2017年应届毕业生培训方案

应届毕业生培训方案
　　目
　　1 根应届毕业生特殊需求制定科学合理培训计划
　　2 通执行合理培训计划应届毕业生够迅速适应工作环境
　　二培训目标
　　1 熟悉公司公司产生兴趣建立忠诚度
　　2 熟悉岗位工作工作产生兴趣形成偏爱
　　3 掌握基工作技专业技早达公司期工作绩效
　　三培训容培训机构
　　四培训师选择
　　应届毕业生培训实行导师制部门指定部固定员作导师帮助熟悉公司业务环境时力资源部部门领导肩负着培训责
　　五新入职应届毕业生培训时间计划安排
　　新入职应届毕业生培训工作计划安排表
　　四培训形式
　　应届毕业生培训形式采取面授现场操作相结合网络学辅
　　五培训考核
　　1培训负责需应届毕业生培训计划中确定培训考核容考核容根培训容制定考核实期试期结束时进行
　　2应届毕业生培训考核力资源中心统组织进行
　　六附
　　1 制度力资源中心制定负责解释修改时
　　2 制度总理审批颁布日起执行
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