2018年培训工作计划4篇


    2018年培训工作计划4篇
    文目录
    1 2018年培训工作计划
    2 员工培训工作计划
    3 中学学年学期校培训工作计划
    4 建筑培训工作者工作计划范例
      学会常常总结生断反省断进步程计划总结样利时找足改正利计划进行规划努力工作动力酒店培训服务员工作计划书
      () 班前预备工作
      1时班时签准代签准弄虚作假(事必须事前请假)
      2服领导开档前卫生工作安排保质保量完成充餐具备调料展台摆位环境卫生等事前切预备工作整体全局观念相互合作相互帮助
      3员工午饭歇
      (二) 班中接
      1 热忱迎客动招呼坚持礼貌语
      班前会迅速进岗精神饱满坚守岗位坚持微笑留意身形象
      顾客进进餐桌动招呼:先生姐中午晚位拉椅座
      撤筷套问茶水(时先容茶叶品种)递菜单
      顾客罩衣套孩取童座椅顾客倒第杯礼貌茶
      2点菜先容动推荐顾问
      必须握菜肴业务知识解市估清品种增加品种
      (1)预备写明台号数日期时间迹端正清楚易懂
      (2)先容菜肴荤素搭配口味容易重复推荐厨房出品顾客反应品种做四:口味原料烹调方法盛器
      (3)象场合推荐菜肴红烧菜烹调时间蒸煮时间长菜事前客做解释顾客心理预备
      (4)营业中途估清退菜必须写明缘厨房部分领导签证明方退菜
      (5)点菜握动争取时间必须尊重客选
      (6)确定点菜做重复遍核误交收银厨房
      客提起吃饭应酬便想起提出发点菜先容想表示倾销先容成功
      3序菜操误
      首先根点菜单解菜式需品做提早预备刀叉需调料等
      (1)冷菜均匀摆开(口味色彩荤素造型盛器搭配摆放)
      (2)时征求顾客意见收取茶盅
      (3)菜时必须核点菜单(点菜单没菜台寻觅领导指令)坚持做a菜报名b摆放位c核菜划单菜时留意宜老童残疾身菜留意衡避免汤汁外溢滴漏
      (4)酒水留意酒水饮料台客面示意开
      (5)作料菜肴先作料菜
      (6)菜终客交代清楚(先生姐菜已齐需甚请吩咐)
      (7)根情况水果盘
      4席间提供优良服务
      (1)适时候调换骨盆烟缸手法熟练动作迅速操卫生
      (2)观察餐动态超时太长菜肴动传菜部分联系部分领导联系提示催菜
      (3)妥善处理常供中琐碎矛盾碰菜式题目态度虚心恳切语言亲切耐心解答记住句话令笑句闲话令跳奥理处理情况请示领导
      (4)顾客餐终核结帐单正确误代客买单做收找唱票买单做礼貌:谢谢
      (5)顾客离座礼貌作提示遗漏带物品
      (三)班末整理
      1时操程序收台:(布件玻璃器件锈钢器件餐厅品厨房品台面等)件分类摆放夸分开轻轻放时送洗杯间洗碗间
      2轮值班必须值班工作标准求操检查火苗隐患做安全防范
      整服务接进程中坚持托盘觉惯性勤巡台时刻留意顾客餐动态举止示意时动提供服务灵活机动性应变力性空闲时间顾客沟通建立良关系
      坚持礼貌语行业操语精神饱满面带微笑心职遵守餐厅工作纪律做合格员工
    员工培训工作计划
    2018年培训工作计划(2) | 返回目录
      贯彻落实董事长委书记xxx志关加强员工培训工作讲话精神全面提升集团公司员工综合素质业务力推进集团健康快速发展结合集团公司实际制定xx年员工培训计划
      总体目标
      1加强公司高员培训提升营者营理念开阔思路增强决策力战略开拓力现代营理力
      2加强公司中层理员培训提高理者综合素质完善知识结构增强综合理力创新力执行力
      3加强公司专业技术员培训提高技术理水专业技增强科技研发技术创新技术改造力
      4加强公司操作员技术等级培训断提升操作员业务水操作技增强严格履行岗位职责力
      5加强公司员工学历培训提升层次员科学文化水增强员工队伍整体文化素质
      6加强级理员行业员执业资格培训加快持证岗工作步伐进步规范理
      二原求
      1坚持需施教务求实效原根集团改革发展需员工样化培训需求分层次分类开展容丰富形式灵活培训增强教育培训针性实效性确保培训质量
      2坚持培训外委培训辅原整合培训资源建立健全集团培训中心
    培训基院校外委培训基培训网络立足培训搞基础培训常规培训通外委基搞相关专业培训
      3坚持厂校联合办学业余学原根公司需求流相关院校进行联合办学开办相关专业专课程进修班组织职工利周末节假日集中授课结合学完成学业取学历
      4坚持培训员培训容培训时间三落实原xx年高员参加营理培训累计时间少30天中层干部专业技术员业务培训累计时间少20天般职工操作技培训累计时间少10天
      三培训容方式
      ()公司领导企业高员
      1中央国家政府政方针学国外政治局势济形势分析国家关政策法规研究解读通级部门统组织调训
      2开拓战略思维提升营理念提高科学决策力营理力通参加企业家高端峰会年会国外成功企业参观学参加国外著名企业高级培训师高端讲座
      3学历学位培训执业资格培训参加北清华南开天中央省委校学历进修mbaemba学参加高级营师等执业资格培训
      (二)中层理干部
      1理实务培训生产组织理成理绩效考核力资源理激励沟通领导艺术等请专家教授公司集中授课组织相关员参加专场讲座集团培训中心接收时代光华课程
      2学历进修专业知识培训积极鼓励符合条件中层干部参加学(专)函授考参加mba硕士学位进修组织营企财会专业理干部参加执业资格考试获取执业资格证书
      3开阔眼界拓展思路掌握信息汲取验组织中层干部分期分批游企业关联企业学参观解生产营情况鉴成功验
      (三)专业技术员
      1专业副总工程师工程师定期进行专题技术讲座充分利集团远程教育培训基进行新工艺新材料质量理知识等专项培训培养创新力提高研发水年培训安排310
      2组织专业技术员行业先进企业学学先进验开阔视野年计划安排两批员山东海化连云港碱厂等单位参观学
      3加强外出参加培训员严格理培训写出书面材料报培训科必时新知识公司进行学推广
      4会计济统计等需通考试取专业技术职务专业员通计划培训考前辅导提高职称考试合格率工程类等通评审取专业技术职务专业员聘请相关专业专家进行专题讲座渠道提高专业技术员技术等级
      (四)职工基础培训
      1新工入厂培训
      xx年继续新招收职工进步强化公司企业文化培训法律法规劳动纪律安全生产团队精神质量意识培训项培训年低8学时
      通实行师傅带徒弟新职工进行专业技培训子公司新职工师徒合签订率必须达100半年考核次两次考核合格新职工予辞退考核优秀者定奖励
      2转岗职工业培训
      xx年继续业中心员进行企业文化法律法规劳动纪律安全生产团队精神择业观念公司发展战略公司形象项目进展等方面培训项低8学时
      时着公司扩建部业渠道增加时进行专业技术培训培训时间少3月
      3职工技术等级培训
      xx年集团公司计划新培养技师15名高级技师2名碱业股份公司中级工员占技术工例70xx年方面继续普扩例工作重点培养高级技术工计划培养高级技师2技师10试行首席技师制度形成完善技体系子公司提供验
      子公司工作重点放基础工作重点培训中级工高级工争取中级工员占整技术工例30技术工素质整体提高基础选择成熟力量强工种重点培养5技师50名高级工
      (五)开展学历教育
      1集团培训中心工业学联合办学开办化工工艺专业机电体化技术专业专班通全国成高考符合录取条件公司员工进行计划集中培训获取学历
      2理工学联合办学举办化工专业函授科班推荐优秀中层理员天津学南开学攻读硕士学位提高公司高员学历业务水决策力更公司服务
      3调动职工学积极性职工学考试提供良服务帮助职工报名提供函授信息调整现岗职工学历进修奖励标准学历水作岗行政技术职务晋升条件增加职工学动力
      四组织领导
      1集团子公司干部培训工作列入议事日程实行责制公司总理培训工作全面负责领导(分干部事工作)抓落实
      2组织位费位公司事组织部门培训计划做组织协调服务监督等工作公司关规定划拨(工资总额1525例)培训费保证培训工作落实位
    中学学年学期校培训工作计划
    2018年培训工作计划(3) | 返回目录
      中学XXXX学年学期校培训工作计划
      指导思想
      进步贯彻国家中长期教育改革发展规划纲(XX2020年)基础教育课程改革纲(试行)落实xx市教科研中心年度计划中提出高效课堂建设年活动求立足学校实际着眼教师发展充分利校资源力开展师资培训教育教学研究工作努力培养支高素质教师队伍
      二工作务措施
      1加强教师业务学培训促进教师专业发展
      ①虎山中学教师学制度求确立读书计划开展读书活动求政治业务学配档表记笔记时求结合教学周写篇教学反思实行量化考核结果纳入岗位考核中考核
      ②课题研究突出新教育实验工作时全面推进学科课题研究
      ③结合高效课堂创建活动开展年级部师优课学科组 晒课赛课活动
      ④学校二级培训程继续教育考核理规定计入继续教育学分
      ⑤开展教研日活动学校统筹学科研修相结合
      ⑥开展网络教研加强教师博客建设理
      ⑦教师基功培训突出现代教育技术培训
      2继续开展五七十活动
      五:读书(笔记体会)篇教学文教学案例教学体会(三选)参次课堂教学研究出教学反思练手基功)求博客述材料时传博客
      七十: 十佳反思十佳教案十佳集体备课十佳备课带头十佳研究课堂十佳技赛手十佳教育文(教学文案例叙事体会)
      3继续加强重点课题试验研究工作
      三具体工作安排
      三月:
      1 召开教研组长会议布置具体工作
      2传达部署新教育实验工作达学科教研课题计划准备课题研究工作
      3师优课活动开展
      四月:
      1 开展高效课堂创建活动互助反思练补偿五环节学课堂教学模式培训相结合
      2教研日活动开展(开展集体备课二级培训等)
      3 师优课活动开展
      4课题实验阶段成果总结           
      五月:
      1 继续开展高效课堂创建活动
      2教研日活动开展(开展课题研究二级培训等)
      3开展集体备课
      4教师基功赛(课件制作)
      六月:
      1 开展七十评选活动进行十佳博客 高效课堂十佳优课评选
      2 骨干教师带动工程活动总结
      3课题实验阶段成果第二次总结
      七月:
      1学校师训工作总结
      2教师教学文教育成果整理收集完善教师成长档案
      3学科组师训档案整理
      附xx中学教师专业发展三托:
      1教学教研会议项培训活动考勤记录
      2教师专业成长档案材料(包括五七 十活动相关材料)
      3博客作品发表情况
      xx中学
      XX3
    建筑培训工作者工作计划范例
    2018年培训工作计划(4) | 返回目录
      体班次培训
      坚持服务中心突出重点分类培训全面提高原全县建筑企业农民工专业技术员乡(镇)村规划建设工作者系统干部职工断掌握新知识积累新验更县城乡规划建设服务年拟局校举办七类班次八期培训班
      ()建筑工程质量(安全)知识培训班
      1培训象:全县建筑施工企业负责工程项目负责施工员安监员1期100左右
      2学容:建设部门关法律法规建筑工程质量(安全)知识工作实际操作技等
      3时间安排:4月中旬
      4授课:局关部门负责专业技术员讲课
      (二)建筑企业建造师继续教育培训班
      1培训象:全县建筑企业注册建造师1期60左右
      2学容:注册建造师理规定注册建造师执业工程规标建筑施工理关知识
      3时间安排:5月份
      4授课:拟邀请省市建设部门关专家局相关部门专业技术员讲课
      (三)建设工程专业技术培训班
      1培训象:全县建筑施工企业工程技术理员系统建筑工程设计员质监施检测工程造价预算等专业技术员1期100左右
      2学容:建筑工程理建设工程施工图图审常见问题处理等
      3时间安排:6月中旬
      4授课:拟邀请省建筑设计研究总院副院长许秋华(教授)市图审中心技术员讲课
      (四)乡村规划建设知识培训班
      1培训象:全县乡(镇)村负责新农村规划建设工作员1期60左右
      2学容:城乡规划法新农村规划建设知识等
      3时间安排:7月中旬
      4授课:局相关部门负责专业技术员讲课
      (五)建筑企业五员(施工员质监员安全员材料员预算员)农民工职培训班
      1培训象:全县建筑企业五员农民工1期120左右
      2学容:建筑部门关法律法规五员业务理知识岗位操作技等
      3时间安排:8月中旬
      4授课:拟邀请市建设培训中心老师局专业技术员讲课
      (六)员干部培训班
      1培训象:系统全体员干部入积极分子2期期140左右
      2学容:基知识科学发展观理业务技法律知识计划生育群众工作
      3时间安排:第期6月旬第二期9月旬
      4授课:拟邀请县委校教师局专业技术员讲课
      (七)纪检监察培训班
      1培训象:系统股级干部财务员1期50左右
      2学容:基层纪检监察工作信访举报工作制度效建设反****警示教育等
      3时间安排:10月中旬
      4授课:拟邀请县检察院县纪委工作员讲课
      二外出培训
      拓宽系统干部专业技术员培训渠道开阔视野适时采取走出方法选派系统优秀干部专业技术员发达区参观学丰富工作阅历验具体员时间定
      三培训求
      1根急先学学结合原培训程中采取灵活样培训形式方法材施教选准教育容时结合新形势新务突出重点注重实效
      2健全教育培训激励约束机制建立培训档案制度系统干部专业技术员参加类培训时间容学表现参加实践锻炼时间实绩成果建档立卡做考核
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