开展干部进状态工作实施意见—工作方案
支部机关科室局属事业单位：
认真贯彻落实市委三届六次全委（扩）会议精神巩固扩保持产员先进性教育活动成果断增强全局干部工作责感紧迫感全面完成市十五规划提出项奋斗目标现开展干部进状态工作提出意见：
指导思想
邓理三代表重思想十六届三中四中全会精神指导认真贯彻落实市委三届六次全委（扩）会议精神巩固扩保持产员先进性教育活动成果落实科学发展观全面完成十五规划提出项务目标委满意群众满意标准市委市政府重决策安排部署重点整顿机关作风突破口强化督促检查考核理手段建立奖罚分明激励约束机制保证进步加强干部队伍建设努力建设支政治住工作事作风硬民群众信够担全市济社会发展重干部队伍增强机关服务意识强化部理提高政府效干部工作效率形成效竞争激励机制调动支部机关科室局属事业单位广干部积极性动性创造性进步优化投资发展环境全市济社会更快更发展提供坚强思想组织保证更发挥员干部先锋模范作
二工作目标
通项活动深入开展切实解决干部状态问题局领导班子战斗力凝聚力明显增强科室局属事业单位干部工作作风明显改进宗旨意识明显增强做胸怀全局统筹发展局意识明显增强精神饱满奋发工作积极性明显提高解放思想勇创新思想观念明显转变工作效率明显提高始终保持良思想状态精神状态工作状态全身心投入职工作努力全局形成求真务实真抓实干雷厉风行创新中落实落实中创新抓实落实实倒计时良工作氛围保证项工作务全面完成
三适范围
全局政机关机关科室局属事业单位全体干部职工
四工作求
干部进状态求级干部始终保持良心理状态精
神状态行状态工作状态位谋政责落实五进创造条件科学发展观正确政绩观求完成新时期项工作务
1保持健康良心理状态良心理素质广干部调节约束重素克服困难处理矛盾协调关系做工作重保证局干部定加强性道德修养保持良心理状态结合身实际统筹谋划明确全局年度工作务职责岗位职责求抓分范围务落实工作认真做
阶段环节具体工作统力协作保证整体工作序推进够遏制种欲摆正集体关系正确失计较积极乐观态度面生活工作保持健康心理够容容言两耳兼听求存异善听取意见尤反面意见够调节做宠辱惊矢志渝起种考验妥善处理种矛盾协调关系信志相互支持做事糊涂坚持原事计较讲风格营造谐工作环境形成良集体团队
2保持积极精神状态良精神状态极激发智慧潜完成种务前提条件局领导干部定保持知难前拼搏精神完成组织交项工作务强息拼搏精神二克律良品格三勤勉敬业责意识四开拓进取创新观念全局干部定敢想敢说敢干敢先精神积极进行创造性思维创造性开展工作民做贡献
3保持文明高尚行状态没高尚道德情操检验产员先进性强弱重标志衡量干部否进状态重局干部细微处入手注重修养加强政治修养坚定移贯彻执行项路线方针政策高标准严求坚持性原具强烈组织观念加强理修养阜康市领导干部学计划考核办法规定学容努力养成觉读书终身学惯结合工作学结合具体问题学结合岗位学学知识实践中进步深化断提高理解决实际问题力加强作风修养阜康市加强改进思想作风建设实施细求进步明确岗位职责工作范围工作责坚持做 快准严细实 彻底纠正门难进脸难话难听事难办问题积极负责高效完成工作务加强力修养勤知识积累注重观察事物强化实践锻炼善概括思维提炼出做职工作方法技巧做业务行家里手断提高工作力加强道德修养科学态度社会现象公民道德实施纲求律行养成种分明非观念加强纪律修养觉遵守法律法规章项规定永葆产政治色
4保持务实高效工作状态务实高效干部进状态直接体现局部门规范理行改善机关运作方式广干部履行职责改革创新新突破服务质量办事效率新改进民群众机关工作满意度新提高提高机关服务效率改进办事方式坚决克服位义思想牢固树立局意识规范行政行简化办事手续提高工作效率存问题敢正视勇解剖责令责限期解决二加强风政风建设继续深化机关作风建设民办实事事树立民务实清廉高效政府形象努力形成高效务实工作作风三建立科学高效运行机制整合资源加快行政服务厅建设关进步规范完善民服务全程代办制意见求进步提高重点项目服务水加强权力监督确保权民
五干部状态状态表现
（）干部状态表现：执行政策雷厉风行折扣开展工作知难进争夕日常工作职责兢兢业业单位理团结协作严谨科学
具体包括：思想状态端正全面掌握全局决策部署认真执行级决定思想解放观念更新精神状态振奋始终保持昂扬锐气蓬勃气压倒切困难勇气奋发知难进持恒工作状态良够坚持做勤勉责爱岗敬业认真履行职责努力提高工作效率创造性开展工作全面完成项工作务
（二）干部状态表现：
1坚决维护局权威局里关决定安排部署规定期限落实全局工作造成定影响
2局意识强违反民集中制原班子闹团结发挥班子整体功
3基层群众服务意识淡漠负责负责统起群众反映问题解决时进行推诿激化矛盾社会造成良影响
4缺乏事业心责感安现状思进取工作思路清晰重点突出工作长期开局面业务工作连续两年明显滑坡处全市系统位
5工作敢碰硬缺乏直面困难勇气紧关头挺身出旁观退缩
6工作作风漂浮喜功搞虚假政绩骗取荣誉利益
7组织领导力职务求相适应抓实落实实倒计时求推进项工作年度综合目标考核中倒排抓尾
8级干部考核考察调查时实反映情况甚包庇隐瞒错误事实
9纪律松懈遵守工作会议学等关求会议期间聊天瞌睡意走动接电话
10身求严擅离岗班迟早退工作时间非公务接饮酒网聊天玩游戏等工作关行
11认真履行职责保质保量完成务工作受影响
12立项督查中运督查点名批评书处理建议书
六运行机制考核方法
1运行机制：局委统领导局干部进状态工作领导组具体负责干部日常督促检查干部进状态承诺制领导班子干部年度综合考核抓手转变机关作风突破口奖罚分明激励约束机制保证领导组提出谈话通报诫勉调整降职免职等组织处理初步建议意见报局委会议研究决定
2考核方法：业务工作情况机关科室根年底业务指标完成情况进行考核基础进行综合评定抓工作落实情况机关工作作风纪律作风学风会风情况领导组进行督查时处理综合考核责书求负考核职科室科室领导干部考核容标准进行考核评定评定结果报领导组进行汇总结合日常督查年终考核情况确定结果进行倒排抓尾项考核分排科室综合分析评定确定状态班子年终考核般科室直接确定状态班子相关成员确定状态干部评定基称职领导干部列12种表现组织确认干部确定状态干部
七加强组织领导确保干部进状态工作利开展
干部进状态工作州委市委转变机关作风加强干部队伍建设推动济社会快速发展重举措局干部进状态工作领导组建立例会制度定期研究部署干部进状态工作领导组牵头抓总机关科室局属事业单位加强配合通力协作分工职责抓工作落实形成齐抓工作格局全局干部定高度重视迅速行动起领导干部率先进入状态时调整思路振奋精神结合实际创造性开展工作切实履行第责职责断加工作力度加强组织领导精心安排部署细化工作措施全面贯彻落实局委决策部署求全身心投入职工作做认识位责位措施位落实位创新中落实落实中创新形成良工作氛围保证干部进状态工作取实效
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
开展干部进状态工作实施意见—工作方案
支部机关科室局属事业单位：
认真贯彻落实市委三届六次全委（扩）会议精神巩固扩保持产员先进性教育活动成果断增强全局干部工作责感紧迫感全面完成市十五规划提出项奋斗目标现开展干部进状态工作提出意见：
指导思想
邓理三代表重思想十六届三中四中全会精神指导认真贯彻落实市委三届六次全委（扩）会议精神巩固扩保持产员先进性教育活动成果落实科学发展观全面完成十五规划提出项务目标委满意群众满意标准市委市政府重决策安排部署重点整顿机关作风突破口强化督促检查考核理手段建立奖罚分明激励约束机制保证进步加强干部队伍建设努力建设支政治住工作事作风硬民群众信够担全市济社会发展重干部队伍增强机关服务意识强化部理提高政府效干部工作效率形成效竞争激励机制调动支部机关科室局属事业单位广干部积极性动性创造性进步优化投资发展环境全市济社会更快更发展提供坚强思想组织保证更发挥员干部先锋模范作
二工作目标
通项活动深入开展切实解决干部状态问题局领导班子战斗力凝聚力明显增强科室局属事业单位干部工作作风明显改进宗旨意识明显增强做胸怀全局统筹发展局意识明显增强精神饱满奋发工作积极性明显提高解放思想勇创新思想观念明显转变工作效率明显提高始终保持良思想状态精神状态工作状态全身心投入职工作努力全局形成求真务实真抓实干雷厉风行创新中落实落实中创新抓实落实实倒计时良工作氛围保证项工作务全面完成
三适范围
全局政机关机关科室局属事业单位全体干部职工
四工作求
干部进状态求级干部始终保持良心理状态精
神状态行状态工作状态位谋政责落实五进创造条件科学发展观正确政绩观求完成新时期项工作务
1保持健康良心理状态良心理素质广干部调节约束重素克服困难处理矛盾协调关系做工作重保证局干部定加强性道德修养保持良心理状态结合身实际统筹谋划明确全局年度工作务职责岗位职责求抓分范围务落实工作认真做
阶段环节具体工作统力协作保证整体工作序推进够遏制种欲摆正集体关系正确失计较积极乐观态度面生活工作保持健康心理够容容言两耳兼听求存异善听取意见尤反面意见够调节做宠辱惊矢志渝起种考验妥善处理种矛盾协调关系信志相互支持做事糊涂坚持原事计较讲风格营造谐工作环境形成良集体团队
2保持积极精神状态良精神状态极激发智慧潜完成种务前提条件局领导干部定保持知难前拼搏精神完成组织交项工作务强息拼搏精神二克律良品格三勤勉敬业责意识四开拓进取创新观念全局干部定敢想敢说敢干敢先精神积极进行创造性思维创造性开展工作民做贡献
3保持文明高尚行状态没高尚道德情操检验产员先进性强弱重标志衡量干部否进状态重局干部细微处入手注重修养加强政治修养坚定移贯彻执行项路线方针政策高标准严求坚持性原具强烈组织观念加强理修养阜康市领导干部学计划考核办法规定学容努力养成觉读书终身学惯结合工作学结合具体问题学结合岗位学学知识实践中进步深化断提高理解决实际问题力加强作风修养阜康市加强改进思想作风建设实施细求进步明确岗位职责工作范围工作责坚持做 快准严细实 彻底纠正门难进脸难话难听事难办问题积极负责高效完成工作务加强力修养勤知识积累注重观察事物强化实践锻炼善概括思维提炼出做职工作方法技巧做业务行家里手断提高工作力加强道德修养科学态度社会现象公民道德实施纲求律行养成种分明非观念加强纪律修养觉遵守法律法规章项规定永葆产政治色
4保持务实高效工作状态务实高效干部进状态直接体现局部门规范理行改善机关运作方式广干部履行职责改革创新新突破服务质量办事效率新改进民群众机关工作满意度新提高提高机关服务效率改进办事方式坚决克服位义思想牢固树立局意识规范行政行简化办事手续提高工作效率存问题敢正视勇解剖责令责限期解决二加强风政风建设继续深化机关作风建设民办实事事树立民务实清廉高效政府形象努力形成高效务实工作作风三建立科学高效运行机制整合资源加快行政服务厅建设关进步规范完善民服务全程代办制意见求进步提高重点项目服务水加强权力监督确保权民
五干部状态状态表现
（）干部状态表现：执行政策雷厉风行折扣开展工作知难进争夕日常工作职责兢兢业业单位理团结协作严谨科学
具体包括：思想状态端正全面掌握全局决策部署认真执行级决定思想解放观念更新精神状态振奋始终保持昂扬锐气蓬勃气压倒切困难勇气奋发知难进持恒工作状态良够坚持做勤勉责爱岗敬业认真履行职责努力提高工作效率创造性开展工作全面完成项工作务
（二）干部状态表现：
1坚决维护局权威局里关决定安排部署规定期限落实全局工作造成定影响
2局意识强违反民集中制原班子闹团结发挥班子整体功
3基层群众服务意识淡漠负责负责统起群众反映问题解决时进行推诿激化矛盾社会造成良影响
4缺乏事业心责感安现状思进取工作思路清晰重点突出工作长期开局面业务工作连续两年明显滑坡处全市系统位
5工作敢碰硬缺乏直面困难勇气紧关头挺身出旁观退缩
6工作作风漂浮喜功搞虚假政绩骗取荣誉利益
7组织领导力职务求相适应抓实落实实倒计时求推进项工作年度综合目标考核中倒排抓尾
8级干部考核考察调查时实反映情况甚包庇隐瞒错误事实
9纪律松懈遵守工作会议学等关求会议期间聊天瞌睡意走动接电话
10身求严擅离岗班迟早退工作时间非公务接饮酒网聊天玩游戏等工作关行
11认真履行职责保质保量完成务工作受影响
12立项督查中运督查点名批评书处理建议书
六运行机制考核方法
1运行机制：局委统领导局干部进状态工作领导组具体负责干部日常督促检查干部进状态承诺制领导班子干部年度综合考核抓手转变机关作风突破口奖罚分明激励约束机制保证领导组提出谈话通报诫勉调整降职免职等组织处理初步建议意见报局委会议研究决定
2考核方法：业务工作情况机关科室根年底业务指标完成情况进行考核基础进行综合评定抓工作落实情况机关工作作风纪律作风学风会风情况领导组进行督查时处理综合考核责书求负考核职科室科室领导干部考核容标准进行考核评定评定结果报领导组进行汇总结合日常督查年终考核情况确定结果进行倒排抓尾项考核分排科室综合分析评定确定状态班子年终考核般科室直接确定状态班子相关成员确定状态干部评定基称职领导干部列12种表现组织确认干部确定状态干部
七加强组织领导确保干部进状态工作利开展
干部进状态工作州委市委转变机关作风加强干部队伍建设推动济社会快速发展重举措局干部进状态工作领导组建立例会制度定期研究部署干部进状态工作领导组牵头抓总机关科室局属事业单位加强配合通力协作分工职责抓工作落实形成齐抓工作格局全局干部定高度重视迅速行动起领导干部率先进入状态时调整思路振奋精神结合实际创造性开展工作切实履行第责职责断加工作力度加强组织领导精心安排部署细化工作措施全面贯彻落实局委决策部署求全身心投入职工作做认识位责位措施位落实位创新中落实落实中创新形成良工作氛围保证干部进状态工作取实效
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
