2017年企业新员工入职培训方案

企业新员工入职培训方案
　　第条 入职培训目
　　1新进员解公司概况规章制度认识认企业文化
　　2新员工明确岗位职责工作务工作目标快进入岗位角色融入新环境中更快胜拟岗位工作遵守规定减少双方磨合时间
　　第二条 培训象
　　企业新进员
　　第三条 培训时间
　　新员工入职培训期月包括15天集中脱岗培训期岗指导培训
　　第四条 培训容
　　1企业概况：公司创业发展史企业现状行业中位发展目标组织机构部门功企业营业务
　　2企业理制度：薪酬福利制度企业奖惩制度员工行规范等
　　3职业礼仪
　　4职业生涯规划
　　5际沟通技巧
　　6介绍交流
　　第五条 培训阶段
　　1公司总部培训
　　2部门培训
　　3现场指导
　　第六条 培训计划安排
　　培训计划安排表1 示
　　表1 培训计划安排日程表
　　第七条 部门现场指导培训重点培训学员实际操作技术技点：
　　1拟岗位工作技工作方法
　　2日常注意事项
　　第八条 事培训指导员身必须具备丰富专业知识熟练工作技巧耐心细心解决学员培训期间遇问题
　　第九条 带训员表现突出企业视情况予奖励反带训员工作认真负责企业会视情况予惩罚
　　第十条 培训考核
　　培训期考核分书面考核实操考核两部分
　　集中脱岗培训书面考核岗培训实操考核满分均100分企业执行3末位淘汰率员工部门领导事力资源部鉴定
　　第十条 培训效果评估
　　力资源部制定调查表进行培训踪培训更加富成效达预
　　目标见表2
　　表2 企业培训效果评估表
　　第十二条 制度发布日起执行解释权企业力资源部
　　××年××月××日
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