企业文化建设验交流会讲话
进步搞集团企业文化建设通企业文化建设推进集团四工程提升集团竞争力造集团二次辉煌想机会企业文化建设中遇问题特集团思路家交流
面讲四问题
样理解文化企业文化
历史文化认识研究历三阶段第阶段初级阶段19世纪半叶20世纪初阶段意识形态方面认识文化现象文化作种类精神现象反映类宗教信仰心理语言艺术反映第二阶段功义阶段始20世纪半叶阶段文化认识精神领域扩社会领域甚开始类济活动高度认识文化现象第三阶段代文化学阶段始二次世界战阶段文化认识研究发生两重历史转折转折注重未开化社会传统乡土社会研究转注重现市社会研究第二转折重点研究传统农业文化转重点研究现代工业文化两转折放文化研究视觉产生社会文化学居住文化学饮食文化学服饰文化学等时出现企业文化学企业文化学产生具两方面重意义：认纯济组织企业赋予文化涵企业助文化力推动身发展提供强力武器二拓宽文化研究领域丰富文化学涵文化演变历史进程站历史现实相结合角度分析文化做理解：第文化社会历史发展产物社会济政治反映反作社会济政治种政治济相互联系相独立种社会力量第二文化类改造然改造社会改造身
程中创造群体生活方式生活环境第三文化具历史性继承性交流性渗透性文化基涵
谈企业质讲企业社会种济组织满足类社会某种需集济目标社会目标体具独立决策承担风险力济实体企业观意愿空产生首先源种社会需求产生前提现实生活提出某种需求产生某种潜需求满足需求企业应运生企业诞生日起客观承担类提供效服务职充现实社会需求目标载体吉粮集团省政府什创办样企业首先农民粮食需卖掉城市居民需食品粮食加工企业需原料解决耕者食者需求确保社会稳定发展吉粮首先体现种社会价值时吉粮济实体负盈亏承担营风险必须追求济效益样营中形成社会济双重责耕者食者员工投资体等种利益关系作企业样处理责利益关系样农民样消费者样户处理耕者食者企业间利益关系企业利润里？什企业中价值东西？样员工？员工企业中位什？处理问题遵循基观点行准带系列思想工作
方式等构成企业文化
关企业文化具体概念统计180公认较典型十种想句话概括出较难涵致致具体包括层意思：（1）企业文化包括观念形态价值观企业信仰包括种信仰支配外化出行准企业形象（2）企业文化企业灵魂时处（3）企业文化突然出现企业相伴生（4）领导层企业文化形成中起导作企业文化创始继承倡导营思想认便记忆理解通俗点
说企业文化企业意识形态企业思想企业样思想行表现受思想支配决定
定意义讲企业文化企业思想企业信什想什追求什产生行规范道德环境惯等等企业事济活动中形成种组织文化
二企业文化建设集团发展意义
第加强企业文化建设确保企业持续发展成
长寿企业命根子 家常样种现象绝数企业追求长久生存追求持续发展追求健康充满活力状态绝数企业寿命仅年十年十年历史企业已数超寿命百年企业更九牛毛产生种现象原什？产品原技术原企业文化创造百年老店神话企业年累月孜孜倦追求创造种真正属渗入企业肌体神血脉中具顽强生命力文化高尚价值追求仁堂健康高切坚持德先松确定纲领：彻底认清事产业者命谋求社会改善进步进贡献世界文化松七精神第条生产报国精神企业短命价值追求进入误区认：企业济组织济组织命赚钱认：市场竞争效果手段甚认：心黑赚钱企业文化态度：什精神理念道德虚做孩阳光玩游戏肥皂泡认观点错误价值追求出问题正种观点驱企业营中出现骇听闻丑闻说企业利润企业文化中价值观指企业价值基观点法调整企业生存发展相关利益体基准正确价值观强调济效益社会效益兼顾种利益体赢吉粮集团价值追求耕者谋利食者造福追求集团社会价值济价值统耕者食者集团赢调节集团
营中种利益体准马克思讲：利益切问题基础奋斗争取切利益关企业承担社会责社会认合作伙伴带利益合作伙伴追忠诚样实现持续发展普遍规律颠扑破真理谁遵循规律谁获胜利谁违背规律谁受惩罚方粮食企业相包袱较轻服务态度较市
场竞争中占优势年取较济效益社会效益粮改方粮食企业老老老帐问题解决旧体制营带弊端克服较优势复存造辉煌样农民消费者建立稳定长久合作关系关键取决企业命实现程度必须战略更深层次理解践行企业命通利益纽带赢农民消费者客户信赖保证集团持续发展
第二企业文化提高企业凝聚力心力重武器
企业文化企业思想形见影响形实践建国初期国物质极度匮乏领导发扬力更生艰苦奋斗精神摆脱贫穷方面取令世瞩目成物质生活极改善文革中错误物质利益原成物质刺激金钱挂帅加批判精神力量扭曲夸空谈精神导致精神逆反改革开放奖金激励作重新肯定思想工作企业理中作否定单纯物质刺激理方法实践中遇新问题――物质激励作降边际效递减实施中考核理成增加时出现员工已企业关系定位挣分钱干分活关系甚出现企业甘企业苦现象目前止营者问题没清醒认识然相信钱万认劳动谋生唯目钱控制员工控制切工资奖
金增加员工积极性劳动效果没明显提高甚工资奖金较高单位员工积极性远远工资较低单位集团身发展程验证道理集团组织评选出十佳线女员工体现吉粮精神事量事例证明志追求已远远超物质范畴没奖金做出超出常业绩根原企业认热爱十佳女员工――储运公司王玉华解决火车运力抱着发烧孩子铁路做工作慧泽磷脂公司销售员高亚辉推销产品怕冷嘲热讽帮户单位搞卫生医院户单位领导送鱼汤连客户理生日记心里情感流服务开营销通道创造流业绩果没心灵企业认忠诚会难贵行动粮改面着新考验想住次考验通考验集团跃新发展层次必须通企业文化建设全体员工心凝聚起众志成城迎接挑战
第三通企业文化建设实现理模式变革增强企业核心竞争力企业文化灵魂价值观问题价值取直接涉企业战略理企业战略通常解决两问题准备里？二样里？前者战略目标者实现目标手段常常称战术策略价值取象导弹制导部分决定战略方直指战略目标时企业文化强调观念整合作员工企业价值观认基础形成强凝聚力积极性创造性限度发挥实现价值追求基保证坚持两点两点企业加贯彻决定必须建立种传统理理模式文化理企业理模式验理起步历科学理现代理直文化理实践表明种理模式诞生提升企业竞争力特文化理构成企业核心竞争力核心竞争力重特点法复制文化理质理种理倡导种集体义企合团队式工作学型企业追求耗强凝聚分心追求境界坚持进行价值观教育作理重容员工解企业追求员工做事明白做事情企业发展意义明确企业发展价值实现关系二推行团队式工作
加强团队建设培育团队意识倡导员工团队配合理解宽容种制度防止耗发生提高工作效益彻底否定种希通员工间矛盾解员工真实情况错误想法做法三致力建设学型企业求员工终生学推行团队式学方式实行围绕完成工作务实现工作目标学鼓励创新宽容创新中失败通提高员工素质创建学型企业确保竞争力提高新理理念推行决定种新理模式诞生然讲新理模式诞生理验全盘否定种扬弃全盘抛弃
新理念改造传统理否定原切抓企业文化建设根目提升理层次进提高集团核心竞争力
三集团企业文化建设工作回顾反思
集团组建快八年八年里方面重视企业文化建设取成绩时存少问题果集团企业文化建设现状做基估计做样概括：年思考研究探索目前正处认识明暗现理日益清晰转变抓法处意识意识间更加理性觉转变重性法左右摇摆飘忽定日益坚定转变总工作历程处刚刚起步阶段未道路漫长方已指明航程已开通努力定会美前景回顾八年做较方面：
1提出企业命理念精神确定高层次企业价值观集团组建初根身特点根省委省政府组建集团初衷根企业文化理基求提出企业命：耕者谋利食者造福十字集团高济价值追求种社会价
值追求表述句口号集团价值观社会庄严承诺集团思想道德旗帜面旗帜造天吉粮提升吉粮社会形象起法估量作社会通十字领会吉粮情怀集团高层次定位员工通十字感悟企业命责提升道德情操果说天集团取较济效益涌现出批具较社会责感员工否认集团高层次命定位直接联系讲耕者谋利食者造福企业员工身利益企业利润员工收入成耕者谋利食者造福种合规律回报果企业没利润员工没收入企业法生存耕者谋利食者造福成句空话企业利润员工收入里集团企业理念回答：颗粮食更价值颗粮食价值充分实现企业命实现兼顾耕者食者企业三者利益企业利益加强理增加科技含量粮食价值化实现耕者食者利益剥夺损害损害耕者食者利益企业失市场失根基失生命终企业员工身利益
损害粮食价值实现实现程度取决价值水准粮食价值背价值表面讲粮食实质强调粮食营水准谐统集团说第宝贵价值素吉粮仅通劳动满足社会需求创造社会需求着价值断提升颗粮食价值日益充分体现耕者食者利益更高程度满足企业中更回报超越天确定企业精神强调种充满激情永满足勇超越健康心理精神状态超越天视天落超越创新通断超越推进企业发展实现企业命应该说确定企业命理念精神企业文化建设奠定基础确定方
2坚持推进企业文化建设探索价值观传播着集团发展企业文化建
设理实践两方面积极前推进理进行探索XX年召开企业文化建设座谈会企业文化涵企业文化作开展企业文化建设进行较系统阐述说观点成熟毕竟次重意义尝试标志着企业文化建设
进入新更理性思考阶段二加企业价值观传播力度求吉粮全体员工做企业命理念精神耳熟详皆知子公司认真开展灌输教育吉粮命理念精神刻写单位引注目方员工耳濡目染集团目意识组织开展活动通具体形象教育企业价值观植根员工灵魂深处三求子公司围绕贯彻企业价值观企业文化建设胆实践勇创新断发展
3努力抓员工职业道德建设社会责意识培育企业命贯彻底落实处集团注意通种实践活动培育员工社会责意识提高职业道德水准年目组织员工参加类帮贫扶困社会公益活动包括义务献血捐资助教帮扶贫困村参加慈善事业双日捐等等XX年义务献血活动中职工踊跃参加受血站媒体高度评价社会引起反响XX年集团评省慈善捐助先进单位企业通组织粮库职工帮助五保户种帮助农民救火救助患重病农民培育农民感情密切农民关系时集团商务礼仪职业道德培训列入员工培训容职业道德建设列企业文化建设重点XX年集团评全国职工职业道德建设十佳单位荣获全国五劳动奖状
总结成绩时存问题突出问题点：理缺乏深入系统思考二工作缺乏统筹安排明确目标求三操作缺乏组织保障制度保障
总成绩问题总体评价估计高客观面现实基础出发设计规划未工作
四样抓企业文化建设
企业文化建设应包括两方面：确立高层次科学企业价值观二企业价值观全体成员进行教育理认创造出种新文化理模式
结合集团实际时期集团企业文化建设务：
（）加强集团命理念精神宣传教育真正企业文化短期建成企业文化程企业思想积累沉淀扬弃创新升华程企业心灵史企业文化形成建立程企业文化身重组成部分员工观念进行整合程方面着历史发展断发掘赋予企业命理念精神新涵方面坚持懈员工进行命理念精神教育代代传承现员工搞教育员工更搞教育进行企业价值观培训解企业发展历史解创业艰难历程创新宣传教育方法灌输教育更注意采具体生动活泼教育方式注意通企业文化环境载体建设营造企业文化氛围形成企业文化磁场学鉴老企业做法总结集团发展史创办企业发展史展室教育提供阵目前集团正运类似讲事方法进行集团价值观教育种做法应充分肯定通认真总结反映企业文化涵典型
企业实践活动典型物事例通种途径进行传播通血肉充实容丰满形象生动鲜活事宣传集团价值追求象圣样通事
传递思想信念实践证明种做法效果集团部出现集团命理念精神严重背离思想观点坚决抵制认识行先导没认识高度统特没价值追求高度统会企业行高度统企业文化法发挥出身力量
（二）加强职业道德教育造信誉品牌济学家研究成果告诉企业营需三种资：货币资力资信资定意义说信资资前提信建设两种价值种功利价值信赢消费者忠诚种价值种良知道德命令信企业企业根信道德信仰道德水准道德品质反映讲道德企业讲道德会讲信甚会害着类文明进步济活动道德信求越越高现仅营中信明确求社会责行提出明确求1997年总部设美国做社会责国际组织联合欧美跨国公司国际组织制定sa8000社会责标准认证制XX年进行修订规定社会责指：企业赚取利润时必须动承担环境社会利益相关者责企业通项认证等确立良社会责形象作吉粮集团前重务加强职业道德建设造信誉品牌集团业务流程根岗位特点制定职业道德规范明确道德信条培育道德情感规范职业道德行建立清晰职业道德标准员工明白样做样做行符合职业道德规范行符合职业道德规范什光荣什耻特窗口单位窗口岗位加快职业道德建设步伐注意总结推广先进典型验揭露剖析反面典型事例推进职业道德建设健康发展职业道德建设基础加强信体系社会责体系建设员工明白诚信履行
社会责种生存规企业形资产带企业利润重资谁破坏集团信誉谁损害集团效益威胁集团生命
方面加强合作伙伴信理更重视加强信体系建设诚信建设作项工程加实施制定集团已信建设理办法已规定进行整合修改完善建立完善规章制度企业信加保护通年努力企业市场信誉度较提高
（三）企业文化升理层面企业文化提升企业理样搞企业文化建设企业搞场报告会出册子办培训班组织文体活动成企业文化建设全部种认识巨偏差种偏差导致企业文化建设脱离企业基实践活力造成企业文化建设动机效果间出现断层现象根原企业文化建设重目指导企业现实工作促进企业生产营长远发展必须体现生产营全程现实告诉企业文化企业身存着定意义构现象企业作组成济组织企业生产素间发生关系方企业文化存发挥作方企业战略规划投资决策理模式员工招聘考核奖惩员工日常行规范制定企业文化建设果离开环节等放矢失目方收实效企业文化发挥应作企业文化企业理结合起加思考企业文化企业理间种联系企业文化企业思想定指导种理制度建设融入项理制度中制度体现企业文化思想追求成企业文化具体体现机组成部分防止克服理制度建设企业文化间矛盾现象企业文化建设灌输说教思想引导理强制性巩固实现律律
约束外约束机结合起加速完成认程企业文化指导制度建设理制度保证企业文化贯彻二者结合企业理动理觉动理转化程追求治道形理境界
明确企业文化建设务注意研究企业文化建设方法方法头目难达关采效措施推动企业文化建设已积累验天单位介绍做法实践中积累宝贵财富值工作中加鉴推广天想仅涉全局性方法问题谈点意见
第力抓规划企业文化建设提供科学指导企业文化建设作项战略务项系统工程加摆位置抓手整合集团外力量制定企业文化建设方案企业文化建设章循序推进减少工作中盲目性意性走制度化规范化科学化轨道进步证确定更加符合集团实际符合集团发展战略企业文化建设目标务容原方法期目标务远期目标务重点问题制定出具体操作办法问题短期突破行准职业道德规范建设等制定规划时充分发动级领导者员工积极参加充分听取意见制定方案工作成企业文化建设宣传发动工作制定规划时研究制定企业文化建设考核评价体系
第二加强领导企业文化建设提供组织
保障健全组织领导建立领导机构成立企业文化建设指导委员会明确牵头部门建立企业文化建设责网络体系建立健全项理制度做工作部署
检查考核总结二领导者带头级领导者重视企业文化建设带头学企业文化理探索企业文化建设规律总结企业文化建设验负起领导企业文化建设责企业文化建设宣传员张瑞敏说海尔充牧师角色重务断布道宣传海尔文化引导员工身价值追求企业目标实现结合起领导者应该成企业文化布道士领导者企业文化建设中发挥示范作企业文化建设根目企业价值追求转化成员工行形成凝聚力心力转化成巨物质力量领导者信二干首先成企业文化化身身体力行形成格魅力员工强烈感召行动解读企业文化增强员工企业文化信服力认感样企业文化建设收预期效果三企业文化建设工作列入领导干部考核容作员
第三坚持创新企业文化建设注入竭动力创新仅民族灵魂企业文化生生息永葆青春活力动力更推进企业文化建设应坚持基思想方法企业精神超越天超越创新超越求发展求变化企业文化建设样发扬超越天精神现企业文化理解限许未知未解问题等认识破解实践会穷遇问题会穷认识穷遵循创新―发展―创新―发展规律永远高举创新旗帜促进企业文化建设工作健康发展首先坚持观念创新观念创新切创新基础破传统观念束缚特摒弃种理理文化文化思维定式构建企业文化理模式高度思考文化理善透现象质善立足天前瞻未历史发展趋势谋划企业文化建设次方式方法创新处理解决问题
固定方法模式探索尝试中产生公认做法企业文化建设目标
务意改变方法百花齐放百家争鸣灵活样学会创新中总结验发现掌握规律达创新―发展―创新―发展目
志企业文化建设项复杂系统工程项长期工作务衷心希助次会议东风吉粮企业文化建设推新阶段会部门单位认真传达贯彻次会议精神研究落实办法齐心协力通抓企业文化建设提升集团竞争力创集团二次辉煌
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进步搞集团企业文化建设通企业文化建设推进集团四工程提升集团竞争力造集团二次辉煌想机会企业文化建设中遇问题特集团思路家交流
面讲四问题
样理解文化企业文化
历史文化认识研究历三阶段第阶段初级阶段19世纪半叶20世纪初阶段意识形态方面认识文化现象文化作种类精神现象反映类宗教信仰心理语言艺术反映第二阶段功义阶段始20世纪半叶阶段文化认识精神领域扩社会领域甚开始类济活动高度认识文化现象第三阶段代文化学阶段始二次世界战阶段文化认识研究发生两重历史转折转折注重未开化社会传统乡土社会研究转注重现市社会研究第二转折重点研究传统农业文化转重点研究现代工业文化两转折放文化研究视觉产生社会文化学居住文化学饮食文化学服饰文化学等时出现企业文化学企业文化学产生具两方面重意义：认纯济组织企业赋予文化涵企业助文化力推动身发展提供强力武器二拓宽文化研究领域丰富文化学涵文化演变历史进程站历史现实相结合角度分析文化做理解：第文化社会历史发展产物社会济政治反映反作社会济政治种政治济相互联系相独立种社会力量第二文化类改造然改造社会改造身
程中创造群体生活方式生活环境第三文化具历史性继承性交流性渗透性文化基涵
谈企业质讲企业社会种济组织满足类社会某种需集济目标社会目标体具独立决策承担风险力济实体企业观意愿空产生首先源种社会需求产生前提现实生活提出某种需求产生某种潜需求满足需求企业应运生企业诞生日起客观承担类提供效服务职充现实社会需求目标载体吉粮集团省政府什创办样企业首先农民粮食需卖掉城市居民需食品粮食加工企业需原料解决耕者食者需求确保社会稳定发展吉粮首先体现种社会价值时吉粮济实体负盈亏承担营风险必须追求济效益样营中形成社会济双重责耕者食者员工投资体等种利益关系作企业样处理责利益关系样农民样消费者样户处理耕者食者企业间利益关系企业利润里？什企业中价值东西？样员工？员工企业中位什？处理问题遵循基观点行准带系列思想工作
方式等构成企业文化
关企业文化具体概念统计180公认较典型十种想句话概括出较难涵致致具体包括层意思：（1）企业文化包括观念形态价值观企业信仰包括种信仰支配外化出行准企业形象（2）企业文化企业灵魂时处（3）企业文化突然出现企业相伴生（4）领导层企业文化形成中起导作企业文化创始继承倡导营思想认便记忆理解通俗点
说企业文化企业意识形态企业思想企业样思想行表现受思想支配决定
定意义讲企业文化企业思想企业信什想什追求什产生行规范道德环境惯等等企业事济活动中形成种组织文化
二企业文化建设集团发展意义
第加强企业文化建设确保企业持续发展成
长寿企业命根子 家常样种现象绝数企业追求长久生存追求持续发展追求健康充满活力状态绝数企业寿命仅年十年十年历史企业已数超寿命百年企业更九牛毛产生种现象原什？产品原技术原企业文化创造百年老店神话企业年累月孜孜倦追求创造种真正属渗入企业肌体神血脉中具顽强生命力文化高尚价值追求仁堂健康高切坚持德先松确定纲领：彻底认清事产业者命谋求社会改善进步进贡献世界文化松七精神第条生产报国精神企业短命价值追求进入误区认：企业济组织济组织命赚钱认：市场竞争效果手段甚认：心黑赚钱企业文化态度：什精神理念道德虚做孩阳光玩游戏肥皂泡认观点错误价值追求出问题正种观点驱企业营中出现骇听闻丑闻说企业利润企业文化中价值观指企业价值基观点法调整企业生存发展相关利益体基准正确价值观强调济效益社会效益兼顾种利益体赢吉粮集团价值追求耕者谋利食者造福追求集团社会价值济价值统耕者食者集团赢调节集团
营中种利益体准马克思讲：利益切问题基础奋斗争取切利益关企业承担社会责社会认合作伙伴带利益合作伙伴追忠诚样实现持续发展普遍规律颠扑破真理谁遵循规律谁获胜利谁违背规律谁受惩罚方粮食企业相包袱较轻服务态度较市
场竞争中占优势年取较济效益社会效益粮改方粮食企业老老老帐问题解决旧体制营带弊端克服较优势复存造辉煌样农民消费者建立稳定长久合作关系关键取决企业命实现程度必须战略更深层次理解践行企业命通利益纽带赢农民消费者客户信赖保证集团持续发展
第二企业文化提高企业凝聚力心力重武器
企业文化企业思想形见影响形实践建国初期国物质极度匮乏领导发扬力更生艰苦奋斗精神摆脱贫穷方面取令世瞩目成物质生活极改善文革中错误物质利益原成物质刺激金钱挂帅加批判精神力量扭曲夸空谈精神导致精神逆反改革开放奖金激励作重新肯定思想工作企业理中作否定单纯物质刺激理方法实践中遇新问题――物质激励作降边际效递减实施中考核理成增加时出现员工已企业关系定位挣分钱干分活关系甚出现企业甘企业苦现象目前止营者问题没清醒认识然相信钱万认劳动谋生唯目钱控制员工控制切工资奖
金增加员工积极性劳动效果没明显提高甚工资奖金较高单位员工积极性远远工资较低单位集团身发展程验证道理集团组织评选出十佳线女员工体现吉粮精神事量事例证明志追求已远远超物质范畴没奖金做出超出常业绩根原企业认热爱十佳女员工――储运公司王玉华解决火车运力抱着发烧孩子铁路做工作慧泽磷脂公司销售员高亚辉推销产品怕冷嘲热讽帮户单位搞卫生医院户单位领导送鱼汤连客户理生日记心里情感流服务开营销通道创造流业绩果没心灵企业认忠诚会难贵行动粮改面着新考验想住次考验通考验集团跃新发展层次必须通企业文化建设全体员工心凝聚起众志成城迎接挑战
第三通企业文化建设实现理模式变革增强企业核心竞争力企业文化灵魂价值观问题价值取直接涉企业战略理企业战略通常解决两问题准备里？二样里？前者战略目标者实现目标手段常常称战术策略价值取象导弹制导部分决定战略方直指战略目标时企业文化强调观念整合作员工企业价值观认基础形成强凝聚力积极性创造性限度发挥实现价值追求基保证坚持两点两点企业加贯彻决定必须建立种传统理理模式文化理企业理模式验理起步历科学理现代理直文化理实践表明种理模式诞生提升企业竞争力特文化理构成企业核心竞争力核心竞争力重特点法复制文化理质理种理倡导种集体义企合团队式工作学型企业追求耗强凝聚分心追求境界坚持进行价值观教育作理重容员工解企业追求员工做事明白做事情企业发展意义明确企业发展价值实现关系二推行团队式工作
加强团队建设培育团队意识倡导员工团队配合理解宽容种制度防止耗发生提高工作效益彻底否定种希通员工间矛盾解员工真实情况错误想法做法三致力建设学型企业求员工终生学推行团队式学方式实行围绕完成工作务实现工作目标学鼓励创新宽容创新中失败通提高员工素质创建学型企业确保竞争力提高新理理念推行决定种新理模式诞生然讲新理模式诞生理验全盘否定种扬弃全盘抛弃
新理念改造传统理否定原切抓企业文化建设根目提升理层次进提高集团核心竞争力
三集团企业文化建设工作回顾反思
集团组建快八年八年里方面重视企业文化建设取成绩时存少问题果集团企业文化建设现状做基估计做样概括：年思考研究探索目前正处认识明暗现理日益清晰转变抓法处意识意识间更加理性觉转变重性法左右摇摆飘忽定日益坚定转变总工作历程处刚刚起步阶段未道路漫长方已指明航程已开通努力定会美前景回顾八年做较方面：
1提出企业命理念精神确定高层次企业价值观集团组建初根身特点根省委省政府组建集团初衷根企业文化理基求提出企业命：耕者谋利食者造福十字集团高济价值追求种社会价
值追求表述句口号集团价值观社会庄严承诺集团思想道德旗帜面旗帜造天吉粮提升吉粮社会形象起法估量作社会通十字领会吉粮情怀集团高层次定位员工通十字感悟企业命责提升道德情操果说天集团取较济效益涌现出批具较社会责感员工否认集团高层次命定位直接联系讲耕者谋利食者造福企业员工身利益企业利润员工收入成耕者谋利食者造福种合规律回报果企业没利润员工没收入企业法生存耕者谋利食者造福成句空话企业利润员工收入里集团企业理念回答：颗粮食更价值颗粮食价值充分实现企业命实现兼顾耕者食者企业三者利益企业利益加强理增加科技含量粮食价值化实现耕者食者利益剥夺损害损害耕者食者利益企业失市场失根基失生命终企业员工身利益
损害粮食价值实现实现程度取决价值水准粮食价值背价值表面讲粮食实质强调粮食营水准谐统集团说第宝贵价值素吉粮仅通劳动满足社会需求创造社会需求着价值断提升颗粮食价值日益充分体现耕者食者利益更高程度满足企业中更回报超越天确定企业精神强调种充满激情永满足勇超越健康心理精神状态超越天视天落超越创新通断超越推进企业发展实现企业命应该说确定企业命理念精神企业文化建设奠定基础确定方
2坚持推进企业文化建设探索价值观传播着集团发展企业文化建
设理实践两方面积极前推进理进行探索XX年召开企业文化建设座谈会企业文化涵企业文化作开展企业文化建设进行较系统阐述说观点成熟毕竟次重意义尝试标志着企业文化建设
进入新更理性思考阶段二加企业价值观传播力度求吉粮全体员工做企业命理念精神耳熟详皆知子公司认真开展灌输教育吉粮命理念精神刻写单位引注目方员工耳濡目染集团目意识组织开展活动通具体形象教育企业价值观植根员工灵魂深处三求子公司围绕贯彻企业价值观企业文化建设胆实践勇创新断发展
3努力抓员工职业道德建设社会责意识培育企业命贯彻底落实处集团注意通种实践活动培育员工社会责意识提高职业道德水准年目组织员工参加类帮贫扶困社会公益活动包括义务献血捐资助教帮扶贫困村参加慈善事业双日捐等等XX年义务献血活动中职工踊跃参加受血站媒体高度评价社会引起反响XX年集团评省慈善捐助先进单位企业通组织粮库职工帮助五保户种帮助农民救火救助患重病农民培育农民感情密切农民关系时集团商务礼仪职业道德培训列入员工培训容职业道德建设列企业文化建设重点XX年集团评全国职工职业道德建设十佳单位荣获全国五劳动奖状
总结成绩时存问题突出问题点：理缺乏深入系统思考二工作缺乏统筹安排明确目标求三操作缺乏组织保障制度保障
总成绩问题总体评价估计高客观面现实基础出发设计规划未工作
四样抓企业文化建设
企业文化建设应包括两方面：确立高层次科学企业价值观二企业价值观全体成员进行教育理认创造出种新文化理模式
结合集团实际时期集团企业文化建设务：
（）加强集团命理念精神宣传教育真正企业文化短期建成企业文化程企业思想积累沉淀扬弃创新升华程企业心灵史企业文化形成建立程企业文化身重组成部分员工观念进行整合程方面着历史发展断发掘赋予企业命理念精神新涵方面坚持懈员工进行命理念精神教育代代传承现员工搞教育员工更搞教育进行企业价值观培训解企业发展历史解创业艰难历程创新宣传教育方法灌输教育更注意采具体生动活泼教育方式注意通企业文化环境载体建设营造企业文化氛围形成企业文化磁场学鉴老企业做法总结集团发展史创办企业发展史展室教育提供阵目前集团正运类似讲事方法进行集团价值观教育种做法应充分肯定通认真总结反映企业文化涵典型
企业实践活动典型物事例通种途径进行传播通血肉充实容丰满形象生动鲜活事宣传集团价值追求象圣样通事
传递思想信念实践证明种做法效果集团部出现集团命理念精神严重背离思想观点坚决抵制认识行先导没认识高度统特没价值追求高度统会企业行高度统企业文化法发挥出身力量
（二）加强职业道德教育造信誉品牌济学家研究成果告诉企业营需三种资：货币资力资信资定意义说信资资前提信建设两种价值种功利价值信赢消费者忠诚种价值种良知道德命令信企业企业根信道德信仰道德水准道德品质反映讲道德企业讲道德会讲信甚会害着类文明进步济活动道德信求越越高现仅营中信明确求社会责行提出明确求1997年总部设美国做社会责国际组织联合欧美跨国公司国际组织制定sa8000社会责标准认证制XX年进行修订规定社会责指：企业赚取利润时必须动承担环境社会利益相关者责企业通项认证等确立良社会责形象作吉粮集团前重务加强职业道德建设造信誉品牌集团业务流程根岗位特点制定职业道德规范明确道德信条培育道德情感规范职业道德行建立清晰职业道德标准员工明白样做样做行符合职业道德规范行符合职业道德规范什光荣什耻特窗口单位窗口岗位加快职业道德建设步伐注意总结推广先进典型验揭露剖析反面典型事例推进职业道德建设健康发展职业道德建设基础加强信体系社会责体系建设员工明白诚信履行
社会责种生存规企业形资产带企业利润重资谁破坏集团信誉谁损害集团效益威胁集团生命
方面加强合作伙伴信理更重视加强信体系建设诚信建设作项工程加实施制定集团已信建设理办法已规定进行整合修改完善建立完善规章制度企业信加保护通年努力企业市场信誉度较提高
（三）企业文化升理层面企业文化提升企业理样搞企业文化建设企业搞场报告会出册子办培训班组织文体活动成企业文化建设全部种认识巨偏差种偏差导致企业文化建设脱离企业基实践活力造成企业文化建设动机效果间出现断层现象根原企业文化建设重目指导企业现实工作促进企业生产营长远发展必须体现生产营全程现实告诉企业文化企业身存着定意义构现象企业作组成济组织企业生产素间发生关系方企业文化存发挥作方企业战略规划投资决策理模式员工招聘考核奖惩员工日常行规范制定企业文化建设果离开环节等放矢失目方收实效企业文化发挥应作企业文化企业理结合起加思考企业文化企业理间种联系企业文化企业思想定指导种理制度建设融入项理制度中制度体现企业文化思想追求成企业文化具体体现机组成部分防止克服理制度建设企业文化间矛盾现象企业文化建设灌输说教思想引导理强制性巩固实现律律
约束外约束机结合起加速完成认程企业文化指导制度建设理制度保证企业文化贯彻二者结合企业理动理觉动理转化程追求治道形理境界
明确企业文化建设务注意研究企业文化建设方法方法头目难达关采效措施推动企业文化建设已积累验天单位介绍做法实践中积累宝贵财富值工作中加鉴推广天想仅涉全局性方法问题谈点意见
第力抓规划企业文化建设提供科学指导企业文化建设作项战略务项系统工程加摆位置抓手整合集团外力量制定企业文化建设方案企业文化建设章循序推进减少工作中盲目性意性走制度化规范化科学化轨道进步证确定更加符合集团实际符合集团发展战略企业文化建设目标务容原方法期目标务远期目标务重点问题制定出具体操作办法问题短期突破行准职业道德规范建设等制定规划时充分发动级领导者员工积极参加充分听取意见制定方案工作成企业文化建设宣传发动工作制定规划时研究制定企业文化建设考核评价体系
第二加强领导企业文化建设提供组织
保障健全组织领导建立领导机构成立企业文化建设指导委员会明确牵头部门建立企业文化建设责网络体系建立健全项理制度做工作部署
检查考核总结二领导者带头级领导者重视企业文化建设带头学企业文化理探索企业文化建设规律总结企业文化建设验负起领导企业文化建设责企业文化建设宣传员张瑞敏说海尔充牧师角色重务断布道宣传海尔文化引导员工身价值追求企业目标实现结合起领导者应该成企业文化布道士领导者企业文化建设中发挥示范作企业文化建设根目企业价值追求转化成员工行形成凝聚力心力转化成巨物质力量领导者信二干首先成企业文化化身身体力行形成格魅力员工强烈感召行动解读企业文化增强员工企业文化信服力认感样企业文化建设收预期效果三企业文化建设工作列入领导干部考核容作员
第三坚持创新企业文化建设注入竭动力创新仅民族灵魂企业文化生生息永葆青春活力动力更推进企业文化建设应坚持基思想方法企业精神超越天超越创新超越求发展求变化企业文化建设样发扬超越天精神现企业文化理解限许未知未解问题等认识破解实践会穷遇问题会穷认识穷遵循创新―发展―创新―发展规律永远高举创新旗帜促进企业文化建设工作健康发展首先坚持观念创新观念创新切创新基础破传统观念束缚特摒弃种理理文化文化思维定式构建企业文化理模式高度思考文化理善透现象质善立足天前瞻未历史发展趋势谋划企业文化建设次方式方法创新处理解决问题
固定方法模式探索尝试中产生公认做法企业文化建设目标
务意改变方法百花齐放百家争鸣灵活样学会创新中总结验发现掌握规律达创新―发展―创新―发展目
志企业文化建设项复杂系统工程项长期工作务衷心希助次会议东风吉粮企业文化建设推新阶段会部门单位认真传达贯彻次会议精神研究落实办法齐心协力通抓企业文化建设提升集团竞争力创集团二次辉煌
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