企业员工培训方案3篇
文目录
1 企业员工培训方案
2 企业员工免费培训方案
3 企业员工职前培训方案
1第章 总
第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
2第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
3第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
4第四章 培训容
第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
5第五章 附
第十四条 办法事部解释补充公司总理批准颁行
企业员工免费培训方案
企业员工培训方案（2） | 返回目录
提高劳动者职业技增强劳动者业力工作力职业转换力根劳动法职业教育法湖南省民政府办公厅XX34号文件相关规定xx职业技术学院华中科技等家企业协商企业员工免费培训达成致特制定培训方案
培训原
1针性实性
职业培训目标教学容等均根国家职业标准企业实际求确定
2灵活性
培训时间利周末校集中授课老师车间现场指导培养象岗位实际需灵活确定
3培训生产相结合
方面培训教学紧紧围绕生产实际进行方面结合企业需求培训方法理知识教育实际操作训练相结合突出技操作方法加强实训练
二组织机构
加强领导组织企业员工培训工作落实处学院培训企业成立联合领导组
组 长：张x企业领导
副组长：企业领导陈x凌x
成员：吴x杨x
三培训项目（详情见附表）
1车工培训（详情见附表11）
2钳工培训（详情见附表12）
3电工培训（详情见附表13）
4焊工培训（详情见附表14）
四培训进程安排
1XX年10月16日xx职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼
2培训时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改培训时间容
3技鉴定时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改鉴定时间
五双方职责
（）xx职业技术学院职责：
1愿承担企业劳动力转移培训项目培训职业（工种）数分：
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
2承担学员校培训期间培训费
3根国家标准中级工鉴定费300元高级工380元xx职业技术学院培训费中开支
4学员培训结束鉴定获工技等级证xx职业技术学院偿发放
5负责培训教学务
6负责培训期间工作餐安排路途交通安排
（二）华中科技职责：
1收集送培学员相关信息材料(寸蓝底5张身份证复印件中级进升高级员时提供中级工等级证复印件)
2根提供员名单工种编班培训班级超出40
3根xx职业技术学院提供资料国家职业标准企业技岗位需求协商合理教学计划选取合适教材合理安排理学实践操作时间
4送培学员违反校纪校规行应时参研究协商处理解决办法
5全程监控送培学员培训程全权负责送培学员安全事宜
6负责培训期间工作餐费
企业代表：＿＿＿＿ 学院代表：＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿
时间：＿＿＿＿＿
企业员工职前培训方案
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1第章 总
第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
2第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
3第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
4第四章 培训容
第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
5第五章 附
第十四条 办法事部解释补充公司总理批准颁行
企业员工培训方案
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1 企业员工培训方案
2 企业员工免费培训方案
3 企业员工职前培训方案
1第章 总
第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
2第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
3第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
4第四章 培训容
第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
5第五章 附
第十四条 办法事部解释补充公司总理批准颁行
企业员工免费培训方案
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提高劳动者职业技增强劳动者业力工作力职业转换力根劳动法职业教育法湖南省民政府办公厅XX34号文件相关规定xx职业技术学院华中科技等家企业协商企业员工免费培训达成致特制定培训方案
培训原
1针性实性
职业培训目标教学容等均根国家职业标准企业实际求确定
2灵活性
培训时间利周末校集中授课老师车间现场指导培养象岗位实际需灵活确定
3培训生产相结合
方面培训教学紧紧围绕生产实际进行方面结合企业需求培训方法理知识教育实际操作训练相结合突出技操作方法加强实训练
二组织机构
加强领导组织企业员工培训工作落实处学院培训企业成立联合领导组
组 长：张x企业领导
副组长：企业领导陈x凌x
成员：吴x杨x
三培训项目（详情见附表）
1车工培训（详情见附表11）
2钳工培训（详情见附表12）
3电工培训（详情见附表13）
4焊工培训（详情见附表14）
四培训进程安排
1XX年10月16日xx职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼
2培训时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改培训时间容
3技鉴定时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改鉴定时间
五双方职责
（）xx职业技术学院职责：
1愿承担企业劳动力转移培训项目培训职业（工种）数分：
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
职业(工种) 等级
2承担学员校培训期间培训费
3根国家标准中级工鉴定费300元高级工380元xx职业技术学院培训费中开支
4学员培训结束鉴定获工技等级证xx职业技术学院偿发放
5负责培训教学务
6负责培训期间工作餐安排路途交通安排
（二）华中科技职责：
1收集送培学员相关信息材料(寸蓝底5张身份证复印件中级进升高级员时提供中级工等级证复印件)
2根提供员名单工种编班培训班级超出40
3根xx职业技术学院提供资料国家职业标准企业技岗位需求协商合理教学计划选取合适教材合理安排理学实践操作时间
4送培学员违反校纪校规行应时参研究协商处理解决办法
5全程监控送培学员培训程全权负责送培学员安全事宜
6负责培训期间工作餐费
企业代表：＿＿＿＿ 学院代表：＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿
时间：＿＿＿＿＿
企业员工职前培训方案
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1第章 总
第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
2第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
3第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
4第四章 培训容
第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
5第五章 附
第十四条 办法事部解释补充公司总理批准颁行
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