抽调期间工作鉴定

抽调期间工作鉴定
　　抽调信访局工作工作鉴定
　　*志 2xxxx 年 6 月抽调信访局工作虚心学服领导怕吃苦勤奋工作短短四月时间里圆满完成项工作务取较成绩方面：
　　政治敏锐性强思想素质较高认真学马列义毛泽东思想邓理xxxx重思想深入贯彻落实科学发展观思想政治政府保持高度致
　　二善学进入工作角色较快认真学机关关工作信访工作业务动信访局领导验老志学善学知识运工作实践中素质业务水较程度提高
　　三严格求圆满完成项工作务志起认真处理信访案件月工作期间群众信访案举报群众切身利益呼声件丝苟认真办理特外住访期间克服种困难圆满完成工作务认真做领导交办项工作信访局志起次访户家里走访解相关情况信访局整体工作部署提供量参考资料次关部门进行调查撰写*县关落实项惠农政策情况调查等调研文章
　　四诚恳作风正派廉洁律尊重领导信访局工作期间严格保守信访工作机密法定程序办理切信访件没出现起泄密事
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　　规范抽调员工作理合理安排力资源保证配合区委区政府中心工作减轻抽调员单位工作压力根干部理相关规定结合区实际特规定：
　　象范围
　　规定指抽调员包括：配合区委区政府中心工作区委区政府成立相关领导机构者负责专项工作区直单位抽调机关企事业单位工作员抽调出单位工作(含挂职锻炼驻村干部)3月工作员
　　二时限数量
　　()抽调象次抽调时间长超1年(选派挂职锻炼驻村干部规定时间执行)确实需延长抽调时间须次抽调时间限前半月区委组织部请示区委组织部抽调象单位发出延期通知书延长抽调时间超1年
　　(二)抽调员部门(时领导机构)果提前结束抽调工作填写提前结束抽调报告单(样式附)时报告区委组织部
　　(三)单位年抽调员数量遵循原：单位工作员总数10年抽调1名单位工作员总数11―30年抽调2名单位工作员总数31年抽调3名
　　三审批权限程序
　　()抽调员审定工作区委组织部统实施
　　(二)需抽调员加强工作力量相关领导机构者负责专项工作区直单位提前10工作日协商抽调象名单填入惠城区抽调员审批表(表格附)报送区委组织部审定
　　(三)区委组织部确定抽调象名单进行分类属科级干部区委组织部签署意见理权限报区分领导审批属股级干部区委组织部审批
　　(四)审批完毕区委组织部关单位发出抽调员通知书
　　(五)实行特事特批原急需工作员法正常审批程序抽调员抽调单位先口头区委组织部请示区委组织部征求区分领导意先抽调象位抽调单位补办审批手续
　　四抽调员理
　　()抽调象行政工资关系原单位理组织关系章规定办理
　　(二)抽调员抽调期间实行原单位抽调单位双层理抽调单位理
　　(三)建立抽调员抽调期满考核制度抽调工作结束抽调单位应抽调员进行考核考核容包括抽调员抽调期间综合表现评价考核情况必须形成书面鉴定送达区委组织部抽调单位备案档作抽调员奖罚评先评优职年度考核
　　(四)建立外出报告请假制度抽调员公出差抽调单位应抽调单位通报抽调员私请假应抽调单位请假超3天须原单位报告私请假离开惠州应说明外出原目
　　(五)建立重事件报告制度抽调员抽调期间果发生意外重事件抽调单位应区分领导区委组织部抽调员单位报告便时掌握情况
　　五抽调工作纪律
　　()抽调员部门(时领导机构)应觉遵守适精简原意抽调员量做岗组织部门严员抽调关量减少抽调员数量压缩抽调时间降低抽调频率
　　(二)单位抽调工作员名长期占抽调员特殊需必须留须相关规定办理特机关事业编制员留严格遵守关招录员规定坚持进必考
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