市××局领导班子整改方案—整改方案
根市委保持产员先进性教育活动领导组关做第批先进性教育活动整改提高阶段工作通知（先组发［2005］9号）××市××局保持产员教育活动整改提高阶段工作方案精神制定方案 sO100
基情况
先进性教育活动分析评议阶段市局领导班子通广泛征求意见整理纳出七方面十八条问题容涉员组织风政风行风思想认识精神状态工作作风等七方面
二容
㈠员组织存问题
⒈机关支部活动较呆板应该形式样机关支部基层支部组织活动没费保障市局应机关支部定费便开展种益活动时避免基层添麻烦
整改措施：⑴市局机关委机关支部进行换届改选政治素质高热爱务工作综合力强年轻中层干部担支部书记支部委员加强机关支部组织建设⑵办公室协作争取定费机关委名义机关支部名义制定计划年组织员开展次意义活动活动中增强性意识丰富员生活
责：××××
责部门：机关委
协办部门：办公室
完成时限：6月末
㈡风政风行风方面存问题
⒉相关制度落实执行够加强领导干部监督局制定出台手领导班子成员监督理办法领导干部谈话制度巡视制度等班子成员常学办法制度觉遵守现基层干部难见市局领导应该坚持市局领导基层干部谈话制度时掌握基层干部想法队伍建设会定帮助
整改措施：⑴认真查找落实相关制度方面具体问题确定相关制度落实存薄弱环节具体抓整改⑵转变作风深入基层坚持市局领导联系分局制度时市局分局领导市局机关处长具体科作联系点常深入位针具体问题进行调查研究分工确定具体调研课题写出12
篇调查报告讨会进行行交流督促检查深入基层调查研究情况促进解决实际问题
责：××
责部门：巡视组
完成时限：2005年末
⒊公务车辆理位县（市）局分局副局长副科级规定够资格配专车应取消现配备专车办公室统安排公务车样消属干部逆反心理节省费市局加强领导干部车理制度约束领导干部车树形象省费
整改措施：机动车辆理市局次文强调进行检查够严格细致⑴单位车辆维修驾驶员理制定较完备理办法加检查力度保证广干部公务车需求⑵许车接着市局分局领导班⑶车辆消耗费实行定额理⑷季公布车辆耗费情况接受群众监督
责：××
责部门：办公室
完成时限：2005年末
⒋树立典型方面够××局典型太少应该先进性教育活动机会树立先进典型作广××干部职工工作学标杆
整改措施：原典型先进性教育活动中树立起典型印制成册张旗鼓宣传基础指导基层局做发掘典型树立典型宣传典型工作干部身边工作学标杆
责：××
责部门：教育处
协办部门：事处
完成时限：长期
⒌应该量雇时工××系统雇时工数量已占职员30左右费支出时工没执法权身素质高业务力较差法场解答纳税涉税问题纳税带诸便影响局行风建设岗位根需雇时工单位安排领导关系雇特现发现单位基层时工发奖金增加奖金数额正式干部意见应快辞退办税服务厅时工员明确非执法岗位雇时工例部分业务量较岗位进行员精简充实办税服务厅通增加补助办法鼓励业务员服务厅线工作[Page]
整改措施：问题已引起市局组高度重视市局已次时工雇理问题进行专题研究逐步着手解决时工问题市局机关已2005年4月份起阳物业签定服务合已取消全部时工直接雇时工市局5月份重新修订发时工理办法规范时工岗位法工问题
责：××××
责部门：事处
协办部门：办公室计财处
完成时限：6月末
⒍税收征工作实行责追究探头税济发展危害应制止吃探头税行二防止税收入库级次出问题三落实国家减免税政策（尤三农政策）问题严肃查处
整改措施：局××市××局税收执法行政理错追究办法中明确追究规定单位落实力度够已督促单位组织全体干部认真学错追究办法切实落实位落实情况纳入目标考核中
责：××××
责部门：监察处
协办部门：计财处征处
完成时限：6月末
㈢思想认识精神状态存突出问题
⒎领导班子成员应该树立法行政观念
整改措施：⑴加强种法律法规学⑵法律规定程序规范执法⑶做法行政表率⑷法行政造成良影响予责追究
责：××
责部门：法规处
完成时限：6月末
⒏领导班子成员次产员先进性教育活动中参加组织活动表现希坚持前班子成员工作原参加支部会议组会次数较少起事久久会出现问题成体户
整改措施：组织安排部署工作制定组织活动计划时量避免领导干部会议外出等活动突支部组时通知保证领导干部时参加组织项活动领导班子成员参加组织活动进行考核考核情况级组（委）会通报
责：××
责部门：机关委
完成时限：6月末
㈣工作作风存突出问题
⒐转变作风抓项工作落实杜绝中梗阻现象年市局加强制度建设方面出台办法组织收入税收征税收执法信息化建设干部队伍建设风廉政建设等方面具体措施规定详细规定办法基层贯彻落实意抓落实加强基层工作监督确保市局项决定够基层时效执行等方面想办法增强基层责意识局意识增强贯彻执行级决定责感紧迫感推动全局工作台阶水
整改措施：⑴加强督查工作围绕组中心工作部署项工作务时组织检查落实情况时发通报时检查结果纳入全年目标理考核中⑵市局量少出台集中出台理办法出台办法前基层局互相沟通广泛征求意见确保办法实际工作相吻合⑶市局出台项办法时建立踪复查制度设立定期文件执行结果反馈制度：分局报实施程结果二市局设专专门机构进行踪复查（季次）遇问题基层局解决通报批评三失误执行者应提出警告四三次复查均没执行执行力考核结果纳入目标理考核中五执行市局制定项办法造成重损失应追究事分领导责
责：市局班子位领导
责部门：市局机关处室
完成时限：长期
⒑提高市局机关员素质配齐配强机关干部市局机关处室业务量员少处室员素质高工作务紧迫时点名分局抽调员帮忙抽调分局员工作务指标抽调市局影响职工作分局总体工作影响机关工作重点应指导帮助基层完成工作量少基层增添负担想办法发挥机关工作员作[Page]
整改措施：市局机关抽调基层员基全局工作整体需考虑工作时性国家局××搞物业税征收试点问题市局机关加强职干部培训断提高业务素质弥补编制配备员足问题二量减少基层单位时抽调员三必须抽调时基层单位商量减少分局工作影响
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
⒒目标理考核年底次性考核考核应注重时避免形象工程实实进行现已实行计算机网络信息化理指标时市局考核外市局组织检查考核时分局反馈情况分局解差距便整改
整改措施：结合基层建设重新修订目标理考核方案评分标准协调处室充分利计算机网络注重时考核抽查考核指标量采日数减少年终次性考核指标工作量种检查考核事进行通报反溃
责：××
责部门：教育处
协办部门：市局机关处室
完成时限：2005年末
㈤影响部门单位改革发展稳定突出问题
⒓事理应该破框框适放权干部应基层倾斜市局科员提拔副科分局科员提拔起副股干部培养权限特中层干部配备应适放分局二干部提拔应采取组织命聘竞聘岗相结合办法受三年竞聘框子束缚该提拔提拔干部实行聘制度结合竞聘岗效避免缘选票失原三加强分局普通干部广泛交流分局工作五年甚十年未变动岗位建议市局干部队伍进行认真研究分局（岗位）工作时间较长（五年）干部合理配备适交流四事改革仅限中层干部般干部没办法没退出机制现部分干部精神状态责心遇相定差距态度积极干部明显工作动力足应该想办法调动积极性想干事干事舞台
整改措施：⑴市局重新明确干部理权限股级干部考核命分局负责报市局备案⑵根中组部政领导干部选拔工作条例省局辽宁柿×系统领导干部竞聘岗实施办法规定目前单位手命制外干部命必须实行竞聘岗缺额基层干部竞聘岗时补充⑶加强分局普通干部广泛交流问题市局已考虑分步实施⑷领导干部实行级理绩效考核
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
⒔日常工作改革创新够税收务方面区济发展差异较提取费例相造成基层单位间费差距较单位费紧张应该做适调整二稽查局理应该加强明确稽查局工作目标务职责时加稽查局费资金装备保障力度
整改措施：⑴单位费紧张应该做适调整现行体制××系统征收费源两部分组成头费包括员工资奖金(基础奖市府次性奖金)年元定额公费补助划费解决保证征收机关基运转需二完成政府税收
务级政府予税务费补助超收奖励区济发展存差异决定费源差距客观存征收机关作级预算单位级财政拨级税务机关征收费补助分灶吃饭现行财政理体制规定市局原调济单位费收入⑵加稽查局费资金装备保障力度计财处根市局稽查局2005年工作目标务职责目标考核办法目标理责状求确定稽查办案费标准稽查局装备需求应纳入年度预算审批程序报市局组集体研究视市局财力情况逐步解决稽查局奖金标准计分制协查制确定[Page]
责：××
责部门：计财处事处
完成时限：2005年末
⑶稽查理工作着稽查理处成立逐步规范完善稽查局职责已征法细明确稽查局专司偷税逃避追缴欠税骗税抗税案件查处省局规定稽查局负责举报案件查处专项专案延伸检查工作负责稽查案件复查透视征质量工作二市局求年稽查局已取消收入务根转变职击震慑偷逃税等法分子目标提高纳税觉法纳税意识改善税收环境目三目前结合省局2005年税收专项检查计划稽查局已作出工作安排年具体工作目标：半年重点行业中重点企业稽查目标揭露行业存问题分析总结行业问题特点检查方法半年部复查零申报户非正常户检查目标透视征存问题提出建议促进征四明年市稽查局案检查专案检查工作开展稽查复查验收取消专项检查务进步明确市局稽查分局稽查工作职责检查范围
责：××
责部门：稽查处
完成时限：6月末
⒕财务理需加强⑴统补贴定额根省局市财政部门关文件规定市局事部门牵头会计财部门类补助进行清理进步明确类补助容范围定额标准⑵规范奖励标准全部奖金手续费支出统口市局事部门理单位制定奖金分配方案实行报备制度奖金手续费发放实行审批制度未市局事部门批准发放奖金手续费均视乱发奖金违纪行⑶应进步规范系统时工工制度工资(含福利奖励保险等)月发放（工资外享受遇）时统事业编员奖金手续费发放标准⑷实行财务集中核算市局成立财务核算中心直属局城区分局财务集中核算统理精简财务理员充实线根改变基层单位会计基础工作薄弱现状二鉴单位代征代扣手续费提取支付存问题监察处牵头全系统二年代扣代缴手续费提取支付代征单位情况进行专项核查⑸结合局实际情况鉴阳市××局车改方案进步规范局车辆理制度努力压缩交通费支出
整改措施：⑴统补贴定额市局事计财部门类补助正清理中部门规定类补贴律取消重新规范补助容范围标准⑵规范奖励标准全部奖金手续费支出统口市局事部门理未市局事部门批准发放奖金手续费计财处部审计时均视乱发奖金违纪行⑶规范时工制度市局事部门时工工资含盖具体项目容标准应予统明确统事业编员奖金补贴标准⑷实行财务集中核算部财务核算体制调整涉分局级财政费缴拨关系涉方面积极性市局慎重考虑保证财务核算正常运转⑸车辆理属市局办公室理范围根目前局费紧张现状①全系统范围停止购车租车②2005年单车交通费超定额标准3万元单位予通报责说明超标原③探索鉴公车辆改革
责：××
责部门：计财处
完成时限：2005年末
⒖干部岗位分工合理现象岗位分工均衡工作压力工作强度差距工作十分轻松业务量非常常默默闻加班加点奖金遇没差客观造成攀享受劳获现象建议市局岗位员分工工作量进行定量考核工作量勇挑重担单位做出定贡献员职务晋升荣誉称号等方面予倾斜全局营造讲奉献氛围
整改措施：⑴通干部竞聘交流解决岗位分工差问题⑵艰苦岗位窗口服务员稽查员实行岗位补贴⑶市局已着手出台干部级理办法解决干部干干坏干干少样问题
责：××
责部门：事处
完成时限：2005年末
㈥涉群众切身利益方面问题
⒗干部职工切身利益关心够住房问题国家提出取消福利分房省市相应出台货币化补贴办法营口市局办法解决干部职工住房参领导心办问题够解决责成名方面协调力强领导具体抓件事市政府关部门进行协调争取政策二子女业家属业干部职工普遍关心关注热门话题市局方面否应市解效仿观模学做法解决顾忧
整改措施：⑴市局已作调查市局积极努力争取资金逐步减少差
责：××
责部门：事处
未完成时限：2005年末
⑵住房直干部职工普遍关心关注问题市局领导班子十分重视2004年局房产开发企业联系实行集团购买100户干部购买住房节省部分资金争取通种形式干部职工解决住房问题
责：××
责部门：办公室
完成时限：长期
⑶子女业问题现全部实行考试录市局没权限省局积极反映
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
㈦方面问题
⒘业务学重视够分业务工作干部必备书籍报刊应适增加干部时解政策二税收政策理类书籍应该分岗位手册××局员工作岗位交流频繁勤政工岗位志坚持学业务备岗位轮换时掉队种学精神应该鼓励订购业务资料书籍时节约费等原志愿予考虑书籍资料建议市局领导重视问题学资料节省费
整改措施：积极协调调动基层局领导业务学培训支持适拨出费干部订购业务工作需书籍保证学资料完整齐全
责：××
责部门：教育处
协办部门：办公室
完成时限：长期
⒙勤理市局分局差太卫生间三四五六楼卫生间现二七八楼条件相差太建议统楼层卫生间进行改造
整改措施：⑴市局勤理已年四月日进行社会化改革食堂保洁司机交阳物业统理阳物业定期征求意见断改进家创造良工作环境⑵三六楼卫生间环境问题已列入年修计划资金位予彻底改造
责：××
责部门：办公室
完成时限：2005年末
三点求
㈠班子成员工作分工协调关处室研究制定解决问题具体方案高标准高质量抓整改方案落实工作
㈡市局机关关处室结合部门职进步明确责细化落实整改措施作整改提高阶段重工作务抓
㈢条件成熟通努力够解决问题必须限期整改解决
㈣受客观条件限制时解决问题群众说明情况积极采取措施逐步解决
㈤情况复杂涉面单部门单位难解决问题加强级部门相关部门协调采取综合治理措施加解决
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市××局领导班子整改方案—整改方案
根市委保持产员先进性教育活动领导组关做第批先进性教育活动整改提高阶段工作通知（先组发［2005］9号）××市××局保持产员教育活动整改提高阶段工作方案精神制定方案 sO100
基情况
先进性教育活动分析评议阶段市局领导班子通广泛征求意见整理纳出七方面十八条问题容涉员组织风政风行风思想认识精神状态工作作风等七方面
二容
㈠员组织存问题
⒈机关支部活动较呆板应该形式样机关支部基层支部组织活动没费保障市局应机关支部定费便开展种益活动时避免基层添麻烦
整改措施：⑴市局机关委机关支部进行换届改选政治素质高热爱务工作综合力强年轻中层干部担支部书记支部委员加强机关支部组织建设⑵办公室协作争取定费机关委名义机关支部名义制定计划年组织员开展次意义活动活动中增强性意识丰富员生活
责：××××
责部门：机关委
协办部门：办公室
完成时限：6月末
㈡风政风行风方面存问题
⒉相关制度落实执行够加强领导干部监督局制定出台手领导班子成员监督理办法领导干部谈话制度巡视制度等班子成员常学办法制度觉遵守现基层干部难见市局领导应该坚持市局领导基层干部谈话制度时掌握基层干部想法队伍建设会定帮助
整改措施：⑴认真查找落实相关制度方面具体问题确定相关制度落实存薄弱环节具体抓整改⑵转变作风深入基层坚持市局领导联系分局制度时市局分局领导市局机关处长具体科作联系点常深入位针具体问题进行调查研究分工确定具体调研课题写出12
篇调查报告讨会进行行交流督促检查深入基层调查研究情况促进解决实际问题
责：××
责部门：巡视组
完成时限：2005年末
⒊公务车辆理位县（市）局分局副局长副科级规定够资格配专车应取消现配备专车办公室统安排公务车样消属干部逆反心理节省费市局加强领导干部车理制度约束领导干部车树形象省费
整改措施：机动车辆理市局次文强调进行检查够严格细致⑴单位车辆维修驾驶员理制定较完备理办法加检查力度保证广干部公务车需求⑵许车接着市局分局领导班⑶车辆消耗费实行定额理⑷季公布车辆耗费情况接受群众监督
责：××
责部门：办公室
完成时限：2005年末
⒋树立典型方面够××局典型太少应该先进性教育活动机会树立先进典型作广××干部职工工作学标杆
整改措施：原典型先进性教育活动中树立起典型印制成册张旗鼓宣传基础指导基层局做发掘典型树立典型宣传典型工作干部身边工作学标杆
责：××
责部门：教育处
协办部门：事处
完成时限：长期
⒌应该量雇时工××系统雇时工数量已占职员30左右费支出时工没执法权身素质高业务力较差法场解答纳税涉税问题纳税带诸便影响局行风建设岗位根需雇时工单位安排领导关系雇特现发现单位基层时工发奖金增加奖金数额正式干部意见应快辞退办税服务厅时工员明确非执法岗位雇时工例部分业务量较岗位进行员精简充实办税服务厅通增加补助办法鼓励业务员服务厅线工作[Page]
整改措施：问题已引起市局组高度重视市局已次时工雇理问题进行专题研究逐步着手解决时工问题市局机关已2005年4月份起阳物业签定服务合已取消全部时工直接雇时工市局5月份重新修订发时工理办法规范时工岗位法工问题
责：××××
责部门：事处
协办部门：办公室计财处
完成时限：6月末
⒍税收征工作实行责追究探头税济发展危害应制止吃探头税行二防止税收入库级次出问题三落实国家减免税政策（尤三农政策）问题严肃查处
整改措施：局××市××局税收执法行政理错追究办法中明确追究规定单位落实力度够已督促单位组织全体干部认真学错追究办法切实落实位落实情况纳入目标考核中
责：××××
责部门：监察处
协办部门：计财处征处
完成时限：6月末
㈢思想认识精神状态存突出问题
⒎领导班子成员应该树立法行政观念
整改措施：⑴加强种法律法规学⑵法律规定程序规范执法⑶做法行政表率⑷法行政造成良影响予责追究
责：××
责部门：法规处
完成时限：6月末
⒏领导班子成员次产员先进性教育活动中参加组织活动表现希坚持前班子成员工作原参加支部会议组会次数较少起事久久会出现问题成体户
整改措施：组织安排部署工作制定组织活动计划时量避免领导干部会议外出等活动突支部组时通知保证领导干部时参加组织项活动领导班子成员参加组织活动进行考核考核情况级组（委）会通报
责：××
责部门：机关委
完成时限：6月末
㈣工作作风存突出问题
⒐转变作风抓项工作落实杜绝中梗阻现象年市局加强制度建设方面出台办法组织收入税收征税收执法信息化建设干部队伍建设风廉政建设等方面具体措施规定详细规定办法基层贯彻落实意抓落实加强基层工作监督确保市局项决定够基层时效执行等方面想办法增强基层责意识局意识增强贯彻执行级决定责感紧迫感推动全局工作台阶水
整改措施：⑴加强督查工作围绕组中心工作部署项工作务时组织检查落实情况时发通报时检查结果纳入全年目标理考核中⑵市局量少出台集中出台理办法出台办法前基层局互相沟通广泛征求意见确保办法实际工作相吻合⑶市局出台项办法时建立踪复查制度设立定期文件执行结果反馈制度：分局报实施程结果二市局设专专门机构进行踪复查（季次）遇问题基层局解决通报批评三失误执行者应提出警告四三次复查均没执行执行力考核结果纳入目标理考核中五执行市局制定项办法造成重损失应追究事分领导责
责：市局班子位领导
责部门：市局机关处室
完成时限：长期
⒑提高市局机关员素质配齐配强机关干部市局机关处室业务量员少处室员素质高工作务紧迫时点名分局抽调员帮忙抽调分局员工作务指标抽调市局影响职工作分局总体工作影响机关工作重点应指导帮助基层完成工作量少基层增添负担想办法发挥机关工作员作[Page]
整改措施：市局机关抽调基层员基全局工作整体需考虑工作时性国家局××搞物业税征收试点问题市局机关加强职干部培训断提高业务素质弥补编制配备员足问题二量减少基层单位时抽调员三必须抽调时基层单位商量减少分局工作影响
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
⒒目标理考核年底次性考核考核应注重时避免形象工程实实进行现已实行计算机网络信息化理指标时市局考核外市局组织检查考核时分局反馈情况分局解差距便整改
整改措施：结合基层建设重新修订目标理考核方案评分标准协调处室充分利计算机网络注重时考核抽查考核指标量采日数减少年终次性考核指标工作量种检查考核事进行通报反溃
责：××
责部门：教育处
协办部门：市局机关处室
完成时限：2005年末
㈤影响部门单位改革发展稳定突出问题
⒓事理应该破框框适放权干部应基层倾斜市局科员提拔副科分局科员提拔起副股干部培养权限特中层干部配备应适放分局二干部提拔应采取组织命聘竞聘岗相结合办法受三年竞聘框子束缚该提拔提拔干部实行聘制度结合竞聘岗效避免缘选票失原三加强分局普通干部广泛交流分局工作五年甚十年未变动岗位建议市局干部队伍进行认真研究分局（岗位）工作时间较长（五年）干部合理配备适交流四事改革仅限中层干部般干部没办法没退出机制现部分干部精神状态责心遇相定差距态度积极干部明显工作动力足应该想办法调动积极性想干事干事舞台
整改措施：⑴市局重新明确干部理权限股级干部考核命分局负责报市局备案⑵根中组部政领导干部选拔工作条例省局辽宁柿×系统领导干部竞聘岗实施办法规定目前单位手命制外干部命必须实行竞聘岗缺额基层干部竞聘岗时补充⑶加强分局普通干部广泛交流问题市局已考虑分步实施⑷领导干部实行级理绩效考核
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
⒔日常工作改革创新够税收务方面区济发展差异较提取费例相造成基层单位间费差距较单位费紧张应该做适调整二稽查局理应该加强明确稽查局工作目标务职责时加稽查局费资金装备保障力度
整改措施：⑴单位费紧张应该做适调整现行体制××系统征收费源两部分组成头费包括员工资奖金(基础奖市府次性奖金)年元定额公费补助划费解决保证征收机关基运转需二完成政府税收
务级政府予税务费补助超收奖励区济发展存差异决定费源差距客观存征收机关作级预算单位级财政拨级税务机关征收费补助分灶吃饭现行财政理体制规定市局原调济单位费收入⑵加稽查局费资金装备保障力度计财处根市局稽查局2005年工作目标务职责目标考核办法目标理责状求确定稽查办案费标准稽查局装备需求应纳入年度预算审批程序报市局组集体研究视市局财力情况逐步解决稽查局奖金标准计分制协查制确定[Page]
责：××
责部门：计财处事处
完成时限：2005年末
⑶稽查理工作着稽查理处成立逐步规范完善稽查局职责已征法细明确稽查局专司偷税逃避追缴欠税骗税抗税案件查处省局规定稽查局负责举报案件查处专项专案延伸检查工作负责稽查案件复查透视征质量工作二市局求年稽查局已取消收入务根转变职击震慑偷逃税等法分子目标提高纳税觉法纳税意识改善税收环境目三目前结合省局2005年税收专项检查计划稽查局已作出工作安排年具体工作目标：半年重点行业中重点企业稽查目标揭露行业存问题分析总结行业问题特点检查方法半年部复查零申报户非正常户检查目标透视征存问题提出建议促进征四明年市稽查局案检查专案检查工作开展稽查复查验收取消专项检查务进步明确市局稽查分局稽查工作职责检查范围
责：××
责部门：稽查处
完成时限：6月末
⒕财务理需加强⑴统补贴定额根省局市财政部门关文件规定市局事部门牵头会计财部门类补助进行清理进步明确类补助容范围定额标准⑵规范奖励标准全部奖金手续费支出统口市局事部门理单位制定奖金分配方案实行报备制度奖金手续费发放实行审批制度未市局事部门批准发放奖金手续费均视乱发奖金违纪行⑶应进步规范系统时工工制度工资(含福利奖励保险等)月发放（工资外享受遇）时统事业编员奖金手续费发放标准⑷实行财务集中核算市局成立财务核算中心直属局城区分局财务集中核算统理精简财务理员充实线根改变基层单位会计基础工作薄弱现状二鉴单位代征代扣手续费提取支付存问题监察处牵头全系统二年代扣代缴手续费提取支付代征单位情况进行专项核查⑸结合局实际情况鉴阳市××局车改方案进步规范局车辆理制度努力压缩交通费支出
整改措施：⑴统补贴定额市局事计财部门类补助正清理中部门规定类补贴律取消重新规范补助容范围标准⑵规范奖励标准全部奖金手续费支出统口市局事部门理未市局事部门批准发放奖金手续费计财处部审计时均视乱发奖金违纪行⑶规范时工制度市局事部门时工工资含盖具体项目容标准应予统明确统事业编员奖金补贴标准⑷实行财务集中核算部财务核算体制调整涉分局级财政费缴拨关系涉方面积极性市局慎重考虑保证财务核算正常运转⑸车辆理属市局办公室理范围根目前局费紧张现状①全系统范围停止购车租车②2005年单车交通费超定额标准3万元单位予通报责说明超标原③探索鉴公车辆改革
责：××
责部门：计财处
完成时限：2005年末
⒖干部岗位分工合理现象岗位分工均衡工作压力工作强度差距工作十分轻松业务量非常常默默闻加班加点奖金遇没差客观造成攀享受劳获现象建议市局岗位员分工工作量进行定量考核工作量勇挑重担单位做出定贡献员职务晋升荣誉称号等方面予倾斜全局营造讲奉献氛围
整改措施：⑴通干部竞聘交流解决岗位分工差问题⑵艰苦岗位窗口服务员稽查员实行岗位补贴⑶市局已着手出台干部级理办法解决干部干干坏干干少样问题
责：××
责部门：事处
完成时限：2005年末
㈥涉群众切身利益方面问题
⒗干部职工切身利益关心够住房问题国家提出取消福利分房省市相应出台货币化补贴办法营口市局办法解决干部职工住房参领导心办问题够解决责成名方面协调力强领导具体抓件事市政府关部门进行协调争取政策二子女业家属业干部职工普遍关心关注热门话题市局方面否应市解效仿观模学做法解决顾忧
整改措施：⑴市局已作调查市局积极努力争取资金逐步减少差
责：××
责部门：事处
未完成时限：2005年末
⑵住房直干部职工普遍关心关注问题市局领导班子十分重视2004年局房产开发企业联系实行集团购买100户干部购买住房节省部分资金争取通种形式干部职工解决住房问题
责：××
责部门：办公室
完成时限：长期
⑶子女业问题现全部实行考试录市局没权限省局积极反映
责：××
责部门：事处
完成时限：长期
㈦方面问题
⒘业务学重视够分业务工作干部必备书籍报刊应适增加干部时解政策二税收政策理类书籍应该分岗位手册××局员工作岗位交流频繁勤政工岗位志坚持学业务备岗位轮换时掉队种学精神应该鼓励订购业务资料书籍时节约费等原志愿予考虑书籍资料建议市局领导重视问题学资料节省费
整改措施：积极协调调动基层局领导业务学培训支持适拨出费干部订购业务工作需书籍保证学资料完整齐全
责：××
责部门：教育处
协办部门：办公室
完成时限：长期
⒙勤理市局分局差太卫生间三四五六楼卫生间现二七八楼条件相差太建议统楼层卫生间进行改造
整改措施：⑴市局勤理已年四月日进行社会化改革食堂保洁司机交阳物业统理阳物业定期征求意见断改进家创造良工作环境⑵三六楼卫生间环境问题已列入年修计划资金位予彻底改造
责：××
责部门：办公室
完成时限：2005年末
三点求
㈠班子成员工作分工协调关处室研究制定解决问题具体方案高标准高质量抓整改方案落实工作
㈡市局机关关处室结合部门职进步明确责细化落实整改措施作整改提高阶段重工作务抓
㈢条件成熟通努力够解决问题必须限期整改解决
㈣受客观条件限制时解决问题群众说明情况积极采取措施逐步解决
㈤情况复杂涉面单部门单位难解决问题加强级部门相关部门协调采取综合治理措施加解决
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