护士长学心
次培训班全省二级医院护理部64护士长108授课老师卫生部医政司护理理处郭燕红处长中华护理杂志编刘苏君安医附院院长朱启星蚌埠医学院附院院长陈余清国知名护理专家省部分医院理专家护理专家时安排丰富床验护士长进行床实践教学
次培训采取阶段性递进式理实践相结合培训模式首先第阶段专业岗位相关知识培训20天系统学现代理理理社会学心理学教育学循证医学护理科研医学统计等相关知识方法课程结束进行理考试家称魔鬼式培训紧接着便进入紧张第二阶段岗位实践4周岗位实践容：病中心整体护理理优质护理服务（床护理示范工程）护士长岗位职病房科学理护士力资源合理风险防范谐团队建设等完成前两阶段务进入学结合讲评考核阶段
通两月系统理学规范化岗位培训严格理考试综合考评利取省卫生厅颁发岗位培训证书省护理学会颁发成绩合格证明努力学成绩优异幸成16位优秀学员获省护理学会颁发优秀证书
通培训班20天系统理学1月规范化床岗位实践解新前护理理理念护理理相关社会学组织学心理学教育学循证医学等学科理知识培养科学制定工作计划创新思维力提升观察分析界定问题力沟通协调构建谐团队力掌握科室财物科学理特科室力资源理合理弹性排班分层次护士护士积极性
创造性培养等增长见识拓宽眼界工作奠定良基础通次学心认识作护理理者定具备高尚职业道德良理素养较强事业心责感断增强创新精神创新意识提高心理承受力情绪控制力学会应现代理学理知识方法解决护理理工作中实际问题护士长作基层理者科室带头领头雁然职位显赫担负重般护士长单纯验型走科学元化理路必须断学断探索断总结验断开阔视野断更新知识断更新观念样提高护士长理水领导艺术提高护士长素质修养艰辛护理岗位充分体现护士长核心竞争力格魅力
通次学定学致鉴级医院科学理模式先进护理技服务理念应床中努力营造高品质服务文关怀医院文化氛围立足病切身利益广患者提供超期值服务里想引位老师说话：价值决定态度态度决定行行决定成败护理服务体系中首先理念培植：运海尔精神———户永远切落根原理念落次营造理性环境：质疑态度创新思维超越思维改进意识领先意识富集效应
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9月23日25日院领导精心安排事科组织部署中层干部理培训会作年轻护士长幸参加次培训学
次培训会选远离医院太白山举行刚车映入眼帘蓝蓝天绿绿山清澈河水优雅环境清新空气顿时洗旅途疲惫脱离紧张工作环境位参会
员身心彻底放松全身心投入学中达培训目见院领导次培训会心良苦中难出院领导中层干部理解关心体贴
次培训会容十分丰富收获颇丰开幕式鱼书记讲：蓝云事迹院XX年民评议医疗机构方案评具体容中包括：法执业医德医风建设收费情况医疗服务良风气处理等蓝云事迹深深感觉作名医务工作者种崇高职业情操私奉献精神鞭策工作中更加努力视病亲患者服务微关怀民评议医院科室项新挑战求做起现做起作科室理者紧迫感
院长讲话更丰富彩涉方面包括：工作学生活等等院长讲话深深体会：（1）医疗职业神圣高风险常言道常河边走湿鞋求医生护士治病救程中严谨思维合理治疗方案作科室理者定关绝应变力旦出事正确应措施（2）注重专业精益求精医疗技术断革新迫断学断提高引进先进技术开展新业务学进步骄傲落取暂时成算什作科室理者远见意识（3）先做做事做医务员味追求利益失做准开处方该高回扣药品器材作理者定作基原求带动科室员严格履行医德规范觉做根病实际需选合理药品器材优质服务质量改变社会医务员偏见（4）处理际关系医院社会工作中善团结事斤斤计较广阔胸怀接纳意见尊敬师长分清师师兄
兄日称师明日道兄善运沟通技巧处理级关系级关系真诚赢部门级员手术室工作力支持
交附院财务部赵副部长医疗济核算薪酬分配方面堂精彩科学核算知识培训认识：医疗机构运高超医疗技术治病救众竞争中求发展效益效衡量标准合理收费约束创收位科室领导者值深思问题目前院天手术量30台左右拓展服务项目需认真思考作手术室副护士长应该时捕捉床科室专业拓展前信息积极学手术配合新技方法病优质服务时达济目标提高
陕西省民医院徐院长做科室出宝贵见解尤十五项核心制度精辟剖析体会：（1）制度约束衡量标准作科室理者仅带领家遵守医院规章制度制定完善科室操作规程做诊疗活动中章规循（2）努力提高科学理力保证手术安全前提带领科室护理员规范操作领手术室护理理质量达持续发展提高
景书记领导责新岗理员指明前进方责权领导词诠释作年轻理员定培训契机认真学思考科室实际情况出发现存问题切入点认真分析点滴整改起逐步创建出优秀手术室质量品牌
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次培训采取阶段性递进式理实践相结合培训模式首先第阶段专业岗位相关知识培训20天系统学现代理理理社会学心理学教育学循证医学护理科研医学统计等相关知识方法课程结束进行理考试家称魔鬼式培训紧接着便进入紧张第二阶段岗位实践4周岗位实践容：病中心整体护理理优质护理服务（床护理示范工程）护士长岗位职病房科学理护士力资源合理风险防范谐团队建设等完成前两阶段务进入学结合讲评考核阶段
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通次学定学致鉴级医院科学理模式先进护理技服务理念应床中努力营造高品质服务文关怀医院文化氛围立足病切身利益广患者提供超期值服务里想引位老师说话：价值决定态度态度决定行行决定成败护理服务体系中首先理念培植：运海尔精神———户永远切落根原理念落次营造理性环境：质疑态度创新思维超越思维改进意识领先意识富集效应
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次培训会容十分丰富收获颇丰开幕式鱼书记讲：蓝云事迹院XX年民评议医疗机构方案评具体容中包括：法执业医德医风建设收费情况医疗服务良风气处理等蓝云事迹深深感觉作名医务工作者种崇高职业情操私奉献精神鞭策工作中更加努力视病亲患者服务微关怀民评议医院科室项新挑战求做起现做起作科室理者紧迫感
院长讲话更丰富彩涉方面包括：工作学生活等等院长讲话深深体会：（1）医疗职业神圣高风险常言道常河边走湿鞋求医生护士治病救程中严谨思维合理治疗方案作科室理者定关绝应变力旦出事正确应措施（2）注重专业精益求精医疗技术断革新迫断学断提高引进先进技术开展新业务学进步骄傲落取暂时成算什作科室理者远见意识（3）先做做事做医务员味追求利益失做准开处方该高回扣药品器材作理者定作基原求带动科室员严格履行医德规范觉做根病实际需选合理药品器材优质服务质量改变社会医务员偏见（4）处理际关系医院社会工作中善团结事斤斤计较广阔胸怀接纳意见尊敬师长分清师师兄
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陕西省民医院徐院长做科室出宝贵见解尤十五项核心制度精辟剖析体会：（1）制度约束衡量标准作科室理者仅带领家遵守医院规章制度制定完善科室操作规程做诊疗活动中章规循（2）努力提高科学理力保证手术安全前提带领科室护理员规范操作领手术室护理理质量达持续发展提高
景书记领导责新岗理员指明前进方责权领导词诠释作年轻理员定培训契机认真学思考科室实际情况出发现存问题切入点认真分析点滴整改起逐步创建出优秀手术室质量品牌
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