公务车机驾员考核标准暨五星驾驶员考核评办法—规章制度
根单位工作发展需收费站车实际情况结合级关文件精神出台公务车机驾员考核标准暨五星驾驶员评办法通知具体考核评办法：
指导思想：
提高车辆保养标准提高司机安全意识
提高司机服务水规范司机工作纪律
二考核标准：
1机关车辆办公室统理调度辖直属单位公务车辆单位应负监责站应明确相应车辆理部门确保车辆24时处良受控状态
2员范围：考核员纳入单位办公室理专职公务车驾驶员
3机关车班驾驶员办公室组织考核参加考核员科室理员直属单位驾驶员单位办公室组织考核参加考核员收费站普通职工考核结果站办公室规定时间报
4次考核中心（站）办公室统组织分发表格参加考核员记名填写中心（站）办公室汇总终评结果予通报
5原季度驾驶员进行次综合考核评时间季度月旬年12月份四季度考核评成绩汇总年终评出年度优秀驾驶员予奖励
6考核评分标准：
（1）考核分五方面：服务态度车容车貌工作纪律安全行车车辆保养
（2）服务态度：否文明语否领导职工车服务态度致否做怕苦怕累工作勤恳
（3）车容车貌：否够日保持车车身干净整洁否雨雪够时做保洁工作
（4）工作纪律：接送员迟违章行车遵守工作条例班时间串岗时参加安全例会执行中心关安全规定严禁车辆停放餐饮公娱乐场
（5）安全行车：严禁超速行驶严禁疲劳驾车严禁酒驾车严禁公车私
（6）车辆保养：车辆时定期保养做问题早发现早修理开野蛮车开障车
7考核单项分优秀良较差三等级
考核评结果汇总参加考核员80优加颗星满80星满分五颗星评五颗星五星驾驶员
8奖励标准：满分五星驾驶员奖100元四星奖50元三星扣50元二星扣80元星扣100元单位参标准进行奖惩年终评出年度优秀驾驶员奖300元奖励
9考核推行末位淘汰制测评结果排末位星群众反响较表现极差驾驶员续签合测评结果两星驾驶员进行批评教育年底缓签合
10发生交通事者驾驶员工作失误造成单位良影响损失取消五星驾驶员评资格规定视情节轻重进行处置
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公务车机驾员考核标准暨五星驾驶员考核评办法—规章制度
根单位工作发展需收费站车实际情况结合级关文件精神出台公务车机驾员考核标准暨五星驾驶员评办法通知具体考核评办法：
指导思想：
提高车辆保养标准提高司机安全意识
提高司机服务水规范司机工作纪律
二考核标准：
1机关车辆办公室统理调度辖直属单位公务车辆单位应负监责站应明确相应车辆理部门确保车辆24时处良受控状态
2员范围：考核员纳入单位办公室理专职公务车驾驶员
3机关车班驾驶员办公室组织考核参加考核员科室理员直属单位驾驶员单位办公室组织考核参加考核员收费站普通职工考核结果站办公室规定时间报
4次考核中心（站）办公室统组织分发表格参加考核员记名填写中心（站）办公室汇总终评结果予通报
5原季度驾驶员进行次综合考核评时间季度月旬年12月份四季度考核评成绩汇总年终评出年度优秀驾驶员予奖励
6考核评分标准：
（1）考核分五方面：服务态度车容车貌工作纪律安全行车车辆保养
（2）服务态度：否文明语否领导职工车服务态度致否做怕苦怕累工作勤恳
（3）车容车貌：否够日保持车车身干净整洁否雨雪够时做保洁工作
（4）工作纪律：接送员迟违章行车遵守工作条例班时间串岗时参加安全例会执行中心关安全规定严禁车辆停放餐饮公娱乐场
（5）安全行车：严禁超速行驶严禁疲劳驾车严禁酒驾车严禁公车私
（6）车辆保养：车辆时定期保养做问题早发现早修理开野蛮车开障车
7考核单项分优秀良较差三等级
考核评结果汇总参加考核员80优加颗星满80星满分五颗星评五颗星五星驾驶员
8奖励标准：满分五星驾驶员奖100元四星奖50元三星扣50元二星扣80元星扣100元单位参标准进行奖惩年终评出年度优秀驾驶员奖300元奖励
9考核推行末位淘汰制测评结果排末位星群众反响较表现极差驾驶员续签合测评结果两星驾驶员进行批评教育年底缓签合
10发生交通事者驾驶员工作失误造成单位良影响损失取消五星驾驶员评资格规定视情节轻重进行处置
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