员工晋级关规定—法律法规
员工晋级成绩三部分构成：笔试成绩常表现成绩员工绩效考核成绩
1 笔试成绩常表现成绩员工绩效考核成绩员工晋级成绩中占重分402040
2 员工晋级成绩80分者（包括80分）达晋级求
3 新员工岗实期满参员工晋级评定必须参加晋级考试考试成绩优秀者（80分80分）公司予（？）元奖励
4 公司组织员工晋级笔试中发现舞弊行取消次晋级资格予连续（？）次参加晋级考试处罚
5 公司组织晋级笔试原员工必须参加特殊情况法参加者晋级评定期间申请参加补考未申请者视愿放弃次晋级评定公司承担责准四次晋级考试中两次两次特殊情况参加晋级考试违者连续三次晋级考试晋级处理予降级处分
6 员工时表现成绩绩效考核成绩部门直接级根员工表现进行评定直接级级知情权指导权没权力修改承担责发现直接级负责区员工时表现成绩绩效考核成绩符实际情况现象取消负责次晋级资格予降级处分
7 公司考核员原参晋级笔试阅卷工作批阅完试卷复核权发现批阅错误权求相关员重新批阅
8 员工连续三次参加晋级评定均未晋级动降级
理员晋级成绩三部分构成：笔试成绩绩效考核成绩负责区域员工晋级率
1 笔试成绩绩效考核成绩理员晋级成绩中占重分3070
2 理员晋级成绩80分80分者达晋级求
3 理员晋级成绩达晋级求定晋级负责区域员工晋级率相关理员负责区员工数时员工晋级率达100理员负责区员工数两两时员工晋级率达50（包括50）晋级
4 理员连续三次晋级评定晋级者动降级
5 求参员工晋级求
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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员工晋级成绩三部分构成：笔试成绩常表现成绩员工绩效考核成绩
1 笔试成绩常表现成绩员工绩效考核成绩员工晋级成绩中占重分402040
2 员工晋级成绩80分者（包括80分）达晋级求
3 新员工岗实期满参员工晋级评定必须参加晋级考试考试成绩优秀者（80分80分）公司予（？）元奖励
4 公司组织员工晋级笔试中发现舞弊行取消次晋级资格予连续（？）次参加晋级考试处罚
5 公司组织晋级笔试原员工必须参加特殊情况法参加者晋级评定期间申请参加补考未申请者视愿放弃次晋级评定公司承担责准四次晋级考试中两次两次特殊情况参加晋级考试违者连续三次晋级考试晋级处理予降级处分
6 员工时表现成绩绩效考核成绩部门直接级根员工表现进行评定直接级级知情权指导权没权力修改承担责发现直接级负责区员工时表现成绩绩效考核成绩符实际情况现象取消负责次晋级资格予降级处分
7 公司考核员原参晋级笔试阅卷工作批阅完试卷复核权发现批阅错误权求相关员重新批阅
8 员工连续三次参加晋级评定均未晋级动降级
理员晋级成绩三部分构成：笔试成绩绩效考核成绩负责区域员工晋级率
1 笔试成绩绩效考核成绩理员晋级成绩中占重分3070
2 理员晋级成绩80分80分者达晋级求
3 理员晋级成绩达晋级求定晋级负责区域员工晋级率相关理员负责区员工数时员工晋级率达100理员负责区员工数两两时员工晋级率达50（包括50）晋级
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