听企业文化讲座学体会(精选篇)
第篇：听企业文化讲座学体会
天公司组织xx西厅学实效理启蒙培训专题讲座讲座广州庞老师讲庞老师企业 理企业文化建设企业文化等方面进行讲解
庞老师讲座深入浅出企业文化建设更深入认识 公司着实事求 弄需作假等相关容公司提责现问题结合公司企业文化谈谈心体会
深入理解责涵责生俱命会伴着直生命终结 庞老师<<企业理文化>>中讲解中指出 ’身作百分百责’生活社会中背负着责责家庭责企业责社会责份责肩头生出力量限作企业员工树立起强烈事业心责感岗位竭心力踏实工作企业发展负起应负责
责言说点极神圣说点做职责范围件事情做做事种原发心种求甚苛求做件事决罢休精神种勇承担气概责心两者相差万里责心然见结果证明责心然法衡量时间见证责心分种精神种作风种担种约束种动力种魅力
工作责心体现工作细节中体现日常事中做工作件事构成敷衍应付养成心做事惯责心敬业觉岗位职责分事铭记心知道做什做责心责心扑工作责心进取养成认真件事做件事细心点认真点量少出错
提高位员工责心制度约束外文化力量十分重凝聚心激发位员工积极性驱动力明确发展目标增强理意识责意识形成员工企业荣辱存前进谐氛围
常言道：细节决定成败牢固树立企业负责负责思想企业家心团结致认真投入工作中公司发展贡献力量
第二篇：听沟通技巧讲座学体会
专家节生动沟通技巧课精确实全面效讲述沟通技巧帮助走出沟通畅误区
理沟通信奉样简单明言语作工段长准确理解领导传达信息效执行公司决策命令属效沟通督促完成工作没良沟通台沟通方式行做起事隔靴挠痒事倍功半甚南辕北辙
工段长天形形色色物断沟通协调沟通象着职位角色性格特征工作方式沟通象工作容复杂微妙决定理者沟通方式拘泥单形式招制天必须灵活做异事异作工段长需具备全方位理沟通技巧职位性格象进行沟通方式渠道进行沟通唯确保沟通高效工作高效生事业高效
理沟通践行样简单明承诺记年9月份75号机组出现质量问题查明原发现件完全避免事情竟然机组部沟通出现问题龙脉解清楚实行公开张贴方式讲清楚问题前果讲清楚中车间班组间职员班长员工间偏差误会样化利问题教育家案例觉身种效沟通种积极态度种创造谐氛围程已发生事情推动车间班组全体操作工反思变革
直接言语话沟通外更方面传递沟通信息形式例倾听常样体会位感遇公愤愤员工找评理需认真听倾诉倾诉完时心情会静许甚需做出什决定解决事倾听处善倾听两处：1感觉谦虚2会解更事情认声音重动听迫表达愿种情况友善倾听者然成受欢迎果理者够成属倾听者满足位属需
反思沟通知识学问更技跨越沟通中种障碍握沟通素利种沟通方法沟通渠道司级属进行全方位沟通终沟通转化生产力推动企业快速发展实践中理解体会
谓软硬兼施耍滑头细心沟通消误会偏见点时代变革极快日十分重员工潜移默化式输送灌输信息（通张贴种知识文章信息快报理求心交流层次奖惩等方式）首选便员工达工作快乐着起码工作顾虑压抑
综合起点重：宁做头事说头话薪酬物资奖励精神奖励缺沟通价值仅理更培训素养提升重视思想聆听话语
第三篇：听讲座心体会
学会评估更效阅读
——2014年11月15日午听肖云博士讲座心德体会
周四午学院邀请返学专家—肖云博士进行学术讲座讲座容学术文阅读评估肖博士儒雅外表扎实学术功底温亲切嗓音留非常深刻影响
首先肖博士诠释什学术文学术文特点分类文（称学术文）科学领域中问题进行探讨研究描述学科研究成果文章说文科研员探讨问题进行科学研究种手段描述科学研究成果进行学术交流种工具具学术性科学性创造性理性等特点容形式分三类：第否定某学科领域中某旧观点提出新见解第二收集整理分散材料系统化新观点新方法加证出新结第三某学科领域中悉心研究观察实践发现创造陈述新见解
次通听讲座学会体评估篇文质量应该先握文章标题摘关键词样宏观握整篇文章贡献说明问题研究方法特色容体知道篇文章价值接文章研究方法中样什？变量什？测量工具什？针问题设计测量方法否合适？数效性性等进行评价关注研究结果附录参考文献研究结果中便知道：
1什发现？2结果否回答研究中提出问题？3文章否提出研究未解决问题新研究方法仔细阐述等参考文献1否十年文献？2否学术刊物？3文献性总体注意写作格式（风格）语言文字功底等进行评估
肖博士讲述阅读学术文体分四步骤：1定懂文章标题2快速扫描获文章信息结构3阅读摘关键词概4系统通读进行表格记录文字记录阅读信息篇文概助解：1研究问题背景起源2前该领域贡献未解决问题3前研究基础文想解决问题（目）重性（意义）
通听肖云博士讲座学术文更系统解篇学术文质量评估进步提高进行学术文阅读帮助作年级学术研究生受益匪浅学会学术文评估更效进行阅读断提高学术力非常感谢学院搭建样学台更感谢肖云博士诲倦精神
第四篇：听讲座心体会
听讲座心体会
星期五梅总受邀做关生产理专题讲座讲授企业样进行生产理通听梅总专题讲座受益匪浅解许真实企业生产理方面验讲座步入职场学生说非常意义现次讲座感受表述：
生产理容务
梅总告诉 生产理容包括营理运营营外部务订单承接客户服务资金回笼理部务制造程标准作业作业流程理优化运营基础务生产组织理知道生产理容明确务什
二建立模拟工厂
梅总讲座时候建立模拟工厂参进思考果公司高理者会理公司梅总样方式知道公司运转程序销售部门生产计划部门技术设计部门采购保障部门产品制造部门梅总建立模拟工厂旨解企业运作流程踏工作岗位基础快手
三现场作
梅总讲座充分解现场作：1现场产品核心2弘扬企业文化推波助澜3充企业形象塑
造者4构成企业发展流
四现场员理
梅总着重讲解企业现场理传达信号：企业梅总关现场讲座包括方面：现场理者素质员素养力现场团队组建员效沟通样组织会议中传达样理思想：制度规范文化引
导真情留住梅总讲解企业员理情况时知道企业根员理企业理重中重
梅总讲解企业设备机器理告诉设备建立台帐设备进行点检设备障预防讲物料理时候讲道：果没价值东西没价值梅总传授年理验真实企业运营情况谓时雨踏入职场前传授验弥足珍贵业意义深远
第五篇：2014年听讲座心体会
2014年11月9日午实验学二三班课堂幸听取堂深刻教育讲座中吸取精华净化思想提高认识感谢实验学组织次活动受益非浅
家长孩子限爱护珍视孩子超生命子成龙女成凤希健康快乐成长成生活中乐观态度积极孩子着健康体魄高尚灵魂优异成绩完美生作妈妈家长样爱女希做孩子甚完成没完成心愿时样心态会急迫压制孩子发展强制着谓发展听完教授讲座首先批评：妈妈？会教育孩子？否做正常正确求孩子？求78岁女孩合理？行？？
教授讲周弘著赏识孩子部书朦胧感觉迷惑种新思路教育全部？种提法传统教育模式做出胆否定作70年代接受传统教育更应该谦虚做谨慎做事教育孩子样思路新思维方式带新启示中理许需时间适应思考觉教授说掌握度概念辨证运角度觉事度掌握时说起简单做起困难需做家长更加认真正视教育事时提高认识总结失概更极左极右遇问题回避更问题全盘否定
针教授侃侃谈话语觉句句精华针孩子觉应该情况放矢总结问题改正问题教授讲非常全面事情错误事情做算较存问题家长没认识严重性没正视者身某问题着正确认识理解造成带孩子正确指导榜样作说：教授说养成教育关键期点原拥认识够孩子年龄应培养某种惯没联系起样许事倍功半会埋怨孩子听话：教授说培养教育孩子应该运许方法技巧件事理解掌握非常位：许事批评：做没告
诉应该做事强制必须求做没耐心告诉什样做孩子没愉快接受求现样许听孩子必拉开距离成朋友等长难听取意见悲件事等等……
听教授堂课首先评价：1教育孩子件事应该先学老师请教方法方面提高孩子进步2方法必须务实定单纯仅仅口号条款定操作性3教育孩子长期艰苦程百年树应该克服急躁情绪耐心付出坚持4时总结孩子问题老师沟通力争女起步脚印踏踏实实天学天进步天
女觉：1性倔强求必须做理服耐心讲道理告诉样做理果分辨非决定取舍发正确处理办法解决问题2较娇气孩子孩子成长程中包揽太没养成独立性格应学会点付出：做点家务完成事日常生活中锻炼磨砺意志3学毛躁次数学考试非常理想错全部简单加减法单单谓疏忽意学力着问题：够专心注意力集中高估水认加减法属基础知识没难度必心计算觉首先应该改变加减运算难认识提高种题警惕心认真度次加强时基础运算练作家长严格监督次做完练求检查培养独立学力时放放松
学识限认识水提高次心体会完整想法够准确恳老师百忙中予批评指正女进步胜感激
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第篇：听企业文化讲座学体会
天公司组织xx西厅学实效理启蒙培训专题讲座讲座广州庞老师讲庞老师企业 理企业文化建设企业文化等方面进行讲解
庞老师讲座深入浅出企业文化建设更深入认识 公司着实事求 弄需作假等相关容公司提责现问题结合公司企业文化谈谈心体会
深入理解责涵责生俱命会伴着直生命终结 庞老师<<企业理文化>>中讲解中指出 ’身作百分百责’生活社会中背负着责责家庭责企业责社会责份责肩头生出力量限作企业员工树立起强烈事业心责感岗位竭心力踏实工作企业发展负起应负责
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第二篇：听沟通技巧讲座学体会
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直接言语话沟通外更方面传递沟通信息形式例倾听常样体会位感遇公愤愤员工找评理需认真听倾诉倾诉完时心情会静许甚需做出什决定解决事倾听处善倾听两处：1感觉谦虚2会解更事情认声音重动听迫表达愿种情况友善倾听者然成受欢迎果理者够成属倾听者满足位属需
反思沟通知识学问更技跨越沟通中种障碍握沟通素利种沟通方法沟通渠道司级属进行全方位沟通终沟通转化生产力推动企业快速发展实践中理解体会
谓软硬兼施耍滑头细心沟通消误会偏见点时代变革极快日十分重员工潜移默化式输送灌输信息（通张贴种知识文章信息快报理求心交流层次奖惩等方式）首选便员工达工作快乐着起码工作顾虑压抑
综合起点重：宁做头事说头话薪酬物资奖励精神奖励缺沟通价值仅理更培训素养提升重视思想聆听话语
第三篇：听讲座心体会
学会评估更效阅读
——2014年11月15日午听肖云博士讲座心德体会
周四午学院邀请返学专家—肖云博士进行学术讲座讲座容学术文阅读评估肖博士儒雅外表扎实学术功底温亲切嗓音留非常深刻影响
首先肖博士诠释什学术文学术文特点分类文（称学术文）科学领域中问题进行探讨研究描述学科研究成果文章说文科研员探讨问题进行科学研究种手段描述科学研究成果进行学术交流种工具具学术性科学性创造性理性等特点容形式分三类：第否定某学科领域中某旧观点提出新见解第二收集整理分散材料系统化新观点新方法加证出新结第三某学科领域中悉心研究观察实践发现创造陈述新见解
次通听讲座学会体评估篇文质量应该先握文章标题摘关键词样宏观握整篇文章贡献说明问题研究方法特色容体知道篇文章价值接文章研究方法中样什？变量什？测量工具什？针问题设计测量方法否合适？数效性性等进行评价关注研究结果附录参考文献研究结果中便知道：
1什发现？2结果否回答研究中提出问题？3文章否提出研究未解决问题新研究方法仔细阐述等参考文献1否十年文献？2否学术刊物？3文献性总体注意写作格式（风格）语言文字功底等进行评估
肖博士讲述阅读学术文体分四步骤：1定懂文章标题2快速扫描获文章信息结构3阅读摘关键词概4系统通读进行表格记录文字记录阅读信息篇文概助解：1研究问题背景起源2前该领域贡献未解决问题3前研究基础文想解决问题（目）重性（意义）
通听肖云博士讲座学术文更系统解篇学术文质量评估进步提高进行学术文阅读帮助作年级学术研究生受益匪浅学会学术文评估更效进行阅读断提高学术力非常感谢学院搭建样学台更感谢肖云博士诲倦精神
第四篇：听讲座心体会
听讲座心体会
星期五梅总受邀做关生产理专题讲座讲授企业样进行生产理通听梅总专题讲座受益匪浅解许真实企业生产理方面验讲座步入职场学生说非常意义现次讲座感受表述：
生产理容务
梅总告诉 生产理容包括营理运营营外部务订单承接客户服务资金回笼理部务制造程标准作业作业流程理优化运营基础务生产组织理知道生产理容明确务什
二建立模拟工厂
梅总讲座时候建立模拟工厂参进思考果公司高理者会理公司梅总样方式知道公司运转程序销售部门生产计划部门技术设计部门采购保障部门产品制造部门梅总建立模拟工厂旨解企业运作流程踏工作岗位基础快手
三现场作
梅总讲座充分解现场作：1现场产品核心2弘扬企业文化推波助澜3充企业形象塑
造者4构成企业发展流
四现场员理
梅总着重讲解企业现场理传达信号：企业梅总关现场讲座包括方面：现场理者素质员素养力现场团队组建员效沟通样组织会议中传达样理思想：制度规范文化引
导真情留住梅总讲解企业员理情况时知道企业根员理企业理重中重
梅总讲解企业设备机器理告诉设备建立台帐设备进行点检设备障预防讲物料理时候讲道：果没价值东西没价值梅总传授年理验真实企业运营情况谓时雨踏入职场前传授验弥足珍贵业意义深远
第五篇：2014年听讲座心体会
2014年11月9日午实验学二三班课堂幸听取堂深刻教育讲座中吸取精华净化思想提高认识感谢实验学组织次活动受益非浅
家长孩子限爱护珍视孩子超生命子成龙女成凤希健康快乐成长成生活中乐观态度积极孩子着健康体魄高尚灵魂优异成绩完美生作妈妈家长样爱女希做孩子甚完成没完成心愿时样心态会急迫压制孩子发展强制着谓发展听完教授讲座首先批评：妈妈？会教育孩子？否做正常正确求孩子？求78岁女孩合理？行？？
教授讲周弘著赏识孩子部书朦胧感觉迷惑种新思路教育全部？种提法传统教育模式做出胆否定作70年代接受传统教育更应该谦虚做谨慎做事教育孩子样思路新思维方式带新启示中理许需时间适应思考觉教授说掌握度概念辨证运角度觉事度掌握时说起简单做起困难需做家长更加认真正视教育事时提高认识总结失概更极左极右遇问题回避更问题全盘否定
针教授侃侃谈话语觉句句精华针孩子觉应该情况放矢总结问题改正问题教授讲非常全面事情错误事情做算较存问题家长没认识严重性没正视者身某问题着正确认识理解造成带孩子正确指导榜样作说：教授说养成教育关键期点原拥认识够孩子年龄应培养某种惯没联系起样许事倍功半会埋怨孩子听话：教授说培养教育孩子应该运许方法技巧件事理解掌握非常位：许事批评：做没告
诉应该做事强制必须求做没耐心告诉什样做孩子没愉快接受求现样许听孩子必拉开距离成朋友等长难听取意见悲件事等等……
听教授堂课首先评价：1教育孩子件事应该先学老师请教方法方面提高孩子进步2方法必须务实定单纯仅仅口号条款定操作性3教育孩子长期艰苦程百年树应该克服急躁情绪耐心付出坚持4时总结孩子问题老师沟通力争女起步脚印踏踏实实天学天进步天
女觉：1性倔强求必须做理服耐心讲道理告诉样做理果分辨非决定取舍发正确处理办法解决问题2较娇气孩子孩子成长程中包揽太没养成独立性格应学会点付出：做点家务完成事日常生活中锻炼磨砺意志3学毛躁次数学考试非常理想错全部简单加减法单单谓疏忽意学力着问题：够专心注意力集中高估水认加减法属基础知识没难度必心计算觉首先应该改变加减运算难认识提高种题警惕心认真度次加强时基础运算练作家长严格监督次做完练求检查培养独立学力时放放松
学识限认识水提高次心体会完整想法够准确恳老师百忙中予批评指正女进步胜感激
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