职业生涯专指体职业发展历程般指终生历职位整历程生中连续事职业仅包括现未实际观察职业发展程包括职业生涯发展见解期
具体说体心理开发生理开发智力开发技开发伦理开发等潜开发基础工作容确定性变化工作业绩评价工资遇职称职务变动标志满足需求目标工作历心体验历
职业生涯漫长程许生事种职业许生中事种职业希找种相稳固适合职业选择规划职业生涯受学识爱机遇工作环境等客观条件制约根现行工作需改变原职业目标兴趣调整心态培养事职业敬业精神实践中产生事业热爱集中精力全身心投入工作实现价值做出成
职业生涯规划系统工程取决两方面:社会发展客观需特社会职业现实求二学生事身实际情况中起作事
职业生涯规划社会学校强加身实施方案事心动力驱结合社会职业求社会发展利益现实条件机会制定化实施方案着重角度讨职业生涯规划容包括:
认识规划(确定职业方目标制定职业发展道路计划)理(明确需进行学提升准备行动计划)实现(反馈评估修正完善)
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