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三分做事七分做然说做事重说做做事样重首先工作做果司份文件标点符号错方面证明力方面证明工作严谨果专业知识够羡慕周日休息先专业知识掌握住说懂断周围请教司会知道积极进会欣赏公司事斤斤计较时刻表现公司热忱果工作取成绩必须更加倍努力然会辛苦问想想工作出色样走累流鼻血程重十年现坚持豪
做样重身边出力讨?肯定许活干力气出司赏识问题出做做私沟通力细节记住公司里该讲千万乱讲更参讨花边新闻样跑司面前讲样证明非更司尊重举动司值值尊重做尊重怕坚持做更面前议司讨结果会传司里记时关心事属司公司需时考
虑失努力做负责仓库生品时仅没抱怨反努力做更公司考验仅工作力态度
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企业里定头领导果分工明确定会矛盾重重甚出现真空没安排属做事情样工作容超具体锅饭果分工明确均匀认属会协调团结合作会死惨遇样问题直工愤愤说:什做留做?恍然悟然客户告诉中国喜欢奴役着做事情必须分工定务否会做
垂直理民营企业弊病老板找堆亲信帮忙理结果车间工请假老板马答应结果组长知道时间久组长心里舒服心想:老板做什?然组长知道干啥面工抬举组长:事情老板讲组长起什作?时间久老板忙死事情找老板老板烦恼认组长没组长抱怨老板会理例子垂直理企业里会发挥作时公司工请假组长课长批准里般会批准告诉部门干部批假没做帮工做非工生病急事事情样会充分支持干部果见违反纪律工干部会直接骂找处理时间长氛围形成事情级级传递发挥职责轻松权利
健全制度奇怪公司里制度健全里会钻空子必须制定健全制度企业连规章制度没事情发生老板说算样问题次老板罚款50次变100时间久面衡知道麦劳成功原
?起初雷克洛克建立完善商业手册包括炸薯条分钟油温达少详细规定健全制度难怪天遍布全球制度开始定健全着公司发展慢慢完善尤家必须执行动动变更制度果制度合理修改规定定执行永远抱怨做错制度处理否公司里会形成抱怨文化
性化理少公司性化头员工肚子痛头汗见组长帮忙送医院员工遇困难认关冷漠会部心慢慢远离记住永远认做某种位置高高没面没力做完事情朱元璋会知道心者天道理
沟通力具备点认尤重找数员工谈话首先肯定员工某优点然告诉某缺点注意果改会影响整职场生然告诉相信力改变般新走社会毕业生会鼓励改变然失败总会少两次机会级沟通程展现绝佳机会反映司件棘手事情时候定记没想合理解决办法时候先暂缓等思路清晰时告诉果确实知道处理直接告诉处理知道已力
永远记团结事怕方说坏话讽刺知道计较时展现度面团结身力体现公司里员工间琐碎矛盾告诉卷进参纷争弄清楚想年海做时理层中外海排外出名然受欢迎折腾知道想什增加理层推荐没反阴险时
候闹情绪怕愉快生气发火丢工作出错时先检讨请假时工作交代清楚保持手机畅通
天公司员工事满怀感激着车间工辛苦熬夜更体会易心限感慨见年更关心鼓励希通努力工作做更轻松生活更然更喜欢相处融洽工作快乐高期
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