造企业文化(精选篇)
第篇：造企业文化
慎空降兵
年深刻体会团队培养1989年8月份开始创业初4留21990年时规模十公司开始100台阶时进成骨干员工――刘伟现做巨网游总理应该算老批时候没公司挂深圳家贸易公司名巨集团成立1992年事情
公司创业现走非常走中间优秀留中优秀分子更刘伟批然现干外面找找出干品难找难种默契者年磨合获团队配合十年团队培养觉棵参天树必须深扎根种树怕风赞空降部队象现样坚决现象cfo种特专业外会量公司部培养起员工空降部队成功率低天里容易低估老想外面牛实际
公司现高层位副总裁――费拥军陆永华等公司步步培养起老巨高现巨网络高进入网络游戏产业步步培养起公司技术副总袁晖首席技术官宋仕良征途巨两事业部负责等年摸爬滚起断表现出优秀品质超强力低岗位走理岗位严格意义空降部队没企业家交流感受企业空降部队问题矛盾
培养团队方面想首先尊重老板觉低次困难时候帮助解决外利益时候忘记报酬超出部分预期
企业文化
企业会结成样果实企业文化关联强说企业文化土壤企业文化总结写出然开会家灌输19972014年年全面持工作开会频繁基月开次全国理会议开会前定家先起立背诵五条――说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗结束时背次说形式非常灌输时候必须采种方法新招容易记住五条办法土认原珠海巨集团时候企
业文化什做中国ibm发现非常害空想制定虚目标鼓励什鼓励家搞跃进搞浮夸家心里面浮躁现实没什帮助现搞宏伟目标觉实关键企业文化脚踏实真正企业帮助没帮助东西东西千万搞企业文化起什作？觉达理盲区
巨网络现文化说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗早珠海时候种做中国ibm现企业文化次黄山太湖柳传志请教定直现
句话天企业文化精华说话土气会认批评够时尚洋气觉土气种褒奖土实质东西做企业做秀应该干企业质事情扎扎实实企业事情做员工股东社会交代
三道关
现脑白金已做11年1万直天保持着极高创业激情非常信说年三十中午全国1800县300市商场里做促销行种激情觉思议
商业成功实关键节点说做网游做保健品中总相通部分做保健品想成功必须三道关道没完蛋
第产品关产品定科学东西脑白金实际组成陌生黄金搭档陌生实复合维生素补中国缺维生素矿物质保健品关键服效果感受科学角度出发营销角度出发点反思脑黄金产品确东西补充脑营养缺点吃没感觉结果市场家骂东西没
第二市场策划关产品卖定位消费者解解？否确定精准诉求否找准确市场定位？年节收礼收礼收脑白金广告起源消费者调查时武汉做市场调查公园里找群老头老太太聊问吃吃保健品发现老年信保健品吃起舍花钱希女买中国普遍现象广告实际子女说话调查消费者中间75产品子女送父母
第三团队关产品策划团队执行力行样会失败
前做市场调研时骑着行车街巷转骑行车抄路脑白金尼尔森调查中认全国做广告投放金额三四十亿实年投放三亿加终端包装等年投放差5亿左右什会差距
团队国际品牌全球品牌网中国做广告成相价格十分
求团队必须程度降低成样会琢磨样广告时间？般电视台广告卖掉70错部分卖半签约客户突然播段（时间）电视台空时段然价格低团队降低成方面创新思路方法执行力样培养出全国300家办事处降低点成赚钱变成赚钱想想年需投30亿广告团队执行力变成3亿利润空间子出
象样细节脑白金产品摆放办事处会研究脑白金产品商场里应该摆放高认15米行见产品高度放着保险高度1517米间说团队天琢磨执行中国企业存问题传统文化带弊端团队做事情失败会找理越成功率低找理越冠冕堂皇问结果问程样相讲成功率高
外零售企业说第家店做怕年时间手册做新员工怕学毕业初中毕业手册干然第二年资推动开10家店100家店问题试销市场快全国市场慢
刚说脑白金例子实行业样产品市场策划团队三环节决定公司否成功
说企业产品成功团队心血灌输出东西没什捷径直坚信天掉桃子想桃子话点点浇灌该农药农药该施肥施肥该浇水浇水行
投资范围窄
什做网游感非常疑惑做网游历史形成核心团队前做it软件转行做保健品迫已行it程序员出身喜欢编程it感情基础土壤开始做网游果土生土长做保健品会巨网络公司诞生
时候失业刘伟公司需插手刚撤做银行投资没事干玩游戏渐渐游戏越越热爱甚班玩游戏刘伟进办公室开会玩游戏讽刺两句务正业游戏解定程度刘伟提出投资网游2014万居然全部举手通
实投资简单前提议投资基否定掉时想投新浪吴征退想四通接四通没现金老段找说买吧结果开会家商量否定掉想投手机时绝部分反否决安徽省政府想退出奇瑞汽车2014年政府领导找问愿意愿意接团队否决提投网络游戏2014万居然全部通意外
投2014万钱花完游戏没做出时候公司已负债300万账面零300万服务器钱没评估产品出赚钱需投2014万占75股份早2014万里面1500万外500万时团队限责公司例增资原投1500万团队投500万时候
钱投刘伟脑白金早期团队认购股份市价值增加百倍
投资原公司日常营财物理东西刘伟现外界接触投资51com花精力相说接触非常少部分项目刘伟卡死刘伟关会见面
赢中国项目肯定会投投资纪律行业投行业投金融互联网行业基碰然两行业行投资范围较窄
新辈出年代投资机会越越企业家说难面诱惑想法准研究透投
公司培养
二培养团队
1 企业文化太虚务实
2 三道关——产品关营销策划关团队关
3 成功策划案例模式复制简言成功复制
三找准准行业投资
建立公司需考虑什方面？
1 什样？什样公司更帮助？样？
2
3
第二篇：造企业文化场
造企业文化场
直企业文化理认种软性理手段企业文化作企业方面战略组织制度理市场技术等等文化理实种实实理手段然力形作效果实际存会发现企业理实通文化场效应获取成功
企业需软性文化手段理企业理文化含量越战略组织控制抑员工积极性调动越效率文化软抓住抓住抓住抓住理质
企业营理程中应企业文化作方式理相结合造企业独文化场应做点：
培养高素质员工队伍
培养批高素质员工队伍现代企业理中非常重高素质员工企业理制度科学效执行降低执行程中企业成（理成制造成）时培养高素质员工理积累形成企业形文化资产通种形文化资产企业部形成种文化氛围反促进企业员工素质提高激发员工工作程中开发思路勇创新形成企业独文化场
二精细化理制度建设
现代企业制度中形成企业独文化场企业文化建设重环节企业文化建设辅佐企业硬性理制度制定
执行文化建设协理形成企业精细化理制度企业文化种软性环境培育硬性制度执行中逐步树立断提升企业文化解读企业全面理制度框架涵制度创新执行协互动形成企业独精细化理制度文化氛围
三全员参全员创新
企业健康发展必须支培育优良思想创新高素质员工队伍（企业家基层员工）企业通全员参全员创新形成独企业文化企业文化通作基础作创新素创新力通创新素运作融合企业整体创新力形成企业会流失核心竞争力难复制企业文化
企业营发展程中通全员参全员创新精细化理制度建设造支高素质员工队伍三种素紧密联系相互影响统企业中烘托出企业文化场企业获种独特发展模式种模式通企业文化氛围充分体现出种模式企业培养出核心竞争力基全员范围加效理手段全员认企业文化理念员工紧紧吸引企业倡导事业中企业会拥胜发展量
第三篇：造企业文化道场
造企业文化道场提纲
案例：足道馆里等候区
文化道场顾客员工
文化三层：物质层制度层精神层
沈园堂文化营战略
领会文化
中堂文化
良子文化
徽韵足典文化
文化落解析
1：明道
2优术
3聚心
4造势
理念体系
落体系
传播体系
目视体系
第四篇：造企业文化
造企业文化
企业文化组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
果说：策划企业脑财务企业心脏文化企业魂魄企业做理企业做文化想企业优秀变更加卓越应该造属企业文化
企业文化重性必赘述造企业文化应该少注意三点：
搞文字堆砌企业意意堆文字堆砌起认企业文化实冷冰冰文字游戏企业文化关键团队否企业提倡精神生活工作企业文化寥寥字深深植入企业心出现雷厉风行步调致工作风格：士兵突击里钢七连文化精髓抛弃放弃
二切忌假空企业文化首先潜精神领域决空中楼阁更海市蜃楼切忌假空企业文化定源市场升华心世界体现团队行动中量通俗易懂目忘警钟样长鸣胸海尔日事日毕日清日高阿里巴巴六脉神剑某企业安全生产质量第等
三体现企业魂魄电影亮剑里李云龙狭路相逢勇者胜亮剑精神军队魂魄企业文化企业魂魄说点民族魂魄药业广告词中句：做良心药做放心药体现企业民族魂魄？果想企业做做强请企业魂魄民族魂魄做出体现种精神种境界种格局
想进步强调：思想亲力亲执行着文化体现生观团队价值观真实文化彰显企业魂魄文化精髓文化样企业文化具感召力竞争力生命力
第五篇：造企业文化
造企业文化
企业文化中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映文化建设企业必少部分成天财富投资股份限公司企业文化建设中关键企业文化涵企业精神企业理实践紧密结合等
1 注重企业文化涵
成天财富投资股份限公司企业文化建设程中仅追求企业文化形式更注重企业文化涵企业文化活动企业ci形象设计企业文化表层表现方式企业文化企业创业发展程中基价值观灌输全体员工通教育整合形成套独特价值体系影响企业适应市场策略处理企业部矛盾突系列准行方式中渗透着创业者社会化程中形成性基假设价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化
2 企业精神企业理实践紧密结合
企业文化塑造企业精神企业圣更企业理实践紧密结合企业文化文化手段理目种理解定道理企业组织事业性组织属实体性组织教会信念体生产营状况定业绩进行评价精神素企业部凝聚力企业生产效率企业发展固然着重作种影响单独发挥作渗透企业理体制激励机制营策略中协起作企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境变化相适应脱离企业理
3 企业文化创新性化
企业文化企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格实企业发展历程企业构成成分面竞争压力环境作出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化企业身发展阶段发展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化理模式企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度构成企业文化性化特色成天财富投资股份限公司企业文化创新性化
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第篇：造企业文化
慎空降兵
年深刻体会团队培养1989年8月份开始创业初4留21990年时规模十公司开始100台阶时进成骨干员工――刘伟现做巨网游总理应该算老批时候没公司挂深圳家贸易公司名巨集团成立1992年事情
公司创业现走非常走中间优秀留中优秀分子更刘伟批然现干外面找找出干品难找难种默契者年磨合获团队配合十年团队培养觉棵参天树必须深扎根种树怕风赞空降部队象现样坚决现象cfo种特专业外会量公司部培养起员工空降部队成功率低天里容易低估老想外面牛实际
公司现高层位副总裁――费拥军陆永华等公司步步培养起老巨高现巨网络高进入网络游戏产业步步培养起公司技术副总袁晖首席技术官宋仕良征途巨两事业部负责等年摸爬滚起断表现出优秀品质超强力低岗位走理岗位严格意义空降部队没企业家交流感受企业空降部队问题矛盾
培养团队方面想首先尊重老板觉低次困难时候帮助解决外利益时候忘记报酬超出部分预期
企业文化
企业会结成样果实企业文化关联强说企业文化土壤企业文化总结写出然开会家灌输19972014年年全面持工作开会频繁基月开次全国理会议开会前定家先起立背诵五条――说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗结束时背次说形式非常灌输时候必须采种方法新招容易记住五条办法土认原珠海巨集团时候企
业文化什做中国ibm发现非常害空想制定虚目标鼓励什鼓励家搞跃进搞浮夸家心里面浮躁现实没什帮助现搞宏伟目标觉实关键企业文化脚踏实真正企业帮助没帮助东西东西千万搞企业文化起什作？觉达理盲区
巨网络现文化说做认功劳严宽敢担责艰苦奋斗早珠海时候种做中国ibm现企业文化次黄山太湖柳传志请教定直现
句话天企业文化精华说话土气会认批评够时尚洋气觉土气种褒奖土实质东西做企业做秀应该干企业质事情扎扎实实企业事情做员工股东社会交代
三道关
现脑白金已做11年1万直天保持着极高创业激情非常信说年三十中午全国1800县300市商场里做促销行种激情觉思议
商业成功实关键节点说做网游做保健品中总相通部分做保健品想成功必须三道关道没完蛋
第产品关产品定科学东西脑白金实际组成陌生黄金搭档陌生实复合维生素补中国缺维生素矿物质保健品关键服效果感受科学角度出发营销角度出发点反思脑黄金产品确东西补充脑营养缺点吃没感觉结果市场家骂东西没
第二市场策划关产品卖定位消费者解解？否确定精准诉求否找准确市场定位？年节收礼收礼收脑白金广告起源消费者调查时武汉做市场调查公园里找群老头老太太聊问吃吃保健品发现老年信保健品吃起舍花钱希女买中国普遍现象广告实际子女说话调查消费者中间75产品子女送父母
第三团队关产品策划团队执行力行样会失败
前做市场调研时骑着行车街巷转骑行车抄路脑白金尼尔森调查中认全国做广告投放金额三四十亿实年投放三亿加终端包装等年投放差5亿左右什会差距
团队国际品牌全球品牌网中国做广告成相价格十分
求团队必须程度降低成样会琢磨样广告时间？般电视台广告卖掉70错部分卖半签约客户突然播段（时间）电视台空时段然价格低团队降低成方面创新思路方法执行力样培养出全国300家办事处降低点成赚钱变成赚钱想想年需投30亿广告团队执行力变成3亿利润空间子出
象样细节脑白金产品摆放办事处会研究脑白金产品商场里应该摆放高认15米行见产品高度放着保险高度1517米间说团队天琢磨执行中国企业存问题传统文化带弊端团队做事情失败会找理越成功率低找理越冠冕堂皇问结果问程样相讲成功率高
外零售企业说第家店做怕年时间手册做新员工怕学毕业初中毕业手册干然第二年资推动开10家店100家店问题试销市场快全国市场慢
刚说脑白金例子实行业样产品市场策划团队三环节决定公司否成功
说企业产品成功团队心血灌输出东西没什捷径直坚信天掉桃子想桃子话点点浇灌该农药农药该施肥施肥该浇水浇水行
投资范围窄
什做网游感非常疑惑做网游历史形成核心团队前做it软件转行做保健品迫已行it程序员出身喜欢编程it感情基础土壤开始做网游果土生土长做保健品会巨网络公司诞生
时候失业刘伟公司需插手刚撤做银行投资没事干玩游戏渐渐游戏越越热爱甚班玩游戏刘伟进办公室开会玩游戏讽刺两句务正业游戏解定程度刘伟提出投资网游2014万居然全部举手通
实投资简单前提议投资基否定掉时想投新浪吴征退想四通接四通没现金老段找说买吧结果开会家商量否定掉想投手机时绝部分反否决安徽省政府想退出奇瑞汽车2014年政府领导找问愿意愿意接团队否决提投网络游戏2014万居然全部通意外
投2014万钱花完游戏没做出时候公司已负债300万账面零300万服务器钱没评估产品出赚钱需投2014万占75股份早2014万里面1500万外500万时团队限责公司例增资原投1500万团队投500万时候
钱投刘伟脑白金早期团队认购股份市价值增加百倍
投资原公司日常营财物理东西刘伟现外界接触投资51com花精力相说接触非常少部分项目刘伟卡死刘伟关会见面
赢中国项目肯定会投投资纪律行业投行业投金融互联网行业基碰然两行业行投资范围较窄
新辈出年代投资机会越越企业家说难面诱惑想法准研究透投
公司培养
二培养团队
1 企业文化太虚务实
2 三道关——产品关营销策划关团队关
3 成功策划案例模式复制简言成功复制
三找准准行业投资
建立公司需考虑什方面？
1 什样？什样公司更帮助？样？
2
3
第二篇：造企业文化场
造企业文化场
直企业文化理认种软性理手段企业文化作企业方面战略组织制度理市场技术等等文化理实种实实理手段然力形作效果实际存会发现企业理实通文化场效应获取成功
企业需软性文化手段理企业理文化含量越战略组织控制抑员工积极性调动越效率文化软抓住抓住抓住抓住理质
企业营理程中应企业文化作方式理相结合造企业独文化场应做点：
培养高素质员工队伍
培养批高素质员工队伍现代企业理中非常重高素质员工企业理制度科学效执行降低执行程中企业成（理成制造成）时培养高素质员工理积累形成企业形文化资产通种形文化资产企业部形成种文化氛围反促进企业员工素质提高激发员工工作程中开发思路勇创新形成企业独文化场
二精细化理制度建设
现代企业制度中形成企业独文化场企业文化建设重环节企业文化建设辅佐企业硬性理制度制定
执行文化建设协理形成企业精细化理制度企业文化种软性环境培育硬性制度执行中逐步树立断提升企业文化解读企业全面理制度框架涵制度创新执行协互动形成企业独精细化理制度文化氛围
三全员参全员创新
企业健康发展必须支培育优良思想创新高素质员工队伍（企业家基层员工）企业通全员参全员创新形成独企业文化企业文化通作基础作创新素创新力通创新素运作融合企业整体创新力形成企业会流失核心竞争力难复制企业文化
企业营发展程中通全员参全员创新精细化理制度建设造支高素质员工队伍三种素紧密联系相互影响统企业中烘托出企业文化场企业获种独特发展模式种模式通企业文化氛围充分体现出种模式企业培养出核心竞争力基全员范围加效理手段全员认企业文化理念员工紧紧吸引企业倡导事业中企业会拥胜发展量
第三篇：造企业文化道场
造企业文化道场提纲
案例：足道馆里等候区
文化道场顾客员工
文化三层：物质层制度层精神层
沈园堂文化营战略
领会文化
中堂文化
良子文化
徽韵足典文化
文化落解析
1：明道
2优术
3聚心
4造势
理念体系
落体系
传播体系
目视体系
第四篇：造企业文化
造企业文化
企业文化组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
果说：策划企业脑财务企业心脏文化企业魂魄企业做理企业做文化想企业优秀变更加卓越应该造属企业文化
企业文化重性必赘述造企业文化应该少注意三点：
搞文字堆砌企业意意堆文字堆砌起认企业文化实冷冰冰文字游戏企业文化关键团队否企业提倡精神生活工作企业文化寥寥字深深植入企业心出现雷厉风行步调致工作风格：士兵突击里钢七连文化精髓抛弃放弃
二切忌假空企业文化首先潜精神领域决空中楼阁更海市蜃楼切忌假空企业文化定源市场升华心世界体现团队行动中量通俗易懂目忘警钟样长鸣胸海尔日事日毕日清日高阿里巴巴六脉神剑某企业安全生产质量第等
三体现企业魂魄电影亮剑里李云龙狭路相逢勇者胜亮剑精神军队魂魄企业文化企业魂魄说点民族魂魄药业广告词中句：做良心药做放心药体现企业民族魂魄？果想企业做做强请企业魂魄民族魂魄做出体现种精神种境界种格局
想进步强调：思想亲力亲执行着文化体现生观团队价值观真实文化彰显企业魂魄文化精髓文化样企业文化具感召力竞争力生命力
第五篇：造企业文化
造企业文化
企业文化中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映文化建设企业必少部分成天财富投资股份限公司企业文化建设中关键企业文化涵企业精神企业理实践紧密结合等
1 注重企业文化涵
成天财富投资股份限公司企业文化建设程中仅追求企业文化形式更注重企业文化涵企业文化活动企业ci形象设计企业文化表层表现方式企业文化企业创业发展程中基价值观灌输全体员工通教育整合形成套独特价值体系影响企业适应市场策略处理企业部矛盾突系列准行方式中渗透着创业者社会化程中形成性基假设价值观世界观凝结创业程中创业者集体形成营理念理念价值观通种活动形式表现出较完整企业文化
2 企业精神企业理实践紧密结合
企业文化塑造企业精神企业圣更企业理实践紧密结合企业文化文化手段理目种理解定道理企业组织事业性组织属实体性组织教会信念体生产营状况定业绩进行评价精神素企业部凝聚力企业生产效率企业发展固然着重作种影响单独发挥作渗透企业理体制激励机制营策略中协起作企业营理念企业价值观贯穿企业营活动企业理环节整程中企业环境变化相适应脱离企业理
3 企业文化创新性化
企业文化企业独具特色理模式企业性化表现标准统模式更迎合时尚标语综观许企业企业文化方方面面体相似缺乏鲜明性特色独特风格实企业发展历程企业构成成分面竞争压力环境作出反应策略处理部突方式会特色完全雷企业文化企业身发展阶段发展目标营策略企业外环境等种素综合考虑确定独特文化理模式企业文化形式标准化侧重点相价值涵基假设相企业文化类型强度构成企业文化性化特色成天财富投资股份限公司企业文化创新性化
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