职业培训工作计划


    明年职业培训工作的基本思路是:认真贯彻十七大会议精神,切实落实科学发展观要求,紧紧抓住高技能人才队伍建设这条主线,以加强技工教育和实施企业职工提升技能培训为重点,注重职业培训方式长、短结合,实现技工学校培养结构加快调整,技能鉴定工作方式进一步转变,民办培训管理更加规范。全年计划新增技师700人、高级工1200人,技校招生4000人,技能鉴定17000人(发证人数14000)。
    (一)着力抓好高技能人才队伍建设和企业职工培训工作。一要进一步完善推进“金蓝领”培训项目。依托各培训基地,加强宣传招生,解决培训师资匮乏、调配难等问题。加强师资培训和培训教材的研究开发,扩大培训工种,通过“金蓝领”培训新增技师600人。二要大力推进企业高级工培训。通过进行企业职工培训调研、召开企业负责人座谈会等形式,研究解决企业职工培训中的问题,探索适合企业特点的培训鉴定模式,调动企业积极性,推动企业职工培训。通过“金蓝领”培训基地深入企业服务,帮助企业解决师资、教材等问题,联合企业进行高级工培训,实现高级工培训较大突破。三要开展高技能人才工作调研。在继续做好首席技师选拔表彰工作的同时,组织进行高技能人才激励机制问题调研,找准政府引导与企业激励的结合点,研究高技能人才选拔表彰的可持续发展机制。
    (二)进一步加强技工教育。技工匮乏和技校生源不足的矛盾越来越突出,实现经济社会又好又快发展,技工教育正处于一个新的关键时期,必须加强对技工教育的扶持,大力调整技工教育培训结构,巩固技工学校技能人才培养的主阵地作用。一要进一步加强技工学校在高技能人才培养中的作用。由于企业习惯于使用“现成”的人才,没有主动进行大规模复合型技能人才培养的积极性,其培养主体作用很难发挥出来。在很长时期内,只能依靠政府依靠技校培养。近几年,扩大高级班招生我们高技能人才培养的主要途径,举办高级班的学校由2000年的2所、年招生290人,发展到现在的5所、年招生2400人。明年要进一步提高培养层次,支持有关学校创国家级重点、高级技校和技术学院、技师学院,争取将高级班和预备技师班的招生规模扩大到3000人。为充分发挥技工学校在高技能人才培养中的作用,解决影响技工教育长远发展的问题,要以政府名义出台关于大力发展技工教育的决定。二要大力拓宽招生范围。今后,技工学校的生源主要在外地,要引导、配合所有学校将招生范围扩大到全省、全国。同时,支持学校通过与外地学校合作办学等办法扩大招生。三要抓好培训方式的长、短结合。要充分发挥技工学校的培训优势,做到长训、短训两手抓,两手都要硬,要将企业在职职工技能提升培训作为主要形式,突出抓好“定单培训”、“金蓝领”培训等短期培训工作。四要通过开展教学改革调研,推行校企合作,提高教育质量。五要协调配合教育、财政部门,做好技工学校助学金发放管理工作。


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    文档贡献者

    haolijing

    贡献于2018-02-15

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