财务部 部门职责岗位说明书
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财务部 部门职责说明书
版信息：
部门职分析日期：
审核批准：填
审核日期：填
编制者：
部门基信息
部门名称
财务部
部门编码
填
级部门
部门负责
行部门
属部门
部门设置目
公司营决策财务理提供保证资金安全控制营成提高资金效益促进公司营目标实现
二 部门职责描述
职责分类
容（需根部门职责情况改变职责条数）
核心
核心职责描述：制定贯彻执行公司会计核算制度财务理制度
1贯彻执行国家关财会税收法规组织制定修订实施公司会计制度财务理制度财务会计核算流程理报表制度
2建立完善会计核算体系合理设置会计科目明细账辅助账等账目
3
核心二
核心职责描述：准确核算规定时外报送公司营情况财务状况
1准确核算监督控制公司项营活动投资活动融资活动降低公司财务风险保障公司资产营安全
2
3
核心三
核心职责描述：公司营决策财务理提供
1参制定公司重营投资决策融资决策等
2
3
核心四
核心职责描述：保证资金安全控制营成
1 规范审核报销单财务理制度中关费报销规定办理关现金收支义务
2 负责工资理核算定期组织工资关科目力资源部门社保等机构缴存情况相核确保计提金额准确缴存金额计提金额致
3 定期定期组织检查库存现金库存价证券否账实相符定期组织库存商品笃定资产盘库
核心五
核心职责描述：提高资金效益促进公司营目标实现
1 整理档妥善保原始证记账证账册财务报表等会计资料
2 根国家关税收规定制定税务计划准确时进行税务申报税费缴纳等工作
3 政府部门银行关单位建立保持良关系
核心职责描述：
1
2
3
三部门组织编制
部门组织架构图
财务部总监
财务部
税务会计
出纳
会计
收银员
岗位编制
5
员定额
5
岗位
（等级）
员编制
职责描述（两句话简单描述具体见岗位说明书）
财务总监
1
行公司赋予财务监督理权力承担职责范围应该承担切责
财务
1
营营决策提供时准确财务信息支持作参谋避免风险资产保值增值实现企业价值化
会计
2
作职工作公司节约成作参谋避免风险
出纳
1
办理现金收付银行结算工资核算等业务
财务部总监岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
财务总监
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
1
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
总理
工资等级
填
直接级
财务
薪酬类型
填
二岗位工作概述
制定公司预算方案控制审查费支出负责财务监督理公司重决策提供数参考
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：协助总理制定财务规划
工作容
1
1 根公司发展战略制定财务规划
2
2 排公司资金分配
3
3参公司重财务问题决策
4
职
职责描述：组织公司财务预算财务工作分析
责
二
工作容
1
根公司营目标组织部门编制财务预算根部财务预算编制公司财务预算报告
2
定期编制财务报告分析分析公司营运力盈利力发展力
3
4
职责三
职责描述：组织部理工作
工作容
1
制定完善财务理制度
2
负责公司财务员调配考核
3
协调财务部部门关系
4
职责四
职责描述：协调工商税务关系
工作容
1
协调公司工商税务间关系
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
5年
理验
2年
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
业务技术力
综合理力
（五）
素质
精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验具全面财务专业知识账务处理财务理验
工作态度
作风严谨工作细致责心强沟通力强良开拓精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1
2
3
财务部 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
财务
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务总监
工资等级
填
直接级
会计
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责公司会计核算工作编制公司财务报表进行简单财务报表分析参公司财务预算工作负责财务软件模块理
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：负责会计核算会计报表编制审核
工作容
1
1 负责会计核算部门业绩考核提供财务数
2
2 负责会计资料保公司资产理
3
3 负责固定资产清查盘点
4
编制审核公司财务报表报财务理
职
责
二
职责描述：参公司预算工作
工作容
1
1 参编制财务部预算汇总公司部门预算
2
监督部门预算执行情况进行汇总分析
3
4
职责三
职责描述：具体财务理工作
工作容
1
1 审核报销单审核证
2
2 记账
3
3负责财务软件中模块操作
4
职责四
职责描述：协助财务理协调部门部关系
工作容
1
1 负责属员工理
2
2 负责部门部调岗工作
3
3考核部门部绩效
4
职责五
职责描述：监督资金情况
工作容
1
监督公司资流严格关
2
3
4
职责六
职责描述：软件系统理
工作容
1
1 根公司特点运软件功
2
2 负责软件权限分配
3
3负责会计软件系统维护
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
税务银行
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
3年
理验
1年
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉会计操作会计核算流程理财务报表基分析银行业务报税流程国家税收政策相关账务处理办法
工作态度
诚实敬业细致严谨责心强原性强
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1会计核算会计报表报否时
2部财务核算否时准确
3财务预算资金监否位
财务部会计 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
税务会计
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务
工资等级
填
直接级
出纳
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责公司账务核算纳税申报工作
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：税务账务核算筹划纳税申报
工作容
1
负责公司纳税核算
2
负责外会计报表编制筹划申报
3
开具发票
4
职
责
二
职责描述：证件变更年检理
工作容
1
负责公司种证件变更年检
2
负责证件登记理
3
4
职责三
职责描述：税务会计档案整理保
工作容
1
负责会计账簿纳税资料档
2
负责发票购买保
3
4
职责四
职责描述：协助财务理协调外关系
工作容
1
协调工商税务关系
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
税务局
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
2年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉税法相关知识财务知识办公动化技
工作态度
遵纪守法团结友爱热爱集体吃苦耐劳进心
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1纳税申报否时
2证件年检理否时准确
3会计档案保否完整
财务部会计 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
会计
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务
工资等级
填
直接级
出纳
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责账核算理
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：收付款单核销理
工作容
1
审核收付款单
2
核销间单位款项
3
4
职
责
二
职责描述：采购销售发票理核算
工作容
1
根采购入库单销售发票制作会计证
2
根采购入库单销售发票时仓库理账
3
4
职责三
职责描述：维护变更客户资料组织存货办公品盘点工作
工作容
1
负责客户档案录入变更
2
资产理求清查资产
3
4
职责四
职责描述：产中价格审核
工作容
1
成价销售价变动进行查询建议
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
2年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
良沟通力学力适应力
工作态度
工作责心强沉稳务实耐心细致承受定工作压力具较强数意识职业操守
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1应收账款否时入账
2否时应收账进行催收
3否时清盘库存商品
财务部出纳 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
出纳
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
会计
工资等级
填
直接级
薪酬类型
填
二岗位工作概述
办理现金收付报销银行结算业务
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：负责原始单分类报销
工作容
1
负责日常现金报销工作收付款证编制
2
负责日现金盘点保证账账账实相符
3
4
职
责
二
职责描述：负责工资发放
工作容
1
负责复核员工工资表时正确发放员工薪酬
2
3
4
职责三
职责描述：银行票银行卡折理
工作容
1
负责银行票卡折理
2
3
4
职责四
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
银行
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
1年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策熟悉银行结算业务报税流程
工作态度
工作认真细致正直良团队协作精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1否费报销进行审核
2现金否日清月结
3银行票保否妥
财务部收银 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
收银
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
出纳
工资等级
填
直接级
薪酬类型
填
二岗位工作概述
顾客提供快速优质结算服务防止商品收银行通道流失
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：收款结算
工作容
1
负责日常卖场收款结算
2
负责日现金盘点账实相符
3
4
职
责
二
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责三
职责描述
工作容
1
2
3
4
职责四
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
高中
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
够识假币数字较敏感
工作态度
工作认真细致正直良团队协作精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1否收假币
2否钱账相符
3
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财务部 部门职责岗位说明书
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财务部 部门职责说明书
版信息：
部门职分析日期：
审核批准：填
审核日期：填
编制者：
部门基信息
部门名称
财务部
部门编码
填
级部门
部门负责
行部门
属部门
部门设置目
公司营决策财务理提供保证资金安全控制营成提高资金效益促进公司营目标实现
二 部门职责描述
职责分类
容（需根部门职责情况改变职责条数）
核心
核心职责描述：制定贯彻执行公司会计核算制度财务理制度
1贯彻执行国家关财会税收法规组织制定修订实施公司会计制度财务理制度财务会计核算流程理报表制度
2建立完善会计核算体系合理设置会计科目明细账辅助账等账目
3
核心二
核心职责描述：准确核算规定时外报送公司营情况财务状况
1准确核算监督控制公司项营活动投资活动融资活动降低公司财务风险保障公司资产营安全
2
3
核心三
核心职责描述：公司营决策财务理提供
1参制定公司重营投资决策融资决策等
2
3
核心四
核心职责描述：保证资金安全控制营成
1 规范审核报销单财务理制度中关费报销规定办理关现金收支义务
2 负责工资理核算定期组织工资关科目力资源部门社保等机构缴存情况相核确保计提金额准确缴存金额计提金额致
3 定期定期组织检查库存现金库存价证券否账实相符定期组织库存商品笃定资产盘库
核心五
核心职责描述：提高资金效益促进公司营目标实现
1 整理档妥善保原始证记账证账册财务报表等会计资料
2 根国家关税收规定制定税务计划准确时进行税务申报税费缴纳等工作
3 政府部门银行关单位建立保持良关系
核心职责描述：
1
2
3
三部门组织编制
部门组织架构图
财务部总监
财务部
税务会计
出纳
会计
收银员
岗位编制
5
员定额
5
岗位
（等级）
员编制
职责描述（两句话简单描述具体见岗位说明书）
财务总监
1
行公司赋予财务监督理权力承担职责范围应该承担切责
财务
1
营营决策提供时准确财务信息支持作参谋避免风险资产保值增值实现企业价值化
会计
2
作职工作公司节约成作参谋避免风险
出纳
1
办理现金收付银行结算工资核算等业务
财务部总监岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
财务总监
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
1
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
总理
工资等级
填
直接级
财务
薪酬类型
填
二岗位工作概述
制定公司预算方案控制审查费支出负责财务监督理公司重决策提供数参考
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：协助总理制定财务规划
工作容
1
1 根公司发展战略制定财务规划
2
2 排公司资金分配
3
3参公司重财务问题决策
4
职
职责描述：组织公司财务预算财务工作分析
责
二
工作容
1
根公司营目标组织部门编制财务预算根部财务预算编制公司财务预算报告
2
定期编制财务报告分析分析公司营运力盈利力发展力
3
4
职责三
职责描述：组织部理工作
工作容
1
制定完善财务理制度
2
负责公司财务员调配考核
3
协调财务部部门关系
4
职责四
职责描述：协调工商税务关系
工作容
1
协调公司工商税务间关系
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
5年
理验
2年
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
业务技术力
综合理力
（五）
素质
精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验具全面财务专业知识账务处理财务理验
工作态度
作风严谨工作细致责心强沟通力强良开拓精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1
2
3
财务部 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
财务
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务总监
工资等级
填
直接级
会计
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责公司会计核算工作编制公司财务报表进行简单财务报表分析参公司财务预算工作负责财务软件模块理
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：负责会计核算会计报表编制审核
工作容
1
1 负责会计核算部门业绩考核提供财务数
2
2 负责会计资料保公司资产理
3
3 负责固定资产清查盘点
4
编制审核公司财务报表报财务理
职
责
二
职责描述：参公司预算工作
工作容
1
1 参编制财务部预算汇总公司部门预算
2
监督部门预算执行情况进行汇总分析
3
4
职责三
职责描述：具体财务理工作
工作容
1
1 审核报销单审核证
2
2 记账
3
3负责财务软件中模块操作
4
职责四
职责描述：协助财务理协调部门部关系
工作容
1
1 负责属员工理
2
2 负责部门部调岗工作
3
3考核部门部绩效
4
职责五
职责描述：监督资金情况
工作容
1
监督公司资流严格关
2
3
4
职责六
职责描述：软件系统理
工作容
1
1 根公司特点运软件功
2
2 负责软件权限分配
3
3负责会计软件系统维护
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
税务银行
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
3年
理验
1年
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉会计操作会计核算流程理财务报表基分析银行业务报税流程国家税收政策相关账务处理办法
工作态度
诚实敬业细致严谨责心强原性强
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1会计核算会计报表报否时
2部财务核算否时准确
3财务预算资金监否位
财务部会计 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
税务会计
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务
工资等级
填
直接级
出纳
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责公司账务核算纳税申报工作
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：税务账务核算筹划纳税申报
工作容
1
负责公司纳税核算
2
负责外会计报表编制筹划申报
3
开具发票
4
职
责
二
职责描述：证件变更年检理
工作容
1
负责公司种证件变更年检
2
负责证件登记理
3
4
职责三
职责描述：税务会计档案整理保
工作容
1
负责会计账簿纳税资料档
2
负责发票购买保
3
4
职责四
职责描述：协助财务理协调外关系
工作容
1
协调工商税务关系
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
税务局
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
2年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉税法相关知识财务知识办公动化技
工作态度
遵纪守法团结友爱热爱集体吃苦耐劳进心
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1纳税申报否时
2证件年检理否时准确
3会计档案保否完整
财务部会计 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
会计
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
财务
工资等级
填
直接级
出纳
薪酬类型
填
二岗位工作概述
负责账核算理
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：收付款单核销理
工作容
1
审核收付款单
2
核销间单位款项
3
4
职
责
二
职责描述：采购销售发票理核算
工作容
1
根采购入库单销售发票制作会计证
2
根采购入库单销售发票时仓库理账
3
4
职责三
职责描述：维护变更客户资料组织存货办公品盘点工作
工作容
1
负责客户档案录入变更
2
资产理求清查资产
3
4
职责四
职责描述：产中价格审核
工作容
1
成价销售价变动进行查询建议
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
2年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
良沟通力学力适应力
工作态度
工作责心强沉稳务实耐心细致承受定工作压力具较强数意识职业操守
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1应收账款否时入账
2否时应收账进行催收
3否时清盘库存商品
财务部出纳 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
出纳
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
会计
工资等级
填
直接级
薪酬类型
填
二岗位工作概述
办理现金收付报销银行结算业务
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：负责原始单分类报销
工作容
1
负责日常现金报销工作收付款证编制
2
负责日现金盘点保证账账账实相符
3
4
职
责
二
职责描述：负责工资发放
工作容
1
负责复核员工工资表时正确发放员工薪酬
2
3
4
职责三
职责描述：银行票银行卡折理
工作容
1
负责银行票卡折理
2
3
4
职责四
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
运营部
外部协作关系
银行
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
专
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
1年
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策熟悉银行结算业务报税流程
工作态度
工作认真细致正直良团队协作精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1否费报销进行审核
2现金否日清月结
3银行票保否妥
财务部收银 岗位说明书
岗位基信息
岗位名称
收银
岗位编号
填
属部门
财务部
岗位定员
岗位等级
填
岗位分析日期
直接级
出纳
工资等级
填
直接级
薪酬类型
填
二岗位工作概述
顾客提供快速优质结算服务防止商品收银行通道流失
三岗位职责工作容
职
责
职责描述：收款结算
工作容
1
负责日常卖场收款结算
2
负责日现金盘点账实相符
3
4
职
责
二
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责三
职责描述
工作容
1
2
3
4
职责四
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责五
职责描述：
工作容
1
2
3
4
职责六
职责描述：
工作容
1
2
3
4
三岗位工作关系
部协作关系
外部协作关系
四岗位职资格
（）教育背景
学历专业
高中
（二）培训历
专业综合培训
（三）工作验
专业验
理验
验
（四）工作技
技项目
具体描述（层次水熟练程度等）
沟通协调力
良
业务技术力
良
综合理力
良
（五）
素质
够识假币数字较敏感
工作态度
工作认真细致正直良团队协作精神
特殊求
五岗位工作条件
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境
办公室
工作时间
工作时间固定必时加班
六岗位考核指标
1否收假币
2否钱账相符
3
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