企业文化 公司


    企业文化 公司
    第篇:企业文化决定公司成败
    企业文化决定公司成败
    ——贷帮2014 年会发言
    by贷帮ceo尹飞
    贷帮深圳总部附名闻遐迩公司tcl中兴金蝶右手边华左手边腾讯背长城1998年腾讯刚成立时候非常起眼现已建高楼什?里面核心点什?果家心验证话天晚12点腾讯楼数少辆出租车等着
    座惯工作找出解释理口工作说花团锦簇没断玩命改进工作腾讯天晚灯火通明群里玩命改进工作腾讯已干领域老第第二然玩命改进工作企业间竞争核心竞争文化竞争文化竞争浓缩成句话:永服输断拼命改进工作断拼命负责工作提高提高
    公司旦失种气魄家财万贯会快败光资源深背景定会断衰落请诸位反思少口气:玩命改进服输敢说做工作天昨天者接工作会会手定做更?刚说:较年轻缺乏验工作没做年年轻天没雨命必达然做负责事情做做
    第二篇:企业文化公司介绍
    公司介绍
    四川弘易达装饰工程限责公司成市工商理局正式批准注册建委审核认定已取国家正规资质事室外装修专业化公司具独立法资格
    年公司持续稳步发展设市场部策划部设计部工程部质检部材料部财务部售服务部等八部门建立方案设计工程施工 质量监督售服务等整套细致合理服务流程体系验丰富时尚创新80设计精英正规培训技艺娴熟南方技工资深专业理员组建成支诚信敬
    业务实创新精英团队先进办公施工检测设备秉承先做做事企业理模式工程质量公司发展提供力保障具承接办公餐饮商业学校医院墅住宅等场装修设计施工集装饰设计工程施工材料配送木门板家具装饰品体 公司成立先完成成华润翡翠城蓝光·富丽东方新里派克公馆金科城万科魅力城首创国际城高西城公馆外滩 江橡树林天空城颐京红枫岭 凯丽美域首座锦江城市花园蓝光凯丽香江中海格林威治城优品道桐梓林欧城龙湖三千城万科金域蓝湾龙城壹号芙蓉古城麓山国际蔚蓝卡亚维纳森林墅雍锦湾墅清溪玫瑰园成花园等数千项装饰工程取成市广市民致评公司树立良声誉企业形象
    公司先进设计理念精深设计功底先导规范理精湛施工技术基础完善服务体系托产业化模式营降低成优势客户提供专业化性化性化装修产品服务懈努力提升超越客户消费价值
    面激烈市场竞争公司致力社会界提供更完善更完美装修服务精心铸造弘易达品牌公司全体员工直秉承质量求生存服务求发展先做做事营理念客户满意工作唯标准始终坚持客户需求满意核心愿业界仁携手建行业律维护市场环境树立行业新风推动行业发展引领装修新潮流构建谐社会谐装修新篇章
    服务宗旨
    竭诚 次装修成知
    信 四海铸百年基
    五理念
    施工理念: 精工细作精益求精
    设计理念: 追求时尚
    服务理念: 客户善美
    营理念: 诚信信誉第
    理理念: 关注细节企合
    六创新
    创新发展灵魂
    企业文化创新营理念创新理模式创新
    设计思想创新施工工艺创新施工材料创新
    八方针
    求团结外求发展优化服务强化理
    重视珍惜商誉努力实干创建辉煌企业文化
    目标
    提供谐服务创建谐文化追求谐发展
    第三篇:企业文化公司营宗旨
    企业文化公司营宗旨
    目 录 前言 公司简介 02 第章02 总 企业文化公司营宗旨 二手册制定目 三手册适范围
    四手册解释权修改权 五手册执行 第二章 加盟店加盟条件加盟程序 加盟商加盟必备条件 二加盟商加盟必须提交效法律文件 三修正健康屋环境求配置 四修正健康屋开业程序 五申办条件手续
    六解资格 第三章 加盟店责权利义力 权利 二义务 三责 第四章 加盟店组织机构岗位职责 加盟店性质隶属关系 二加盟店组织机构 三加盟店岗位员岗条件 四加盟店岗位职责 五加盟店岗位员工作守 第五章 加盟店工作流程 开店前准备 二营业中 1店员工作流程 2收银员工作流程 3交接班 三班前工作 四班工作 五加盟店程序 第六章 加盟店事行政理制度 员招聘 二员培训 三员考勤制度 四办公品理规定 五业员行理 六保洁理 七安全防范理 第七章 加盟店业务理 加盟店进销存理 二加盟店存货补货盘点作业理 三商品损耗理防范 四产品效期理 五产品验货退货调价理 六加盟店商品配置陈列 七加盟店布局气氛营造 八加盟店促销理 第八章 加盟店财务
    理制度 帐务理制度 二现金理制度 三发票
    理制度 四收银理制度 第九章 加盟店表格理
    事行政理类 二加盟店业务理类 第十章 修正健康
    屋vi规范标准 02 前 言 开拓事
    业理想 追求更生活信念 悉心准备努力寻找
    方较精心调查 林林种种项目中修正健康产
    业令您产生浓厚兴趣 健康屋事业吸引您目光
    听您声音 感受您理性关注中包含
    着厚重期许 相信修正健康屋会令您创业梦想成现实
    百家修正健康屋加盟连锁店成功运作
    适合社会需求适合现市场适合连锁营健康
    产品 更客观更具体更效运作成成功商业模式 广
    中型投资者提供前景广阔驾驭商业契机
    期您握手愿握手真诚力 公司简介 修正
    药业集团 02 修正药业集团总部坐落长春市高新开发
    区产业基设素国天然中药材宝库称长白山麓
    家集科研生产营销体型现代化企业集团
    集团辖19子公司员工2014余资产总额20亿
    元2014年2014年累计实现销售收入69亿元利税24
    亿成吉林省民营企业第纳税户跨入全国医药企业
    500强列 修正药业集团现已形成国家级企业技
    术中心三制剂基三原料基五销售台发
    展格局中三制剂基全部通gmp认证五销售
    台全部通gsp认证集团保持着强劲发展态势
    着企业发展壮修正药业集团求生存求发展转追求企
    业利益社会利益致类捐赠光彩事业投资累
    计价值已超12亿元 修正药业集团宏伟目标建百年修
    正创民族品牌2014年计划实现销售收入30亿元10
    年建成国otc市场2014年成世界百强制药
    企业 目前修正药业集团正斥巨资建设流研发
    基省规模gap中药材生产基投资1亿元
    吉林省建成1000家gsp连锁营店投资10亿元建设
    国具现代化水生物医药科技园 修元正造
    福苍生摄长白山钟灵秀气纳天池水烟波清流白山黑
    水间呼啸起修正集团腾飞巨龙正新济发展
    潮中卷起阵阵狂澜 02 修正保健品限公司 02
    修正保健品限公司修正集团第十八家子公司修正
    药业集团旗颗冉冉升起新星公司成立初集
    团强产业实力科研实力保障集团高科技产品
    基础创新思维求发展先进营销理念指导创
    建独特商业模式突破口构建加盟销网连锁店网
    会员客户网电子商务网四网合健康类产品销售
    网络通特许营连锁代理营模式迅速建立起遍
    布全国省市修正健康屋 良部理机制独步
    国医药保健品行业品牌优秀理团队雄厚资
    金实力丰富健康类产品流通领域验丰厚
    储备修正保健品限公司迅速崛起飞速发展奠定
    坚实基础公司计划三年时间建成加盟店数量
    营规模理水公众形象社会效益济效益流
    修正健康屋连锁网络统标识统理统采购配
    送统质量标准数字化理基础实现健康理核
    心理念融合健康咨询健康服务健康购物指导便利
    服务健康事务理健康产品服务电子商务等体
    修正连锁销售体系 公司秉承修元正造福苍生企
    业宗旨社会奉献温馨谐客户带健康财富
    时修正企业产品品牌形象幅提升
    断完善企业身建设基础愿广合作伙伴携手肩发展衷心期更朋友厂家加盟事业
    托起类健康明天 第章 总 企业文化
    公司营宗旨 文化品牌灵魂 创新修正生命
    02 修 正 考 释修字源早汉代风俗通义·祀典中说远古时
    候水神工子名字修司道路神称道神
    祖神现说法交通旅游总性情温
    善良深受天间爱戴 便修字完
    美精进整治结合起:修养修身修德修
    道修理等等古提倡修身齐家治国天修身列成业第条标准 正字中医理中祛邪扶正邪病正健康永恒期盼 修字正字组合起产生新意
    世界事物需修正需断修正 六七十年代批判修正义修正成篡改错误 修正药业八年发展历程断否定修正超越程修正中成长成长中修正 修正体现企业追求变革追求完美思想达修元正造福苍生 修德正心开创限境界 02 修 正 标 识 修正药业集团标识认识企业精神角度理解 修正药业集团企业精神勤俭敬业团队创新 标识组成英文理(management)缩写表明修正药业集团省率先通gmp认证先进企业已实现国际接轨企业理标识圆形象征着集团产业营销生物工程国际贸易四台组成 标识颜色红蓝组成红色象征员工敬业诚挚服务热情代表着蓬勃时代精神 蓝色象征着生命表示集团公司修元正造福苍生已时告诉世集团胸襟海样广阔天空样深远 标识两开山斧斧劈山开路创新求变斧砍间病魔造福苍生张开双翼鹏鸟翱翔寰宇
    扶摇九霄象征着修正事业蓬勃 发展日千里象征着修正药业集团创新精神永止境 双斧双福 02 修 正 商 标 0202 修正源修元正含义整理提炼改造趋正确完美商标设计基思想 修字潇洒曲折正字端庄严谨力求反反复复程实现理想道理喻企业推出种产品数辛 勤劳动科学实验断修正思想修正处方断改进工艺终生产出领先世界高科技含量产品 修中国书法挥洒正标准宋体字辅灰色调九宫座标格三者形成强烈深稳协调具视
    觉击力 02 修 正 理 念 02 企业宗旨:修元正造福苍生修德正心开创限 企业精神:勤俭敬业团队创新 企业成长理念:修正中成长成长中修正 企业营理念现代化中药 质量现代化营销 强化服务现代化理 稳健营现代化修正 追求永续 岗位理念:岗须责 功 业绩英雄 质量理念:产品质量
    关系企业生命商品质量关系患者生命 企业行准:修正利益高切民族利益高切社会效益高切仁义礼智信 企业观:制度理 激励机制 鼓励创新
    修正兴衰关键修正创新资 企业员工关系准:认感宿感豪感责心 二手册制定目 加盟店业员直接顾客接触服务品质坏加盟店业绩影响甚影响整企业声誉提升业员服务品质工作效率维持分店服务品质致性落实标准化简单化专业化原必须针服务员工作性质规范行达顾客满意创造业绩目标 三手册适范围 手册适欲加盟已加盟修正健康屋业员
    四解释权修改权 手册公司总部负责解释修改补充 五手册执行 手册独立执行结合公司相关理办法执行 第二章 加盟店加盟条件加盟程序 逐步建立完善销售物流信息会员理台明确修正健康屋(简称加盟店)特许权授予者吉林修正保健品限公司(简称总部)特许权接受者简称加盟间权利义务特制定理办法 第条:总部授权销商会员投资营全国省连锁加盟店意加盟店商标商号产品专技术营运模式等进行合情合理合法项营活动
    第四篇:企业文化公司发展重性
    记久前篇关企业文化文章芬化斯·米勒美国企业精神引中句话:家公司现必须分析文化仅加强身总竞争位然已充分理国家未财富公司文化决定公司唯发展出种文化种文化激励竞争中获成功切行样公司竞争中成功公司必须员工股东订出套文化发展计划正确掌握未环境中影响企业文化外力量采取应措施竞争中获胜述话语中难出西方企业公司文化重视程度
    企业想健康发展成百年老店企业规章制度重俗话说没规矩成方圆果企业没规章制度没办法员工进行相应约束没办法具体告诉员工事情应该做事情应该做果企业没规章制度员工知道处理公司正常业务领导意思做长久员工心思会放公司业务揣摩领导心思搞际关系样做结果势必企业健康发展产生利影响终导致企业衰落里指企业规章制度实指企业文化什企业文化呢?通俗意义讲企业文化指集企业全体员工智慧制定企业员工行准企业员工遵守准
    方方正正做实实做事企业员工切行原根公司企业文化核心价值观中重条企业里果根没诚信言企业够发展呢?美国安达信公司非常例子追求公司利益味
    满足客户需求虚报财务报表账目引导股民错误投资方终结果样?前名学毕业生梦寐求公司现问津例子出诚信家企业重魏老师句话说级事级客户诚相二二公司树立起样信念公司业务做公司股东员工客户合作伙伴带双赢结果
    企业文化树立仅仅种公司宣传手段重落实公司里面名员工深刻体会企业文化公司发展重性员工深刻意识行符合企业文化求处处企业文化严格求企业文化真正发挥终效果方正企业里面名员工追求核心价值观起努力吧
    第五篇:建设优秀企业文化实现公司基业长青
    建设优秀企业文化实现公司基业长青
    ——金川公司企业文化学心

    通听讲座收公司电视台企业文化专题片学金川集团公司企业文化纲等金川公司企业文化较系统认识更加增强作位集团公司名员工豪感增强公司实施跨国营建设百年金川信心增强努力工作实现公司总校奋斗目标决心
    金川文化金川公司建设百年金川核心竞争力正集团公司董事长委书记杨志强金川集团公司企业文化纲致辞中说金川创业发展历程中积淀丰厚文化底蕴金川文化金川员工直面挑战开拓前进强精神动力始终支撑金川集团发展形力量金川文化金川集团进行战略规划总纲公司营理基原广员工做行事基准根植员工灵魂渗透企业方方面面位公司员工认真学金川文化工作生活中努力践行断规范言行提升身素质增强公司核心竞争力做出贡献
    二汇金聚川利民兴邦企业命金川发展指明方
    金川命金川身存根务意义思考作全球知名采选冶配套型色冶金化工联合企业中国镍钴生产基铂族金属提炼中心国第三铜生产企业金川集团 1
    全球范围绿色开发清洁生产综合利限资源限度转化成满足客户需求产品服务促进济繁荣推动企业员工社会进步聚集矿产资源金资金汇纳川技术川文化川广聚八方力量海纳百川势实现持续发展造长青基业金川集团创业国立企民创造资源价值造福客户员工民众服务国家建设推动区域发展命着眼百年金川造致力建设基业长青跨国矿业集团国家社会企业民众利益愿机统起令鼓舞催奋进
    三责创新赢核心价值观体现时代精神 牢记责辱命金川集团身员工第求作公司名员工定时刻牢记责职工作干干出特色干出品质学校名理者讲带领教职工想方设法学生教育培养家长分忧解愁企业培养更备国家培养更建设
    金川员工视企业生存发展根素动力源泉充分发挥激发创造性企业基业长青企业发展员工发展成果惠员工尊重关爱发展金川员工基态度理念符合时代精神会极调动公司员工积极性激发全体员工实现基业长青拼搏热情
    四艰苦奋斗勇超越金川精神金川优良传统凝练弘扬
    金川公司够断发展壮成全球知名采选冶配套型色冶金化工联合企业中国镍钴生产基铂族金属提炼中心国第三铜生产企业艰苦奋斗中断超越结果造百年金川实现基业长青必须永远艰苦奋斗必须断超越作进行二次创业金川公司第二高级中学生存发展成金昌河西区知名学校始终艰苦奋斗断超越断创新
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