 发出商品理助理会计岗位说明书…………………………………… 23
218 成会计岗位说明书…………………………………………………… 24
310 质部职……………………………………………………………… 26
311 质部理岗位说明书………………………………………………… 29
312 质部副理岗位说明书……………………………………………… 31
313 质量工程师岗位说明书………………………………………………… 33
314 质量理师岗位说明书………………………………………………… 34
315 体系专员岗位说明书…………………………………………………… 35
316 检验工程师岗位说明书………………………………………………… 37
317 五车间检验员岗位说明书……………………………………………… 38
320 质检室职……………………………………………………………… 40
321 质检室岗位说明书………………………………………………… 42
322 原材料检验员岗位说明书……………………………………………… 44
323 成品检验员岗位说明书………………………………………………… 45
324 程检验员岗位说明书………………………………………………… 46
325 质检室统计员岗位说明书……………………………………………… 48
410 制造采购部职………………………………………………………… 50
411 制造采购部理岗位说明书…………………………………………… 53
412 制造采购部副理岗位说明书………………………………………… 56
413 制造采购部理助理岗位说明书……………………………………… 57
414 采购员岗位说明书……………………………………………………… 60
415 制造采购部统计员岗位说明书………………………………………… 62
416 采购统计员岗位说明书………………………………………………… 64
420 车间职……………………………………………………………… 65
421 车间岗位说明书………………………………………………… 67
422 车间助理岗位说明书…………………………………………… 69
423 车间助理岗位说明书…………………………………………… 71
424 车间统计员岗位说明书……………………………………………… 73
425 综合组组长岗位说明书………………………………………………… 75
426 互感器组组长岗位说明书……………………………………………… 77
427 修整组组长岗位说明书………………………………………………… 79
428 插件组组长岗位说明书………………………………………………… 81
429 机架组组长岗位说明书………………………………………………… 83
4210 调试组组长岗位说明书……………………………………………… 85
430 二车间职……………………………………………………………… 87
431 二车间岗位说明书………………………………………………… 89
432 二车间统计员岗位说明书……………………………………………… 91
433 二车间工艺员岗位说明书……………………………………………… 93
434 二车间班组长岗位说明书……………………………………………… 95
440 三车间职……………………………………………………………… 97
441 三车间岗位说明书…………………………………………………100
442 三车间副岗位说明书………………………………………………102
443 三车间助理岗位说明书……………………………………………104
444 三车间统计员岗位说明书………………………………………………106
445 组装组组长岗位说明书…………………………………………………108
446 断路器检验组组长岗位说明书…………………………………………110
447 总装组组长岗位说明书…………………………………………………112
448 例行检验组组长岗位说明书……………………………………………114
449 包装组组长岗位说明书…………………………………………………116
4410 调试组组长岗位说明书……………………………………………… 118
4411 老化组组长岗位说明书……………………………………………… 120
4412 技术信息组组长岗位说明书………………………………………… 122
450 五车间职………………………………………………………………124
451 五车间岗位说明书…………………………………………………126
452 五车间统计员岗位说明书………………………………………………128
453 五车间工艺员岗位说明书………………………………………………130
454 模具工程师岗位说明书…………………………………………………132
455 模具工岗位说明书………………………………………………………134
456 钳工岗位说明书…………………………………………………………136
457 床组组长岗位说明书…………………………………………………138
458 攻丝装配组组长岗位说明书……………………………………………140
459 氮化工岗位说明书………………………………………………………142
460 材料仓库职……………………………………………………………144
461 材料仓库岗位说明书………………………………………………146
462 仓员（半成品线板等）岗位说明书…………………………………148
463 仓员（电子元器件等）岗位说明书…………………………………150
464 仓员（螺丝等）岗位说明书…………………………………………152
465 仓员（排线等）岗位说明书…………………………………………154
466 仓员（配件等）岗位说明书…………………………………………156
467 五金仓员岗位说明书…………………………………………………158
510 办公室职………………………………………………………………160
511 办公室岗位说明书…………………………………………………164
512 行政专员岗位说明书……………………………………………………167
513 勤理专员岗位说明书………………………………………………168
514 文控理专员岗位说明书………………………………………………171
515 档案理专员岗位说明书………………………………………………173
516 网络信息技术员岗位说明书……………………………………………175
517 厨师岗位说明书…………………………………………………………177
518 门卫岗位说明书…………………………………………………………178
610 力资源部职…………………………………………………………179
611 力资源部理岗位说明书……………………………………………181
612 薪酬绩效专员岗位说明书………………………………………………183
613 招聘培训专员岗位说明书………………………………………………186
710 营销部职………………………………………………………………189
711 营销部理岗位说明书…………………………………………………191
712 投标专员岗位说明书……………………………………………………193
713 成品仓库理员岗位说明书……………………………………………195
714 营销专员（应收账款理）岗位说明书………………………………197
715 营销勤岗位说明书……………………………………………………198
720 客户服务中心职………………………………………………………199
721 客户服务中心岗位说明书…………………………………………201
722 客服技术员岗位说明书…………………………………………………203
723 客服勤岗位说明书……………………………………………………204
811 研发中心岗位说明书………………………………………………205
812 研发中心副（工艺）岗位说明书……………………………207
813 研发中心副（综合理）岗位说明书……………………………209
814 工艺员岗位说明书………………………………………………………211
815 研发技术员岗位说明书…………………………………………………212
820 设备计量室职…………………………………………………………213
821 设备计量室岗位说明书……………………………………………215
822 设备计量室副岗位说明书…………………………………………217
823 维修电工岗位说明书……………………………………………………219
824 机修工岗位说明书………………………………………………………220
910 成套电力设备分公司职………………………………………………221
911 成套电力设备分公司理岗位说明书…………………………………223
912 成套电力设备分公司副理岗位说明书………………………………226
913 成套电力设备分公司车间岗位说明书……………………………228
914 成套电力设备分公司仓库理员岗位说明书…………………………230
915 成套电力设备分公司统计员岗位说明书………………………………232
1011 法务负责岗位说明书……………………………………………… 233
1111 技改组负责岗位说明书…………………………………………… 235
1211 车队队长岗位说明书………………………………………………… 237
13附：车间线员工关键岗位职责职求…………………………… 238



总理岗位说明书
岗位名称
总理
岗位编号
ZJ0001
部门

岗位定员
1
直接级

直接级
9
职责概述：制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
职责工作求：
职
责

职责表述：制定公司发展战略全面负责公司营理工作
工作
求
15年组织制定次发展规划战略
23年组织制定公司发展方市场开拓策略
3年1112月份组织制定年度公司发展规划
职
责
二
职责表述：负责组织制定完善项理业务流程项理制度推动实施
工作
求
1年少次组织公司重制度流进优化整编制定
职
职责表述：参年度工作计划制定批准组织实施

责
三

工作
求
1年1112月份组织制定年度公司发展规划
职
责
四
职责表述：负责定期召开部门理会议研究营理难题解决方法做出决策推动实施
工作
求
2月月底导次部门营例会审批会议决议
3参相关专题会议审批会议决议
职
责
五
职责表述：持公司基团队建设规范部理公司部理机构设置方案
工作
求
1年1次审批公司部门组织机构制定

职
责
六

职责表述：审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施审核签发公司名义发出文件
工作
求
1根公司运营实况进行审批指示
职
责
七
职责表述：审定整体销售战略组织实施完整市场营销方案销售预算制审定销售额市场占率等项评价指标做销售业绩评估
工作
求
1审定营销策略市场规划
2年底审批年度营销计划季度营销计划策略进行审批
职
责
八
职责表述：负责面行业客户拓展维护进行客户分析建立客户关系挖掘户需求保持良合作关系动态掌握行业发展趋势竞争手相关信息
工作
求
1年导三次客户拓展维护客户分析会议批示会议决议

职
责
九

职责表述：负责寻找遴选优秀品牌供应商通提供价值专业服务建立稳固合作关系
工作
求
1领导建立公司客户供应商合作伙伴等机构间畅沟通渠道
2批示供应商合作伙伴关系建立
职
职责表述：处理公司重突发事件

责
十

工作
求
1批示重发事件处理意见
职
责
十

职责表述：推进公司企业文化建设工作
工作
求
1倡导指示公司价值观企业精神营理念员工行规范
权力：
1公司级文件制度流程费计划员异动等审批权
2公司组织员免权
3公司战略发展规划营方决定权
工作协作关系：
部协调关系
公司副总总助顾问
外部协调关系
政府相关部门行业机构金融机构供应商客户
职资格：
教育水
全日制科学历
专 业
营销理行业相关技术专业
工作验
3年公司团队理验
知识技
1成熟理风格丰富销售团队理验擅指导基层理员提升理力2具先进理理念较强领导力沟通协调力执行控制力 3性格外销售特质突出目性强商机敏感善关系型营销 4具备较语言表达力商务谈判力
考核指标（KPI）：
1营业务增长率
2年度利润率
3成费利润率
4总资产周转率
5客户满意率

6市场占率
职者
李乾良
审核

批准


日期

日期

日期










生产技术副总理岗位说明书
岗位名称
生产技术副总
岗位编号
ZJ0002
部门

岗位定员
1
直接级
总理
直接级
3
职责概述：组织制定执行公司生产战略计划组织理控制监督生产系统持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发实现公司发展目标
职责工作求：
职
责

职责表述：负责组织制定实施生产计划提高公司生产力生产效率根生产目标组织制定生产计划拟定质量成效率安全措施
工作
求


职
责
职责表述：重生产现场技术问题解决

二

工作

求


职
责
四
职责表述：根公司总体发展战略目标制订公司质量部技术部战略发展规划负责编制质部技术部计划表保证实现公司战略目标质量技术需求
工作
求


职
责
五
职责表述：制定公司采购战略拟定年度采购目标
工作
求


职
责
六
职责表述：建设维护供应商理体系降低采购成理费负责供应商谈判合审定采购资金费审批等
工作
求


职
责
七
职责表述：组织研究行业新产品技术发展方持制定技术发展战略规划
工作
求


职
责
八
职责表述：理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
工作
求


职
责
九
职责表述：户进行技术交流解户技术业务发展求解答户提出产品技术相关问题
工作
求


职
责
十
职责表述：负责公司安全生产消防治安质量体系控
工作
求



权力：
1品质生产技术系统文件制度流程费计划员异动审核审批权
2公司级跨部门文件制度流程员异动审核建议权
3理部门员晋升奖惩调配考核等建议权
工作协作关系：
部协调关系
模块副总理总助相关理
外部协调关系
供应商技术合作单位认证机构质量安全理监督机构质量技术咨询机构
职资格：
教育水
专学历理工类中级职称
专 业
机构动化电子电路相关专业
工作验
10年电子电器行业制造技术理岗位理验
知识技
1 熟悉动化生产工艺流程生产工艺设备生产流程成控制质量检查熟悉家具生产制造环节理流程统筹2熟悉生产运作体系布局规划熟悉生产成控制生产质量控制熟悉ISO9001：2000质量理体系运3具备极强均衡生产生产进度控制力制定效生产绩效评定方案4具较强协调理力组织领导精干务实高效理团队5质量成生产现场控力强沟通协调执行力强良职业道德懂设计图纸6责心团结精神勇创新沟通力强较强理协调力硬技术丰富验7组建生产运营理团队配合总理带领团队完成公司达产交期质量成指标营赢利指标
考核指标（KPI）：
1营业务增长率
2年度利润率
3成费控制率
4劳动生产率
5安全事率
6生产计划完成率

7客户退货率
8新产品开发计划达成率
职者
沈德明
审核

批准


日期

日期

日期





行政副总理岗位说明书
岗位名称
行政副总
岗位编号
ZJ0003
部门

岗位定员
1
直接级
总理
直接级
2
职责概述：协助总理制定实施企业战略营计划力资源理体系行政理等政策方略实现公司营理目标发展目标
职责工作求：
职
责

职责表述：贯彻执行公司营理念核心价值观理思想理制度公司业务开展部理提供良环境企业文化
工作
求
13年企业文化手册进行更新设计
2季监督相关员公司网站宣传栏进行更新维护

职
责
二
职责表述：指导公司队伍建设工作
工作
求
1年年底拟订年度力资源规划公司组织提出合理建议


职
责
三
职责表述：负责公司组织结构设计调整方案进行岗位分析确定岗位编制
工作
求
1年公司部职关键岗位岗位说明书进行整编

职
责
四
职责表述：进行培训需求分析组织员工进行职业生涯设计组织公司培训体系建立建立绩效导培训体系
工作
求
1年年底审核年度培训计划监督执行

职
责
五
职责表述：解外部市场类行业竞争手薪资结构作参考适时调整公司薪资体系
工作
求
1年4月份出具薪酬调查报告 提出合理薪酬制度调整方案

职
责
六
职责表述：负责组织建立绩效考核制度负责部门绩效考核理工作

工作
求
1公司理求公司整理理流程模式改革进度拟订绩效理方案

职
责
七
职责表述：负责组织建立力资源理行政理制度流程部门岗位理制度
工作
求
1求力资源部办公室年次部制度流程进行次整编

职
责
八
职责表述：根职分工部门工作计划组织指导属开展工作
工作
求
1季少次直接属进行工作探讨
2审核理部门工作计划监督指导执行
职
责
九
职责表述：组织重外部公关活动公司发展创造良外部环境审核公司外发布重信息保证信息准确性
工作
求
1领导指示部门业务需求指导相关部门完成
2发面信息时相关业务部门进行沟通总理确认发布
职
职责表述：参处理重突发危机事件重公关维护公司利益

责
十

工作
求
1收通知第职责进行处理

职
责
十

职责表述：审批力资源部办公室年度计划预算参公司重决策审定会议
工作
求
1年底审核理部门年度预算
2年底根公司年业务发展年度规划部门预算提出合理建议
职
责
十
三
职责表述：协调部工作关系公司部部门外部关系 外部市场政府行业关系
工作
求
1求部门负责外关系进行梳理通迅方式整理成册
2根外部关系重程度定期走访
职
责
十
四
职责表述：完成总理时达务
工作
求
1总理求形成计划计划完成

权力：
1力行政系统文件制度流程费计划员异动审核审批权
2公司级跨部门文件制度流程员异动审核建议权
工作协作关系：
部协调关系
职副总理总理助理顾问相关部门理
外部协调关系
力机构劳动局卫生安全质量监督机构社保机构街道办
职资格：
教育水
科学历
专 业
力工商行政理专业
工作验
中型制造业力资源理总办力资源总监10年工作验
知识技
1丰富行政理力资源理实践2较强组织理力协调力出色际沟通力团队建设 力组织开拓力3具备优秀培养属力较强观察力应变力4熟练操作办公软件5强计划性实施执行力

考核指标（KPI）：
1 营业务增长率
2 年度利润率
3 行政力费控制率
4 力勤服务工作满意率
5 关键员工流失率
6 劳动生产率
7 安全事率
职者
韩胜生
审核

批准


日期

日期

日期


财务部职
部门名称
财务部
编制
8（编8）
直接级
总理
职概述
拟订财务理制度公司财务情况进行效分析公司决策提供支持会计核算现金理税务筹划成理财务理工作
岗位设置
财务理




公司财务


电力设备公司财务


会计



出纳
会计
成会计
发出商品会计
出纳






发出商品助理会计
助理会计







说明：1财务理1会计1出纳1发出商品会计1发出商品助理会计1成会计1
2电力设备分公司会计1出纳兼助理会计1
序号
部门职责
工作求
1．
建立公司种财务理制度包括会计核算费报销理等规章制度

2．
审查类济合定期组织财务分析专项分析公司提供决策支持

3．
组织编制企业项财务计划实施情况进行监督

4．
负责开展企业财务预算编制控制理工作

5．
组织项财务核算工作实记录反映公司业务活动资产债权债务情况时企业理者提交相应财务数


6．
负责支出理费报销款业务性款项支付价单证现金理等种财务收支办理

7．
负责资金筹措理 优化资金合理配置提高效率加强资金安全监降低财务风险

8．
负责公司税务筹划负责纳税申报税款缴纳等项事务办理

9．
进行产品成计算损益决算统计分析采购成生产成确保项成费核算信息支出合理

10．
负责印章票合理部门部理

11．
严格财务理加强财务监督督促财务员严格执行项财务制度遵守财纪律

12．
负责税务局银行财政局会计事务等外部相关单位联系沟通确保相关业务利开展

13．
审核计算发放公司员工资奖金福利保险理负责固定资产添置调拨维修折旧报废理

部门权力
1．
权制定修订完善公司财务会计理制度
2．
公司营战略决策参制定权建议权
3．
公司年度预算编制汇总衡权力预算执行情况监督提请处罚权力
4．
公司营成果财务收支员离职等方面稽核审查权力
5．
部门员工聘解聘提请奖惩建议权
6．
资金调拨外支付款项监督控制权限范围审批权力
7．
履行职责必须拥权力
部门KPI
1．
类财务报告完成时率效性

2．
会计报表提交时率准确率
3．
财务预算编制准确率时率
4．
财务制度编制计划完成率
5．
成控制效性费支出降率
6．
提取送存保现金保证账账相符账实相符准确率
7．
纳税申报时率准确率
部门负责
（理）
卜江莲
审核

批准

日期

日期

日期


财务部理岗位说明书
岗位名称
财务部理
岗位编号
CWGW001
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
总理
直接级
5
职责概述：持公司财务预决算会计核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
职责工作求：
职
责

职责表述：协助总理制定财务规划
工作
求
1根公司发展战略组织制定财务计划
2参公司重财务问题决策
3关注外部资金市场动态时公司重营决策提供信息支持
职
职责表述：组织公司财务预算决算

责
二

工作
求
1根公司营目标组织指导部门编制财务预算
2汇总部门预算组织编制公司财务预算成计划利润计划
3根公司营情况组织审核修正财务预算
4监督部门预算执行情况时总理汇报
5定期组织财务决算组织制作决算报告
职
责
三
职责表述：组织公司成核算
工作
求
1组织公司成核算提出成控制指标建议
2参公司销售基准价格制定修订采购基准价格制定修订
3负责组织产品销售成核算研发成核算营销服务成核算工成等项成核算
职
责
四
职责表述：负责财务监督理工作
工作
求
1监督库存产品保出库工作定期组织盘存
2监督督促应收账款回收检查良债权进行处置
3组织审核购销合
4定期组织固定资产流动资金清查核实
5负责组织税务筹划合法纳税

职
责
五
职责表述：组织公司财务分析
工作
求
1定期组织编制会计报表
2定期组织编制财务状况说明书分析公司偿债力营力盈利力成长力提出财务建议
3组织公司外投资项目财务分析评价提出财务建议
职
责
六
职责表述：合理安排资金运保证满足营活动资金需求
工作
求
1负责资金预算执行监督
2负责制定信贷计划组织资金筹措调度清偿
3组织编写财务收支计划



4组织编写资金运分析报告定期报


职
责
七
职责表述：部组织理工作
工作
求
1制定完善财务理项制度监督检查执行情况
2负责公司财务员队伍建设提出属员调配培训考核意见
3负责协调部门部门间关系解决争议
4负责指导属员工制定阶段工作计划督促执行
5负责控制部门预算降低费成
权 力：
1公司营战略决策参制定权建议权
2资金调拨外支付款项监督控制权限范围审批权力
3公司购销合审核权
4部门提交预算报告提出修改意见权力
5级报种分析表预算报表审批权
6级工作检查权
7直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
8属级理水业务水业绩考核评价权
9相关权利
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
税务局审计部门银行财政局等
职资格：
教育水
专学历
专业
财务理会计专业
验
5年会计工作验2年财务理验
知识
精通会计知识财务理知识具备相应行政理知识法律知识

技技巧
1够熟练种办公室软件种财务软件2具备基网络知识3具较强组织协调沟通交际等理力
考核指标（KPI）：
1工作计划财务制度编制计划完成率
2部门费控制率
3部门合作满意率
4财务综合理力
5类财务报告完成时性差错率
6预算准确时率
职者
卜江莲
审核

批准

日期

日期

日期



会计岗位说明书
岗位名称
会计
岗位编号
CWGW002
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
财务部理
直接级
1
职责概述：负责公司财务分析公司会计核算工作
职责工作求：
职
责

职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
求
1协助财务理制定部门工作规划
职
责
职责表述：负责会计核算财务报表编制

二

工作
1审核类原始证报销单确保财务数准确性会计资料完整性
求

2监督指导会计分类记账负责审核会计证账簿核调整账目
3负责高企研发费集控制协调工作
4负责财产清查盘点工作
5定时核算产品实际结构成时掌握生产成变动情况
6负责编制公司财务报表时报关部门
7负责统计报表编制报送工作
8负责证账簿等会计资料保定期档工作
9负责财务会计电算化软件正常运行数备份工作
10财务专章保
职
责
三
职责表述：参预算工作
工作
求
1参汇总编制部门财务预算公司总预算预算执行情况进行分析监督
职
责
四
职责表述：负责公司财务分析
工作
求
1负责公司财务状况营情况进行分析撰写分析报告
职
责
五
职责表述：负责税务筹划
工作
求
1编制税报表负责税费汇算清缴工作
2办理相关税务事宜负责协调税务局等相关外部单位业务关系
职责六
职责表述：完成财务理交付务
权 力：
1符合财法规财会制度原始证拒绝入账权
2会计证账簿审核权
3没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权
4财务收支活动监督检查权分析评价权
5部门关资料报表索取权

6公司会计电算化系统技术改进建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门部会计工作协调公司助理会计指导
外部协调关系
税务局财政局统计局科技局街道办审计部门
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
3年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2票审核准确率
3工作力
4类财务报告完成时率
5财务报表完成时准确率
6财务分析效性
职者
蒋灿俊
审核

批准

日期

日期

日期














出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
岗位编号
CWGW003
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
财务部理
直接级

职责概述：办理现金收付支票手续银行结算业务
职责工作求：
职
责

职责表述：负责现金收付银行结算记账
工作
求
1负责审核收付款证规定办理款项收付业务
2做库存现金理定期盘点现金保证帐实相符核银行存款账单编制银行存款余额调节表
3时序时登记现金银行存款日记账做日清月结
4登记汇总类费登记单位月货款回笼资金
5日银行办理相关业务



6定期核现金日记账银行存款记账总账保证账款相符
职
责
二
职责表述：办理费报销工资发放
工作
求
1复核报销类费编制记账证
2统计公司车辆汽油费充值
3汇总员工工资表时正确发放公司员工薪酬
职责三
职责表述：财务理交办工作
权 力：
1符合财法规财会制度原始证拒绝入账支付现金权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门员工
外部协调关系
银行
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业
验
2年工作验
知识
掌握会计基础知识解定财务理知识相关政策法规
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1现金收支工作准确率记账工作时性票审核准确率时率
2工作态度工作力工作计划完成率
职者
许亚丽
审核

批准

日期

日期

日期

电力设备公司会计岗位说明书
岗位名称
电力设备公司会计（兼母公司助理会计）
岗位编号
CWGW004

部门
财务部
岗位定员
1
直接级
财务部理办会计
直接级

职责概述：负责设备电力公司会计账务处理进行成核算报税处理
职责工作求：
职
责

职责表述：电力设备公司会计账务处理
工作
求
1负责电力设备公司记账证编制明细账总账登记
2负责电力设备公司发票开入开出回笼货款台账登记
职
责
二
职责表述：负责电力设备公司成核算
工作
求
1复核原材料采购价格数量发现问题时关部门反映登记价格变动情况
2负责财产清查盘点工作
3定时核算产品实际结构成时掌握生产成变动情况
职
责
三
职责表述：负责电力设备公司相关税务事项处理
工作
求
1核算电力设备公司期税额进行网国税申报
2电力设备公司增值税发票复核盖章发票申领
职
责
四

职责表述：负责母公司部分财务工作
工作
求
1月底编制材料计划付款表
2编制固定资产折旧表登记固定资产备查账ERP数
3根部门考勤表事部相关通知编制工资发放表复核车间工资工价
4月统计费表月末编制相关会计报表
5增值税发票复核盖章
6负责食堂饭卡领发工作
职责五
职责表述：完成财务理交付务
权 力：
1符合财法规财会制度原始证拒绝入账权
2没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权
3财务收支活动监督检查权分析评价权

4公司会计电算化系统技术改进建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
国税局税局
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
3年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2类会计报表完成时率准确率
3财务分析报告时率效性
4工作态度工作力
职者
王跃
审核

批准

日期

日期

日期


















助理会计岗位说明书
岗位名称
助理会计（兼电力设备公司出纳）
岗位编号
CWGW005
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
办会计财务部理
直接级

职责概述：负责相关会计账务处理负责电力设备公司出纳工作
职责工作求：
职
责
职责表述：处理母公司相关会计账务



1认真审核材料购进价格数量材料发票进行汇总发现情况时反映
工作
求


2根原材料发票登记应付账款
3核算期进销项税额编制转账证
4会计证进项税票整理装订成册
5根物资领购单汇总区领购物资
职
责
二
职责表述：负责电力设备公司工会出纳工作
工作
求
1登记工会现金日记账银行存款日记账
2处理电力设备公司出纳工作编制出纳证
职责三
职责表述：完成财务理交付务
权 力：
1符合财法规财会制度原始证拒绝入账权
2没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权
工作协作关系：
部协调关系
公司采购员电力设备公司理员等
外部协调关系
银行
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
2年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率财务工作准确性
2类会计报表完成时率准确率
3财务分析报告提交时率效性
4电力设备公司现金收支准确率相关报表提交时率准确率
5工作态度工作力

职者
傅丽琴
审核

批准

日期

日期

日期

发出商品理岗位说明书
岗位名称
发出商品理会计
岗位编号
CWGW006
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
财务部理
直接级
1
职责概述：负责发出商品回笼货款踪考核负责应收账款理进行营情况分析
职责工作求：
职
责

职责表述：负责进行发出商品回笼货款踪考核
工作
求
1发出商品回笼货款记账工作进行时踪
2费审核登记
3周总理营销部理提供货款回笼明细单
职
责
二
职责表述：应收账款理工作
工作
求
1月编制区应收帐款销售业务单笔核算制进行踪监督
2应收账款账龄分析工作
3协助营销部做发出商品应收账款账工作
4登记电力设备公司应收账款备查账
5调换机营销部提供说明编制备查账
6法务部提供关客户资料
职
责
三
职责表述：营情况分析
工作
求
1负责销售费复核编制销售费汇总表
职
责
四
职责表述：合复核盖章等工作
工作
求
1复核采购销售等合报价单盖章
2负责助理工作指导核

职责五
职责表述：完成财务理交付务
权 力：
1符合财法规财会制度原始证拒绝入账权力
2没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权力
3部门关资料报表索取权
4公司会计电算化系统技术改进建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
外办事处客户单位
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
3年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2类财务报告完成时性财务报告分析效性
3工作态度工作力
4会计报表时率准确率
5应收账款坏账率应收账款信息提交时率
职者
梅益群
审核

批准

日期

日期

日期


















发出商品理助理会计岗位说明书
岗位名称
发出商品理助理会计
岗位编号
CWGW007

部门
财务部
岗位定员
1
直接级
发出商品会计
直接级

职责概述：负责发出商品回笼货款登记汇总
职责工作求：
职
责

职责表述：负责进行发出商品回笼货款登记汇总
工作
求
1根市场部出库通知单开具成品出库单
2登记发出商品回笼货款明细账
3填开增值税发票发票签收单登记账簿
4ERP财务审核
5月汇总区应收账款
6月成品仓库营销部核发出商品数量
7增值税发票领购
8发出商品回单签收保
9年底区应收账款账户结转
10办事处库存核登记年底办事处盘点库存表
职责二
职责表述：完成财务理交付务
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
外办事处客户单位
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
1年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：

1工作计划完成率
2类财务报告完成时性财务报告分析效性
3工作态度工作力
4会计报表时率准确率
5应收账款坏账率应收账款信息提交时率
职者
周晓霞
审核

批准

日期

日期

日期


成会计岗位说明书
岗位名称
成会计
岗位编号
CWGW008
部门
财务部
岗位定员
1
直接级
财务部理
直接级

职责概述：负责核算公司项成费编制成报表进行成分析加强公司成控制
职责工作求：
职
责

职责表述：负责汇总部门成预算进行部门成分析
工作
求
1汇总部门成预算表部门提出年度预算进行成核算合理成预算提出修改意见
2监督部门成费预算执行情况部门超预算达预算警戒线等情况时报部门理
职
责
二
职责表述：负责产品成核算
工作
求
1参制定公司产品销售基准价格制定修订采购基准价格制定修订负责产品进行产品成核算
2分析产品销售成构成环节确认产品销售成负责登记产品销售成营费理费类明细账
3负责指导监督车间核算员仓库理员等相关员作财务数收集工作
4负责生产报表盘点表收集查期末分摊计算制品成品成



5负责组织项存货进行定期定期盘点监督盘点工作负责原材料库成品仓库车间报表审核账工作月编制存货分析表
6结转成根公司需提供种成数成提出合理化建议
职
责
三
职责表述：编制成报表进行成分析
工作
求
1编制企业月度季度成报表分析部门成费执行情况
2月末核算部门成费提供部门成费考核资料
3编制企业年度成报告提出控制成费方案
职责五
职责表述：完成财务部理交办工作务
权 力：
1部门提交预算报告提出修改意见权力
2企业成核算检查权
3企业成核算资料理权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
供应商
职资格：
教育水
专学历
专业
会计专业财务理专业
验
2年会计工作验
知识
精通成会计知识掌握相应财务理知识
技技巧
够熟练计算机财务软件具网络基知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2类会计报表完成时率准确率
3财务分析报告时率效性
4成分析报告完成时性成分析效性

5工作态度工作力
职者
张玉吉
审核

批准

日期

日期

日期


















质部职
部门名称
质部
编制
17（编15）
直接级
生产技术副总
职概述
保证公司产品质量负责进料制程成品检验负责公司质量理负责监督协调质量理体系效运行参供应商评价选择
岗位设置
质部理



质部副理

质检室


供应
商质量理员

检验工程师

体系
专员


质量
工程
师





成品检验员

原材料检验员



统计




程检验员





五车
间质
检员









说明：质部理1质部副理1质量工程师1体系专员1检验工程师1五车间质检员1质检室1原材料检验员4成品检验员3程检验员1统计1
序号
部门职责
工作求
1
负责组织修订部门年度工作目标计划批准计划实施
年12月30日前提交年度部门年度目标计划
2
负责开展检验数统计分析工作形成分析报告
月收集整理数时报分析报告
3
部门职职位分析拟订定岗定编
年1月31日前完成调整批准实施
4
负责进货检验外协检验
月月底提供月质量统计分析报表
5
程检验终产品检验提供质量统计报表
月月底提供月质量统计分析报表
6
公司年度培训计划完成部门负责培训工作
年度培训计划执行
7
负责部门新进员工专业技培训
职年新进员工进行专业技培训
8
负责质量记录定期存档工作
产品完工报表交5工作日提交部门审核存档
9
负责合格供应商进货合格率统计报参采购部供应商评价工作
月月底统计月供货商进货合格率报
10
负责质量投诉纠正预防造成质量事相关责部门提出处理建议
时完成质量事处理配合责部门完成纠正预防措施

11
配合CQC完成年度监督审核公司部质量文件更新老文件回收新文件发放理
年根CQC监督审核时间进行安排
12
组织安排质量理体系部审核
年12月份进行形成审报告
13
落实踪部门审符合项进行纠正
审结束月完成相关表单审符合项报告
14
完成级领导交办事项
领导交办重事项形成工作计划计划执行
部门权力
1．
合格材料制止权力
2．
权制止违反产品制作规范行权力
3．
违反产品制作规范责处罚建议权
4．
质量控制优秀班组奖励建议权
5．
供应商评定建议权
6．
部门员工参相关培训权力
7．
部门员工工作绩效实施考核奖惩建议权
8．
部门部员工聘解聘异动建议权
9
求相关部门配合相关工作权力
10
相关权力
部门KPI
1．
质量反馈处理时率
2．
成品抽验合格处理时率
3．
降低车间返修率
4．
保证公司文件效性

部门负责
（理）

审核：

批准：

日期：

日期：

日期：





质部理岗位说明书
岗位名称
质部理
岗位编号
ZGGW001
部门
质部
岗位定员
1
直接级
生产技术副总
直接级
6
职责概述：负责质部日常理工作拟编部门年度工作目标考核监督部门工作目标达成情况建立公司产品质量控制体系标准推进公司质量体系运作实施通品质策划规定控制良品产生全面提升公司产品质量
职责工作求：
职
责

职责表述：负责ISO9001质量理体系建立组织实施审外审
工作
求
1负责组织建立质量理级文件二级文件三级文件起草修改完善培训指导工作
2负责组织公司部评审工作监督合格事项整改工作推动贯标工作
3负责组织公司外部评审工作
职
责
二
职责表述：负责组织公司全面品质理工作
工作
求
1组织建立公司质量检验作业流程指导书监督实施
2负责组织实验室员产品原材料进行检测分析



3负责组织品检员生产产品进行现场检查终检查
职
责
三
职责表述：协助公司领导公司营理决策
工作
求
1质量理战略规划质量方针质量目标规划落实
2负责组织质量理整改措施组织落实持续改进计划组织落实
职
责
四
职责表述：监督相关员产品次性良率返工返修率进行检验统计分析
工作
求
1组织成品检验完成成品检查日报表统计监督报产品合格率良率返工返修率报废率
2组织良 品原调查分析顾客投诉处理
3组织落实巡检工作检查生产产品否符合质量标准求时纠正检验新产品否进行批量生产组织落实属员完成日检验工作日报表检验记录
4负责物料进厂成品包装出厂生产加工程等环节检验工作



职
责
五

职责表述：部门日常事务处理


工作
求
1负责部门理制度制定检查监督执行情况
2监督部门工作目标计划完成相关费预算执行情况指导工作
3负责部门员工教育培训公司质量体系文件理培训提高属员业务水
4责部门定员定岗定责工作公司理制度执行监督工作
职
责
六
职责表述：职工作工作
工作
求
1完成级领导交办工作务

权力：
1未纠正预防相关质量处理标准求执行部门处罚建议权
2料合格品拒收权
3合格产品拒绝放行权利

4保证相关质量文件记录完整求相关职部门配合权利
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系
客户第三方检测机构级计量局供应商外部培训机构相关质量协会
职资格：
教育水
专学历
专 业
质量检测专业
工作验
6年工作验3年品质理验品理岗位工作2年
知识技
1够熟练种办公室软件2具备全面质量理知识行政理等知识3ISO质量理体系培训4具较强领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力
考核指标（KPI）：
1质量反馈处理时率
2成品抽验合格处理时率
3降低车间返修率
4保证公司文件效性
职者

审核

批准

日期

日期

日期









质部副理岗位说明书
岗位名称
质部副理
岗位编号
ZGGW002
部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级

职责概述：通供应商质量理确保料产品满足公司质量求
职责工作求：
职
责

职责表述：负责保障供应商供应原材料质量
工作
求
1原材料质量缺陷引发时反馈供应商求改善
2定期巡查供应厂家通监督检查利全面握供应商综合力时发现薄弱环节督促改进
3参潜供应商选择调查权进行现场审核
4供应商进行年度评估考核制定落实执行奖惩措施
职
责
二
职责表述：负责材料异常进行处理
工作
求
1负责生产客户暴露质量问题时调查分析原
2异常进行沟通协调提出解决方案措施
3负责供应商签订质量保证协议必时供应商进行质量处罚提供
职
责
三
职责表述：配合协助理开展日常质量问题处理等活动
工作
求



职
职责表述：职工作

责
四

工作
求
1完成级领导交办工作务

权力：
1违反公司相关制度流程部门员工提出考核处罚建议权
2提出检验制度检验方案改进方案权力
3部门事免建议权
4时抽检检验岗位检验数权力
5符合制作规范行制止处罚权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系
客户供应商质量技术监督局特检中心
职资格：
教育水
专学历
专 业
质量理类专业
工作验
3年行业等职位工作验
知识技
具备定质量理验
考核指标（KPI）：
1质量反馈处理时率（供应商）
2降低车间返修率
职者
徐东乾
审核

批准

日期

日期

日期



















质量工程师岗位说明书
岗位名称
质量工程师
岗位编号
ZGGW003

部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级

职责概述： 负责公司质量信息收集反馈处理分析统计协助开展质量理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责信息统计
工作
求
1月26前统计月产品质量编制质量统计月表
职
责
二
职责表述：负责产品异常处理
工作
求
1天部异常（材料问题工艺问题）反馈踪处理
2定期客户投诉进行处理
3质量异常信息进行统计分析
职
责
三
职责表述：质量成统计
工作
求
1负责月质量成统计
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导交付务

权 力：
工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系
客户供应商等
职资格：
教育水
专学历
专 业
汽车制造机械制造相关专业
工作验
事质量理相关工作3年具较丰富质量理质量控制验

知识技
1熟悉ISO90013C质量体系标准相关理工具：2MSASPC等应3熟练应计算机办公软件：Excel Word PowerPoint等4 掌握定质量检验试验知识技术指导
考核指标（KPI）：
1质量异常合格品处理时率
2二三方审核符合项监督整改计划完成率
3质量成率
职者
沈建
审核

批准

日期

日期

日期


体系专员岗位说明书
岗位名称
体系专员
岗位编号
ZGGW004
部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级

职责概述： 负责公司体系推行维护协助制定组织实施监督公司质量体系断完善公司流程文件化限度结合文件实际操作致性更实现公司流程化理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责审相关工作
工作
求
1．编写公司审计划通知审员审
2 年次审准备审结束部门符合项发放部门督促完成情况记录收集交质部理
职
责
二
职责表述：负责外审相关工作
工作
求
1．根研发中心送3C申请资料进行网3C申报续进准备资料直申请结束
2 3C外审检查符合项理编写整改措施整改措施落实部门踪记录完成情况完成容检查老师沟通否符合



3外审检查准备资料外审前部门沟通准备资料
职
责
三
职责表述：负责公司产品印刷模压申请
工作
求
1 年公司产品印刷模压年审变更时填写新申请

职
责
四
职责表述：负责公司相关文件记录存放
工作
求
1公司相关文件受控发放记录
2公司部门相关表格档理
职
责
五
职责表述：工作
工作
求
1 完成领导布置务
2 公司特规产品踪单踪
权力：
工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
相关理类专业
工作验
熟悉ISO质量标准具2年ISO质量体系建设验理验接受品质理质量环境体系认证等方面培训
知识技
专业力协调力执行力沟通力
考核指标（KPI）：
1部审核达成情况
2外部审核应达成情况
3符合项整改达成情况
4程序文件控情况

5理评审时性
职者
孙晓燕
审核

批准

日期

日期

日期


















检验工程师岗位说明书
岗位名称
检验工程师
岗位编号
ZGGW005
部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级
1
职责概述：生产程工序进行全面质量控制理生产程中设计材料零部件产品质量进行检验鉴定
职责工作务：
职
责

职责表述：负责质量检验理
工作
求
1五车间成套原材料成品检验规范修订（定期）
2检验实施（天）
3检验记录形成记录（天）
4五车间巡检实施形成记录（天）
职
责
二
职责表述：负责异常处理
工作
求
1五车间成套质量异常反馈踪处理（天）
2质量异常信息统计
职
责
三
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导交办时工作
2负责辖范围检测量具日常保养保
权力：
工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员

外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
机械制造相关专业
工作验
1年车间检验等相关验
知识技
熟练种办公软件熟悉五金工艺工序工作原理机理具备亲动手操作力
良沟通力写作力分析力
考核指标（KPI）：
1质检计划标准合理性
2原材料附件质量合格率检验准确率
3产品生产程中质量合格率合格品鉴定准确率
4成品出货质量合格率
5档案资料完整性
职者
张玉
审核

批准

日期

日期

日期

五车间质检员岗位说明书
岗位名称
五车间质检员
岗位编号
ZGGW006
部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级

职：生产程工序进行全面质量控制理生产程中设计材料零部件产品质量进行检验鉴定
职责工作务：
职
责
职责表述：负责质量检验



工作
1根检验规程检验标准实施产品质量检验
务

2负责质量检验结果反馈
3负责质量检验记录登记
职
责
二
职责表述：负责质量理
工作
务
1负责合格品处理
2负责质量合格证发放
3负责相关质量问题判断报
4填报相关质量报表
5出具质量问题报告提出合理化建议
6进行产品质量原退货相关检验
职
责
三
职责表述：负责质量巡检
工作
务
1负责产品生产程巡检
2负责生产工艺流程执行监督
职
责
四
职责表述：工作
工作
务
1完成级领导交办时工作
2负责辖范围检测量具日常保养保
权力：

工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
机械制造相关专业
工作验
1年车间检验等相关验

知识技
熟练种办公软件熟悉五金工艺工序工作原理机理具备亲动手操作力
良沟通力写作力分析力
考核指标（KPI）：
1质检计划标准合理性
2原材料附件质量合格率检验准确率
3产品生产程中质量合格率合格品鉴定准确率
4成品出货质量合格率合格品出场率
5档案资料完整性
职者
杨存
审核

批准

日期

日期

日期



















质检室职
部门名称
质检室
编制
10（编10）
直接级
质部理
职概述
保证公司质量理制度推行提前发现异常迅速处理改善确保提高产品质量符合理市场需检验员解进行检验工作确保产品质量维持品质提升品质目
岗位设置

质检室






原材料检验员
成品检验员
程检验员



统计














说明：质检室1原材料检验员4成品检验员3程检验员1统计1
序号
部门职责
工作求
1
负责贯彻执行单位质量理体系程序文件质量检验理规范

2
负责组织原材料半成品检验工作

3
负责组织产成品检验工作

4
负责组织工序检验

5
负责组织检验资料记录理工作

6
负责类检测仪器保维护

7
完成级领导交办事项
领导交办重事项形成工作计划计划执行
部门权力
1．
原材料半成品产成品质量检查权
2．
原材料半成品产成品质量终裁定权
3．
检验记录保权

4．
质量事处理建议权
5．
现场质量理体系运行监督权
6．
部门员工参相关培训权力
7．
部门部员工聘解聘异动建议权
部门KPI
1．
原材料半成品检验准确率
2．
检验工作时率
3．
类检测仪器保维护完整率
部门负责
（理）
虞兰鑫
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：
















质检室岗位说明书
岗位名称
质检室
岗位编号
ZJGW001
部门
质部
岗位定员
1
直接级
质部理
直接级
9
职责概述：负责执行单位原材料半成品成品工序检验工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责贯彻执行单位质量理体系程序文件质量检验理规范
工作
求
1贯彻执行单位质量理体系程序文件
2严格执行项检验工作规范
3根产品制造验收技术规范实施检验
4贯彻执行质量工作计划
5完成部审核工作
6协助外部检测机构产品进行抽查
7完成质量认证复审等相关资料整理工作
职
职责表述：负责组织原材料半成品检验工作

责
二

工作
求
1负责核生产厂家否合格供应商否具入厂物资检验申请单
2负责组织生产厂家产品理化分析报告
3负责生产厂家出厂合格证进行验收
4负责原材料检验合格原材料开具入库通知单合格开具退货通知单
职
责
三
职责表述：负责组织产成品检验工作
工作
求
1严格单位质量检验规范完成产成品检验工作
2认真做检验结果处理负责出具检验证明
3检验合格产品印产品合格证技术参数表等
4协助生产技术员分析质量问题发生原采取措施时报
5负责完成产品质量检验报告
6负责产品质量数统计汇总分析相关问题提出改进建议改进实施办法
职
责
四
职责表述：负责组织工序检验
工作
求
1负责生产程中工序检验严格实施生产程中质量控制
2负责组织质量数统计汇总分析相关问题提出改进建议改进实施办法
3负责根科研生产需检验方法程序进行断改进


职
责
五


职责表述：负责组织检验资料记录理工作
工作
求
1做项检验记录填写产品合格证
2办理产品提交交付手续提供相应资料
3产品入库进行统计建立入库台帐
4做关重件记录废品销毁登记记录合格品审理单等
5负责产品质量合格率统计工作时报
6负责检验检定相关记录资料收集整理保工作
职
责
职责表述：负责类检测仪器保维护

六

工作
1常仪器进行检查调试清洁处良状态
求

2严格仪器求进行操作
职
责
七
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办时性工作

权力：
1原材料半成品产成品质量检查权
2原材料半成品产品质量终裁定权
3检验记录保权
4质量事处理建议权
5现场质量理体系运行监督权
工作协作关系：
部协调关系
车间部门理
外部协调关系

职资格：
教育水
高中（中专）文化程度
专 业
电子电器质量理相关专业
工作验
五年相关工作验
知识技
具备产品质量检验产品质量标准计量标准统计基知识
考核指标（KPI）：
1检验工作时率
2检验工作准确率
3工作力工作态度
职者
虞兰鑫
审核

批准

日期

日期

日期








原材料检验员岗位说明书
岗位名称
原材料检验员
岗位编号
ZJGW002
部门
质检室
岗位定员
4
直接级
质检室
直接级

职责概述：负责原材料外协外购产品检验负责审核料质量证明文件负责材料资料存档参合格品处理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责原材料检验相关工作
工作
求
1 作业指导书进行原材料检验
2发现问题时反馈部门负责
3紧急放行材料踪处理
4原材料留样规留取样品
5检验产品做相应标识（合格合格）
6月原材料质量情况进行分析
7月检验记录整理档
职
职责表述：工作

责
四

工作
求
1完成级领导交办时工作

权 力：
1 职责范围监督检查权工作建议权
工作协作关系：
部协调关系
质部制造部统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专 业

工作验
2年相关验
知识技
1产品知识检验仪器知识电子基础知识2 检验仪器操作力报表填写力学力沟通力
考核指标（KPI）：
1 检验工作完成率检验差错率劳动纪律

职者
梅钟莲吴春玲林杰蔡亚琴
审核

批准

日期

日期

日期



成品检验员岗位说明书
岗位名称
成品检验员
岗位编号
ZJGW003
部门
质检室
岗位定员
3

直接级
质检室
直接级

职责概述：
职责工作求：
职
责

职责表述：负责成品检验相关工作
工作
求
1开始检验前准备检验文件作业指导书标准件检验仪器仪表等
2规定车间生产批次产品进行机抽查确认检验合格成品检验记录单
3签字做合格标识
4成品检验记录单交质检负责审核进行档保存填写成品入库通知单
5检验出合格产品填写合格产品处理单出厂产品抽检合格处理单交相关部门处理
6连续两次返工检验出合格品时做相应记录外须报高理者
7想·根客户需求开具合格品处理单
职
责
二
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导交办时工作

权 力：
1 职责范围监督检查权工作建议权
工作协作关系：
部协调关系
质部制造部统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专 业

工作验
2年相关验
知识技
1 产品知识检验仪器知识电子基础知识2 检验仪器操作力报表填写力学力沟通力

考核指标（KPI）：
1 检验工作完成率检验差错率劳动纪律

职者
喻玉梅淑菲
俞海燕
审核

批准

日期

日期

日期


程质检员岗位说明书
岗位名称
程质检员
岗位编号
ZJGW003
部门
质检室
岗位定员
1
直接级
质检室
直接级

职责概述：生产程工序进行全面质量控制机理生产程中设计材料零部件产品质量进行检验鉴定
职责工作求：
职
责

职责表述：负责质量检验
工作
求
1根检验规程检验标准实施产品质量检验
2负责质量检验结果反馈
3负责质量检验记录登记
职
责
二
职责表述：负责质量理
工作
求
1负责合格品处理
2负责质量合格证发放
3负责相关质量问题判断报
4填报相关质量报表
5出具质量问题报告提出合理化建议



6进行产品质量原退货相关检验
职
责
三
职责表述：负责质量巡检
工作
求
1负责产品生产程巡检
2负责生产工艺流程执行监督
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导交办时工作
2负责辖范围检测量具日常保养保
权 力：
工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
专
专 业
汽车制造机械制造相关专业
工作验
1年车间检验等相关验
知识技
熟练种办公软件熟悉五金工艺工序工作原理机理具备亲动手操作力
良沟通力写作力分析力
考核指标（KPI）：
1质检计划标准合理性
2原材料附件质量合格率检验准确率
3产品生产程中质量合格率合格品鉴定准确率
4成品出货质量合格率合格品出场率
5档案资料完整性
职者
陆文杰
审核

批准


日期

日期

日期



















质检室统计员岗位说明书
岗位名称
质检室统计员
岗位编号
ZJGW004
部门
质检室
岗位定员
1
直接级
质检室
直接级

职责概述：负责执行部门类数统计实物资料保等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：协助贯彻执行部门质量理体系程序文件质量检验理规范
工作
求
1协助完成质量理体系部审核工作
2协助完成质量理体系相关资料文件收集整理保工作
3协助完成质量理体系外部审核工作
职
责
二
职责表述：负责部门类信息数统计整理保工作
工作
求
1负责类检验检定记录收集整理保工作
2负责产品质量合格率统计工作形成报表报
3做关键件记录废品销毁登记记录
4负责出入库产品建立台账进行统计
5负责检验员工时统计
6负责部门考勤情况统计
7负责部门相关文件收发整理保工作
职
责
三
职责表述：负责部门实物资产理
工作
求
1建立实物资产台账
2建立检验设备保养维护记录
职
职责表述：负责执行半成品检验工作

责
四

工作
求
1负责根检验作业指导书半成品进行检验
2负责时记录报检验中发现质量信息
3检验结束合格品根求做标示报
4统计月质量情况报
5协助时员分析质量问题原
职
责
五
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办时性工作

权力：

工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电器质量理相关专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1具备统计基知识2 会操作检测仪器设备统计分析力办公软件操作力
考核指标（KPI）：
1类数统计正确率

职者
庄莉
审核

批准

日期

日期

日期


















制造采购部职
部门名称
制造采购部
编制
11（编11）
直接级
生产技术副总

职概述
负责做部门日常理安全文明生产确保受控条件进行材料采购产品生产入库做生产设施监测装置维护保养工作负责ERP公司正常运行
岗位设置
制造采购部理


制造采购部理助理
制造采购部副理



采购员
采购勤
统计员
车间
二车间
三车间
五车间
材料仓库








说明：制造采购部理1副理1理助理1 采购员1统计2二三五车间1材料仓库1
序号
部门职责
工作求
1
负责制造部安全生产文明生产
定期宣贯安全知识员工较强安全意识做设备安全理控制环境严格执行工艺文件确保安全生产定期定期车间仓库巡检严格执行公司规章制度抓5S安全工作组织安全文明生产
2
负责编写制造部年度工作计划年度工作总结
年1月份12日前提交年度部门工作总结年度部门工作计划办公室
3
负责编写制造部月度生产计划月度工作总结
月10日前做月月度生产计划审核发车间相关部门月30日前做月度工作总结交办公室

4
负责完成营销部供货务
根营销部月度供货计划时订单求组织材料采购车间生产根计划订单求调整生产进度达均衡生产求
5
负责ERP制造部整公司正常运行
利ERP进行采购生产合理调整材料成品库存核算材料结构成
6
负责类体系制造部正常运行
严格工艺文件操作规程进行生产做项质量记录
7
负责部门年度培训计划部门年度员新增计划掌握新老员工操作技熟练程度
年1月份计划提交力资源部组织业务技赛年底表彰优秀员工班组长
8
负责制造部生产成控制理
根车间月度机物料消耗报表工资报表月度材料损耗报表等报表核算制造部成通报表分析控制制造部成
9
负责5S安全制造部正常运行
月二次检查通制造部生产现场5S安全检查表督促车间仓库严格执行
10
协助研发中心新产品开发批量试制类产品工艺改进工艺文件质量记录单更改
配合研发中心产品开发关注车间老产品工艺做准确性适宜性操作性
11
负责掌握解员工思想动态稳定生产
例行巡检中时工作生活中关注员工思想动态特新员工帮助解决力事级部门反映思想变化趋势
12
负责车间类产品疑难杂症处理采购仓储程中遇问题处理
生产程中发现合格品车间处理问题处理处理处理召集相关部门通专题会议现场会召集供应商门服务等办法处理
13
监督车间材料仓库种质量工艺记录制定修订搜集工作
月月底认真检查质量工艺记录填写保存情况定时收集整理装订档记录准确性负责
14
监督车间仓库库存盘点工作督促原材料仓库物资储存堆放安全积压材料等工作
月25日前做仓库车间原辅材料半成品库存盘点工作编制月度盘存报表交财务通ERP解材料库存情况时处理积压材料通天巡检解材料储存堆放安全工作
15
监督车间工资核算产品计件工价核算
月5日前交制造部工资表核车间计件工资定额监督定额准确性合理性

16
监督材料采购工作提高材料合格率时率性价等做供应商理工作
通种渠道解市场价格行情掌握市场信息合格品分析原时供应商联系提高合格率根发货生产情况监督材料采购时位搜集供应商资料做供应商理工作
17
负责部门沟通协调工作
制造采购仓储程中碰问题时部门进行沟通协调
18
完成级领导交办事项
时完成领导分配时性工作
部门权力
1．
生产计划执行监督检查权
2．
设备更新报废修建议权
3．
车间设备理监督检查权
4．
设备单位部调拨建议权
5．
安全工作监督检查权
6．
直接级员调配奖惩建议权免提名权
7．
属级工作监督检查权
8．
属级工作争议裁决权
9
属级理水业务水业绩考核评价权
部门KPI
1．
生产务完成率
2．
产品合格率
3．
生产成
4．
安全事发生率
5．
工作纪律

部门负责(理)：

审核：

批准：

日期：

日期：

日期：

















制造采购部理岗位说明书
岗位名称
制造采购部理
岗位编号
ZZGW001
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
生产技术副总
直接级
8
职责概述：负责公司采购生产质量安全事工资理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责制定部门年度工作计划阶段工作计划组织实施
工作
求
1根公司战略规划年度营计划求制定部门年度工作计划组织实施
2根公司业务实际情况部门特点分解年度工作计划阶段工作计划组织实施
指导监督检查部门员计划完成情况时进行信息反馈
3定期撰写工作总结
职
责
二
职责表述：负责建立健全采购仓储安全文明生产等相关理制度
工作
求
1根国家法律法规结合公司实际业务情况组织制定公司采购理仓储理生产理设备理安全文明生产等相关理制度
2根实际情况变化时调整采购理生产理生产安全等相关理制度断修改完善
3组织监督检查部门部相关理制度执行情况时进行信息反馈
职
责
三
职责表述：协助质部开展部门质量理体系工作3C认证工作
工作
求
1组织相关员学质量理体系知识
2监督属员认真执行质量理体系3C求
3定期组织实施质量理体系审工作
职
责
职责表述：负责开展生产理工作

四

工作
1根订单编制生产计划
求

2督促相关部门做生产准备工作
3组织定期召开生产协调会
4组织监督检查生产车间生产情况确保计划生产
5衡生产力根需组织进行外协生产
6协调生产程中市场部门质量部门间关系
7组织开展部门生产统计工作
职
责
五
职责表述：负责开展公司生产设备理工作
工作
求
1加强设备更新购置修保养报废工作
2组织新增设备调研安装调试验收工作
3配合建立健全种设备统计台帐
4配合设备操作员进行培训考试发放岗位合格证
5组织开展设备公司部调拨工作
6配合办理设备报废手续调入调出设备调拨手续

职
责
六
职责表述：负责开展单位生产现场理安全理工作

工作
求
1组织生产现场理工作开展5S安全理
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织建立种安全台帐定期报类安全报表
4组织定期进行车间安全生产检查
5组织开展类安全检查工作
职
责
七
职责表述：负责组织原材料采购出入库储存等理工作供应商理
工作
求
1会质部供应商进行评价选择
2根生产需求合理安排采购计划
3合理控制采购作业努力降低采购成
4时解市场信息断发掘新优质供应商
5配合质检部严格控制原材料质量遇质量问题时供应商协商进行原分析时制定纠正预防措施



6监督材料仓库做出入库储存理
职
责
八
职责表述：负责公司ERP部门ERP理工作
工作求
1负责公司ERP运行协调工作
2负责部门ERP运行正常维护工作改进工作
职
责
九
职责表述：负责部门部组织理工作
工作
求
1负责开展部门部日常行政理工作
2负责车间工价制定合理调整
3负责部门工作务分工选拔配备合理安排员
4负责制造部月刊定期出刊
4协助力资源部门组织部门部技培训
5协助力资源部完成部门员工招聘工作
职责十
职责表述：完成领导交办务
权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修建议权
3车间设备理监督检查权
4设备单位部调拨建议权
5安全工作检查权
6直接级员调配奖惩建议权免提名权
7属级工作监督检查权
8属级工作争议裁决权
9属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门

外部协调关系
供应商客户
职资格：
教育水
专学历
专业
电子企业理相关专业
工作验
8年等职务工作3年
知识技
熟悉产品知识安全理知识质量理知识生产理知识等较强专业知识计划统筹力领导力教育训练力沟通力
考核指标（KPI）：
1生产务完成率
2产品合格率
3生产成
4安全事发生率
5工作纪律
职者

审 核

批 准

日 期

日 期

日 期
















制造采购部副理岗位说明书
岗位名称
制造采购部副理
岗位编号
ZZGW002
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级
2
职责概述：负责落实公司生产物资采购
职责工作务：
职
责

职责表述：协助理制定部门年度工作计划阶段工作计划完成负责工作
工作
求
1协助制定部门年度工作计划阶段工作计划计划完成负责工作
2定期撰写工作总结
3协助理编制部门预算
职
责
职责表述：协助理制定物资采购计划

二

工作
1根生产营计划库存情况市场状况协助理编制年季月度物资采购计划
求

2根物资采购紧急程度安排采购序
职
责
三
职责表述：执行采购计划保证质量时完成采购工作
工作
求
1负责质价公开原选择合格供应商
2需采购物资进行价格质量市场调查断发掘新优质供应商
3负责采购程价格控制降低采购费
4负责采购工作进行统筹策划合理控制采购进程减少存货周转天数降低库存成
5负责协调部门仓库财务等相关部门工作关系
6配合质检部严格控制原材料质量遇质量问题时供应商协商进行原分析事制定纠正预防措施
7核采购程中类单付款事项
8负责付款计划填写付款结算清单办理付款手续
职
责
四
职责表述：协助理完成重物资采购招标工作
工作
求
1协助理采购项目审定
2协助理进行招标文件编制
3参采购招标供应商选择
4参采购合编制
5参采购合执行



职
责
五

职责表述：负责组织材料入库验收工作


工作
求
1组织库物资进行外观数量验收仓库交接程
2填写入库物资验收单交保员
3接检验申请报告单填写物资出入库单
4入库资料填写商务记录

职
责
六
职责表述：配合质量体系认证部门工作
工作
求
1负责物资价格性供应商信息收集整理分类档工作
2负责合格供应商进行推荐初步考评
3负责记录合格供应商供货情况统计表
4配合单位技术监督科进行部审核
5负责生产车间进行质量回访解采购质量情况
职责七
职责表述：完成领导交办时性工作
权力：
1物资采购建议权
2供应商选择建议权
3供应商付款建议权监控权
4符合标准物料拒收建议权
5招标文件合建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系
供应商
职资格：
教育水
专学历
专 业
采购理电子相关专业
工作验
五年工作验三年采购工作验
知识技
掌握物资采购计划材料等知识合法相关法律知识相关专业知识强专业力强际力沟通力较强计划执行力较强计划力
考核指标（KPI）：
1采购务完成率
2采购材料合格率

3采购成
4工作纪律

职者
蔡成
审核

批准

日期

日期

日期



制造采购部理助理岗位说明书
岗位名称
制造采购部理助理
岗位编号
ZZGW003
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级

职责概述：协助制造部理理生产物料采购储存安全文明生产等工作
职责：
职
责

职责表述：负责编制月生产计划月调整计划根生产计划踪材料位情况
工作
求
1月15日前做次月生产计划交制造部理营销部理审核公司总理批准
2根订单调整生产计划踪材料位情况编制调整计划
3监督车间求完成类订单
职
责
二
职责表述：负责车间加班单审批工作联系相关部门落实位
工作
求
1根车间加班理制度规定做加班单审批天班前确保项工作位
2第二日解前日加班情况异常情况时报
职
责
职责表述：负责车间生产批号单审核工作

三

工作
1根生产假话营销订单通ERP单
求

2督促踪未审核法引BOM通审核车间引
3单材料踪位核外发贴片板子BOM容审核
职
责
四
职责表述：负责编制车间类文件整理部文件类文件发放登记档工作
工作
求
1车间通知发放制造部部文件编制发放档
2行规机器资产编码安排书面通知车间
3特规机器文件发放材料准备核督促踪期限交货
4车间质量统计产品编号收交编制月度年度产品质量类型数量表做出分析
职
责
五
职责表述：协助理开展ISO90003C认证工作
工作
求
1编制准备认证体系需质量目标程力确认5S安全检查表设备维修保养记录电烙铁温度等文件
2月2次进行5S安全检查记录公示相关检查记录
3作审员参审协助外审员外审提供需材料
职
责
六
职责表述：负责车间月产量统计产品质量目标统计搜集整理工作
工作
求
1根车间提供产品编号单统计车间月产量
2根车间提供排列统计图统计产品质量
3未达质量目标产品做出反馈整改记录相关部门协商提出整改措施
职
责
七
职责表述：类订单踪督促材料位车间完成新工艺研发车间生产踪督促
工作
求
1具特殊营销订单加强踪核查缺少材料书面提供采购员督促材料准时位
2踪车间生产进度确保发货期限够完成入库变动第时间通知营销部
3研发新工艺群公示负责新工艺车间协调样品工艺书等督促踪
职
责
八
职责表述：调查研究解车间理情况提出处理意见建议供理决策
工作
求
1根检查记录提供安全卫生信息理供理决策
2根质量信息统计提供质量信息理供理决策
3根库存年月产量提供产品数量信息理供理决策
职
职责表述：负责车间卫生安全5S安全等工作落实检查

责
九

工作
求
1开展5S安全检查工作5S安全宣传窗布置5S安全检查记录公示
2编制5S安全检查合格项通知车间仓库等
3督促车间仓库等合格项进行整改
职
责
十
职责表述：协助理做项理督促检查落实贯彻执行情况
工作
求
1协助理做辅助工作
2协助理处理时性工作质量问题
3协助理进行理工作督促相关部门落实情况等
权力：
1生产计划执行监督检查权
2部门理制度建议权
3部门项制度执行情况检查权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专业
电子企业理相关专业
工作验
3年等职务工作2年
知识技
熟悉产品知识安全理知识质量理知识生产理知识等较强专业知识计划统筹力领导力教育训练力沟通力
考核指标（KPI）：
1生产务完成率
2产品合格率
3生产成
4安全事发生率
5工作纪律

职者
凌 峰
审 核

批 准

日 期

日 期

日 期




采购员岗位说明书
岗位名称
采购员
岗位编号
ZZGW004
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
制造部副理
直接级

职责概述：
职责工作务：
职
责

职责表述： 协助收集拟采购材料市场信息
工作
求
1收集解拟采购材料品名型号
2收集相关供应商资料
3收集关材料代品资料
4收集材料价格整理报价材料
5收集相关资料方面资料
职
责
二
职责表述：协助新供应商进行评估
工作
求
1材料寻找3家供应力供应商做备选
2家产品价格质量做出评价
3供应商生产力品质保证力进行现场调研评估
职
责
职责表述：协助材料价格进行核算理

三

工作
1根原材料成价格加工费核算原材料价格
求

2材料价格核算通市场解核算价格
3根市场价格涨跌素材料价格进行调整
4积极寻找供应商保证质量前提找更低价格
职
责
四
职责表述：协助进行材料采购理工作
工作
求
1采购材料清单结合月生产计划仓库实际库存车间实际库存天生产量制定采购计划（批次数量供货日期）
2采购计划传真形式传递供应商供应商确认计划容准确误
3生产周期较长材料时营销部沟通解销售情况提前制定采购计划通
知供应商提早备货
4踪采购计划完成情况督促供应商时足额交付
5长期采购材料进行库存理求满足生产需前提采少量次采购
原量减少库存
6发放委外加工材料
职
责
五
职责表述：协助进行材料质量理
工作
求
1常质质检车间等部门沟通时解材料质量情况
2材料质量问题时反馈供应商
3督促协助供应商断改进提升质量
4供应商联系合格品进行退换货处理
职
责
六
职责表述：应付账款初审理
工作
求
1审核种配套材料否齐全
2审核否需扣款
职责七
职责表述：级领导交办时性工作
权力：
1物资采购建议权

2供应商选择建议权
3供应商付款建议权监控权
4包装符物料维护程序物料拒收建议权
5招标文件合建议权
工作协作关系：
部协调关系
制造部技术研发中心财务部
外部协调关系
供应商
职资格：
教育水
专学历
专业
电子类相关专业
工作验
3年
知识技
产品知识采购理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1采购务完成率
2采购材料合格率
3采购成
职者
贾潮
审 核

批 准

日 期

日 期

日 期










制造采购部统计员岗位说明书
岗位名称
制造采购部统计员
岗位编号
ZZGW005
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级

职责概述：负责制造部ERP工资成核算文件等理工作
职责工作务：

职
责

职责表述：负责制造部部文件理
工作
求
1制造部受控文件发放签收登记编号告知关员
2公司发放文件通知签收档理
职
责
二
职责表述：负责ERP理工作
工作
求
1制作1235车间BOM修改流程表新增BOM流程表修改前车间仓库
进行核做工作交研发中心确认审核方进行BOM新增修改
2制作研发中心确认图纸类材料BOM清单新增修改材料清单升级月月底制作汇总报表交研发中心
3ERP维护工作：车间ERP出现异常情况进行时修复修复时告知ERP
工程师第时间解决出现问题确保ERP正常工作
4时接收车间ERP反馈整理反馈资料ERP工程师进行适时反应解决
职
职责表述：协助做生产员工资核算工作

责
三

工作
求
1做工资考勤审核工作认真核车间成品半成品入库单否工资结算
致核制作月工资汇总表交领导审批复印3份交力资源部2份
2 仓库卸货工资结算根仓库提供卸货清单结算工资
3 配合力资源部车间工资适时调整
职
责
四
职责表述：制造部部成核算
工作
求
1做三车间ERPBOM清单整理确认BOM清单材料准确性
2制作关成核算表格：车间月机物料统计表车间报废清单表制造
部费表车间关成排列图车间办公品统计表采购费统计表
外加工费统计表返工材料费统计表收集整理报表数
3协调部门关系时准确做项应报表
职
责
五
职责表述：相关工作
工作
求
1根车间提供信息制作员工名册表提供员工工号
2领导交办时性工作
工作协作关系：
部协调关系
车间仓库力资源部财务部
外部协调关系
ERP设计单位
职资格：
教育水
专学历
专业
文科类专业
工作验
2年
知识技
熟悉WORDEXCEL等办公软件具备基网络知识熟悉单位产品统计会计基础知识：较强沟通力执行力统计力
考核指标（KPI）：
1薪酬核算时准确率
2成核算报表准确时率

3ERPBOM清单准确率更改时率
4文件收发时率
职者
马铃花
审 核

批 准

日 期

日 期

日 期


















采购统计员岗位说明书
岗位名称
采购统计员
岗位编号
ZZGW006
部门
制造部
岗位定员
1
直接级
制造部副理
直接级

职责概述：
职责工作务：

职
责

职责表述：负责公司部文件理
工作
求
1受控文件签收登记编号告知关员
2公司发放文件通知签收档理
职
责
二
职责表述：协助做采购理工作
工作
求
1月底整理合格品核数量供应单位退回厂家做退货记录供应商沟通
督促供应商时补回
2根供应商提供账单仓库提供入库单认真核数量单价签字回传通
知方开票
3根供应商提供送货单查材料入库情况核入库单填产品单价发现数
量单位时采购员汇报
4 根供方开出原材料发票仓库提供材料入库单核数量单价开票金额
发现时方联系做记录便月调整入库单附发票面交财
务做结账记录



5 月底制作原材料价格变动表
职
责
三
职责表述：相关工作
工作
求
1根快递单核金额通知快递公司开票方开票审核误交财务
2领导交办时性工作
权力：
1单证审核权
工作协作关系：
部协调关系
仓库财务部
外部协调关系
供应商
职资格：
教育水
专
专业
文科类
工作验
2年
知识技
熟悉WORDEXCEL等办公软件具备基网络知识熟悉单位产品统计会计基础知识
考核指标（KPI）：
采购报表统计时率采购统计准确率工作态度工作力工作计划完成率
职者
王丽娟
审 核

批 准

日 期

日 期

日 期

车间职
部门名称
车间
编制
10（编10）
直接级
制造采购部理
职概述
负责做车间日常生产理确保受控条件进行产品生产做生产设施监测装置维护保养工作

岗位设置
车间



车间统计员
车间助理
车间副




插件组组长
修整组组长
互感器组组长
综合组组长




调试组组组长
机架组组长



说明：车间1副1助理1车间统计员1综合组互感器组机架组调试组插件组修整组组长1
序号
部门职责
工作求
1
负责编写车间年度工作目标计划年度工作总结
年1月份12日前提交年度部门工作总结年度部门工作计划办公室
2
负责部门年度培训计划部门年度员新增计划
年年初提交力资源部
3
负责ERP车间正常运行
利ERP进行领料成品送检修改BOM合格品退换材料库存情况天工序产出等等
4
根生产计划完成生产务
制定车间生产具体计划落实班组掌握生产进度保质保量时完成生产务

5
负责车间巡检工作
天需定时定时巡检车间做相关记录时掌握车间生产情况
6
负责车间生产成控制理
合理领原材料杜绝浪费
7
负责5S车间正常运行
周两次车间扫定期车间材料现场进行整理
8
负责类体系车间正常运行
严格工艺文件操作规程进行生产做项质量记录
9
负责车间安全生产文明生产
定期宣贯安全知识员工定安全意识严格执行公司厂纪厂规
10
负责新进员工业务培训
新进员工进行传帮带理念利老员工熟练技技巧新员工快掌握技进行独立操作
11
负责考勤理
月3日前提交月度考勤表力资源部年底提交年度考勤表员工出勤情况进行统计
12
负责配合研发中心产品工艺操作规程编写修订工作
认真监督检查工艺规程准确性适宜性掌握操作规程执行情况
13
负责种工艺记录制定修订工作
月月底认真检查工艺记录填写保存情况定时收集整理装订档记录准确性负责
14
负责车间类产品疑难杂症维修
生产程中发现合格品维修员维修情况需帮助解决
15
负责车间新产品批量试制
时解踪发现问题合理方时反馈便更快解决
16
负责车间库存盘点工作
月25日前做车间原辅材料半成品库存盘点工作编制车间盘存报表交财务
17
负责车间员工工资核算
根岗位工价核算员工工资员工提供产量准确核编制工资报表月2日交制造部
18
负责产品工价确定
新投入车间产品断踪摸索计算出合理工资定额段时间考核试运行确定工价报力资源部

19
负责部门沟通协调工作
车间生产程中碰问题时部门进行沟通协调
20
完成级领导交办事项
时完成领导分配时性工作
部门权力
1．
权生产程中发现原材料问题予提出否继续生产建议权
2．
车间正项操作规程满足生产需求提出改进权力
3．
权公司提出合理化建议权力
4．
屡次违反公司车间规章制度员工权提出处罚建议权
5．
根生产需员工部换岗行权
6．
确定车间计件工资定额建议权
7．
求相关部门配合相关工作权力
8．
相关权力
部门KPI
1．
产量完成率
2．
车间合格分析率
部门负责
（理）
徐永辉
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：


车间岗位说明书
岗位名称
车间
岗位编号
ZYGW001
部门
车间
岗位定员
1

直接级
制造部理
直接级
3
职责表述：组织协调指挥完成车间生产计划生产设备生产环境安全生产等方面理车间日常事务理工作部属员工理
职责工作务：
职
责

职责表述：组织实施制造部达生产计划全面完成生产务
工作
求
1持班前会合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4协调生产程中市场部门质量部门间关系
职
责
二
职责表述：贯彻执行公司项规章制度
工作
求
1组织相关员公司项规章制度
2通生产现场布置标语展板布告等形式进行宣传
3关部门进行监督检查
4属员日常执行情况进行监督
5违规员进行批评教育报关部门
职
责
三
职责表述：协助质部开展车间质量理工作
工作
求
1组织相关员学质量理相关知识
2监督属员认真执行质量理体系求
3定期组织实施质量理体系审工作
职
责
四
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作
工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作

职责表述：组织开展车间生产设备理工作

职
责
五


工作
求
1组织开展分班组设备日常维护保养工作时报设备异常情况
2配合关部门设备操作员进行培训考核
3建立健全设备台账
4根生产需报设备更新改进添置需求


职
责
六


职责表述：负责分班组组织理工作
工作
求
1负责开展部门部日常行政理工作
2负责车间工作务分工合理安排员
3配合关部门进行车间员岗位技培训
4配合关部门进行车间员绩效考评工作
5组织实施生产统计工作
6关注员工思想动态维护车间员工队伍稳定
职
责
七
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务

权力：
1权生产程中发现原材料问题予提出否继续生产建议权
2车间正项操作规程满足生产需求提出改进权力
3权公司提出合理化建议权力
4屡次违反公司车间规章制度员工权提出处罚建议权
5根生产需员工部换岗行权
6确定车间计件工资定额建议权
7求相关部门配合相关工作权力
8相关权力
工作协作关系：
部协调关系
行部门
外部协调关系


职资格：
教育水
专学历
专 业
相关理类专业
工作验
10年相关工作验
知识技
1熟悉全车间员配情况 2熟悉位员工适合什岗位员工适合培养成面手成业务骨干 3够时解员工思想动态组员配合更合理 4解车间产品生产工艺设备操作技5语言文字表达沟通力尚 6熟练操作类办公动化软件7具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1月产量完成率
2车间合格率返工率
3部门费控制率
4产品质量合格率
职者
徐永辉
审核

批准

日期

日期

日期





车间副岗位说明书
岗位名称
副
岗位编号
ZYGW002
部门
车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级
2
职责概述：车间领导负责部分车间项理工作
职责工作务：

职
责

职责表述：组织实施级达生产计划全面完成生产务
工作
求
1持分班组班前会合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4协调生产程中市场部门质量部门间关系
职
责
二
职责表述：贯彻执行公司项规章制度
工作
求
1组织相关员学公司项规章制度
2通生产现场布置标语展板布告等形式进行宣传配合关部门进行监督检查
3属员日常执行情况进行监督违规员进行批评教育报关部门
职
责
三
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作
工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作
职
责

职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务

权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修等建议权
3直接级员调配奖惩建议权免提名权
4属级工作监督检查权
5属级工作争议裁决权
6属级理水业务水业绩考核评价权

工作协作关系：
部协调关系
行部门副
外部协调关系

职资格：
教育水
专
专 业
电子电工机电体化企业理等专业
工作验
3年相关工作验
知识技
熟悉公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识具良组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1员工流失率
2生产计划完成率
3产品质量合格率
4部门费控制率
职者
杨永生
审核

批准

日期

日期

日期

















车间助理岗位说明书
岗位名称
助理
岗位编号
ZYGW002
部门
车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级
2
职责概述：车间领导负责部分车间项理工作
职责工作务：
职
责

职责表述：组织实施级达生产计划全面完成生产务
工作
求
1持分班组班前会合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4协调生产程中市场部门质量部门间关系

职
责
二
职责表述：贯彻执行公司项规章制度
工作
求
1组织相关员学公司项规章制度
2通生产现场布置标语展板布告等形式进行宣传配合关部门进行监督检查
3属员日常执行情况进行监督违规员进行批评教育报关部门
职
责
三
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作
工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作
职
责

职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务

权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修等建议权
3直接级员调配奖惩建议权免提名权
4属级工作监督检查权
5属级工作争议裁决权
6属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
行部门助理
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电工机电体化企业理等专业

工作验
3年相关工作验
知识技
熟悉公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识具良组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1员工流失率
2生产计划完成率
3产品质量合格率
4部门费控制率
职者
徐辉
审核

批准

日期

日期

日期

















车间统计岗位说明书
岗位名称
车间统计
岗位编号
ZYGW004
部门
车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：负责生产数统计工资理勤事务理等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责车间生产数统计工作
工作
求
1根生产皮批号统计车间日成品半成品制品数量编制生产日报表
2月25日前做车间原辅材料库存盘点工作编制月度原辅材料耗报表
3负责合格品统计编制合格品果分析报表
4负责招聘渠道开拓维护参加类招聘会
5负责根ERP统计岗位操作求时收集录入相关数（车间统计天班前需统计出已车间生产批次流转情况工序生产完成数量输入系统
6．车间月账务期必须工序进行盘存输入材料损益单财务审核工序库存进行调整
职
职责表述：负责车间计件制员工工资理

责
二

工作
求
1时记录岗位员工作量
2根岗位工价计算员工工资员工准确确核编制工资报表报力资源部财务
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1负责车间员考勤填写考勤记录表交办公室
2车间员违反劳动纪律行进行记录报办公室
职
责
四
职责表述：负责车间勤事务
工作
求
1车间技术资料相关制度级发文等资料档理
2劳动保护品领发放记录
3根生产情况填写加班申请单交办公室
4办公品领发放记录
5车间员名册编制修改
职
责
五
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务

权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部勤仓库检验室
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
财会统计等相关专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1熟悉ERP操作流程2熟悉工资计算方法3熟悉车间理流程4熟悉基财会知识5熟练操作类办公动化软件6具备基础网络知识
考核指标（KPI）：

1薪酬核算时准确率
2车间数统计时准确率
职者
徐莲芳
审核

批准

日期

日期

日期

















综合组组长岗位说明书
岗位名称
综合组组长
岗位编号
ZYGW005
部门
车间
岗位定员
1
直接级
车间助理
直接级
2
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1负责综合组配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2求时分配工作务确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务
3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结



3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
4综合组生产效率提高率
职者
李华娟
审核

批准

日期

日期

日期




















互感器组组长岗位说明书
岗位名称
互感器组组长
岗位编号
ZYGW006
部门
车间
岗位定员
1
直接级
助理
直接级
7
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1负责调试组配套材料领报确保员工天正常时间工作量确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2时安排批次线板型号数量配套程序正确标识修整备求时分配工作务特调试员确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务
3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结
3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部

权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
贾红
审核

批准

日期

日期

日期




















修整组组长岗位说明书
岗位名称
修整组组长
岗位编号
ZYGW007
部门
车间
岗位定员
1
直接级
助理
直接级
14
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
职责表述：负责生产务分配

责


工作
求
1负责修整组配套材料领报确保员工天正常时间工作量确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2时安排批次线板型号数量配套程序正确标识修整备求时分配工作务特调试员确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务
3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结
3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：

教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
卞银峰
审核

批准

日期

日期

日期




















插件组组长岗位说明书
岗位名称
插件组组长
岗位编号
ZYGW008
部门
车间
岗位定员
1
直接级
助理
直接级
8
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1负责插件组配套材料领报确保员工天正常时间工作量确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2时安排批次线板型号数量配套程序正确标识修整备求时分配工作务特调试员确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务



3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结
3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：

1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
徐红娟
审核

批准

日期

日期

日期




















机架组组长岗位说明书
岗位名称
机架组组长
岗位编号
ZYGW009
部门
车间
岗位定员
1
直接级
综合组组长
直接级
3
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1负责安排机架配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2时安排批次产品型号数量配套程序求时分配工作务特班组员确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务
3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
职责表述：负责班组计件制员工工资理

责
二

工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结
3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
戴建国
审核

批准


日期

日期

日期




















调试组组长岗位说明书
岗位名称
调试组组长
岗位编号
ZYGW0010
部门
车间
岗位定员
1
直接级
综合组组长
直接级
4
职责概述：负责生产务安排班组产量统计5S安全理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1负责调试组配套材料领报特调试员确保员工天正常时间工作量确保衔接位杜绝停工料发生努力降低消耗发现异常时报告协助处理
2时安排批次线板型号数量配套程序正确标识修整备求时分配工作务特调试员确保天正常时间工作量质量记录产量步分配批工作务
3组织带领班组员保质保量完成车间达生产务
4进行现场指导培训帮助班组员断提高工作水
5督促班组员觉遵守岗位设备操作规范严格执行工艺求
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1时记录班组员计件产量
2协助车间进行班组产品质量控制出现质量问题时报
3质量记录真实清晰规范完整负责生产进度天分批收集整理
职
职责表述：协助车间进行劳动纪律理

责
三

工作
求
1班组员中出现服理遵守劳动纪律意浪费材料等行进行批评教育报车间
2关心班组员思想动态做文明生产促进员工间团结
3组织带领班组员5S安全求做现场环境卫生工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
胡晨涛
审核

批准

日期

日期

日期



















二车间职
部门名称
二车间
编制
6（编5）
直接级
制造采购部理
职概述
负责做车间日常生产理确保受控条件进行产品生产做生产设施监测装置维护保养工作
岗位设置
车间



车间统计员
车间工艺员




测试组组长
二级保组组长
总装组组长







说明：二车间1统计1工艺员1二级保组总装组测试组组长1
序号
部门职责
工作求
1
负责编写二车间年度工作目标计划年度工作总结
年1月份12日前提交年度部门工作总结年度部门工作计划办公室
2
负责部门年度培训计划部门年度员新增计划
年年初提交力资源部
3
负责ERP车间正常运行
利ERP进行领料成品送检修改BOM合格品退换材料库存情况天工序产出等等
4
根生产计划完成生产务
制定车间生产具体计划落实班组掌握生产进度保质保量时完成生产务
5
负责车间巡检工作
天需定时定时巡检车间做相关记录时掌握车间生产情况

6
负责车间生产成控制理
合理领原材料杜绝浪费
7
负责5S车间正常运行
周两次车间扫定期车间材料现场进行整理
8
负责类体系车间正常运行
严格工艺文件操作规程进行生产做项质量记录
9
负责车间安全生产文明生产
定期宣贯安全知识员工定安全意识严格执行公司厂纪厂规
10
负责新进员工业务培训
新进员工进行传帮带理念利老员工熟练技技巧新员工快掌握技进行独立操作
11
负责考勤理
月3日前提交月度考勤表力资源部年底提交年度考勤表员工出勤情况进行统计
12
负责配合研发中心产品工艺操作规程编写修订工作
认真监督检查工艺规程准确性适宜性掌握操作规程执行情况
13
负责种工艺记录制定修订工作
月月底认真检查工艺记录填写保存情况定时收集整理装订档记录准确性负责
14
负责车间类产品疑难杂症维修
生产程中发现合格品维修员维修情况需帮助解决
15
负责车间新产品批量试制
时解踪发现问题合理方时反馈便更快解决
16
负责车间库存盘点工作
月25日前做车间原辅材料半成品库存盘点工作编制车间盘存报表交财务
17
负责车间员工工资核算
根岗位工价核算员工工资员工提供产量准确核编制工资报表月2日交制造部
18
负责产品工价确定
新投入车间产品断踪摸索计算出合理工资定额段时间考核试运行确定工价报力资源部
19
负责部门沟通协调工作
车间生产程中碰问题时部门进行沟通协调

20
完成级领导交办事项
时完成领导分配时性工作
部门权力
1．
权生产程中发现原材料问题予提出否继续生产建议权
2．
车间正项操作规程满足生产需求提出改进权力
3．
权公司提出合理化建议权力
4．
屡次违反公司车间规章制度员工权提出处罚建议权
5．
根生产需员工部换岗行权
6．
确定车间计件工资定额建议权
7．
求相关部门配合相关工作权力
8．
相关权力
部门KPI
1．
产量完成率
2．
车间合格分析率
部门负责
（理）
俞建衡
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：


车间岗位说明书
岗位名称
车间
岗位编号
ZEGW001
部门
二车间
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级
5

职责概述：组织协调指挥完成车间生产计划生产设备生产环境安全生产等方面理车间日常事务理工作部属员工理
职责工作务：
职
责

职责表述：负责部门部工作理
工作
求
1负责编写部门年度工作计划年度工作总结（年1月12日前提交办公室）
2部门年度培训计划部门年度员新增计划（年年初提交力资部）
3负责新进员工业务力培训工作新员工快掌握业务技
4负责产品计件工价确定工作
5负责编写月次工作总结交办公室
职
责
二
职责表述：负责生产务完成落实
工作
求
1部门月度生产计划实施情况
2负责车间生产成控制理合理领原材料杜绝浪费
3负责踪解车间材料货情况便满足生产
4负责踪解新产品批量试制情况
5负责监督员工做设备维护保养工作达生产需求
职
责
三
职责表述：负责车间类体系运行情况
工作
求
1负责5S安全理车间正常运行配合办公室制造部定期检查
2负责类体系车间正常运行配合年4次体系审工作迎接年次体系外审3C体系审核工作
3负责车间安全生产文明生产工作
4负责车间技术资料相关制度级发放等资料档理
职
责
四
职责表述：负责车间部日常理
工作
求
1负责部门沟通协调工作
2负责车间日常巡检工作



3负责监督车间统计月库存盘点工作
4负责车间考勤制度实施
5负责解员工思想动态时做员工思想工作
6负责车间部员工协调工作
7负责车间员工工资理
8负责车间合格品控制
9负责车间产品质量避免合格产品流出
10负责收集车间程中质量信息时反映相关部门
11负责月月底返工数统计分析
权力：
1权生产程中发现原材料问题予提出否继续生产建议权
2车间正项操作规程满足生产需求提出改进权力
3权公司提出合理化建议权力
4屡次违反公司车间规章制度员工权提出处罚建议权
5根生产需员工部换岗行权
6确定车间计件工资定额建议权
7求相关部门配合相关工作权力
8相关权力
工作协作关系：
部协调关系
行部门
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
相关理类专业
工作验
10年相关工作验
知识技
1熟悉全车间员配情况 2熟悉位员工适合什岗位员工适合培养成面手成业务骨干 3够时解员工思想动态组员配合更合理


4解车间产品生产工艺设备操作技5语言文字表达沟通力尚 6熟练操作类办公动化软件7具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1月产量完成率
2车间合格率返工率
3部门费控制率
职者
俞建衡
审核

批准

日期

日期

日期








车间统计岗位说明书
岗位名称
车间统计
岗位编号
ZEGW002
部门
二车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：负责利ERP材料进行领库存成品入库协助车间理车间
职责工作求：
职
职责表述：负责车间生产数统计工作

责


工作
求
1根车间生产情况批量进行领料开单日生产程中短缺辅助材料需开领料单
2负责根ERP统计岗位操作求时收集录入相关数（车间统计天班前需统计出已车间生产批次流转情况工序生产完成数量输入系统日工序产出
3负责合格品统计编制排列统计图交制造部
4月25日前做车间原辅材料库存盘点工作发车间盘存报表电子版财务
5负责月汇总产品编号登记单线路板联系单交制造部
6负责月月底收集整理设备维修保养记录安全组检查记录车间质量记录保存半年年交档案室
7负责生产程中材料踪短缺需时报车间
8负责利ERP车间成品进行送检
9负责合格品统计分类仓库进行处理
10负责车间调整产品BOM进行核
职
责
二
职责表述：负责车间计件员工工资核算协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1月月底根班组长交员工产量表根岗位工价计算员工工资2日前交制造部
2协助车间新工艺新产品工价制定时工价提出意见建议
3负责车间员考勤填写考勤记录表2日交制造部
4车间员违反劳动纪律行进行记录
职
责
三
职责表述：负责车间勤工作
工作
求
1负责劳动品领发放记录
2负责办公品领发放记录
3根生产情况填写加班申请单交制造部
4级领导交办工作


权力：
1车间数收集权
工作协作关系：
部协调关系
制造部勤仓库检验室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专
专 业
财会统计等相关专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1熟悉ERP操作流程2熟悉工资计算方法3熟悉车间理流程4熟悉基财会知识5熟练操作类办公动化软件6具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1薪酬核算时准确率
2车间数统计时准确率
职者：
章芝琴
审核

批准

日期

日期

日期
















车间工艺员岗位说明书
岗位名称
车间工艺员
岗位编号
ZEGW003
部门
二车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：负责车间生产技术质量理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责车间生产工艺理
工作
求
1负责员工工艺技术培训工作组织员工学工艺规程种标准操作程序严格监督执行
2负责种工艺文件记录制定修订工作定期认真检查工艺记录填写保存情况记录准确性负责
3负责配合研发中心产品工艺操作规程编写修订工作批准组织贯彻执行认真监督检查工艺规程岗位操作规程执行情况车间工艺纪律执行情况



4负责车间生产工艺合理化建议
5负责协助处理班组生产技术问题班组执行状态车间汇报
6负责车间类产品疑难杂症维修生产程中发现合格品维修员维修情况需帮助解决
职
责
二
职责表述：协助车间质量体系车间正常实施运行
工作
求
1督促员工工艺文件进行操作擅改动工艺路线
2督促员工认真做质量记录满足体系求
职
责
三
职责表述：部门工作
工作
求
1协助车间做安全生产文明生产理
2负责持生产程中技术质量事分析调查工作提出处理意见
3负责定期定期抽查摸索断路器长延时性温升
4针车间类工艺问题时研发中心进行沟通
5完成车间技术部布置工作
6违反工艺纪律员工提出处罚
权 力：
1生产工艺修改建议权
工作协作关系：
部协调关系
制造部研发中心质部文员
外部协调关系

职资格：
教育水
专文化程度
专 业
机电机械等相关专业
工作验
2年岗位工作验
知识技
企业产品设计CAD绘图办公软件标准化相关国企标准等
考核指标（KPI）：
1车间工艺理准确率

2产品质量合格率
职者
暂缺
审核

批准


日期

日期

日期





















车间班组长岗位说明书
岗位名称
车间班组长
岗位编号
ZEGW004
部门
二车间
岗位定员
3
直接级
车间
直接级
6
职责概述：负责协调班组部员时调配确保均衡生产月统计出合格品参分析改进
职责工作求：
职
责

职责表述：负责车间材料领理
工作
求
1根车间统计开出领料单带领班组员工批号领取应材料短缺时补足
2定期生产程中产生合格材料进行整理确认原通知车间统计开具生产退料单仓库进行调换
3定期定期装原材料周转箱进行清理整理配合统计做月原材料盘存工作
职
责
二
职责表述：负责带领班组员工工艺操作规程进行生产
工作
求
1指导班组员工严格工艺操作规程进行操作新进员工话着重强调常灌输质量第理念质量关
2工艺需改进方时反馈车间生产程中发现合格问题时车间领导汇报采取相应措施避免合格品流入道工序



3生产程中做产品标识工作防止出现混淆等现象发生
职
责
三
职责表述：协助车间做安全生产文明生产理
工作
求
1结合制造部车间现场理求督促班组员工做现场场卫生工作台面整洁等工作
2做天规定区域卫生工作安排周二五扫确保5S安全车间正常运行
3身作遵守公司项规章制度班组员工违反时车间领导汇报
4做周安全检查记录月底交车间办公室
5确保体系辖范围正常运行配合做年质量体系3C体系检查
工作协作关系：
部协调关系
车间仓库文员
外部协调关系

职资格：
教育水
初中学历
专 业

工作验
2年相关工作验
知识技
具较强责心具较沟通力熟悉班组工序
考核指标（KPI）：
1产品质量合格率
2计划产量完成率
3班组员工流失率
职者
胡正华翁春萍申焱
审核

批准

日期

日期

日期




















三车间职
部门名称
三车间
编制
14（编14）
直接级
制造采购部理
职概述
负责做车间日常生产理确保受控条件进行产品生产做生产设施监测装置维护保养工作
岗位设置
车间
车间副



车间副

车间统计员
车间助理




技术信息组组长
老化组组长
调试组组长
包装组组长
例行检验组组长
总装组组长
组装组组长
断路器检验组组长








说明：三车间1副2助理1车间统计1组装组断路器检验组例行检验组包装组调试组老化组技术信息组组长1总装组组长2
序号
部门职责
工作求

1
负责编写三车间年度工作目标计划年度工作总结
年1月份12日前提交年度部门工作总结年度部门工作计划办公室
2
负责部门年度培训计划部门年度员新增计划
年年初提交力资源部
3
负责ERP车间正常运行
利ERP进行领料成品送检修改BOM合格品退换材料库存情况天工序产出等等
4
根生产计划完成生产务
制定车间生产具体计划落实班组掌握生产进度保质保量时完成生产务
5
负责车间巡检工作
天需定时定时巡检车间做相关记录时掌握车间生产情况
6
负责车间生产成控制理
合理领原材料杜绝浪费
7
负责5S车间正常运行
周两次车间扫定期车间材料现场进行整理
8
负责类体系车间正常运行
严格工艺文件操作规程进行生产做项质量记录
9
负责车间安全生产文明生产
定期宣贯安全知识员工定安全意识严格执行公司厂纪厂规
10
负责新进员工业务培训
新进员工进行传帮带理念利老员工熟练技技巧新员工快掌握技进行独立操作
11
负责考勤理
月3日前提交月度考勤表力资源部年底提交年度考勤表员工出勤情况进行统计
12
负责配合研发中心产品工艺操作规程编写修订工作
认真监督检查工艺规程准确性适宜性掌握操作规程执行情况
13
负责种工艺记录制定修订工作
月月底认真检查工艺记录填写保存情况定时收集整理装订档记录准确性负责
14
负责车间类产品疑难杂症维修
生产程中发现合格品维修员维修情况需帮助解决
15
负责车间新产品批量试制
时解踪发现问题合理方时反馈便更快解决

16
负责车间库存盘点工作
月25日前做车间原辅材料半成品库存盘点工作编制车间盘存报表交财务
17
负责车间员工工资核算
根岗位工价核算员工工资员工提供产量准确核编制工资报表月2日交制造部
18
负责产品工价确定
新投入车间产品断踪摸索计算出合理工资定额段时间考核试运行确定工价报力资源部
19
负责部门沟通协调工作
车间生产程中碰问题时部门进行沟通协调
20
完成级领导交办事项
时完成领导分配时性工作
部门权力
1．
生产计划执行监督检查权
2．
权参公司项改革改革建议权
3．
权制定车间计划批准执行权力
4．
车间员工权参培训权力
5．
设备更新报废修等建议权
6．
安全工作建议权
7．
级员调配奖惩建议权免提名权
8．
级理水业务水业绩考核评价权
9
相关权力
10

部门KPI

1．
产量完成率
2．
车间部素次合格率
3．
生产损耗率
4．
计件定额控制合理
5．
生产工艺优化改进生产效率提高
6
部门费控制率
部门负责
（理）
谢清明
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：


















车间岗位说明书
岗位名称
车间
岗位编号
ZSGW001
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级
4
职责概述：组织协调指挥完成车间生产计划生产设备生产环境安全生产等方面理车间日常事务理工作部属员工理
职责工作求：
职
责

职责表述：组织实施制造部达生产计划全面完成生产务
工作
求
1持班前会合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4协调生产程中市场部门质量部门间关系
职
责
职责表述：贯彻执行公司项规章制度

二

工作
1组织相关员公司项规章制度
求

2通生产现场布置标语展板布告等形式进行宣传
3关部门进行监督检查
4属员日常执行情况进行监督
5违规员进行批评教育报关部门
职
责
三
职责表述：协助质部开展车间质量理工作
工作
求
1组织相关员学质量理相关知识
2监督属员认真执行质量理体系求
3定期组织实施质量理体系审工作
职
责
四
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作
工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作

职
责
五

职责表述：组织开展车间生产设备理工作
工作
求
1组织开展分班组设备日常维护保养工作时报设备异常情况
2配合关部门设备操作员进行培训考核
3建立健全设备台账
4根生产需报设备更新改进添置需求


职
责
六


职责表述：负责分班组组织理工作
工作
求
1负责开展部门部日常行政理工作
2负责车间工作务分工合理安排员
3配合关部门进行车间员岗位技培训
4配合关部门进行车间员绩效考评工作
5组织实施生产统计工作
6关注员工思想动态维护车间员工队伍稳定

职
责
七
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务

权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修等建议权
3车间设备理监督检查权
4设备单位部调拨建议权
5安全工作检查权
6直接级员调配奖惩建议权免提名权
7属级工作监督检查权
8属级工作争议裁决权
9属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
部门车间
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电工机电体化企业理等专业
工作验
5年相关工作验
知识技
熟悉公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识具良组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1月产量完成率
2车间合格率返工率
3部门费控制率

4部门员工流失率
职者
谢清明
审核

批准

日期

日期

日期





车间副岗位说明书
岗位名称
车间副
岗位编号
ZSGW002
部门
三车间
岗位定员
2
直接级
车间
直接级
4（2）
职责概述：车间领导负责部分车间项理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：组织实施级达生产计划全面完成生产务
工作
求
1持分班组班前会合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4协调生产程中市场部门质量部门间关系
职
责
二
职责表述：贯彻执行公司项规章制度
工作
求
1组织相关员学公司项规章制度
2配合关部门进行监督检查
3属员日常执行情况进行监督



4违规员进行批评教育报关部门
职
责
三
职责表述：协助质部开展车间质量理工作
工作
求
1组织相关员学质量理相关知识
2监督属员认真执行质量理体系求
3配合实施质量理体系审文件
职
责
四
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作
工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作

职
责
五

职责表述：组织开展车间生产设备理工作
工作
求
1组织开展分班组设备日常维护保养工作时报设备异常情况
2配合关部门设备操作员进行培训考核
3建立健全设备台账
4根生产需报设备更新改进添置需求


职
责
六


职责表述：负责分班组组织理工作
工作
求
1负责开展部门部日常行政理工作
2负责车间工作务分工合理安排员
3配合关部门进行车间员岗位技培训
4配合关部门进行车间员绩效考评工作
5组织实施生产统计工作
6关注员工思想动态维护车间员工队伍稳定
职
责
七
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务


权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修等建议权
3车间设备理监督检查权
4设备单位部调拨建议权
5安全工作检查权
6直接级员调配奖惩建议权免提名权
7属级工作监督检查权
8属级工作争议裁决权
9属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
行部门副
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电工机电体化企业理等专业
工作验
3年相关工作验
知识技
熟悉公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识具良组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1员工流失率
2生产计划完成率
3产品质量合格率
4部门费控制率
职者
陈国峰孙亚男
审核

批准

日期

日期

日期







车间助理岗位说明书
岗位名称
车间助理
岗位编号
ZSGW003
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级
3
职责概述：车间领导负责部分车间项理工作
职责工作务：
职
责

职责表述：组织实施级达生产计划全面完成生产务
工作
求
1合理分配日生产务监督岗位做生产前准备
2监督生产进度时处理生产程中出现意外状况确保生产务完成
3根实际情况提出生产流程工艺优化建议技术部门协助断提高生产效率
4车间沟通协调缺线板急需线板确保生产匹配
职
责
二
职责表述：贯彻执行公司项规章制度
工作
求
1组织相关员学公司项规章制度
2通生产现场布置标语展板布告等形式进行宣传配合关部门进行监督检查
3属员日常执行情况进行监督违规员进行批评教育报关部门
职
职责表述：组织开展单位生产现场理安全理工作

责
三

工作
求
1 5S 标准组织开展生产现场理工作
2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织定期进行车间安全生产隐患排查工作
4配合级部门开展类安全检查工作
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成领导交办务

权力：
1生产计划执行监督检查权
2设备更新报废修等建议权
3直接级员调配奖惩建议权免提名权
4属级工作监督检查权
5属级工作争议裁决权
6属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
行部门助理
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电工机电体化企业理等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
熟悉公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识具良组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1员工流失率
2生产计划完成率

3产品质量合格率
4部门费控制率
职者
张冬文
审核

批准

日期

日期

日期

















车间统计岗位说明书
岗位名称
车间统计
岗位编号
ZSGW004
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：负责生产数统计工资理勤事务理等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责车间生产数统计工作
工作
求
1根生产皮批号统计车间日成品半成品制品数量编制生产日报表
2月25日前做车间原辅材料库存盘点工作编制月度原辅材料耗报表
3负责合格品统计编制合格品果分析报表
4负责根ERP统计岗位操作求时收集录入相关数（车间统计天班前需统计出已车间生产批次流转情况工序生产完成数量输入系统
5车间月账务期必须工序进行盘存输入材料损益单财务审核工序库存进行调整
职
责
二
职责表述：负责车间生产批号完整印相关工作
工作
求
1印类标识批号责卡合格证外箱贴通讯条码
2时特殊订单机器条码外箱贴
职
责
三
职责表述：负责车间勤事务
工作
求
1劳动保护品领发放记录
2办公品领发放记录
3根生产情况填写加班申请单交办公室



4车间员更衣柜通讯址名册编制修改
5车间员卫生包干区域分配修改
职
责
五
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务

权力：
工作协作关系：
部协调关系
制造部办公室材料仓库文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
财会统计等相关专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1熟悉ERP操作流程2熟悉工资计算方法3熟悉车间理流程4熟悉基财会知识5熟练操作类办公动化软件6具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1薪酬核算时准确率
2车间数统计时准确率
3勤事务时率
4．工作力工作态度
职者
王相龙
审核

批准

日期

日期

日期



















组装组组长岗位说明书
岗位名称
组装组组长
岗位编号
ZSGW005

部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间副
直接级
7
职责概述：负责组装班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1车间日生产作业计划组织产品生产合理调配员确保均衡生产
2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1负责监维修信息登记台账必须做登记信息规范清晰时准确求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通协调处理批量完整素必须确保机器天维修送回应岗位异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
职责表述：工作

四

工作
1完成级领导时性务
求

2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
汪睿
审核

批准

日期

日期

日期


















断路器检验组组长岗位说明书
岗位名称
断路器检验组组长
岗位编号
ZSGW006
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间副
直接级
8
职责概述：负责断路器检验班组日常生产理
职责工作求：
职
职责表述：负责生产务分配

责


1车间日生产作业计划组织产品生产时分配相关岗位工作务合理调配员确保均衡生产
工作
求



2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1天督促组成员总装组长核交接数量求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极总装组组长进行沟通协调处理断路器返修中存质量问题异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员

外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
暂缺
审核

批准

日期

日期

日期



















总装组组长岗位说明书
岗位名称
总装组组长
岗位编号
ZSGW007
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间副
直接级
22
职责概述：负责总装班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1车间日生产作业计划组织产品生产时分配流水线配套岗位工作务合理调配员确保均衡生产
2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生



4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1 负责监维修信息登记台账必须做登记信息时准确天调试组组长核交接数量求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通分批维修机器时配送返回必须确保机器天返回异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业

工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
陈益莲高
审核

批准

日期

日期

日期


















例行检验组组长岗位说明书
岗位名称
例行检验组组长
岗位编号
ZSGW008
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间副
直接级
11
职责概述：负责例行检验班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1车间日生产作业计划组织产品生产时分配（电流测试通讯）岗位工作务合理调配员确保均衡生产
2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1 负责监维修信息登记台账必须做登记信息时准确天督促组包装组核交接数量求检验周期必须控制2天求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交



3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通协调处理批量完整素异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率

3产品质量合格率
职者
俞雪芬
审核

批准

日期

日期

日期


















包装组组长岗位说明书
岗位名称
包装组组长
岗位编号
ZSGW009
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间副
直接级
5
职：负责包装班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1车间日生产作业计划组织产品生产时分配包装员工作务合理调配员确保均衡生产
2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1 负责监维修信息登记台账天督促包装员测试组包员核交接数量必须做登记信息时准确求检验周期必须控制3天入库周期控制35天求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
职责表述：协助车间进行劳动纪律理

三

工作
1积极测试组组长进行沟通协调处理批量完整素异常状况质量问题时报告级领导协助处理
求

2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
方明
审核

批准

日期

日期

日期


















调试组组长岗位说明书
岗位名称
调试组组长
岗位编号
ZSGW0010

部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间助理
直接级
11
职责概述：负责调试班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1车间日生产作业计划组织产品生产时分配调试组员工工作务合理调配员确保均衡生产
2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1 负责监维修信息登记台账必须做登记信息时准确求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通协调处理批量完整素异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
职责表述：工作

责
四

工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
方仁雨
审核

批准

日期

日期

日期


















老化组组长岗位说明书
岗位名称
老化组组长
岗位编号
ZSGW0011
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间助理
直接级
7
职责概述：负责老化班组日常生产理
职责工作求：
职
职责表述：负责生产务分配

责


1车间日生产作业计划组织产品生产时分配老化组员工工作务合理调配员确保均衡生产
工作
求



2求班组成员围绕批量完整展开工作时填写生产流程卡保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
3负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
4积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1 负责监维修信息登记台账必须做登记信息时准确求报日报表
2负责班组员工月工资结算表编制核准确时交
3返修记录真实清晰规范完整负责生产月份收集整理月25日前车间生产负责
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通协调处理批量完整素异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
4参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正整改时报车间生产负责
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员

外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：
1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
张慧芬
审核

批准

日期

日期

日期


















技术信息组组长岗位说明书
岗位名称
技术信息组组长
岗位编号
ZSGW0012
部门
三车间
岗位定员
1
直接级
车间助理
直接级
4
职责概述：负责技术信息班组日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产务分配
工作
求
1求班组成员围绕批量完整生产需展开维修工作保质保量完成天生产务必须确保批次完整负责
2参新员工技术指导班组员规范操作负责杜绝违规操作发现问题时指导纠正配合整改应时报告级领导
3积极组织召开班组生产工作质量改进会议做记录少两周次充分发挥情达情传桥梁纽带作



4负责安排配套材料领报确保衔接位杜绝停工料发生
职
责
二
职责表述：负责班组计件制员工工资理
工作
求
1负责监维修信息登记台账必须做登记信息规范清晰时准确求报相关报表
2质量记录真实清晰规范完整负责生产入库进度分批收集整理规定交员进行统计档
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1积极班组长进行沟通协调处理批量完整素必须时动安排加班异常状况质量问题时报告级领导协助处理
2协助实施工艺理安全生产文明生产工作负责做5S安全理努力营造良工作环境
3负责检查指导生产设施设备日常维护保养工作发现问题时通知设备计量维修员
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1完成级领导时性务
2努力学岗位技断提高理水争做优秀班干部
权力：

工作协作关系：
部协调关系
制造部质部质检室文员
外部协调关系

职资格：
教育水
中专学历
专 业
电子电工机电体化等专业
工作验
1年相关工作验
知识技
解公司产品知识安全生产知识现场理知识质量理知识
考核指标（KPI）：

1班组费控制率
2生产数统计工作完成率
3产品质量合格率
职者
郑瑜
审核

批准

日期

日期

日期




















五车间职
部门名称
五车间
编制
22（编21）
直接级
制造采购部理
职概述
严格完成级部门制定生产目标程度保证产品质量求保证相应车间生产线稳定保证车间生产需员工素质技术求员工车间生产谐发展
岗位设置
车间

注塑工
压制工
氮化工
注塑工艺员
攻丝工
装配工
压工
模具维修工
钳工
攻丝装配组长
压组长
统计




模具工程师
















说明：五车间1统计1注塑工艺员1模具工程师1压组长1攻丝装配组长1钳工模具维修工注塑工氮化工1压工4装配工2攻丝工3压制工3
序号
部门职责
工作求
1
根公司达生产计划制定车间生产计划组织实施生产
车间达生产制造单检查模具准备原材料根生产计划表安排生产
2
车间属员理监督
定时召开车间会议确保车间领导员工间解信息畅通加强员工身岗位解保证量时完成生产务
3
完成产量时加强质量理踪处理产品加工工序项工作
坚持确认挂样生产原生产程中做工序查道工序查加强程控制检验中关保证产品质量持续稳定
4
协调生产环节确保公司生产稳营
保证生产流水线生产节拍车间联络根实事情况调整车间生产流程
5
车间生产稳调度工作做均衡生产 确保日均衡月均衡生产指标完成
规定填写日生产报表公开化员工日生产量表根生产计划控制生产进度外导致法完成务需提前报告等处理方法
6
加强车间劳动保护环境保护理保证安全文明生产
月做5S安全理培训工作车间员工作业期间身安全负责保证零工伤加强员工工作技术车间环境认识确保车间谐生产

7
车间类模具理
车间类模具进行定期维修保养确保需时效投入作业
8
模具需配件采购模具外加工理
模具维修保养期间特零件模具外加工报制造采购部门进行效踪实施确保模具效
部门权力
1．
权调整调配车间部员工权力
2．
关规定车间员工提出奖罚建议权力
3．
部门员工权参培训权力
4．
权道工序转合格产品提出建议权
5．
部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
6．
部门部员工聘解聘异动建议权
7．
求相关部门配合相关工作权力
8．
相关权力
部门KPI
1．
生产计划完成率
2．
产品质量合格率
3．
生产设备利完率
4．
生产成控率
5．
5S安全达标率
车间负责：
（理）
张青云
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：








五车间岗位说明书
岗位名称
车间
岗位编号
ZWGW001
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
制造部理
直接级
2
职责概述：全面负责五车间理工作确保车间生产务时保质完成负责车间调度员理质量安全理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责五车间全面工作改善理
工作
求
1负责部织架构设置职责分工员选聘考核
2严格确保公司项规章制度执行落实
3责制控制五车间费预算成理
4负责外加工协调沟通
职
责
二
职责表述：负责组织完成公司达生产务
工作
求
1组织五车间零部件生产序完成床压制注塑氮化等工序生产时量质完成公司达务
2公司达五车间生产务理制定生车间生产计划采取措施理物流运作实施精益生产提高生产制造水




职
责
三
职责表述：负责装配程中制造成控制
工作
求
1负责组织断改进模具夹具等工艺提高装配生产效率提升车间产降低工成
2组织规范物流运作建立科学合理物料消耗责考核机制效降低物料损耗降低制造成
3合理控制物料维修配件等消耗降低水电气耗降低费消耗
职
责
四
职责表述：断提升部理水基层理员理水部员素质
工作
求
1断进行部规范理提升通早会周会月肝形式进行宣导通现场指导提升员工力
2断加强部力资源开发鼓励规划举荐提升提高部员素质工作力实现员优化高效
3负责车间力资源配置优化断开展员工培训强化提高努力培育学型团队提高车间整体素质
职
责
五
职责表述负责车间设备安全理
工作
求
1负责组织开展车间设备模具工艺仪器等设施理维护保养
2负责车间安全文明生产确保安全生产效落实
职
责
六

职责表述负责车间现场理工作
工作
求
1负责车间作业环境作业现场规划等理
2负责制定现场理制度编制宣传组织检查等考核
3断优化作业环境改善员工工作环境
4现场整理整顿清扫设备维护保证通道畅通
职
责
七
职责表述做生产计划安排确保期交货
工作
求
1达生产目标进行解追踪日交货进度
2进原辅材料情况保证生产畅通
3合理安排工序优化流程提高生产效率

职
责
八
职责表述产品质量严格关
工作
求
1监督指导车间严格执行床压制注塑装配攻丝点焊等工艺标准
2生产前样品审核生产程中现场巡查指导
3提高车间员工产品质量意识工艺标准
职
责
九
职责表述负责车间员理
工作
求
1负责车间员工作纪律监督检查
2负责车间员工录离职请假等相关事手续审核工作业绩考核
职
责
十
职责表述工作
工作
求
1外协部门做车间设备维护
2完成领导达务
权力：
1权参公司项改革改革建议权
2权参培训权力
3违反车间理制度单位提请处罚建议权
4部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
5部门部员工聘解聘异动建议权
6求相关部门配合相关工作权力
7相关权力
工作协作关系：
部协调关系
公司车间部负责
外部协调关系
模具处协单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
机械模具企业理类专业
工作验
3年相关工作验

知识技
1熟悉五金车间模块知识2丰富车间理知识验 3表达沟通力强 4熟练操作类办公动化软件
考核指标（KPI）：
1车间员工流失率
2生产计划完成率
3产品质量合格率
4安全事率
5部门费成控制率
职者
张青云
审核

批准

日期

日期

日期

统计员岗位说明书
岗位名称
统计员
岗位编号
ZWGW002
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：协助车间开展车间生产统计工作车间员工薪资核算理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责生产产品数量等统计工作
工作
求
1根生产批号统计车间日成品半成品制数量编制生产日报表
2负责合格品统计编制合格品果分析报表
3负责根ERP统计岗位操作求时收集录入相关数（天班前需统计出已车间生产批次流转情况工序生产完成数量输入系统车间月账务期工序进行盘存输入材料损益单财务审核工序库存进行调整）
4协助部门5S安全理检查容检查填报公示月考核结果相关规定执行考核结果
职
职责表述：负责车间计件制员工工资核算理车间勤事务

责
二

工作
求
1时记录岗位员工作量
2根工价计算员工工资员工核编制工资报表交制造部
3车间技术资料相关制度公司发文等资料档理
4劳动保护品领发放记录
5办公品领发放记录
6根生产情况填写加班申请表相关领导审批报力资源部
7车间员名册编制修改
职
责
三
职责表述：协助车间进行劳动纪律理
工作
求
1负责车间员考勤填写考勤记录表月报力资源部
2车间员违反劳动纪律行进行记录报力资源部办公室
3级领导交办工作
权力：
1参相关培训权力
2违反5S安全考勤等规定级提报权力
工作协作关系：
部协调关系
力资源部专员办公室文员车间员工
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
统计学会计类文职类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1效沟通技巧 2拥基统计会计知识
考核指标（KPI）：
1车间员工薪酬核算时准确率
2生产相关报表统计时率准确率

3ERP数输入时率准确率
4工作计划车间勤事务办理时率
职者
童勇男
审核

批准

日期

日期

日期



















工艺员岗位说明书
岗位名称
工艺员
岗位编号
ZWGW003
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：五车间项工艺进行理行监督理产品设计模具开发提出合理建议保证产品质量
职责工作求：
职
责

职责表述：参产品工艺制定理
工作
求
1熟悉车间生产工艺方案工艺流程设计填写生产装配工艺卡现场理工艺改进成控制进行调研收集工艺数
2参新产品设计开发协助车间制定新产品试制工作计划准备工作修改工作实行理设备工装提出合理意见检查设备工装生产求符合性
3参加制订(修订)半成品成品原材料质量标准成品等级标准贯彻执行
4参加生产程中技术质量事设备事分析调查工作积极开展技术进步合理化建议活动组织纠正预防措施实施
职
责
二
职责表述：车间项工艺进行理
工作
求
1负责车间种工艺记录理修订工作认真检查工艺记录填写保存情况检查指导员工填写记录定时收集整理装订档
2负责员工工艺技术培训工作教育员工遵守工艺规程建立严格检查制度保证工艺规程操作规程正确执行提高生产操作水保证生产利进行



3负责建立车间工序控制点严格检查执行情况产品生产处受控状态
4负责组织技术分析工作重点质量效率定额等方面月分析技术济指标波动原岗位进行考核
职
责
三
职责表述：协助车间效理工艺
工作
求
1根工艺方案工艺流程设计组织车间工艺审核设备工装模具调配
2协助车间计划组织生产技术部门密切合作分析生产流程突工艺关问题提供解决方法时妥善处理生产现场出现质量技术问题
3协助车间规定制定编写修订岗位安全操作规程监督检查工序员工严格执行
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1兼注塑设备模具安装调试理
2兼原材料剪板
3协助车间模具工模具安装维修
4完成领导指派务
权力 ：
1违反工艺工操作员工求改进提处罚建议权
2车间产品模具计合理性提出建议权
3参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
模具工程师产品设计员
外部协调关系
外协模具加工单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
机械制图机电体模具制造类相关专业
工作验
3年五金产品工艺技术员相关工作验
知识技
熟悉五金产品生产工艺质量特性熟练指导员工作业
考核指标（KPI）：

1产品质量合格率
2工艺作业指导书准确率
3工作计划完成时率
4工作力工作态度
职者
贾甘露
审核

批准

日期

日期

日期















模具工程师岗位说明书
岗位名称
模具工程师
岗位编号
ZWGW004
部门
五车间
岗位定员
2
直接级
车间
直接级

职责概述：进影响车间模具品质改进
职责工作求：
职
责

职责表述：类模具设计改造
工作
求
1数字化制图：三维产品模具模型转换常规加工中二维图
2模具数字化设计：根产品模型设计意图建立模具三维实体模型
3模具数字化分析仿真：根产品成形工艺条件进行模具零件结构分析热分析疲劳分析模具运动分析
4产品成形程模拟——注塑成形压成形
5 定制适合公司模具设计标准件标准设计程
6严格执行备件领保制度模具备件领数量完度负责正确妥善保养保模具备件
职
责
二
职责表述：模具生产理


工作
求
1生产相关联新模具品质进
2模具进厂前验收（含开模资料）接
3旧模具改造计划进
4模具保养
职
责
三
职责表述：工作
工作
求
1模具设备辖区域5S安全工作
2 配合公司部门完成时交工作
3模具维修工钳工指导监督
4 服完成级时排工作

权力：
1模具合作单位评估权建议权
2模具维修工钳工理监督权力
3参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
技术员工艺员采购员
外部协调关系
外协模具制作维修
职资格：
教育水
专学历
专 业
机械设计模具制造类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1懂生产原理懂工艺流程懂设备结构定绘图知识
2四会：会会维护保养会检査会排障
3熟练CAD相关模具设计软件
考核指标（KPI）：
1开模图审查正确率
2新开模月维修模率
3旧模具改造次试模次数
4锈腐丢配备零件等异常次数
5工作计划完成率
6工作力工作态度
职者
杨乐（暂缺1）
审核

批准

日期

日期

日期

















模具工岗位说明书
岗位名称
模具维修工
岗位编号
ZWGW005
部门
五车间
岗位定员
1

直接级
模具工程师
直接级

职责概述：保证负责区域设备种生产模具工装夾具等正常理维护
职责工作求：
职
责

职责表述：类模具设备进行理
工作
求
1模具相关设备安全操作规程制定理
2负责压压制注塑模具工装夾具日常维护保养制订模具保养计划掌握指导操作工操作规程相关规定正确合理种模具结果负责
3时解决生产程中压压制注塑等生产出现障保障生产务完成
4认真做时巡检工作踪模具生产情况隨时解决发现问题调试维修中员工安全负责设备模具工装质量负责
5月月底时书面汇报维修保养种数提供备件消耗原始记录合理库存采购需求
6严格执行备件领保制度模具备件领数量完度负责正确妥善保养保模具备件
职
责
二
职责表述：负责模具日常维修保养





工作
求
1接模具拆装通知单应时位展开工作时性装模计划必须做拆模具应时检修保养便次正常运行
2装模时应仔细核计划单模具型号严防错装模具装应时交调试员配合调试员处理装模程中出现种问题
3机台装模维修时应挂维修警示牌防止意外事发生
4生产程中出现模具附属设施障时必须做时维修时力维修应时报告部门便采取相应措施
5积极提出合理化建议提高模具工装寿命提高产品质量降低模具工装原造成废损
职
责
三
职责表述：工作
工作
求
1模具设备辖区域5S安全工作
2 配合公司部门完成时交工作
3 服完成级时排工作

权力：
1模具合作单位评估权建议权
2参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
车间
外部协调关系
外协模具制作维修
职资格：
教育水
专学历
专 业
机械理类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1三懂：懂生产原理懂工艺流程懂设备结构
2四会：会会维护保养会检査会排障
3熟练CAD相关模具设计软件
考核指标（KPI）：
1开模图审查正确率
2新开模月维修模率
3旧模具改造次试模次数
4锈腐丢配备零件等异常次数
5工作计划完成率
6工作力工作态度
职者
周鑫
审核

批准

日期

日期

日期















钳工岗位说明书
岗位名称
钳工
岗位编号
ZWGW006
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
模具工程师
直接级

职责概述：保质保量完成车间安排钳工工作务
职责工作求：
职
责
职责表述：负责理职工作相关工具



工作
1遵守操作规程设备模具夹具量具时进行保养维修
求

2参车间模具维修整理工作
3规定型设备机器进行保养维护
职
责
二
职责表述：负责关产品加工理
工作
求
1时量完成钳工加工务
2加工前检查产品否检验合格盖章
3加工前熟悉工艺图纸容疑问时车间汇报解
4控制加工产品质量
职
责
三
职责表述：保持安全文明生产
工作
求
1工作前做完全防护措施
2规定填写关资料执行生产现场定置理
3合理工作料做高效节约作业
职
责
四
职责表述：加强钳工工作效率
工作
求
1充实钳工工作解提高技术水
2加强产品解快速效完成工作务
3完成车间分配时务
权力：
1车间项工作提出意见合理化建议权力
2种违章现象制止建议处罚权利
3拒绝违章指挥权力
4参加相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
模具维修工床组组长
外部协调关系
外协模具维修
职资格：
教育水
高中学历
专 业
机械模具加工类专业
工作验
3年相关工作验

知识技
应持钳工初级证书具备车床磨床铣床相关知识
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2夹具量具保养维修时率完率
3加工产品质量合格率
4工作力工作态度
职者
周鑫兼
审核

批准

日期

日期

日期



















床组长岗位说明书
岗位名称
床组组长
岗位编号
ZWGW007
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：协助车间理床区域床产品床员相关工作
职责工作求：
职
责

职责表述：理安排床工生产作业
工作
求
1严格执行安全理制度做安全生产理工作
2遵守公司劳动工纪律做床区域现场理工作相关理拟订工作
3指导监督床工床操作规程进行作业
4指导监督床工床维护保养规程床进行日常保养级保养
5求指导床工工艺文件进行作业时完成生产务填写相关记录
6求床工生产程中认真做检标识工作产品进行抽查时隔离纠正生产程中发现合格品填写相关记录
7负责编制实施床岗位相关工序纠正预防措施



8生产产品批量产品前执行检组长监督执行必须保证产品检合格进行批量生产
职
责
二
职责表述：工作
工作
求
1协助工艺员做原材料减板工作
2完成级布置务
权力：
1组员进行考核组员提出奖惩建议权
2违反安全操作章程求员工改正权力
3参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
统计工艺员技术员模具工
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专 业
机械加工模具制造类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1熟练床操作(包括模具)
2懂床五金模基维修保养
3班组成员进行生产操作工艺质量控制方面技培训
4具备生产现场理生产质量控制员理等力
考核指标（KPI）：
1压件计划完成率
2压产品合格率
3压设备保养时率完率
4工作力工作态度
职者
程刚
审核

批准








日期

日期

日期






































攻丝装配组长岗位说明书
岗位名称
攻丝装配组长
岗位编号
ZWGW008
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级
5
职责概述：协助车间金工区（攻丝装配）理安排相关工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责做攻丝前准备工作
工作
求
1检查电源电压单相220VAC外壳接良电源连接正确做安全电
2确定台台稳伸展空间确保攻丝机安全伸展
3保证部件螺栓精密机架运转灵活



4保持设备整洁控制面板换钮电线插头等整洁干净
5保证攻丝工件安装牢固
6根丝锥产品材料确定攻丝工作转速
7检查螺纹底孔尺寸选择适合丝锥
职
责
二
职责表述：负责攻丝程理
工作
求
1换丝锥时丝锥调整高低档位转速防转速高导致丝锥损坏转速低降低工作效率
2正确攻丝油攻丝油坏直接影响攻丝效果确保攻丝润滑畅
3攻丝时间断检查丝锥锋利程度遇丝锥缺牙粘屑排屑畅根情况应查更换丝锥
4指导员工攻丝时注意攻丝声音声音异常时停机检查
5应排屑畅导致丝锥停转时退出钮进行正反运转
职
责
三
职责表述：负责攻丝设备进行维护保养
工作
求
1机床润滑标志方注油口应定时加注18齿轮油天加注机油
2轴空转轴间年应拆开清洗空转轴腔加满润滑脂（MoS2润滑脂）
3开机前应检查机床运动机构电器否正常工作完毕工作面擦干净涂防锈油
4夹具量具进行定维护保证正常
职
责
四
职责表述：负责点焊作业程进行理
工作
求
1作业前应清两电极油污通电机体外壳应漏电
2启动前应先接通控制线路转开关焊接电流开关调整数接通水源气源接通电源
3焊机通电应检查电气设备操作机构冷系统气路系统机体外壳漏电现象电极触头应保持光洁漏电时应立更换
4作业时气路水冷系统应通畅气体影保持干燥排水温度超40℃排水量根气温调节



5严禁引燃电路中加熔断器负载引燃电弧发生时闭合控制箱引燃电路
6控制箱长期停时月应通电加热30min换闸流时应预热30min正常工作室控制箱预热时间5min
职
责
五
职责表述：负责点焊设备进行维护保养
工作
求
1M6六角扳手扳动电极支架螺钉保证电极夹头调整合适位
2电极高度应根焊工件选择适高度
3保证石墨面整光滑
4定期检查维护设备水路循环否畅通保证漏水现象
职
责
六
职责表述：负责攻丝点焊等工序安全生产
工作
求
1工作中机床发生障正常声响时应立切断电源排障方继续运转
2工具前应先检查紧固部位否松动夹具量具等否
3避免机床损坏操作时应超负荷工作
4操作工作业前必须做相应防护措施
5换挡时马达停止状态控制面板开关红灯亮电源关闭状态手动夹头
6攻丝超额定矩时调节安全离合器分离避免损坏丝锥
权力：
1组员进行考核组员提出奖惩建议权
2违反安全操作章程求员工改正权力
3参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
统计工艺员技术员模具工程师
外部协调关系

职资格：

教育水
高中学历
专 业
机械理类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1具备生产现场理生产质量控制力2良团队理力3熟悉攻丝装配操作特性熟练指导员工作业
考核指标（KPI）：
1装配攻丝计划完成率
2装配攻丝产品合格率
3装配攻丝设备保养时率完率
4工作力工作态度
职者
程彬
审核

批准

日期

日期

日期




氮化岗位说明书
岗位名称
氮化工
岗位编号
ZWGW009
部门
五车间
岗位定员
1
直接级
车间
直接级

职责概述：进行氮化作业氮化相关设备维护相关工作
职责工作求：
职
责

职责表述：氮化零件进行理
工作
求
1零件表面裂纹伤痕毛刺锈斑油污水分等
2汽油等清洗剂讲零件表面锈斑油污清理干净清洗进行烘干处理



3工艺求零件铁丝夹具串装吊挂料架
4样渗层厚度零件存放炉渗件件
职
责
二
职责表述：前氮化工具进行理
工作
求
1根零件形状尺寸重量技术求准备合适夹具吊具
2夹具吊具应锈迹油污
3新夹具新炉罐应做预渗处理
4吊挂前必须检查吊具安全性
5渗剂成分应符合技术标准
职
责
三
职责表述：前氮化设备进行理
工作
求
1开启炉盖清炉罐中碳黑等杂物
2清排气炉盖风叶附碳黑送料机构尿素残渣
3检查炉口密封石锦绳否整完损坏应时更换
4检查滴入器滴入道否通畅
5 关闭炉盖注意防止风叶挡风板碰坏
6 检查风扇轴轴承部分润滑否良风扇工作否正常冷水否通畅尿素山洪料机构状态否正常
7 检查热电偶温度控制仪表否正常
8 调整温度控制仪表合适作业温度
9 讲渗炉升温氮碳渗加热温度
职
责
四
职责表述：氮化设备进行维护保养
工作
求
1 送料机构程中必须保证冷水循环否通畅
2 保温结束时送料机构中尿素送光然停机
3 正常时尿素次加入量防料斗步尿素丝杠结壳
4 第二炉开启时必须先开机加尿素防堵塞



5 发生堵塞时应检查原必时拆卸清
6 开炉前传动部分添加润滑油清设备积尘碳黑清理道
7 长期停炉修烘炉制度进行烘炉


职
责
五
职责表述：做氮化工作安全作业

工作
求
1 操作工作业前必须穿戴安全防护品
2 装出炉时应思想集中免造成设备安全事身事
3 装炉时零件超料架厚度允许装炉放料架部
4 风扇转动时炉温高555℃时开炉盖急冷长期开炉盖作
5 炉温300℃时必须通冷水加热时必须开风扇
权力：
1拒绝违章指挥操作权力
2氮化工艺程序改进提出合理建议权
3参加相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
统计工艺员
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专 业
化工类专业
工作验
1年相关工作验
知识技
熟悉铝氧化电泳表面处理工艺分析解决表面处理质量问题
考核指标（KPI）：
1工作计划完成率
2氮化产品合格率
3氮化设备保养时率完率

4工作力工作态度
职者
沈月
审核

批准

日期

日期

日期









材料仓库职
部门名称
材料仓库
编制
7（编7）
直接级
制造采购部理
职概述
负责物资入出库储存理保证库存数准确性库存类物资进行效保合理调配

岗位设置
五金仓员
仓员（配件等）
仓员（排线等）
仓员（螺丝等）
仓员（电子元器件等）
仓员（半成品线板等）
材料仓库











说明：材料仓库1仓员（半成品线板等）1仓员（电子元器件等）1仓员（螺丝等）1仓员（排线等）1仓员（配件等）1
序号
部门职责
工作求
1
负责仓库日常理维护事务

2
规定工作流程进行物料收发清点仓库理制度查验数量

3
质检部验收物料指定位置予存放

4
发料指令配备物料发放物料

5
日物料卡账进出明细记录定期盘存收发日报表进仓单发料单采购验收单呆滞料异常情况报表委外产品报表退货单等单填写

6
良物料呆废料定期报处理

7
物料入仓仓储位筹划摆放


8
盘点工作具体执行月总结报告

部门权力
1．
权参公司项改革改革建议权
2．
权制定部门规划报级批准执行权力
3．
部门员工权参相关培训权力
4．
违反仓库理制度规定单位提请处罚建议权
5．
部门员工工作绩效实施考核奖惩建议权
6．
货合格物资拒绝入库权利
7．
部门部员工聘解聘异动建议权
8．
求相关部门配合相关工作权力
9
相关权力
部门KPI
1
账实款致率
2
发货时准确率
3
单完整率
4
5S安全理达标率
5
工作计划完成率
部门负责：
（理）
陈芳芝
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：

















材料仓库岗位说明书
岗位名称
仓库
岗位编号
ZCGW001
部门
制造采购部
岗位定员
1
直接级
制造采购部理（账务：财务理）
直接级
6
职责概述：全面负责材料出入库现场理材料成理工作

职责工作求：
职
责

职责表述：负责部门员理材料数理
工作
求
1根需部门员进行合理分工
2部门员日常工作进行指导监督
3负责部门员培训工作
4负责部门员劳动纪律检查记录工作
5负责部员时思想教育沟通工作保持员稳定工作热情
6负责材料出入库登记时调整材料帐数
7月26日前会仓库保员进行盘库核帐实否相符
8出现盘亏盘盈时根级领导指示调整材料帐数
职
责
二
职责表述：负责根5S求进行仓库现场理
工作
求
1求保员材料进行分类分区材料进行标示
2做材料堆放整齐
3定期现场巡查发现符合求时指出立改正
4做材料防潮防火防盗等安全工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职

三
职责表述：财务求负责业务单账册报表编织保
工作
求
1负责车间退回合格材料呆滞物料理
2财务部门求编织报相关报表
职责四
完成级领导交办务
权力：
1部门员录辞退建议权部门员奖惩申报权
2数收集记录权帐实核监督权账册报表编制权

3参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系：
部门负责
外部协调关系：
供应商
职资格：
教育水
专学历
专业
会计物流理类专业
工作验
3年仓库验
知识技
熟练操作类办公动化软件熟悉单位产品定会计基础知识较协调沟通力执行力等
考核指示（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
45S安全理达标率
5工作计划完成率
6工作态度工作力
职者
陈芳芝
审核

审批

日期

日期

日期


















仓员（半成品线板等）岗位说明书
岗位名称
仓员（半成品线板等）
岗位编号
ZCGW002
部门
材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责材料仓库物料送检入库半成品储存理（半成品线板类零序电流互感器类）
职责工作求：

职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案
4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告

职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率
6工作态度工作力

职者
陈筱筱
审核

批准

日期

日期

日期














仓员（电子元器件等）岗位说明书
岗位名称
仓员（电子元器件等）
岗位编号
ZCGW003
部门
制造部材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责材料仓库原材料收发储存理（电子元器件类泡沫类纸箱类说明书类塑料袋类热缩袋类微控制类线路板类贴片加工板类胶带类开关类）

职责工作求：
职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案



4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告
职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率

6工作态度工作力
职者
胡宜
审核

批准

日期

日期

日期













仓员（螺丝等）岗位说明书
岗位名称
仓员（螺丝等）
岗位编号
ZCGW004
部门
制造部材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责材料仓库原材料收发储存理（贴片类螺丝类标牌类标签类套类漆包线类高温线类铜芯导线类）

职责工作求：
职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案



4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告
职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率

6工作态度工作力
职者
倪红梅
审核

批准

日期

日期

日期













仓员（排线等）岗位说明书
岗位名称
仓员（排线等）
岗位编号
ZCGW005
部门
制造部材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责材料仓库原材料收发储存理（排线类DZ47金工件类继电器坡膜合金铁芯类塑料插针类焊锡丝类辅料类）

职责工作务：
职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案



4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告
职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率

6工作态度工作力
职者
潘尚勇
审核

批准

日期

日期

日期













仓员（配件等）岗位说明书
岗位名称
仓员（配件等）
岗位编号
ZCGW006
部门
制造部材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责材料仓库原材料收发储存理（断路器类接线片类配件类DZ47塑料件类电机类变压器类面盖配件类）

职责工作求：
职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案



4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告
职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率

6工作态度工作力
职者
裘国钢
审核

批准

日期

日期

日期













五金仓员岗位说明书
岗位名称
五金仓员
岗位编号
ZCGW007
部门
制造部材料仓库
岗位定员
1
直接级
仓库
直接级

职责概述：负责理五车间原材料送检入库储存理（色金属类黑色金属类非金属类化工材料类机物料类标准件类外协件类半成品类）

职责工作求：
职
责

职责表述：负责材料入库理
工作
求
1验证进货检验记录单供方资料
2根送货单引采购订单开具送检单通检验合格办理入库手续
3采购单验证材料名称规格数量拒收符合材料相关部门评审决定否接收
4通述验证办理入库手续填写入库单登记物料台帐
5时材料搬运入库
职
责
二
职责表述：负责材料储存理
工作
求
1材料进行分类分区
2材料进行标示
3材料堆放整齐占通道便材料出入
4做材料防潮防火防盗工作
5定期排查仓库安全隐患时报相关部门进行解决
职
责
三
职责表述：负责材料出库理
工作
求
1验证材料领证
2办理材料出库手续填写出库单记账联送交财务部
3出库手续办理完成时安排发料
4先进先出原进行发料
职
责
四
职责表述：负责仓库材料台帐理
工作
求
1时时准确做材料进出结存台帐
2月25日前根台帐会材料会计进行次盘点保证做账实相符
3根实际情况设置盈亏范围报级理部门核实备案



4发现异常盘盈盘亏时分析原时报告
职责五
职责表述：完成领导交办务
权力：
1出入库证验证权
2仓库储存设施改进建议权
3安全隐患报告提出整改意见权力
4特殊处理合理盈亏范围设置建议权
5求参相关培训权力
工作协作关系：
部协调关系
采购员领料员安全理员品检
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专业
物流会计类专业
工作验
1年电子电器类企业仓验
知识技
1熟练电脑办公软件熟练ERP操作2定会计基础做事仔细3责心强
考核指标（KPI)
1账实款致率
2发货时准确率
3单完整率
4辖区域5S安全理达标率
5工作计划完成率

6工作态度工作力
职者
柴盛盛
审核

批准

日期

日期

日期











办公室职
部门名称
办公室
编制数
16（编12）
直接级
行政副总
部门概述
负责公司勤等事务理负责公司行政监督5S安全培训会议型活动企业文化建设等行政事务理负责公司文件控件控制档案标准化理负责公司网站建设IT设备检查IT病毒防治工作理ERP正常运行信息系统维护工作负责重点项目申报公司专利申报外联等事务

岗位设置

帮


厨
基建维修工
花草养护工
清洁工


门

卫
档案理员
行政专员
勤理员
文控理专员

厨


师
网络信息技术员
办公室





















说明：办公室1行政专员1勤理员1文控理员1网络信息技术员1厨师1基建维修工1门卫3清洁工1花草养护工1档案理员1帮厨2
序号
部门职责
工作求

1
负责部门年度工作目标计划批准监督实施
年12月25日前提交年度部门年度目标规划
2
部门年度月度支出预算编制成控制
年12月30提交年度年度支出预算月30提交月度月度支出预算
3
负责组织制定行政类制度流程监督实施
着公司组织业务制度流程改变时修订行政类理制度年5月11月整编次
4
负责5S理
根5S理标准周5S现场进行监督发现问题立指导整改发出整改通知季度首月进行5S宣传资料发放张贴年12月30日制定年度5S实施计划目标月4日前整理汇总月5S整改通知评分表处罚记录予公示
5
新老员工5S安全培训
培训计划新老员工进行5S安全培训新员工首次安全培训少4学时老员工安全培训年少2学时
6
负责公司安全生产理监督
根安全理规定天安全生产进行监督检查指导整改处罚发出整改通知监督整改年12月30日前制定年度安全生产实施计划目标月4日根安全检查记录消防检查记录安全整改通知单安全会议记录等安全情况进行公示宣传
7
负责行政办公类固定资产办公品申报理
收票天完成登记台帐工作半年财务核（财务盘点时间）
8
负责劳保品申购发放理
根需求购买发放日常劳保品劳保品发放规定发放劳保品
9
负责宿舍食堂理
食堂周周五检查1次检查结果进行公示
10
安全保卫理
保安夜间巡逻规定门禁理规定进行理天午8：00前提供巡逻记录巡更点记录值班记录行政部月月初提供月货物出门条汇总表货物装车片等行政部
11
负责公司基础设施维护保养
年2次厂基础设施进行检查发现问题时维护保养维修等

12
负责公司绿化环卫工作
年5月前1次10月前1次公司绿化植物进行修剪造型周2次花木进行浇水
13
负责公司废旧物资处理
根废旧物资处理规定生产需2月次生产生活产生变卖废旧物资进行处理
14
负责厂清洁工作
天少2次厂区域情况进行清扫清洁
15
负责公司邮信件理
公司邮件信件天进行登记时准确转发
16
负责组织申报公司科技项目
杭州市科技局安科技局求进行制定相关流程办法年更新次组织相关员进行学
17
负责组织公司专利申报
根公司技术保护求进行申报
18
负责公司理信息系统应软件培训提升公司员工信息技术应水
根企业实情结合公司信息化程度季制定全员信息化培训计划开展培训
19
负责整公司软硬件选型参采购负责安装调配障维护等
月5日前提供出月信息设备月预算表
20
负责ERP等信息台开发实施
组织ERP系统企业状况间关系分析月5号提供月ERP运行状况表确保公司ERP系统利运行
21
负责审批部门电脑配件申请
根部门工作需IT理制度IT采购流程运行2工作日完成采购提交
22
负责公司信息日常理保障公司IT设备运行正常
编制年月工作计划资金计划总结年月度工作
23
总理做行政支持工作
公司总理副总理1作日传达政府等相关部门会议文件精神提出建设性意见
24
负责公司关部门行政事务联系妥善处理
关部门达文件1工作日传达公司领导公司相关部门时求完成关部门达务
25
负责公司型会务安排
会议题进行：会议通知达会议组织会场布置会议员召集会议议程安排（开会前1工作日完成）会议记录（会议结束2工作日完成）等工作

26
负责公司文件控制标准化理（整理发放回收报废登记等工作）
档案资料发放回收需进行登记册建立档案编号年3月份前年度档案进行档案卷宗核查校求档案卷宗目录卷文件完全相符发放1工作日完成
27
负责公司档案资料整理立卷档储存等工作
公司项档案类列出清单编号（编码）装订天时完成
28
负责组织企业文化活动外宣传等工作
类活动制定活动方案资金预算组织召集参加企业外团体活动举办员工活动季度少次
29
公司网站建设
保持公司网站新状态公司重事件应3工作日网发布
30
完成级领导交办事项
重点工作编制工作计划计划完成
部门权力
1．
权参公司项改革改革建议权
2．
权制定行政规章批准执行权力
3．
部门员工权参相关培训权力
4．
违反相关行政类理制度安全理现场5S理意间接损坏基础设施等行部门处罚建议权执行权
5．
部门部员工聘解聘异动建议权
6．
求相关部门配合相关工作权力
7．
权求公司部门员工提供法务案件证相关材料配合法务案件处理
8
权国家相关法律法规政策独立提供法律意见

．

9．
求公司部门员工配合调查划分责体提出处理建议权力
10．
结合ERP流程公司流程提出改进意见权力
11．
部门涉公司信息安全行提请处罚阻止权力
12．
影响公司形象声誉等行单位提出处罚建议权
13．
权求相关部门时提供相关资料
部门KPI
1．
行政理费控制率
2．
行政固定资产统计准确率
3．
安全事率
4．
满意度评价（环境卫生餐服务等）
5．
档案理完整准确率
6．
ERP维护网络理电脑硬软件维护时率
7．
部门工作计划完成率
部门负责
（理）：
暂缺
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：














办公室岗位说明书
岗位名称
办公室
岗位编号
BGGW001
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
行政副总
直接级
5
职责概述：拟编部年度工作目标计划执行达成拟定优化部项理制度流程监督执行规划指导协调公司行政勤信息法务等项工作专利项目申报理组织指导属完成职工作

职责工作求：
职
责

职责表述：负责行政部工作目标产计划编制落实
工作求
提交年度行政科工作目标计划落实执行
职
责
二
职责表述：部门年度月度支出预算编制成控制
工作求
年12月30日提交年度年度支出预算月28日前提交月度月度支出预算
职
责
三
职责表述：负责部门月度工作计划开展改进
工作求
月月底提供部门月度工作报告总理
职
责
四
职责表述：负责督导办公品申报理劳保品发放
工作求
督导仓库月定期发放劳防品监督属做办公品申报登记等工作
职
责
五
职责表述：督导保安开展公司范围安全保卫理
工作求
督导保安公司求开展安全保卫工作日交会客单巡查记录车辆出入登记月整理交货物出门证信件包裹登记汇总报表
职
责
六
职责表述：负责公司绿化环卫工作完成级领导交办事项
工作求
监督花木工定期修剪公司绿化时完成公司领导交办事务
职
责
七
职责表述：根公司级领导安排进行行政监督工作
工作求
月根级领导安排工作容监督部门工作落实情况形成统计表
职
责
八
职责表述：公司文件控制理
工作求
季度少次公司文件收发存进行次检查文件分类容精确提出意见
职
职责表述：负责组织制定计算机理制度监督实施负责ERP等信息台开发实施

责
九

工作求
着公司组织业务制度流程改变时修订部门IT理制度组织ERP系统企业状况间关系分析季度提供ERP运行状况表确保公司ERP系统利运行
职
责
十
职责表述：负责员工司厂级安全5S教育培训
工作求
年度组织2次员工5S安全培训半年会制造部召开司级安全生产会议安全培训总结安全生产情况
职
责
十

职责表述：负责部门员工业务流程操作培训
工作求
年少组织2次部门员工训
职
责
十
二
职责表述：负责行政理制度进行宣导
工作求
年少1次组织部进行行政制度流程宣导
职
责
十
三
职责表述：行政制度流程修订监督执行
工作求
年少行政部制度流程整编2次
职
责
十
四
职责表述：负责公司会议组织理（月度会议等会议）
工作求
根公司会议理制度规定时监督部门提交周例会容会议记录容监督相关工作完成情况符合求时进行协调处理
职
责
十
五
职责表述：企业文化建设
工作求
定期公司企业文化进行宣贯包括公司获证书张贴员工荣誉榜样宣传5S宣传安全工作公司制度流程宣传公司网站宣传册更新
职
职责表述：相关行政类资质证书年审工作

责
十
六

工作求
相关单位求理公司相关资质年检配合相关部门进行ISO质量体系年审工作
职
责
十
七
职责表述：专利重项目申报理
工作求
时关注国家相关政策开成专利项目申报计划计划求相关部门员完成申报
职
责
十
八
职责表述：负责公司关部门行政事务联系妥善处理
工作求
关部门达文件1工作日传达公司领导相关部门时求完成关部门达务
职
责
十
九
职责表述：负责监督公司制度决议执行情况级交办公司重事项进行调查核实
工作求
受理关违背公司规章制度决议行投诉针违规行严重性提出处理建议时编制调查情况汇报表年1月份编制年度公司制度执行情况总结
职
责
二
十
职责表述：级领导安排相关事宜
工作求
领导求形成计划计划执行
权力：
公司行政勤总务保卫工作指挥指导协调监督理权力
工作协作关系：
部协调关系
职部门理
外部协调关系
安监环保局工商行政等机构
职资格：
教育水
专学历

专 业
工商行政理力资源理等专业
工作验
3年中型制造业等职位工作验推行企业理改革5S理验
知识技
接受理学行政衡点理等知识培训沟通力强具备较强组织协调分析判断良计划协调沟通力
考核指标（KPI）：
行政理费控制率5S安全理时率企业文化宣传更新时率行政固定资产统计准确率完率安全事率员工满意率（环境卫生食堂餐服务派车服务行政接等）部门工作计划完成
职者
暂缺
审核

批准

日期

日期

日期




















行政专员岗位说明书
岗位名称
行政专员
岗位编号
BGGW002
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
直接级
5
职责概述：负责公司行政稽核监督企业文化宣传5S理安全理公司型活动策划组织工作例会准备通知记录相关会议决策监督执行等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责5S理
工作求
根5S理制度天5S现场（车间仓库行政办公楼）进行监督发现问题立指导整改处罚周会5S组两名成员进行检查月进行汇总评荣誉物质奖惩半年度进行次公司级5S培训年12月30日制定年度5S实施计划目标月4日前提供月5S整改通知评分处罚记录奖惩记录
职
责
职责表述：负责员工司厂级安全教育培训

二

工作求
协助部门半年会车间召开司级安全生产会议安全培训总结安全生产情况
职
责
三
职责表述：负责公司安全生产理监督指导安全台账理
工作求
根安全生产标准作业规程天安全生产进行监督检查指导整改处罚年12月30日前制定年度安全生产实施计划目标月4日前拟编月安全检查记录相关表单消防检查记录安全整改通知单安全生产会议记录相关安全生产台账
职
责
四
职责表述：行政监督理
工作求
公司种制度流程执行情况进行监督月提出违规部门员工统计表提出整改意见
职
责
五
职责表述：企业文化建设
工作求
定期公司企业文化进行宣贯包括公司获证书张贴员工荣誉榜样宣传5S宣传安全工作公司制度流程CIS建设公司网站宣传册时更新宣传
职
责
六
职责表述：负责型会议活动策划组织
工作求
领导安排公司发展形成计划报批执行
职
责
七
职责表述：协助部门理完成公司月度会议理
工作求
根公司会议理制度规定时监督部门提交周例会容监督相关工作完成情况符合求时进行协调处理
职
责
八
职责表述：行政接
工作求
负责公司访重客户级政府领导行政接工作（餐住宿安排）
职
责
九
职责表述：完成级领导交办务
工作求
协助办公室组织项活动时完成领导交办务
权力：
公司行政工作合理建议权
工作协作关系：

部协调关系
部专员部门专员等
外部协调关系
相关政府职部门
职资格：
教育水
专学历
专 业
行政理相关专业
工作验
1年行政勤理相关工作验
知识技
熟悉电脑操作电脑软硬件维护定验掌握行政勤相关流程定计划性
协调沟通力
考核指标（KPI）：
安全事率5S执行清况（部均分）企业网站宣传栏更新时率例会记录会议决议踪统计完整率安全台账完整率
职者
俞云
审核

批准

日期

日期

日期
















勤理员岗位说明书
岗位名称
勤理员
岗位编号
BGGW003
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
直接级

职责概述：负责公司行政类固定资产理员工宿舍食堂理行政出车办公品申购环境生理等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：行政类固定资产理
工作求
编制行政类资产登记清单根财务盘点时间联合财务办公类资产进行盘点
职
责
二
职责表述：劳保品理
工作求
相关规定购存发劳保品
职
责
职责表述：办公品申请工作采购

三

工作求
根办公品量制定办公品月度采购计划报行政理审核进行申请采购做进出存理工作
职
责
四
职责表述：宿舍分配住宿员信息登记
工作求
宿舍理规定根住宿员情况合理分配住宿时登记员工住宿情况住宿名单宿舍物品准确登记月5日前报办公室备案
职
责
五
职责表述：车辆出行相关信息收集统计
工作求
根月派车信息登记出行前返程行里程核算耗油率维修保养费统计报行办公室备案
职
责
六
职责表述：员工餐质量理
工作求
周食堂伙食质量进行抽查保证质量月员工餐满意度进行调查提整改意见
职
责
七
职责表述：负责公司基础设施维护保养
工作求
年1月份7月份公司基础设施进行2次检查发现问题时维护保养维修等
职
责
八
职责表述：公司通迅录更新整理
工作求
求力资源部协助月更新次发相关部门
职
责
九
职责表述：行政接相关工作
工作求
接流程标准完成
职
责
十
职责表述：宿舍生活设施理维护报修
工作求
根住宿员工申请时安排修理调配宿舍生活设施
职
责
十

职责表述：宿舍卫生检查
工作求
2周（周五）宿舍卫生进行检查做评

职
责
十
二
职责表述：基础维修理
工作求
定期检查公司基础建设接部门维修求般1工作日处理完成
职
责
十
三
职责表述：行政区域清洁卫生理
工作求
日行政区域清洁卫生进行监督洗手间日清洁2次行成清洁签核表
职
责
十
四
职责表述：花草养护绿化理
工作求
公司周边绿化保证年修整2次花早需定养护
职
责
十
五
职责表述：食堂清洁卫生理
工作求
天食堂外清洁卫生进行监督时提出整改
职
责
十
六
职责表述：完成级领导交办务
工作求
协助办公室组织项活动级求完成
权力：
办公品控权食堂卫生监督权
工作协作关系：
部协调关系
部专员文员部门专员
外部协调关系
客户相关政府职部门
职资格：

教育水
专学历
专 业
行政理力资源理相关专业
工作验
1年行政勤理相关工作验
知识技
熟悉电脑操作电脑软硬件维护定验掌握行政勤相关流程定计划性协调沟通力
考核指标（KPI）：
行政费统计时率行政类固定资产统计时率宿舍名单统计更新时率车相关报表统计时率办公品统计准确率勤服务满意率
职者
黄艳丹
审核

批准

日期

日期

日期






文控理员岗位说明书
岗位名称
文控理员
岗位编号
BGGW004
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
直接级
1
职概述：公司级档案资料标准化文件做效整理整编收发储存理
职责工作求：
职
职责表述：负责公司标准化体系理

责


1负责拟订档案标准化资料理办法审批实施根运行情况年提供1次修订意见
工作
求



2负责编制标准化体系文件记录表格设计部门标准化检查表标准化文件修改增补时间整理登记
3负责标准化体系文件资料收集整理保存传阅控制（中包括：体系文件正目录建立分发版控制 保存期限规定指导部门文员建立健全文件资料档案）月标准化文件电子档案目录编号整编次资料档案进行分类序整理标示保证资料安全
4 纠察文件运行执行情况提出参考整改意见踪改善情况月根文件纠察执行整改表进行整改协助代纠察纠正预防措施改善效果代求执行
5负责编制标准化培训计划级审批实施半年相关员培训次
6负责标准化体系培训教材编制培训效果踪验证半年标准化培训教材整编次发放相关员
7负责编制年度标准化审计划报级领导审批执行年进行次
8负责汇总拟编审合格报告年度审核报告提交相关部门代年度审核周提交报告
9负责外审前资料准备提供资料清单部门理负责外部评审程中相关事宜进执行代求执行
职
责
二
职责表述：负责公司5S理
工作
求
1负责编制5S培训资料级审批实施半处整编次相关员进行培训
2负责编制5S理制度级审批执行年整编次根5S理推进求进行
3负责编制5S部门检查标准级审批执行根5S理推进求进行
4负责月次5S评出具评报告宣传栏张贴
5负责时监督5S运行情况时出具5S检查良报告部门理审批发送责部门踪改善效果周少次进行检查
职
责
三
职责表述：职工作
工作
求
1收集拟稿整理公司宣传稿件月公司网站宣传栏中进行更新
2级领导交办时事务领导求完成
3负责公司行政环境卫生监工作

权力：
1公司标准化文件控权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
外审机构
职资格：
教育水
专学历
专业
企业理行政理类专业
工作验
两年相关工作验
知识力
1较丰富标准化体系档案理知识2类办公动化软件操作力3较文件编写力4定组织协调力
考核指标（KPI）：
1外审通率 2标准化体系文件齐备（电子档案资料档标示率）3标准化培训完成率4审达标准率收发文件时率
职者
暂缺
审核

批准

日期

日期

日期















档案理员岗位说明书
岗位名称
档案理员
岗位编号
BGGW005
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
文控理员
直接级

职责概述：公司档案资料储存收发阅复制销毁等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：拟订档案理制度宣导执行
工作求
年少出具份档案理办法草案办公室
职
责
二
职责表述：类文件做机整合更新编码整编
工作求
规定部提供资料时整合中形成电子目录
职
责
三
职责表述：负责项目案卷整理工作
工作求
项目单位进行项目资料档案装订年度部门单位项基础资料进行分类档

职
责
四
职责表述：部提供件格式语句基关
工作求
严格求部提供文件质量发现问题时事部门沟通做调整
职
责
五
职责表述：资料档案库存准确性理
工作求
资料应效分类月清查盘点次做电子档资料档资料卡
职
责
六
职责表述：负责生产图工艺技术资料设备资料理发放
工作求
时发技术部做工艺图纸制造部（相关部门）签收做技术资料已存图纸阅工作
职
责
七
职责表述：负责重技术资料复印
工作求
相关部门求时完成复制务准确时项目执行部提供需图纸协助部门文员复印做登记工作
职
责
八
职责表述：日常资料杂志工具书阅
工作求
类阅进行登记严格执行阅制度
职
责
九
职责表述：更改资料回收
工作
求
分发更新资料时回收原资料做登记工作
职
责
十
职责表述：期资料销毁
工作求
年次期资料相关部门员审核批准销毁
职
责
十

职责表述：档案室清洁防潮理
工作求
天少次档案室进行清洁扫视情况做防潮理保证室虫鼠等档案资料危害素
职
职责表述：完成级领导交办工作

责
十
二

工作求
级领导求完成工作
权力：
相关文件控建议权
工作协作关系：
部协调关系
部专员文员部门专员
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
行政理力资源理相关专业
工作验
1年行政理相关工作验年档案理工作
知识技
熟悉电脑操作掌握行政理相关流程耐心细心保密力强
考核指标（KPI）：
收发文件时率档案完率档案目录实物资料标示卡相符率
职者
王久耿
审核

批准

日期

日期

日期















网络信息技术员岗位说明书
岗位名称
网络信息技术员
岗位编号
BGGW006
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
直接级

职责概述：负责公司机房计算机规划建设维护升级工作维护计算机相关软硬件正常运行负责公司网络信息稳定安全辅导计算机者正确合理高效计算机负责公司ERP理监控报警系统理电话线路安装工作
职责工作求：
职
责

职责表述：拟订执行修改计算机理制度
工作求
拟订公司计算机理制度月执行计算机理制度公司员工否违规行进行查处
职
责
二
职责表述：日进行机房例行点检
工作求
天9点前机房点检表进行点检点检容机房温湿度UPS电源空调网络设备等

职
责
三
职责表述：计算机网络安全点检维护
工作求
根日查信息汇总月5日统计出月报表
职
责
四
职责表述：服务器数进行备份
工作求
周循环（范围：存放公司文件服务器数）
职
责
五
职责表述：时完成级达项务
工作求
协助级开发引进实施维护新信息系统
职
责
六
职责表述：负责公司ERP理
工作求
定期公司ERP系统进行维护理问题接通知半时现场解决
职
责
七
职责表述：负责公司网络布线理
工作求
负责公司新装电脑电脑移装网络布线工作接通知半时现场解决
职
责
八
职责表述：负责电话布线权限开通
工作求
负责公司新装电话电话移装时电话线布线工作根相关规定开通相关权限接通知半时现场解决
职
责
九
职责表述：负责公司办公设备维护保养工作
工作求
定期公司办公设备进行维护保养出现障接通知半时现场解决
职
责
十
职责表述：计算机软件安装维护
工作求
工作日完成
职
责
职责表述：负责公司监控报警系统理

十


工作求
定期公司监控报警系统进行维护理问题接通知半时现场解决
职
责
十
二
职责表述：级领导安排工作
工作求
求完成
权力：
公司网络信息提出合理建议权
工作协作关系：
部协调关系
部门信息系统相关员
外部协调关系
电信公司信息维护商
职资格：
教育水
专学历
专 业
计算机网络相关专业
工作验
1年网络ERP理维护相关工作验
知识技
熟悉ERP系统理维护熟悉电话布线电脑布线软件硬件设施维护定计划性协调沟通力执行力
考核指标（KPI）：
计算机网络障率计算机硬件维修时率满意率计算机网络公司信息安全率计算机理制度执行率工作计划完成率
职者
蔡建军
审核

批准

日期

日期

日期














厨师岗位说明书
岗位名称
厨师
岗位编号
BGGW007
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
直接级
2
职责概述：负责员工食堂菜肴制作食堂理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责食堂菜肴制作
工作
求
1负责提供员工日三餐菜肴工作
2负责食堂菜谱制定物料采购工作
职
职责表述：负责饮食卫生室卫生环境卫生工作

责
二

工作
求
1安排帮厨清扫食堂维持良食堂卫生
2督促员工食堂乱丢弃垃圾
职
责
三
职责表述：负责维护食堂财产安全
工作
求
1食堂厨具餐具桌椅维护理
职
责
四
职责表述：完成领导交办工作
工作
求
1领导求形成计划计划完成
权 力：
食堂整改建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司全体职员
外部协调关系
公司客户供应商等外员
职资格：
教育水
初中学历
专业

工作验
5年相关工作验
知识技
定食堂理力制作锅饭
考核指标（KPI）：
1食堂服务满意度
2食堂整洁度
职者
江曦
审核

批准

日期

日期

日期




门卫岗位说明书
岗位名称
门卫
岗位编号
BGGW008
部门
办公室
岗位定员
2
直接级
行政专员
直接级

职责概述：保证公司安全做保卫工作
职责工作务：
职
责

职责表述： 负责公司门禁理
工作
求
1公司员工外员职工亲戚朋友访出入登记理
2公司车辆外出外车辆出入理保证公司财产安全
职
责
二
职责表述：负责公司安全理
工作
求
1应遵守公司日常安全理制度厂进行巡视理发现问题时报
职
责
三
职责表述：负责公司信件理
工作
求
1公司物资信函外物品出入登记造册定期整理通知相关员签收
职
责
四
职责表述：负责公司安全工作
工作
求
1应遵守公司日常安全理制度厂进行巡视理发现问题时报
职
责
五
职责表述：完成领导交办工作
工作
求
1领导求形成计划计划完成
权力：
外员车辆询问检查权
工作协作关系：

部协调关系
公司全体员工
外部协调关系
公司客户供应商等外员
职资格：
教育水
初中学历
专业

工作验
3年相关工作验
知识技
熟知公司门禁制度
考核指标（KPI）：
门禁理控率信件通知时率
职者
沈国尧章玉明
审核

批准

日期

日期

日期



力资源部门职
部门名称
力资源部
编制
3（编2）
直接级
行政副总
职概述
修订部门工作目标规划拟订力资源制度流程监督执行保证企业发展需员工素质数量求提升员工素质健全激励绩效理体系员工企业谐发展

岗位设置
力资源理
9

薪资绩效专员


招聘培训专员














说明：力资源理1薪资绩效专员1招聘培训专员1
序号
部门职责
工作求
1
负责修订部门年度工作目标计划批准监督实施
年1月份12日前提交年度部门年度月度工作目标规划
2
负责组织部门深化改革部理工作
项目改进计划推行10工作日提交项目计划监督执行年1月份10日前提交部门工作总结改善报告
3
负责力资源制度流程工作程序整编监督执行
着公司组织业务制度流程改变时更新力资源理制度流程半年进行次整编修订年4月15日完成年10月15日完成两次整编
4
组织拟订公司组织架构员编制批准实施
年1月18日前完成公司组织部门编制调整形成组织结构图部定岗定编表批准实施

5
部门年度月度支出预算编制成控制
年12月30日前提交年度年度支出预算月30日前提交月度月度支出预算
6
负责制定力资源规划制定公司力资源年度月度计划负责实施
年1月份18日提交年度力资源计划（需求供费月5日提交月度招聘计划表月度招聘执行情况
7
负责新进员工入职培训
新进员工培训教材编制（年6月15日10月15日进行教材审编）月5日前完成月度新进员工培训考评记录整编
8
负责公司培训计划拟订负责组织监督实施
年1月30日提交年度培训计划（需求费）月5日前提交月度月度培训计划实施情况表
9
负责薪酬绩效制度拟订实施
月15日完成部绩效考核核算年1月15日份完成年度部绩效考核数统计
10
负责绩效考核指标优化编写绩效推进评估报告绩效面谈理
季度首月20日根季度绩效考核情况部KPI指标进行优化提交季度绩效推进评估报告月收集整理绩效面谈信息汇报结果
11
负责考勤理
月10日前提交月度考勤表财务年底提交年度考勤表员工出勤情况进行分析
12
工伤理
相关国家相关政府单位规定流程时办理
13
员工动态（新进离职异动）理
月5日前提交月度员工动态表相关领导部门
14
负责员工关系理（社保理劳动合理劳动纠纷处理协调）
劳动合理办法社保相关理规定月20日核查员工花名册社保劳动合记录做时改善
15
负责特殊工种特种设备操作等需证件员工取证工作
季度（首月15日）进行特殊工种持证情况调查拟订特殊工种培训取证计划批准实施
16
事资料员工档案理
建立员工资料档案员工信息电子档案 时更新员信息（培训奖惩取证异动情况）月15日进行审核
17
处理公司事政策方面外公关系业务
国家相关政策处理
18
完成级领导交办事项
领导交办重事项形成工作计划计划执行
部门权力

1．
权参公司项改革改革建议权
2．
权制定力资源规划批准执行权力
3．
部门员工权参培训权力
4．
违反力资源理制度单位提请处罚建议权
5．
部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
6．
级员免异动建议权部门部员工聘解聘异动建议权
7．
求相关部门配合相关工作权力
8．
相关权力
部门KPI
1．
员工流失率
2．
培训计划完成率
3．
招聘计划完成率
4．
社保劳动合手续办理时率准确率
5．
薪资绩效核算时准确率
6．
部门费控制率
部门负责
（理）：
韩胜生兼
审核：

批准：

日期：

日期：



力资源部理岗位说明书
岗位名称
力资源理部
岗位编号
HRGW001
部门
力资源部
岗位定员
1

直接级
行政副总
直接级
2
职责概述：全面负责公司力资源理工作
职责工作务：
职
责

职责表述：负责部门部工作理目标计划拟订落实
工作
求
1制定部门年度月度工作目标计划批准监督实施（年1月12日前提交）
2监督部门月度计划实施情况月10日前提交部门工作总结改善报告
3部门年度月度费支出预算编制成控制年月底提供预算财务部
4拟订年度力资源规划规划展开工作年12月提交力资源规划报告
职
责
二
职责表述：负责断完善力资源理体系
工作
求
1着公司组织业务制度流程改变时更新力资源理制度流程半年进行次整编修订年4月15日完成年10月15日完成两次整编
2 年1月18日前完成公司组织部门编制调整形成组织结构图部定岗定编表批准实施
3负责力资源理改进项目推进（项目计划制定员组织监督执行）
职
责
三
职责表述：负责监督指导属工作
工作
求
1根属岗位职责实时监督工作开展情况属工作中遇问题时予指导
2负责接受属提交类工作计划审核踪监督实施情况
3负责审阅属年度月度工作总结出评价（月5日前完成）
4审核培训计划招聘计划考勤薪资绩效社保交纳劳动合签订情况等报表提交2工作日完成
5负责属绩效考评（月15日前完成）
职
责
四
职责表述：负责部分力资源理具体工作
工作
求
1负责承担部分培训授课务
2负责重岗位招聘面试工作
3负责受理解决员工考核结果申诉



4负责进行重岗位员工绩效面谈
5负责公司员工薪资福利审核
6负责处理劳动关系纠纷
7负责部部门协调工作
8负责公司外力资源方面公关关系业务
9负责公司力资源政策制度宣贯执行情况监督
10负责级领导交办事项（形成工作计划计划执行）
权力：
1权参公司项改革改革建议权
2权制定力资源规划批准执行权力
3部门员工权参培训权力
4违反力资源理制度单位提请处罚建议权
5部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
6级员免异动建议权部门部员工聘解聘异动建议权
7求相关部门配合相关工作权力
8相关权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系
社局培训机构专院校市场等相关部门单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
力资源企业理类专业
工作验
5年相关工作验
知识技
1熟悉力资源理模块知识 2熟悉国家区劳动社保法律法规 3丰富理知识验 4语言文字表达沟通力强 5熟练操作类办公动化软件6具备基础网络知识
考核指标（KPI）：

1员工流失率
2培训计划完成率
3招聘计划完成率
4社保劳动合手续办理时率准确率
5薪资绩效核算时准确率
6部门费控制率
职者
韩胜生兼
审核

批准

日期

日期

日期








薪酬绩效专员岗位说明书
岗位名称
薪酬绩效专员
岗位编号
HRGW002
部门
力资源部
岗位定员
1
直接级
力资源部理
直接级

职责概述：协助部门理开展力资源部薪酬绩效理模块项工作
职责工作求：

职
责

职责表述：薪酬理
工作
求
1 通种渠道解整体薪酬水企业类薪酬水企业制定公合理薪酬政策工资标准提供薪酬标准调查分析报告
2负责组织进行岗位分析岗位测评形成岗位价值分析报告合理制定岗位薪酬提供参考项目求形成计划执行
3企业发展情况发展规划业薪酬水协助级制定合理行薪酬体系
4负责月工资核算编制工资表交财务发放（月15日前完成）
5参新工艺新产品工价制定时工价提出意见建议计件工资部门拟订计件工资理办法做时更新
6负责月计件工资审核（收计件工资报表2日完成）
7生产部门工价调整申请进行审查工资核算前5工作日完成计价审批告知计件员工
8负责月编制力成汇总表（月15日前完成）
职
责
二
职责表述：绩效考核理
工作
求
1拟订订完善公司绩效理制度包括绩效考核理办法绩效工资理办法绩效理操作指导指标绩效数库等相关文件
2 岗位工作分析修订岗位说明书根组织变化部门职位新增调整相关部门领导沟通组织岗位确定5工作日完成
3 月（者季度）进部门绩效考核数提交情况提交考核数进行汇总统计（月10号前完成收集汇总编制绩效考评汇总表）
4负责部门提出异议进行收集反馈级
5负责协调组织绩效申诉裁决通知裁决结果
4负责考核数时计算绩效奖金（月15日前完成）
5协助理招开部门绩效评估绩效考核指标权重考核标准计分方法调整会议季度首月25日前完成
6负责根相关制度考核结果员提出异动建议（晋升降级调岗等）



7负责根考核结果提出培训建议（交培训专员）
职
责
三
职责表述：负责劳动合理
工作
求
1员工离职时时办理劳动合解手续（出具解劳动合证明）
2员工档案挂事局理（根员工求公司国家规定办理年理费12月底交纳）
3职称评定（根员工提供资料国家政策办理申报网站更新公司信息）






职
责
四
职责表述：负责社保办理
工作
求
1员工入职两周根招聘时公司新进员工协定岗位薪资福利等信息填写劳动合容交员工签字公司盖章存档
2建立全体员工合签订情况览表（合期限期日期）
3月月底列出月员工合签订情况览表标明合期（距合期余1月）员名单制作劳动合续签表进找相应负责签字确认否续签然通知事续签劳动合终止劳动合办理续劳动合续签终止相关工作相关资料存档
4员工离职时时办理劳动合解手续（出具解劳动合证明）
5员工档案挂事局理（根员工求公司国家规定办理年理费12月底交纳）
6职称评定（根员工提供资料国家政策办理申报网站更新公司信息）
职
责
五
职责表述：负责社保办理
工作
求
1根公司关制度月25日前员工办理社保缴纳中断
2员工交纳社保第2月办理员工（居民）医保卡（市民卡）外员工政策办理员工社保手册办理员工交纳社保第2月完成
3职员工社保手册保离职发放（制定社保手册明细表离职情况进行更新）
4月10日前编制月社保增减员表报财务核
5年3月前前社局领取基养老保险账户账单黏贴养老手册



6国家关规定员工出院3月办理女员工生育津贴报销
职
责
六
职责表述：负责事异动（调岗晋升降级离职退休）奖惩手续办理
工作
求
1事异动表单填写呈签审批1工作日办理完通知等续工作
2奖惩申请表单填写呈签审批1工作日完成通知张贴等工作
3离职员离职时收离职移交单时1时完成审核（离职审批工作移交）规定办理竞业限制失业金事宜
4退休员工办理退休手续（退休次月20日前办理）
5月5日前编制提交月度员工动态表相关领导部门
职
责
七
职责表述：负责工伤理
工作
求
1公司关规定入职2工作日办理工伤险申报手续
2符合工伤申报条件发生工伤员工5天准备相关资料申报工伤认定
3治疗期工伤员情况进行踪
4工伤治疗结束晚次月完成工伤费报销
5工伤事记录存档工作
职
责
八
职责表述：工作
工作
求
1负责考勤数收集汇总编制月度考勤表月8日前完成年度考勤表年1月15日前完成
2根级安排参部门工作
3员工关制度政策质疑时耐心细致做咨询解释工作
4根实际情况变化实施中制度时进行反馈提出改进意见协助级力资源理相关制度断修改完善
5负责外部相关部门进行协调联络
权力：
1身工作合理建议权
2工资核算办法合理建议权
工作协作关系：

部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系
社局街道劳动保障站
职资格：
教育水
专学历
专 业
力资源企业理类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1熟悉种绩效评价方法2熟悉绩效理流程3熟悉国家劳动法4熟悉基财会知识5熟练操作类办公动化软件6具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1薪酬核算时准确率
2绩效考评数统计时准确率
3员工满意度
4薪酬调查报告绩效报告等提交时率报告质量
5关键岗位员流失率
6社保缴纳中断办理时准确率
7工伤生育保险处理时准确率
职者
邢琴
审核

批准

日期

日期

日期









招聘培训专员岗位说明书
岗位名称
招聘培训专员
岗位编号
HRGW003
部门
力资源部
岗位定员
1
直接级
力资源部理
直接级

职责概述：协助部门理开展力资源部招聘培训理模块项工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责招聘实施理
工作
求
1负责拟订定员招聘计划年12月底前编制年度公司年度招聘计划
2负责根实际情况时调整招聘计划月30日前编制月招聘计划
3负责招聘宣传资料编写招聘信息发布更新招聘需求更新天刷新招聘网站
4负责招聘渠道开拓维护参加类招聘会
5负责收集理应聘员相关材料进行简历筛选月增补更新关键岗位库
6根招聘岗位设计制作面试笔试题目
7负责组织实施应聘员面试笔试保存相关资料
8月5日前根月招聘情况编制招聘完成情况表
职
责
二
职责表述：负责新员工追踪理
工作
求
1负责帮助指导新员工办理入职手续（入职天）
2负责帮助指导新员工办理工作证饭卡工作服领等
3负责新员工试期工作表现踪反馈试期少两次面谈记录反馈部门理



4负责组织新员工进行试期考评 考评合格员工办理转正手续合格者应协助部部门理办理离职手续考评结果存档（试期考评表总结报告）
5月5日前根月转正情况编制转正员表
职
责
三
职责表述：负责培训计划制定实施
工作
求
1年12月份进行部门培训需求调查分析
2负责外部培训机构院校联系时掌握培训市场现状发展状况级决策提供建议意见
3协助级部门负责编制年度培训计划（1月20日前完成）
4负责部门培训需求调查解时调整培训计划（季度次）
3负责计划实施培训（讲师参训员场教材设备等落实）
4负责培训反馈分析收集培训员意见建议培训结束10天编制培训评估表存档
5负责承担基础课程授课工作（新员工培训等）





职
责
四
职责表述：负责培训相关工作




工作
求
1负责部讲师理（课程安排培训课件开发讲师活动讲师津贴讲师评级）
2负责建立健全理公司培训档案（培训记录培训课件培训评估表培训证书等）
3负责培训费预算控制季度编制培训费表
4负责计划外时培训需求拟订组织实施
5根公司关制度理员工职学历教育申报费报销
6负责协助公司员获取相关特种设备专业资格工程师资质年1月份拟订资质获取计划
7组织实生储备干部培训拟订培训计划方案方案组织执行
8负责公司培训场器材理维护型训前1时应检测场培训设备完性


职
责
五
职责表述：负责员工档案理
工作
求
1员工入职周收集齐相关资料建立纸质档案求档存放保
2建立全体员工花名册（电子档）保持适时更新
3获悉员工信息发生变化2工作日员工档案花名册（电子档）进行更改增补
4部门理领导允许情况部门员提供员工信息查询服务
5员工离职档案保两年期根级指示进行处理
职
责
六
职责表述：负责劳动合理
工作
求
1员工入职两周根招聘时公司新进员工协定岗位薪资福利等信息填写劳动合容交员工签字公司盖章存档
2建立全体员工合签订情况览表（合期限期日期）
3月月底列出月员工合签订情况览表标明合期（距合期余1月）员名单制作劳动合续签表进找相应负责签字确认否续签然通知事续签劳动合终止劳动合办理续劳动合续签终止相关工作相关资料存档
职
责
七
职责表述：述事工作联络关疑难解答工作
工作
求
1时掌握国家区关力资源相关政策
2员工关政策质疑时耐心细致做咨询解释工作
3负责外部相关部门进行协调联络
职
责
八
职责表述：职工作
工作
求
1根级安排参部门工作
2负责外部相关招聘培训部门进行协调联络
3根实际情况变化实施中制度时进行反馈提出改进意见协助级力资源理相关制度断修改完善
权力：
身工作合理建议权

工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系
事局劳动力市场招聘网站培训机构专院校
职资格：
教育水
专学历
专 业
力资源企业理类专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1具备定力资源理知识2 熟知种面试技巧方法熟知外部培训流程3熟悉国家区关招聘录方面法律法规4熟练操作类办公动化软件5具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1招聘计划完成率
2新员工转正达成率
3培训计划完成率
4培训档案完整性
5培训费控制
6劳动合签订时准确率
7员工档案建立时准确率
职者
叶知航
审核

批准

日期

日期

日期













营销部职
部门名称
营销部
编制
52（编52 ）
直接级
公司总理
职概述
公司营方针理念年度部门目标级领导负责营销部理组织实施营销理系统计划推动总结检讨等工作负责公司形象建设推广完成全年收入指标达成制定销售制度政策建设销售团队培养开展业务业务关系维持营销部绩效负责
岗位设置




说明：营销部理1客户服务中心1成品仓库3浙江市场营销理4江西市场营销理3福建市场营销理1安徽市场营销理3湖北市场营销理1东北市场营销理2蒙市场营销员1四川办事处营销营销理1湖南办事处营销理1山东办事处营销理1勤1客户服务员5仓员3四川办事处售服务1驾驶员1营销员3河北办事处营销员1湖南办事处勤1营销员1山东办事处勤1驾驶员1营销员5营销部勤2投标专员3营销专员（应收账款理）1
序号
部门职责
工作求
1
组织完成公司指定项销售目标
公司指定项销售目标组织计划分阶段完成
2
营销理制度拟定实施改善
参加营销理制度拟定试行找出中足进行整理改善
3
市场调研市场分析
营销员竞争手调查分析营销工作中遇问题总结纳反馈公司做公司营销政策销售计划参考资料
4
定期准确总理相关部门反映销售现状信息公司提供信息支持
定期准确总理公司相关部门提供关销售情况费控制应收账款等反映公司销售现状信息公司重决策提供信息支持
5
定制产品销售策略业务推广计划
根市场调查结果制定产品销售策略业务推广计划总理审阅批复组织试行推广
6
产品理发货理
流程发货进行货物登记记录备台账发出货踪理
7
售理维修机理
市场退回客户产品进行登记维修质量问题记录维修产品质量信息单包装修开维修产品信息通知单关部门
8
组织参加投标标书规范制作递交
通电话网络渠道收集全国范围招标信息招标信息整理排序制作投标计划书呈报销售理购买求制作标书提交标书
9
合规范签订理
求规范签订合确保合效合法合履行发货货款回笼

10
负责合评审组织特殊求合评审
审核合确保合效产品特殊求合评审交生产部门确认
11
组织客户理维系客户关系
营销员记录客户信息维系客户关系定期回访解市场方客户需求
12
应收账款理协助财务完成结算工作
设应收账款理专职应收账款整理排序进行实时动态理做应收账款回笼工作
13
负责部门员工队伍建设进行培训考核
营销部部员工进行产品培训岗位培训负责部门员工队伍建设提出属员调配考核意见
14
参生产计划制定参研发计划讨
根营销员填报销售计划生产部门提出相应生产计划根市场调查整理产品正确改进方参公司研发计划制定
部门权力
1．
营销规划建议权
2．
市场开拓方案建议权
3．
销售合审批权重合特殊合审核权
5．
公司销售政策建议权
6．
公司生产计划营销计划建议权
7．
部门员工作监督检查权部门员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
8．
权限财务审批权
部门KPI
1．
月产品销售额年期情况利润率
2．
月货款回笼率坏账率
3．
产品返修率
4．
销售计划完成率市场占率客户满意度

5
行销费率控制率
部门负责(理)：
孙育刚
审核：

批准：

日期：


日期：

日期：

营销部理岗位说明书
岗位名称
营销部理
岗位编号
YXGW001
部门
营销部
岗位定员
1
直接级
总理
直接级
29
职责概述：领导全国市场开发理工作完成销售务目标深入解市场状况建立长期客户关系树立公司品牌形象
职责工作求：
职
责

职责表述：制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
工作
求
1根公司营销战略组织制定全国市场销售年度规划
2协助搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
3定期准确总理相关部门提供关销售情况费控制应收帐款等反映公司销售工作现状信息公司重决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：领导部门员工完成市场开发市场推广销售客户服务等工作
工作
求
1根年度销售目标制定部门工作计划预算组织执行
2组织市场开发工作执行公司渠道政策完成部门销售目标
3根产品特点提出市场开拓方案建议协助实施市场调研市场开拓工作
4组织客户理工作负责维持重客户客户保持良关系
5负责审核产品报价参合谈判合签订等工作
6组织销售区域客户需求预测提出销售计划
7协调客户培训退换货等售服务工作
8领导销售员时回收货款清收超期应收帐款协助财务部门完成结算工作

职
责
三
职责表述：负责销售部部组织理
工作
求
1负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
2参销售理制度制定检查部门执行情况审核销售员报表
3负责协调属业务员间部门相关部门间关系
4监督分部门工作目标费预算执行情况时予指导
职责四
职责表述：完成总理交办务
权力：
1区域营销规划建议权
2市场开拓方案建议权
3权限销售合审批权重销售合供应合审核权
4公司销售政策建议权
5权限财务审批权
6直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
7属级工作监督检查权
8属级工作争议裁决权
工作协作关系
部协调关系
研发中心制造部质部等
外部协调关系
客户单位
职资格
教育水
专学历
专 业
营销理类专业
工作验
10年工作历5年行业相行业销售部门理验
知识技
掌握市场营销相关知识 具备财务理法律等方面知识解公司营产品技术知识熟练办公动化软件具备网络知识具强领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力公关力
考核指标（KPI）：
1销售收入利润率

2部门合作满意度
3市场占率
4客户满意度
5坏帐率
职者
孙育刚
审核

审批

日期

日期

日期

投标专员岗位说明书
岗位名称
投标专员
岗位编号
YXGW002
部门
营销部
岗位定员
2
直接级
营销部理
直接级

职责概述：负责销售部投标工作
职责工作求：
职
责

职责表述：招标信息收集理
工作
求
1通电话网络渠道全面收集全国范围招标信息
2分析种招标信息性操作性做整理排序
3根招标信息统计制作投标计划书呈报销售理
职
责
二
职责表述：投标方案预算报出
工作
求
1根定招标信息制作投标方案呈报销售理决策
2根定投标方案作出投标预算呈报销售理决策
3参投标方案投标预算决策
职
责
三
职责表述：标书购买制作投递
工作
求
1购买标书招标单位保持紧密联系
2根招标单位求制作规范性标书（包括容添加标书印装订盖章等）
3招标单位规定准确误投递标书



4标书投递前相关信息记录
职
责
四
职责表述：负责中标合处理
工作
求
1根标书容制作销售合协议呈报销售理决策
2参中标销售合签订
职
责
五
职责表述：销售合理进
工作
求
1时间合标分类销售合档保存
2合中约定产品交付相关事项协助工厂销售员时履行合
3记录合履行程时间重信息协助销售部完成合履行
职责五
职责表述：参加销售会议培训销售理交办工作
权力：
1选择项目投标代理合作伙伴客户单位合建议权
2参初步筛选投标信息权力
工作协作关系：
部协调关系
成套电力设备分公司研发部门财务部销售部
外部协调关系
招标单位相关政府机构级电力公司销售市场
职资格：
教育水
专学历
专 业
销售设计相关专业
工作验
3年相关工作验2年销售助理文员工作验
知识技
掌握投标技巧具筹划力解相关技术国外投标相关法律熟练动化办公软件具备基网络知识
考核指标（KPI）：
1中标额合金额销售收入利润率合收款额重务完成情况
2考勤服安排遵守制度
3判断决策力际力沟通力计划执行力谈判力专业知识技

职者
吴琳佳汪丹君邵春艳
审核

审批

日期

日期

日期

成品仓库理员岗位说明书
岗位名称
成品仓库理员
岗位编号
YXGW003
部门
营销部
岗位定员
3
直接级
营销部理
直接级

职责概述：负责成品出入库存储理做仓库类成品进出盘点防护等日常工作确保库存成品变质摆放序帐实相符
职责工作求：
职
责

职责表述：办理成品出入库手续做库存产品理
工作
求
1规定办理成品入库：检验室成品入库通知单核准数量办理入库
2做库存产品分类堆放标识防护等工作库存超年应通知质检室重新检验
3规定办理成品出库：成品出库通知单办理应先进先出原
职责二
职责表述：台账理：做类成品进出结存台账库存产品月盘点次
权力：

工作协作关系：
部协调关系
生产车间质检部制造部
外部协调关系
物流公司快递公司客户单位
职资格：
教育水
高中学历
专 业
理类专业
工作验
2年相关专业

知识
技
解公司产品知识熟练办公动化软件具备网络知识
考核指标（KPI）：
1产品损坏率
2产品出库率
职者
李乾达梅飞马涛
审核

审批

日期

日期

日期


营销专员（应收账款理）岗位说明书
岗位名称
营销专员（应收账款理）
岗位编号
YXGW004
部门
营销部
岗位定员
1
直接级
营销部理
直接级

职责概述：负责公司形象建设产品推广完成全年收入指标达成开展业务业务关系维持收集竞争手信息销售程中问题整理反馈
职责工作求：
职
责

职责表述：营销部理理市场提供建议信息支持
工作
求
1搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
2定期准确营销部理提供关销售情况费控制应收帐款等反映销售工作现状信息营销部理市场理提供信息支持
职
责
二
职责表述：完成市场开发市场推广销售客户服务等工作
工作
求
1根公司年度销售目标制定工作计划预算计划执行
2负责市场开发工作执行公司渠道政策完成部门销售目标
3根产品特点整理出市场开拓方案实施市场调研市场开拓工作
4负责客户理工作负责维持重客户客户保持良关系
5产品报价合谈判合签订等工作



6销售区域客户需求预测提出销售计划
7协调客户培训退换货等售服务工作
8时回收货款清收超期应收帐款协助财务部门完成结算工作
职责三
职责表述：完成营销部理交办务
权力：

工作协作关系：
部协调关系
生产部门研发中心
外部协调关系
客户单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
营销理类相关专业毕业
工作验
3年相关工作验
知识
技
掌握市场营销相关知识解公司营产品技术知识熟练办公动化软件具备网络知识具强判断决策力际力沟通力计划执行力公关力
考核指标(KPI)：
1销售量
2利润率
3市场占率
4应收账款
5坏帐率
6客户满意度
职者
董秋萍
审核

审批

日期

日期

日期


营销勤岗位说明书
岗位名称
营销勤
岗位编号
YXGW005
部门
营销部
岗位定员
2
直接级
营销部理
直接级

职责概述：负责公司通知文件信息新情况时传达工作接受处理订单发货踪台账理合理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责关资料文件收发分类档准确误填制类报表表格
工作
求
1负责公司通知文件信息新情况时传达工作
2 资料文件订单收发分类档
3 协助业务员妥善处理客户抱怨客户反馈意见进行时传递处理
4 整理准备业务员需资料文件
5 汇总业务员月出勤出差天数便业务员进行考核
职
责
二
职责表述：合理成品出库发货踪理维修机台账理货款回笼理
工作
求
1 制定月度季度年度销售合汇总区合分类理合执行情况进行踪督促
2 合开出库单发出货物踪
3 维修机理核区数量求维修产品开出修账入库流程需单备案
4应收账款专职理财务步应收帐款进行实时动态理更方便营销员查询
职责三
职责表述：完成营销部理交办务
权 力：

工作协作关系：
部协调关系
生产部门财务部研发中心质检部制造部总理办公室
外部协调关系
客户单位物流公司

职资格：
教育水
专学历
专 业
营销理类专业
工作验
2年相关工作验
知识
技
掌握市场营销相关知识解公司营产品技术知识熟练办公动化软件具备网络知识具决策力沟通力计划执行力公关力
考核指标（KPI）：
客户满意度发货时率客户意见反馈
职者
王芳姜芳
审核

审批

日期

日期

日期

客户服务中心职
部门名称
客户服务中心
编制
7（编7）
直接级
营销部
职概述
客服中心营销部属部门营销部统筹理工作围绕客户展开客户咨询售申请受理客户产品维修现场障解决技术交流培训客户满意度收集市场信息反馈产品维修信息统计整理属客服中心职范畴
岗位设置
客服勤
客服技术员
客户服务中心













说明：客户服务中心1客服技术员5客服勤1
序号
部门职责
工作求
15
负责客户咨询指导服务登记
客服专线途径客户咨询提供指导服务登记客服中心电登记
16
负责客户售服务需求记录反馈
客户提出售服务需求时记录反馈营销部
17
负责客户投诉意见处理反馈
客户提出投诉意见时处理反馈营销部
18
负责客户产品维修登记包装修
市场退回客户产品进行登记维修质量问题记录维修产品质量信息单包装修开维修产品信息通知单关部门
19
负责市场账产品处理登记
市场退回账产品进行鉴定分析根产品情况作分处理登记开维修产品信息通知单成品入库通知单合格品处理单
20
负责客户现场障协助解决
客户现场关公司产品障问题时妥善协助解决
21
负责客户门培训安装指导工作
客户提供门培训服务安装指导工作户够正确产品提高产品效果
22
负责产品门维修服务记录工作
特殊需求客户提供门维修服务记录产品质量问题登记维修产品质量信息单
23
负责客户产品满意度服务满意度收集反馈
次售服务完成需填写技术服务报告次服务容进行记录户确认反馈栏户服务满意度产品满意度户意见进行收集反馈级部门

24
负责市场信息收集反馈
售服务中市场信息进行收集信息时反馈级部门
25
负责产品维修信息统计整理
月产品维修信息进行统计整理月做维修产品质量信息单目录维修质量统计表维修处理结果统计表
26
负责市场产品质量信息反馈
市场退回产品存普遍性者明显质量缺陷产品提供信息反馈做质量问题反馈表
27
完成级领导交办事项
领导交办重事项形成工作计划计划执行
部门权力
1．
权参公司项改革改革建议权
2．
权制定客服工作理规划批准执行权力
3．
部门员工权参培训权力
5．
部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
6．
部门部员工聘解聘异动建议权
7．
求相关部门配合相关工作权力
8．
相关权力
部门KPI
1
维修质量合格率
2
售服务时率
3
月报表时率准确率
4
产品修时率
5
绩效考核指标完成率
6
部门费控制率

部门负责(理)：
钱杰磊
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：










客服中心岗位说明书
岗位名称
客服中心
岗位编号
YKGW001
部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接级
营销部
直接级
6
职责概述：全面负责客户服务中心理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责部门员理工作
工作
求
1根需部门员进行合理分工
2部门员日常工作进行指导监督



3负责部门员培训工作
4负责部门员劳动纪律检查记录工作
5负责部门员时思想教育沟通工作保持员稳定工作热情
6协助力资源部部门员进行考评月提交绩效考核表
职
责
二
职责表述：负责组织实施客户服务
工作
求
1负责组织实施客户门培训安装技术指导工作
2负责组织实施山根维修服务
3负责组织实施相关产品咨询解答记录工作
4负责组织实施市场产品返修工作
5负责组织实施客户服务质量踪记录工作
职
责
三
职责表述：负责门部理工作
工作
求
1负责制定客服中心理制度工作流程
2负责部门日常行政事务
3负责客服中心设施设备返修产品工具原材料等财务理
4负责监督理客服中心类记录时全面规范填写保存
5负责监督理客户产品满意度服务满意度档案整理
6级领导时交办工作
权力：
1部门员录辞退建议权
2部门工作安排调度权
3部门员奖惩申报权
4部门员考评权
5相关权力
工作协作关系：
部协调关系
研发中心制造部质部等

外部协调关系
客户单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
电气电子类专业
工作验
2年相关工作验
知识技
熟悉解单位产品性结构原理熟练wordexcel等办公软件具备基网络知识部门相关工作领导力协调力沟通力执行力业绩考核力训练力专业力
考核指标（KPI）：
1维修质量合格率
2售服务时率
3月报表时率准确率
4产品修时率
5绩效考核指标完成率
6部门费控制率
职者
钱杰磊
审核

批准

日期

日期

日期













客服技术员岗位说明书
岗位名称
客服技术员
岗位编号
YKGW002
部门
客户服务中心
岗位定员
5
直接级
客服中心
直接级

职责概述：负责实施产品售前售服务工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责实施客户服务
工作
求
1负责实施客户门培训安装技术指导
2负责实施门维修服务工作
3负责实施产品相关咨询解答工作
4 负责实施客户产品现场障问题解决
5负责实施产品返修工作
6负责实施客户服务程结果记录工作
职
责
职责表述：日常工作

二

工作
1负责维修设备工具保保养
求

2负责手机客户需求信息部门汇报
3负责收集产品质量信息部门汇报
4负责协助勤完成类记录表单客户信息等
5积极参加业务培训时掌握更新专业知识
6级领导时交办务
权力：

工作协作关系：
部协调关系
公司部门统计文员
外部协调关系
客户单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
电气电子类
工作验
1年相关工作验
知识技
熟悉解单位产品性结构原理熟练wordexcel等办公软件具备基网络知识服务程中需协调力沟通力执行力专业力
考核指标（KPI）：
1维修合格率
2客户满意度
职者
姜成胡名实骆欣华
李应厅卜莹初
审核

批准


日期

日期

日期


客服勤岗位说明书
岗位名称
客服勤
岗位编号
YKGW003
部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接级
客服中心
直接级

职责概述：协助客服中心开展客服中心相关工作
职责工作求：
职
责

职责表述：维修产品理相关记录统计工作
工作
求
1负责市场退回维修产品登记分类工作
2负责营销部沟通确定维修产品处理方式
3负责开维修产品修账入库流程需单备案
4 负责维修产品质量信息统计汇总制表工作
5协助客服中心维修产品合理分配维修务维修进度
职
责
二
职责表述：日常工作
工作
求
1负责部门办公维修需材料领取发放登记工作
2负责办公环境日常清洁保持工作
3负责部门员日常考勤绩效考核登记记录工作
4级领导时交办务
权力：

工作协作关系：
部协调关系
研发中心制造部质部等文员
外部协调关系
客户单位
职资格：
教育水
专学历
专 业
文秘政治理类专业
工作验
1年相关工作验

知识技
类办公软件操作力定写作力定组织协调力
考核指标（KPI）：
1月维修质量信息报表时率准确率
2产品修时率
3考勤绩效考核报表时率准确率
职者
黄言
审核

批准

日期

日期

日期



研发中心岗位说明书
岗位名称
研发中心
岗位编号
YFGW001
部门
研发中心
岗位定员
1
直接级
生产技术副总
直接级
2
职责概述：全面持公司研发技术理工作规划公司技术发展路线新产品开发领导部门员工时完成类研发务生产提供效技术支持指导
职责工作务：
职
责

职责表述：新产品规划
工作
求
1领导部门员工积极关注行业发展动态积累研发素材组织研究行业新产品技术发展方制定技术发展战略规划参公司新产品立项工作
2根级指示公司实际情况组织编制公司科研计划负责组织新产品设计开发新产品研制务书拟制发组织编制审定新产品设计开发计划监督实施
职
责
二
职责表述：产品研发理
工作
求
1研发进度理负责组织定期定期项目组新产品设计开发计划完成情况进行检查督促确保研发项目时完成
2研发质量理负责组织新产品方案证工程研制设计定型生产定性阶段工作组织定期定期



ISO9001 求项目组质量符合性进行检查督促指导确保产品设计开发程符合标准求
3负责组织产品工艺设计工艺验证生产工艺问题处理工艺技术攻关编制产品作业指导书工时定额估算确认等工作组织配合生产部门进行工艺纪律工艺定置现场生产理
4技术支持：参协调处理部门产品研制程中出现重技术质量问题组织员产品研制生产中关键技术质量问题攻关
职
责
三
职责表述：技术资料理
工作
求
1负责组织编制质量计划科研文件设计文件图纸工艺文件检验试验规范等技术性文件确保提供完整准确技术文件资料做技术文档理
2负责标准化理工作组织贯彻级标准企业标准组织产品设计工艺图纸标准化审查工作
3负责组织技术文件更改评审验证确认工作
职
责
四
职责表述：技术指导支持
工作
求
1制造部门提供包括安装工艺制作工艺技术求技术规范等全方位技术指导
2时制造部门解决生产中遇技术问题
3协助制造部门生产员进行技安全质量等方面培训
4编制产品原材料检验标准检验工艺文件指导质检员规范作业
5编制产品说明书协助销售部门客户提供技术服务
6参加销售采购合评审合中涉技术部分进行审核



职
责
五

职责表述：计量器具生产设备工具治具理


工作
求
1负责标准求组织监视测量装置理工作
2监督计量器具周检计划执行确保计量器具效性
3根生产需设计类工具治具公司生产提供便利公司节约开支
4编制机器设备类工具治具规程设备档案技术安全保养维护等技术资料
5监督实施机器设备类工具治具保养维护

职
责
六
职责表述：部门行政事务理
工作
求
1负责组织部门项规章制度制定完善监督执行
2负责部门日常理包括工作布置检查部门力资源配置考核培训安全理保密理工作
职责七
职责表述：完成级领导交办时务
权力：
1属员工工作分配权监督权检查权
2属员工违反职责理制度事权予纠正制止提出处理建议
3部门技术争议决定权
4属员工调动奖惩晋级建议权考核评价权
5属员工工作争议裁决权
6公司产品研发战略制定建议权
7公司年度产品研发计划制定权
8新产品开发立项建议权
9公司技术理标准新产品开发技术标准工艺标准制定权
10公司质量理体系标准新产品开发质量标准产品生产质量标准终产品检验标准制定权
11供应商技术质量力评价权
权力：

工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系
客户供应商等
职资格：
教育水
全日制统招科
专 业
机电类专业
工作验
10 年相关工作历

知识技
质量理知识标准知识项目理知识电子专业知识计算机应知识领导力沟通力分析判断力决策力
考核指标（KPI）：
1部门费控制率
2部门计划工作完成率

职者
钟方强
审核

批准

日期

日期

日期



研发中心副（工艺）岗位说明书
岗位名称
副（工艺）
岗位编号
YFGW002
部门
研发中心
岗位定员
1
直接级
研发中心
直接级
5
职责概述：
职责工作务：
职
责

职责表述：
工作
求
1负责产品工艺技术工作工艺理工作认真贯彻关技术工作方针政策公司关规定组织制定工艺技术工作期长远发展规划制定技术组织措施方案
2组织编制产品工艺文件制定材料消耗工艺定额根工艺需设计工艺装备负责工艺工装验证改进工作
3深入生产现场掌握质量情况指导督促车间线生产时解决生产中出现技术问题做工艺技术服务工作
4负责新产品图纸会签新产品批量试制工艺工装设计完善试制报告关工艺资料参新产品鉴定工作
5承担工艺技术理制度起草修订工作组织相关员搞工艺理监督执行工艺纪律



6 组织领导新工艺新技术试验研究工作抓工艺试验课题总结成果鉴定组织推广应搞工艺资料立卷档工作
7协助力资源部搞职工技术教育培训
8积极开展技术攻关技术改进工作技术改进方案措施负责签署意见断提高工艺技术水
职
责
二
职责表述：职工作工作
工作
求
1完成级领导交办时性工作务

权力：
1工艺流程调整建议权
2直接级考评权
工作协作关系：
部协调关系

外部协调关系

职资格：
教育水

专 业

工作验

知识技

考核指标（KPI）：
1产品工艺图纸资料
2产品材料 BOM 清单半成品外协件外购件成品工艺参数指标
3生产作业指导书（sop)
4设备工装夹具
5岗位定额定员
6岗位操作技培训资料

职者
程洪伟
审核

批准

日期

日期

日期







































研发中心副（综合理）岗位说明书
岗位名称
副（综合理）
岗位编号
YFGW003
部门
研发中心
岗位定员
1
直接级
研发中心
直接级
4
职责概述：
职责工作务：
职
责

职责表述：
工作
求
1负责领导部门员工积极关注行业发展动态积累研发素材组织研究行业新产品技术发展方制定技术发展战略规划参公司新产品立项工作
2负责根级指示公司实际情况组织编制公司科研计划负责组织新产品设计开发新产品研制务书拟制发组织编制审定新产品设计开发计划监督实施



3负责研发进度理负责组织定期定期项目组新产品设计开发计划完成情况进行检查督促确保研发项目时完成
4负责组织新产品方案证工程研制设计定型生产定性阶段工作产品研发整程负责
5负责协调处理部门产品研制程中出现重技术质量问题组织员产品研制中关键技术质量问题攻关
6负责时制造销售质等相关部门提供技术支持协助解决工作中遇技术问题
7负责制定研发工作相关理制度工作流程
8负责时组织部门部门相关员进行产品知识培训
职
责
二
职责表述：职工作工作
工作
求
1完成级领导交办工作务

权力：

工作协作关系：
部协调关系

外部协调关系

职资格：
教育水

专 业

工作验

知识技

考核指标（KPI）：
1新产品研发项目书
2项目实施进度表

3实施进度检查表
4新产品设计说明书
5项目完成交付材料 (包含新产品参数性指标工作原理系统采技术标准关键技术解决方案关键元器件技术求等）
职者
周永斌
审核

批准

日期

日期

日期





































工艺员岗位说明书
岗位名称
工艺员
岗位编号
YFGW004
部门
研发中心
岗位定员

直接级
研发中心副
直接级

职责概述：
职责工作务：

职
责

职责表述：
工作
求
1协助车间计划组织生产技术质量部门密切合作分析生产流程突工艺关问题提供解决方法时妥善处理生产现场出现技术质量问题
2协助工艺编制工艺手册作业指导书设备操作规程网工艺文件培训操作员正确维护操作已新购设备工装配备工位器具指导员工严格工艺流程进行生产
3协助车间规定制定编写修订岗位安全操作规程监督检查工序员工严格执行
4负责员工工艺技术培训工作组织员工学工艺规程种标准操作程序教育员工遵守工艺规程建立严格检查制度保证工艺规程操作规程正确执行提高生产操作水保证生产利进行
5参加生产程中技术质量事设备事分析调查工作积极开展技术进步合理化建议活动组织纠正预防措施实施
职
责
二
职责表述：职工作工作
工作
求
1完成级领导交办工作务

权力：
1工艺执行情况监督检查权
2工艺改进检验
工作协作关系：
部协调关系
制造采购部质部
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
机电类专业
工作验
2年相关工作验
知识技
标准知识机电专业知识计算机应知识工艺编制力软件操作力沟通力问题分析力
考核指标（KPI）：



职者

审核

批准


日期

日期

日期


研发技术员岗位说明书
岗位名称
研发技术员
岗位编号
YFGW005
部门
研发中心
岗位定员

直接级
研发中心副
直接级

职责概述：
职责工作务：
职
责

职责表述：
工作
求
1负责新产品方案证工作进行产品行性分析
2负责新产品设计方案规划执行
3负责样机试制阶段工作包括样机物料采购制作实验测试样机评审等工作
4负责批试产前技术资料准备工作包括产品原理图BOMPCB版图等
5负责车间批试生产技术指导工作
6负责车间生产中产品售产品质量问题分析
7负责研发员沟通配合分析解决产品种技术问题
职
责
二
职责表述：职工作工作
工作
求
1完成级领导交办工作务

权力：



工作协作关系：
部协调关系
制造采购部质部
外部协调关系
科研院专院校
职资格：
教育水
专学历
专 业
机电类专业
工作验
3年相关工作验
知识技
计算机操作力研发力沟通力研发设备操作力
考核指标（KPI）：


职者

审核

批准


日期

日期

日期




设备计量室职
部门名称
设备计量室
编制
6（编5）
直接级
研发中心
职概述
负责公司生产设备理工作仪器仪表计量理工作

岗位设置

设备计量室



副




机修工

计量助理

维修电工








说明：设备计量室1副1维修电工2计量助理1机修工1
序号
部门职责
工作求
1
组织开展公司生产设备理工作
编制设备理制度
根生产需组织制设备调研制作安装调试工作
根生产需组织外购设备选型测试验收工作
编制公司设备更新修保养报废计划
实施设备保养维修工作理公司源
建立健全种设备统计台账
编制设备方法操作规范



设备操作员进行培训考试发放操作合格证
2
负责公司仪器仪表计量理工作
编制公司计量理制度
根国家相关法律法规编制计量仪器仪表维修保养校验计划
实施公司计量仪器仪表维修保养校验工作
全面收集计量相关工作法律法规技术资料原始记录证书等档妥善保
计量仪器仪表员进行培训监督检查情况违规操作员进行处罚
帮助部门解决计量工作范围技术问题
部门权力
1．
部门工作分配权
2．
部门奖罚建议权事免提议权
3．
权设备采购编制权利
4．
权理公司源分配理权利
5．
权设备进行分配权利
部门KPI
1
计量设备维修时率
2
计量设备报废率
3
计量设备完率
4
新产品开发相关文件输出时率
部门负责(理)：
陈意
审核：

批准：


日期：

日期：

日期：













设备计量室岗位说明书
岗位名称
设备计量室
岗位编号
YSGW001
部门
设备计量室
岗位定员
1
直接级
研发中心
直接级
4
职责概述：负责公司生产设备理工作仪器仪表计量理工作

职责工作求：
职
责

职责表述：组织开展公司生产设备理工作
工作
求
1编制设备理制度
2根生产需组织制设备调研制作安装调试工作
3根生产需组织外购设备选型测试验收工作
4编制公司设备更新修保养报废计划
5实施设备保养维修工作
6建立健全种设备统计台帐
7编制设备方法操作规范
8设备操作员进行培训考试发放操作合格证
职
责
二
职责表述：负责断完善设备计量理体系
工作
求
1协助生产部门辅助设备设施进行维修保养
2协助办公司厂区设备设施进行维修保养
3负责力资源理改进项目推进（项目计划制定员组织监督执行）
职
责
三
职责表述：负责非生产性电设备设施理工作
工作
求
1协助生产部门辅助设备设施进行维修保养
2协助办公室厂区电设备设施进行维修保养
3级领导交办时性工作
5负责属绩效考评
权 力：
1权参公司项改革改革建议权
2属员工工作分配权监督权检查权
3属员工违反职责理制度事权予纠正制止提出处理建议
4部员工工作绩效实施考核奖惩建议权
5部门部员工聘解聘异动建议权

6求相关部门配合相关工作权力
7相关权利
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理生产车间
外部协调关系
相关政府部门设备生产厂商
职资格：
教育水
专相技术职称
专 业
机电 体化电气动化相关专业
工作验
5年相关工作验
知识技
类设备维修保养知识类设备工具知识
领导力沟通力协调力执行力指导教育力专业技术力
考核指标（KPI）
1设备保养计划完成率
2设备维修时率
3设备完率
职者
陈意
审核

批准

日期

日期

日期

















设备计量室副岗位说明书
岗位名称
副（计量）
岗位编号
YSGW002
部门
设备计量室
岗位定员
1
直接级
研发中心
直接级
1
职责概述：负责公司生产设备理工作仪器仪表计量理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责公司计量理工作
工作
求
1负责编制设备计量理相关制度相应表格
2负责设备运行状况巡检时发现设备障保证设备处完状态
3负责电流电压表校准工作（月次）



4负责电流表电压表检定检定数分析整理（年次）
5负责设备操作规程编制理
6负责计量资料收集整理档等理（设备申购单设备说明书等）
7负责部门3C检查需资料准备
8负责设备领理设备报修记录维修员安排理
9负责计量器具历史理卡生产设备理卡监测设备理卡等关信息填写理
10负责技术监督局等相关职部门进行计量业务联系（包括监测设备送检）
职
责
二
职责表述：负责部门标准化理工作
工作
求
1负责编制部标准化工作相关资料
2负责产品技术标准审核
3负责项目需技术文件格式进行编制技术文件图纸编号理
4负责技术文件图纸标准化审核登录
5负责关标准化资料（含国家标准）收集理
6负责检验文件收集理
7负责产品企业标准备案理
8负责技术监督局等相关职部门进行标准化业务联系
权 力：
1违反计量理制度事权予纠正制止提出处理建议
工作协作关系：
部协调关系
研发中心制造部
外部协调关系
技术监督局
职资格：
教育水
专学历
专 业
电子电器相关专业
工作验
3年相关工作验

知识技
计量设备检验校验等专业力协调力沟通力教练咨询力
考核指标（KPI）：
1工作完成时率
2流量计检定维修
3种数台账建档保存
4标准检测设备日常维护
5安全生产
职者
黄瑾
审核

批准

日期

日期

日期



















维修电工岗位说明书
岗位名称
维修电工
岗位编号
YSGW003
部门
设备计量室
岗位定员
2
直接级
设备计量办公室
直接级

职责概述：负责公司生产设备维修保养工作仪器仪表计量协助工作
职责工作求：
职
责

职责表述：设备检修
工作
求
1负责公司车间高低压线路电机气设备安装修理保养工作
2认真学掌握先进电力技术熟悉辖范围电力电气设备途构造原理性操作维护保养容
3严格遵守部分电路技术规程安全规程保证安全供电保证电气设备正常运转
4定期设备进行保养维护工作
5参设备改造项目
权 力：


工作协作关系：
部协调关系
设备计量室成员
外部协调关系

职资格：
教育水
高中学历
专 业
电子电工类维修电工特种作业岗证
工作验
1年相关工作验
知识技
解电工公司相关设备知识独立完成设备维修工作
考核指标（KPI）：
1设备维修率
2出勤率
职者：
洪渊俞钢峰
审核

批准

日期

日期

日期






机修工岗位说明书
岗位名称
维修工
岗位编号
YSGW004
部门
设备计量
岗位定员
1

直接级
设备计量办公室
直接级

职：负责公司生产设备理工作仪器仪表计量理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：类模具设备进行理
工作
求
1遵守公司车间项规章制度断学熟悉严格遵守种设备安全操作规程设备操作规程規定严禁违规操作
2遵守安全操作规章制度违章作业拒绝违章指挥行制止违章行
3掌握种设备种模具结构原理调整方法逐步提高处理问题排障力
4负责公司五金构件维修保养
5负责应急发电机运行检查维修保养
6认真做时巡检工作踪模具生产情况隨时解决发现问题调试维修中员工安全负责设备模具工装质量负责
7负责电氧焊施工机加工五金构件批量加工
8严格执行备件领保制度模具备件领数量完度负责正确妥善保养保模具备件
权力：

工作协作关系：
部协调关系
车间文员
外部协调关系

职资格：
教育水
高中
专 业
机修理类电焊特种作业岗证
工作验
3年相关工作验
知识技
解电工机修等相关专业基知识独立完成中型简易机械设备维修

考核指标（KPI）：
1设备维修率
职者
陈华良
审核

批准

日期

日期

日期




成套电力设备分公司职
部门名称
成套电力设备分公司
编制
13（编13）
直接级
总理
职概述
负责元器件原材料采购价格控制质量保证负责组织分公司产品制造处理相应产品质量问题配合做技术服务工作
岗位设置
成套电力设备分公司理


统计
车间
仓员
副理
















二次线制作员


装配工

铜牌制作员

孔接线盒制作员









说明：成套电力设备分公司理1副理1车间1仓员1统计1铜牌制作员1孔接线盒制作员1装配工4二次线制作员2
序号
部门职责
工作求
1
负责分公司物资采购采购合签订
确保采购类元器件质量合格交货时价格合理
2
负责组织供方进行评价选择
编制（合格供方名录）供方业绩定期进行评价理建立供方档案
3
负责做元器件价格理合理控制采购作业努力降低采购费
出现进货元器件价格波动应时调查报总公司
4
组织元器件市场信息调查
断挖掘新供方收集新材料信息
5
做分公司目标生产计划计划采购等活动执行情况踪检查
存问题时进行原分析采取相关纠正预防措施
6
负责原材料仓库收存发理
月底求仓库盘库次元器件必须做零库存账卡物必须致
7
质量体系理体系3C求实施生产程控制
质办求做记录表单

8
根销售合生产力制定生产计划
销售合技术求监督生产材料位情况质量期完成项生产务负责
9
建立健全项安全生产理制度
做安全生产文明生成监督
10
负责生产现场理
做图生产追溯性控制降低辅料损耗
11
负责监督执行生产程
严格设计图纸生产工艺文件作业指导书进行装配
12
资源理
合理利资源采取措施努力降低产品生产成提高生产效率
13
负责生产设备工装理
定期维护保养确保生产利进行
14
日常理
负责生产设备相关电设备申购日常理
15
质量理
组织分公司员工质量意识操作技教育培训工作积极开展QC组活动
16
完成级领导达时性务
领导达重事项形成工作计划计划执行
部门权力
1．
分公司部工作务分配
2．
生产计划执行监督检查权
3．
设备理监督检查权
4．
设备更新报废修建议权
5．
安全工作检查权
6．
直接级员调配奖罚建议权免提名权
7．
属级工作监督检查权
8．
属级工作争议裁决权
9．
属级理水业务水业绩考核评价权
部门KPI

1．
生产完成率
2．
产品合格率
3．
生产成控制
4．
安全事发生率
5．
生产设备完率
6
工作纪律
部门负责(理)：
袁伟
审核：

批准：

日期：

日期：

日期：


成套电力设备分公司理岗位说明书
岗位名称
成套电力设备分公司理
岗位编号
CTGW001
部门
成套电力设备分公司
岗位定员
1
直接级
总理
直接级
2
职责概述：全面负责分公司生产质量安全事理工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责组织制定部门年度工作计划阶段工作计划组织实施期完成工作总结
工作
求
1根公司战略规划年度营计划求制定公司年度工作计划组织实施
2根公司业务实际情况公司特点分解年度工作计划阶段工作计划组织实施指导监督检查公司员计划完成情况时进行信息反馈
3定期撰写工作总结
职
职责表述：组织建全生产理生产安全等相关理制度

责
二

1根国家法律法规结合公司实际业务情况组织制定公司生产理设备理生产安全等相关理制度
工作
求



2 根实际情况变化调整生产理生产安全等相关理制度断修改完善
3组织监督检查公司生产理生产安全等相关理制度执行情况时进行信息反馈
4组织制定公司部工作理制度
职
责
三
职责表述：协助质部开展部门质量理体系工作
工作
求
1组织员工学质量理体系知识
2监督属员认真执行质量理体系求
3定期组织实施质量理体系求
职
责
四
职责表述：组织开展生产理工作
工作
求
1根销售合组织编制公司生产计划
2监督属做生产准备工作
3组织定期召开生产协调会
4组织监督检查生产车间生产情况确保计划生产
5衡生产力根需组织进行外加工生产
6协调生产程中市场部门质量部门间关系
7组织开展公司生产统计工作做元器件零库存
职
责
五
职责表述：组织开展公司生产设备理工作
工作
求

1组织编制公司设备更新购置修保养报废计划
2组织新增设备安装调试验收工作
3组织建立健全种设备统计台账
4组织开展设备操作员进行培训考试发放岗位岗证


职
职责表述：组织开展公司生产现场理安全理工作

责
六




1组织开展生产现场理工作
工作
求


2组织开展类安全宣传教育活动定期举办安全培训
3组织建立种安全台账定期报类安全报表
4组织定期进行车间安全生产检查
5组织开展类安全检查工作
职
责
七
职责表述：负责组织元器件原材料采购检验出入库储存等理工作
工作
求
1会质办供应商进行评价选择
2根生产需求合理安排采购计划必须做元器件零库存
3合理控制采购作业努力降低采购成
4时解市场信息断发掘新优质供应商
5配合质检部严格控制元器件质量遇质量问题时供应商协商进行分析时制定纠正预防措施
6监督材料仓库做出入库储存理
职
责
八
职责表述：负责分公司部组织理工作
工作
求
1负责开展分公司部日常行政理工作
2选拔配备评价属员
4协助力资源部组织分公司部技培训
5协助力资源部完成分公司员工招聘工作
职责九
职责表述：完成级领导交办时性务
权 力：
1生产计划执行监督检查权
2车间设备理监督权
3安全工作检查权
4直接级员调配奖惩建议权免提名权
5属级工作监督检查权
6属级工作争议裁决权
7属级理水业务水业绩考核评价权
8设备更新报废修建议权

9相关权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
高低压成套企业理类专业
工作验
5年相关工作验
知识技
1高低压成套知识 2熟悉国家标准 3丰富理知识验 4质量理知识 5安全理知识6生产理知识财务知识
考核指标（KPI）：
1生产务完成率
2产品合格率
3生产成控制
4安全事发生率
5工作纪律
6部门费控制率
职者
袁伟
审核

批准

日期

日期

日期


















成套电力设备分公司副理岗位说明书
岗位名称
成套电力设备分公司副理
岗位编号
CTGW002
部门
成套分公司
岗位定员
1
直接级
成套电力设备分公司理
直接级
2

职责概述：负责成套设备技术服务车间日常生产理
职责工作求：
职
责

职责表述：负责成套电力设备分公司技术服务
工作
求
1根招标文件确定招标求制订招标图纸拟制成结构供市场部参考招标报价
2前期客户沟通确定技术求制订具体实施方案
3期客户服务针客户投诉求制订技术修改方案量减良影响损失
43C产品认证年工厂检查提供技术支持
职
责
二
职责表述：负责成套电力设备分公司车间日常生产理
工作
求
1根市场部合工作联系单制订生产计划出具实施性图纸供车间生产
2车间生产程中遇技术困难予技术支持
3负责车间生产员日常理工作
4负责监督属工作职责安排工作务
5负责生产设备相关设施申购安装等工作
职
责
三
职责表述：负责监督生产工艺产品质量
工作
求
1监督车间员工生产程工艺求操作规程实施时指出求改正
2严格控质量关符合质量求责令整改
3负责新进员工工艺求培训车间安全生产理思想教育
权力：
1部门直接属工作务分配权
2部门员工参培训权力
3部门员工奖罚建议权事免提议权
4求相关部门配合相关工作权力
5直接属考评权
6 相关权力

工作协作关系：
部协调关系
公司部门理
外部协调关系

职资格：
教育水
专科学历
专 业
电气工程动化机电体化等相关专业
工作验
5年相关工作验
知识技
1善沟通具定协调力2精通AUTOCAD绘图软件电气控制线路设计3精通三维软件应开关柜次二次相关理技4 熟悉电力现行工程设计规范应专业技术标准
考核指标（KPI）：
1生产效率
2资源利率
3客户满意度调查表投诉率调查表
职者
贾春
审核

批准

日期

日期

日期



















成套电力设备分公司车间岗位说明书
岗位名称
车间
岗位编号
CTGW003
部门
成套电力设备分公司
岗位定员
1
直接级
成套电力设备分公司副理
直接级
8
职责概述：全面负责车间项理工作
职责工作求：
职
责
职责表述：生产计划组织实施生产



工作
1合理分配生产务监督岗位做生产前准备
求

2监督生产进度协调生产程中出现特殊状况确保时完成生产务
3监督岗位员操作程否工艺流程操作规范实施
4协调车间仓库材料发放进度
职
责
二
职责表述：负责车间生产设备理工作
工作
求
1组织开展车间设备日常维护保养工作时报设备异常情况
2建立健全设备台账
3配合关部门员设备进行定期检测
4根生产需求报设备更新改进添置需求
职
责
三
职责表述：负责生产现场安全理工作
工作
求
1传达公司求安全生产理求
2组织开展类安全宣传教育活动时刻提醒车间员工注意安全事项
3配合级部门开展类安全检查工作
4违反安全理员工提出批评教育情节严重时报
职
责
四
职责表述：负责车间部组织理
工作
求
1负责车间工作务分工合理调配员
2组织实施生产统计
3配合关部门进行车间员岗位技培训
权 力：
1生产计划执行监督检查权
2生产计划合理性建议权
3设备更新报废修等建议权
4车间部员调拨权
5车间员奖罚建议权事免提议权
工作协作关系：
部协调关系
部门文员

外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
机电体化企业理等相关专业
工作验
3年相关工作验
知识技
1熟悉单位产品知识安全生产知识现场理知识2具组织协调力沟通力执行力
考核指标（KPI）：
1生产理
2资源利率
3质量控制效果
职者
程广
审核

批准

日期

日期

日期


















成套电力设备分公司仓库理员岗位说明书
岗位名称
仓库理员
岗位编号
CTGW004
部门
成套电力设备分公司
岗位定员
1
直接级
成套电力设备分公司副理
直接级

职责概述：负责原材料产成品出入库存货理登记相关财务账目财务报送材料消耗报表产成品出入库报表等报表规定仓库进行理
职责工作求：确保原材料零库存理基础影响生产进度账实相符
职
责

职责表述：原材料理
工作
求
1 仓库理员应根零库存理方法特点预先技术理统计员车间相关操作员根图纸计划需计算原材料需求量结合实际库存数量提出采购数量交理审核采购
2原材料公司应仔细核部采购单采购合送货单材料名称型号规格送货数量否致签收堆放仓库区域数量占面积壳体堆放车间注意堆放方式区域排安全隐患提高空间利率时通知质检部门相关材料进行质检质量关元器件开具部收货单入库登记月材料明细账质检允许附件数量充足元器件应时厂家联系更换补充联系厂家时报告理



3材料存放必须批次材料种类进行堆放时注意区分相似元器件保持仓库整洁序便领料清点库存特殊性质相关材料应注意防潮防挤压防光等保证原材料正常
4 材料发放时应根图纸实际需求量填写生产领料单技术理签字发放原材料材料发放必须需发货特殊原材料（：铜排导线等）认真核规格数量保证材料利率节省成
5 没规定办理手续相关单挪原材料特殊情况应预先报理解决
6 成品调试程中调试合格车间员安装程中发现质量问题材料库存予更换保证生产时问题材料报技术理检测解原认定原材料时厂家联系更换退时相关单时登记仓库明细账
职
责
二
职责表述：成品仓库部理
工作
求
1调试通产成品应时填写产成品入库单入库登记产成品帐批次入库时应调试员区分特定产成品类摆放便发货
2产成品堆放时应注意区分外壳相似部元器件差异产成品避免混淆摆放应注意空间利摆放安全意识
3 发货时仔细核发货数量型号规格发货区单位严格核查否具发货单单签名否正规确保安全发货流程单规章发货报理发货产品应参监督辅助工作登记产成品账目
4 严禁闲杂员仓库材料堆放区域逗留严格控员仓库出入
5 项记录必须单登记严禁切假帐账目应时登记相关单整理保存
6时时材料成品进行抽盘月末年末进行全面清查盘点编制盘点表
7日岗时例行检查成品原材料摆放否前日离岗时明显差异疑应时排查天离岗时例行检查门窗电源开关否关保障物资安全性
8 考虑公司仓库特殊性仓库材料周围禁止吸烟严禁切明火
职
职责表述：发票理

责
三

1 收发票时应仔细核发票相关数否送货单致合材料应时核合做发票送货单合容致
工作
求


2 数额差异发票报理联系退改
3 数额差异发票送货单入库单起交理财务审核
权 力：
1采购单审核权
2合格材料拒收权
3材料质量检举权
工作协作关系：
部协调关系
力资源部财务部营销部成品仓库材料仓库文员
外部协调关系
材料供应商快递员收废品员
职资格：
教育水
高中学历
专 业
物流理等相关专业
工作验
2年相关工作验
知识技
1熟悉原材料成品五金仓库理工作2擅长ERP3熟练操作类办公动化软件4具备基础网络知识
考核指标（KPI）：
1消耗报表准确率时率
2材料堆放整洁合理规范
3库存量控制
职者：
谢力群
审核

批准

日期

日期

日期









成套电力设备分公司统计岗位说明书
岗位名称
统计
岗位编号
CTGW005
部门
成套电力设备分公司
岗位定员
1
直接级
理
直接级

职责概述：负责分公司部事务协助理副理处理公司事务
职责工作求：
职
责

职责表述：负责车间勤事务
工作
求
1做公司外宣传客访接工作
2厂区绿化清洁卫生
3根生产计划单图纸结合仓库时填制材料采购单
职
责
二
职责表述：协助理贯彻执行部门质量理体系3C检查工作
工作
求
1协助理完成质量理体系部审核工作
2协助理完成质量理体系相关资料文件收集整理保工作
3协助理完成质量理体系外部审核工作
职
责
三
职责表述：负责分公司产品成核算报表
工作
求
1协助招标报价单分摊系数
2根仓提供消耗表实查定时计算单位产品实际结构成定时报会计



3根完工产品整理产品资料袋
职责四
职责表述：完成领导交办事务
权 力：
公司理监督权建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司理副理
外部协调关系
认证公司质监局
教育水
高中
专 业
会计统计等相关专业
工作验
3年相关工作验
知识技
熟练操作类办公动化软件
考核指标（KPI）：
1事务完成度
2做事态度

职者
屠红丽
审批

批准

日期

日期

日期



法务负责岗位说明书
岗位名称
法务负责
岗位编号
FWGW001
部门
法务室
岗位定员
1
直接级
总理
直接级
1
职责概述：规范公司法律行负责合审查法律纠纷诉讼处理部法律事务咨询协助营销部应收帐款处理知识产权协调维护等


职责工作求：
职
责

职责表述：协助总理参公司规章制度整理
工作求
公司项规章制度时进行初步合法性审核提出审核意见协助理参公司半年进行次规章制度更新修订
职
责
二
职责表述：负责公司类法律诉讼法律纠纷事宜处理维护公司法律权利利益
工作求
年12月30日前编制该年度类已决法务案件汇总总结公司权益维护情况法律操作规范层面公司生产营企业理提出法务建议
职
责
三
职责表述：负责公司类法律诉讼法律纠纷数收集事理
工作求
法务案件进程进行相关材料证搜集分析工作
职
责
四
职责表述：协助营销部财务部处理应收帐款
工作求
月根营销财务部提供应收资料营销员法律支持
职
责
五
职责表述：协调公司商标专利注册申请续展工作负责公司关知识产权维护缴费相关工作
工作求
年1月30日前编制年度公司知识产权现状报告表
职
责
六
职责表述：部法律事务咨询
工作求
协助理年度少进行次法律风险防范方面培训
职
责
七
职责表述：协助理负责开展公司标准合拟定进行合审查
工作求
协助理编制公司标准合文公司签订标准合进行审查非标准合进行初步审查负责编制合审查登记表年底该年度合审查记录进行汇总总结
职
责
八
职责表述：级领导安排工作
工作求
求完成

权力：
公司法务事务合理建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司全体员
外部协调关系
仲裁司法程序知识产权代理相关公关系
职资格：
教育水
科学历具法律职业资格证书
专 业
法学专业
工作验
2年企业法务相关职位工作验
知识技
熟悉合法公司法劳动法济法外贸相关法律制度具企业法务实践司法实践验良专业水沟通协作力责心
考核指标（KPI）：
1合审查时率
2法务案件处理资金争取率
3法务支持时率
职者
刘理政
审核

批准

日期

日期

日期




































技改组负责岗位说明书
岗位名称
技改组负责
岗位编号
JGGW001
部门
技改组
岗位定员
1
直接级

直接级
1
职责概述：改善公司设备生产工艺降低生产成提高生产效率
职责工作务：
职
责

职责表述：负责生产制造工具工艺合理设计更新
工作
求
1车间生产状况进行调查编写调查报告
2根调查报告进行分析找出生产问题生产薄弱环节针问题提出技改方案
3生产相关部门进行协商讨方案行性改进措施终确定行方案
4根确定方案进行立项确定实施步骤
5根实施步骤开展工作进行实施
职
责
二
职责表述：负责生产车间设备改造
工作
求
1根车间生产需求制定设备改造计划
2根实际情况设备改造计划进行调整完成计划工作
3完成时性设备改造工作
职
责
三
职责表述：负责流水线合理排布优化
工作
求
1熟悉车间工序寻找现流水线足
2提出合理优化建议
职
责
四
职责表述：工作
工作
求
1领导求形成工作计划求计划执行

权力：
1设备生产工艺改善建议权

2求设备计量车间等相关部门配合进行技改权力
3流水线排布合理建议权
工作协作关系：
部协调关系
车间设备计量室技术工艺等负责
外部协调关系

职资格：
教育水
专学历
专 业
机电体化等相关专业
工作验
5年相关工作验
知识技
熟知公司设备生产工艺
考核指标（KPI）：
1设备改善时率
2生产工艺改善准确率
3技改项目成费预算控制
4技改项目资料完备率
5流水线排布优化率
职者
周法根
审核

批准


日期

日期

日期





















车队队长岗位说明书
岗位名称
车队队长
岗位编号
CDGW001

部门
车队
岗位定员
1
直接级
总理
直接级
2
职责概述：负责行政类车公司领导出差客户接送工作负责公司车辆日常维护保养等工作
职责工作求：
职
责

职责表述：负责安排司机日常工作
工作
求
1安排司机出车做出相应踪（相应员车队满意度）
2安排司机完成部分货物装卸
职
责
二
职责表述：负责司机进行相应统计
工作
求
1天司机进行考勤
2司机厂车客户接送统计(月月初统计结果交力资源部)
3司机出车车程统计(月月初统计结果交力资源部)
4司机出车时路费统计申报
职
责
三
职责表述：负责公司车辆维护保养
工作
求
1根车辆说明时安排车辆进行维护保养天车辆外卫生进行清理1次确保车辆处佳状态
2车辆安全驾驶严格遵守交通法律法规关规定确保交通事发生
权力：
1车队建议权
2车队部员理权违反车理员指导提出处罚建议权
工作协作关系：
部协调关系
车员
外部协调关系
4S店交通部门
职资格：
教育水
初中
专 业


工作验
3年客车商务车驾驶相关工作验
知识技
持B1驾掌握汽车驾驶保养技 良沟通力执行力
考核指标（KPI）：
接送客户准确性时性车辆行驶安全达标率车服务满意率车投诉率车辆清洁保养时率
职者
葛波明
审核

批准

日期

日期

日期




车间线关键岗位职责职求
车间关键岗位：测试调试老化互感器制作机架浸焊（波峰焊）
1 测试岗位职责职求
11岗位职责：
111生产计划批次测试完成状况进度登记台账中
112遵守测试设备操作规范严格执行生产技术工艺求保证质量完成生产务
113生产安全操作求进行规范化生产安全操作规范进行作业
114学掌握测试岗位技提升岗位作业力
115生产工艺工序改良提出合理性建议
12职求：
121职高学历机械类专业优先
122解公司产品知识熟悉安全生产知识
123岗位相关验
2调试岗位职责职求
21岗位职责：
211制造采购部生产计划技术工艺求保质保量完成生产务
212遵守调试岗位设备操作规范严格执行工艺求
213生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
214努力学调试岗位技岗位工序改良提出合理性建议
22职求：
221职高学历机械类专业优先
222解公司产品知识熟悉安全生产知识
223岗位相关验
3老化岗位职责职求
31岗位职责：
311月日生产计划合理安排完成老化生产务
312遵守老化岗位设备操作规范严格执行工艺求保证产品质量
313生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作违反劳动纪律
314努力学老化岗位技提升工作力
32职求：
321职高学历机械类专业优先
322解公司产品知识熟悉安全生产知识
323岗位相关验
4互感器制作岗位职责职求
41岗位职责：
411制造采购部生产计划保质保量完成互感器制作生产务
412遵守互感器制作岗位设备操作规范严格执行技术工艺求
413生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
414岗位工序改良提出合理性建议
42职求：
421职高学历机械类专业优先
422解公司产品知识熟悉安全生产知识
423岗位相关验
5机架岗位职责职求
51岗位职责：
511制造采购部生产计划完成机架生产务
512遵守机架岗位设备操作规范严格执行工艺求保证产品质量
513生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
514努力学机架岗位技提升工作力
52职求：
521职高学历机械类专业优先
522解公司产品知识熟悉安全生产知识
523岗位相关验
6 浸焊（波峰焊）岗位岗位职责职求
61岗位职责：
611月日生产计划保质保量完成浸焊（波峰焊）生产务
612遵守浸焊（波峰焊）岗位设备操作规范严格执行技术工艺求
613生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作违反劳动纪律
614努力学浸焊（波峰焊）岗位技岗位工序改良提出合理性建议
62职求：
621职高学历机械类专业优先
622解公司产品知识熟悉安全生产知识
623岗位相关验
二车间关键岗位：电磁系统组装断路器程检验调试例行检验老化
1 电磁系统组装岗位职责职求
11岗位职责：
111制造采购部生产计划保质保量完成电磁系统组装生产务
112遵守电磁系统组装岗位操作规范维护设备严格执行工艺求
113根生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
114结合实践操作岗位工艺工序改良提出合理性建议
12职求：
121职高学历机械类专业优先
122解公司产品知识熟悉安全生产知识
123岗位相关验
2断路器程检验岗位职责职求
21岗位职责：
211制造采购部生产计划完成断路器程检验生产务
212遵守断路器程检验岗位设备操作规范严格执行技术工艺求确保产品质量
213生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
214努力学断路器程检验岗位技提升工作力
22职求：
221职高学历机械类专业优先
222解公司产品知识熟悉安全生产知识
223岗位相关验
3调试岗位职责职求
31岗位职责：
311制造采购部生产计划技术工艺求保质保量完成生产务
312遵守调试岗位设备操作规范严格执行工艺求
313生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
314努力学调试岗位技岗位工序改良提出合理性建议
32职求：
321职高学历机械类专业优先
322解公司产品知识熟悉安全生产知识
323岗位相关验
4例行检验岗位岗位职责职求
41岗位职责：
411车间月日生产计划保质保量完成例行检验生产务
412遵守例行检验岗位设备操作规范严格执行工艺求
413根生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作违反劳动纪律
414努力学例行检验岗位技提升作业力
42职求：
421职高学历机械类专业优先
422解公司产品知识熟悉安全生产知识
423岗位相关验
5老化岗位岗位职责职求
51岗位职责：
511制造采购部生产计划保质保量完成老化生产务
512遵守老化岗位设备操作规范严格执行工艺求
513生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
514努力学老化岗位技岗位工序改良提出合理性建议
52职求：
521职高学历机械类专业优先
522解公司产品知识熟悉安全生产知识
523岗位相关验









三车间关键岗位：调试维修例行检验断路器程检验老化（准备）点焊
1 调试岗位岗位职责职求
11岗位职责：
111制造采购部生产计划技术工艺求保质保量完成生产务
112遵守调试岗位设备操作规范严格执行工艺求
113生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
114努力学调试岗位技岗位工序改良提出合理性建议
12职求：
121职高学历机械类专业优先
122解公司产品知识熟悉安全生产知识
123岗位相关验
2维修岗位职责职求
21岗位职责：
211制造采购部生产计划保质保量完成维修生产务
212遵守维修岗位设备操作规范严格执行工艺求
213生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
214努力学维修岗位技岗位工序改良提出合理性建议
22职求：
221职高学历机械类专业优先
222解公司产品知识熟悉安全生产知识
223岗位相关验
3例行检验岗位职责职求
31岗位职责：
311生产计划批次测试完成状况进度登记台账中
312遵守测试设备操作规范严格执行生产技术工艺求保证质量完成生产务
313生产安全操作求进行规范化生产安全操作规范进行作业
314学掌握测试岗位技提升岗位作业力
315生产工艺工序改良提出合理性建议
321职高学历机械类专业优先
322解公司产品知识熟悉安全生产知识
323岗位相关验
4断路器程检验岗位职责职求
41岗位职责：
411车间生产计划保质保量完成断路器程检验生产务
412遵守断路器程检验岗位设备操作规范严格执行技术工艺求
413根生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
414努力学断路器程检验岗位技岗位工序改良提出合理性建议
42职求：
421职高学历机械类专业优先
422解公司产品知识熟悉安全生产知识
423岗位相关验
5老化（准备）岗位职责职求
51岗位职责：
511月日生产计划完成老化（准备）生产务
512遵守老化（准备）岗位设备操作规范严格执行工艺求保证产品质量
513生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
514根岗位操作实践岗位工序改良提出合理性建议
52职求：
521职高学历机械类专业优先
522解公司产品知识熟悉安全生产知识
523岗位相关验
6点焊岗位职责职求
61岗位职责：
611制造采购部生产计划保质保量完成点焊生产务
612遵守点焊岗位设备操作规范严格执行工艺求
613生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
614努力学点焊岗位技岗位工序改良提出合理性建议
62职求：
621职高学历机械类专业优先
622解公司产品知识熟悉安全生产知识
623岗位相关验

五车间关键岗位：床金工模具维修工氮化钳工
1 床岗位岗位职责职求
11岗位职责：
111制造采购部生产计划保质保量完成床生产务
112遵守床岗位设备操作规范严格执行工艺求
113严格执行安全理制度做安全生产理工作
114生产程中认真做检标识工作
115努力学床岗位技岗位工序改良提出合理性建议
12职求：
121职高学历机械类专业优先
122解公司产品知识熟悉安全生产知识
123岗位相关验
2金工岗位岗位职责职求
21岗位职责：
211制造采购部生产计划保质保量完成金工生产务
212遵守金工岗位设备操作规范严格执行工艺求
213严格执行安全理制度做攻丝点焊等工序安全生产
214努力学金工岗位技岗位工序改良提出合理性建议
22职求：
221职高学历机械类专业优先
222解公司产品知识熟悉安全生产知识
223岗位相关验
3模具维修岗位岗位职责职求
31岗位职责：
311类模具设备进行理模具日常维护
312遵守模具维修岗位设备操作规范严格执行工艺求
313生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
314努力学模具维修岗位技岗位工序改良提出合理性建议
32职求：
321职高学历机械类专业优先
322解公司产品知识熟悉安全生产知识
323岗位相关验
4氮化岗位岗位职责职求
41岗位职责：
411氮化零件氮化工具进行理做零件氮化前准备
412遵守氮化岗位设备操作规范严格执行工艺求氮化设备进行维护
413生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
414努力学氮化岗位技岗位工序改良提出合理性建议
42职求：
421职高学历机械类专业优先
422解公司产品知识熟悉安全生产知识
423岗位相关验
5钳工岗位岗位职责职求
51岗位职责：
511制造采购部生产计划保质保量完成钳工生产务
512负责理岗位工作相关工具
513生产安全求进行规范化生产杜绝违规操作
514努力学氮化岗位技加强钳工工作效率
52职求：
521职高学历机械类专业优先
522解公司产品知识熟悉安全生产知识
523岗位相关验


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