应聘者VS面试官的秘诀—经验材料


    应聘者VS面试官秘诀—验材料
     
    应聘者VS面试官秘诀
      孙子兵法曰:知知彼百战殆掌握八种招式天马行空般驰骋种职场中
      般讲假想敌——面试官分种表现形式:
      1性格外型:充满活力善谈肢体语言丰富赋感染力表里想什说什
      2性格型:外表冷竣喜形色善言谈肢体语言喜欢沉思默想出言表达
      3性格感应型:语言简洁精炼直述意想象力求实际重事实
      4性格直觉型:谈话高深莫测喜修辞成语谈吐表情模糊含混感觉
      5貌思想家型:富严密逻辑思维力善分析推理性格墩厚
      6敏感试探型:友温善解意富情心善外交手腕处事圆滑
      7貌审判官型:非常严肃冷静具决定性组织权威感凌驾IQEQ意判断独断专行
      8貌观察家型:喜顽皮善游戏等方式测试候选奇心强想法意天马行空式
      非礼
      般说八种招式晓情礼:
      1倾听式:(针第种性格外型假想敌)
      说做听众面带微笑频频点头心领神会时温静时笑时作惊讶状时作陶醉状言蔽变化端
      2温提问式:(针第二种性格型假想敌)
      时提问时倾听断谈话耐心时间沉思默想
      3直截式:(针第三种性格感应型假想敌)
      直接切入正题问句答句理夸夸谈直接阐述实际工作验引述两例成功案例
      4假装领悟式:(针第四种性格直觉型假想敌)
      力保持谈话间断引成语典表现出创造性古灵精怪思维强调已领悟高深莫测寓意
      5毒攻毒式:(针第五种貌思想家型假想敌)
      回答问题时逻辑严密观点立身道保持致表现出公正私墩厚
      6善解意式:(针第六种敏感试探型假想敌)
      温稳表现出热情助行通情达理着想美德表现出协调组织善沟通间关系力
      7驯服式:(针第七种貌审判官型假想敌)
      充分准备作乖乖状机应变谦虚谨慎征求意见服组织安排干啥干啥精神
      8期响应式:(针第八种貌观察家型假想敌)
      热情响应提议积极参协助种测试时刻期着回答提出种问题选择性回答勉强做出评价表达意思

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    应聘者成功应对性格面试官八大秘诀

    应聘者成功应对性格面试官八大秘诀  孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。  一般来讲,你的“假想敌”――面试官分为以下几种表现形式...

    9年前   
    427    0

    应聘者的试工

    应聘者的试工潘文富前来应聘的求职者,若不是熟人推荐或猎头经办的,对公司来说就是陌生的。陌生,就意味着风险。毕竟初次接触,也不知道是个什么样的人,若直接签约入职,再发现有些什么问题,处理起来也甚...

    2个月前   
    109    0

    男人VS女人

    找个漂亮点的女人嘛,太操心.找个不漂亮点的嘛,又不甘心;光顾事业了,人家说你娃儿没有责任感.光顾家了,人家又说你娃儿没本事;专一点吧,人家说你不成熟;花心点嘛,人家说你是禽兽;有钱,说你是坏人...

    12年前   
    711    0

    美容秘诀

        睡觉:美女都是睡出来的 少上网:上网的确能让皮肤差很多 运动:皮肤好,心情好 抑郁也能使皮肤暗黄生粉刺等等...    方法很多,总之,调整好心情,调整好心态,面对一切! 我告诉你几...

    9年前   
    7336    0

    演讲的秘诀

    演讲是一门语言艺术,它的主要形式是“讲”,即运用有声语言并追求言辞的表现力和声音的感染力;同时还要辅之以“演”,即运用面部表情、手势动作、身体姿态乃至一切可以理解的态势语言,使讲话“艺术化”起来...

    6年前   
    13785    0

    老师评语VS教育艺术

    老师评语VS教育艺术  孩子每天完成当天规定的作业后,都会找我过目,并在作业本上签字,这已经形成了惯例,是老师的要求,也是家长对老师的配合和支持.   今天照例检查了作业--速算完成情况,签字...

    11年前   
    554    0

    主持VS男歌调侃 自编

    主持VS男歌调侃 自编男歌唱完,主:小伙子歌唱得不错啊,跟他妈母牛发春似的。歌:主:也难怪啊,其实这小子刚出来混得时候,既没技术又没能力,实在是混不下去了,就他妈去做了一小偷,转悠了好几个月,...

    9年前   
    455    0

    目标管理VS质量管理

    管理学界的争论司空见惯,然而,有一场争论却别具一格。争论的双方,都是大名鼎鼎的人物,这就是德鲁克同戴明之争,目标管理同质量管理之争。谁是谁非,或者亦是亦非,迄今尚难下结论。众所周知,目标管理是...

    9个月前   
    162    0

    主持VS女歌 调侃

    主持VS女歌 调侃主持:多大了?女歌:不告诉你!主持:为什么?女歌:女孩子的隐私。主持:哦,那——你的歌唱得这么好,从几岁开始唱的啊?女歌:十岁主持:哇,十岁就开始唱了,难怪唱得这么好……这...

    11年前   
    506    0

    国企面试官(精选多篇)

    国企面试官(精选多篇)第一篇:国企面试官国企面试官:忠诚度是第一标准因为是建筑企业,所以每年的应届毕业生招聘季节,我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力,我所在单位的人事部门...

    12年前   
    524    0

    谈谈当面试官的心得

    谈谈当面试官的心得  最近当了几次面试官,替领导把把技术面试关.以往是以应聘者身份去面对面试官,这次换了个角色,也谈谈一些心得.  1.胸怀,作为面试官.要有宽大的胸怀,当拿到应聘者的简历的时...

    12年前   
    574    0

    面试官-面试技巧

    生产型企业普通员工招聘与面试招聘工作是现代企业人力资源管理基石,一方面,任何一个企业都试图在“吸人、用人、育人、留人〞方面不懈努力,而伴随着网络一体化的到来,传统的招聘方式已远远不能满足现代企...

    7个月前   
    186    0

    面试官招聘话术

    面试官招聘话术: 1, 请你做一分钟自我介绍。 2, 请问你有无做过一件让你最有成就感的事情,如果 有,简单讲述。 3, 请用一分钟时间评价上一家公司及老板。 4, 请问你...

    12年前   
    17407    0

    面试官提问技巧

      1、 以下的制度中,不属于劳动法的是( B ):  A、 劳动争议处理制度  B、 劳动报酬预警预报制度  C、 职业技能开发制度  D、 就业促进制度  2、 劳动法的全面保护原那么,即...

    7个月前   
    166    0

    面试官的激将法

    面试官的激将法,你会上当吗出处:中国交通人才网  日期:2021年6月20日      面对主考官咄咄逼人的气势,你有什么应聘绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒〞。处于被“宰〞位置的你,如果...

    7个月前   
    152    0

    提高成绩的秘诀

    提高成绩的六个秘诀   1、查找漏洞。学生如何找自己学科上的漏洞呢?主要就是在预习时找漏洞。上课学生的学习目标明确,注意力才会集中,听课效率才会高。除了预习做题也是一种很好的找漏洞方式。 ...

    9年前   
    7402    0

    关于应聘者情况的电话交流记录

    关于应聘者情况的电话交流记录 · 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径,这将利于公司对是否录用该应聘者作出正确的决定。一些人可能会拒绝提供任何情况,但更多的人则乐于合作,与你分享他们的...

    8年前   
    389    0

    应聘者面试指导手册

    应聘者指导手册 面试指导手册 一、面试规则 本次面试根据时间安排和考核能力需要,为保证每位应聘者都有机会,拟进行分组面试。以参加笔试人数按每组5人进行分组,每个小组由两名平台...

    7年前   
    15484    0

    如何考察应聘者的德才

    如何考察应聘者的德才 素质考察要讲科学性   用人单位对应聘人员的素质进行考察,我认为非常必要。人才,既要有才,也要有德,要具备一定的品德修养,这样才能在用人单位发挥优秀的团队合作精...

    8年前   
    16672    0

    行风评议经验材料—经验材料

    行风评议经验材料—经验材料 加强行风建设,是践行“三个代表”重要思想的必然要求;开展行风评议,是创优经济发展环境、建设服务型机关的重要举措。在开展行风评议活动中,我们质监局行评办根据市行评办的...

    10年前   
    596    0

    文档贡献者

    s***2

    贡献于2012-05-22

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档