2018年广州市劳动合范
合说明：
双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位(甲方)法定代表(者委托代理)职工(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作岗位应参国家规定职业分类技标准明确约定合第十二条中约定变更岗位范围条件
五工时制度分标准定时综合计算工时三种批准实行定时综合计算工时工作制应第十二条中约定具体容
六合未事宜第十二条中列明行签订补充协议行签订补充协议作合附件合履行
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
广州市劳动合
单位(甲方)：
址：
职 工(乙方)：
身 份 证 号 码：
甲方乙方双方根中华民国劳动法广州市劳动合理规定等法律法规等协商订立合
合期限
()甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1 固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2 固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
3 完成定工作期限： 年 月 日起 工作务完成时止完成 工作务标志
(二)双方意合效期前 月试期
二工作容
乙方工作岗位(点部门工种职务)：
三劳动报酬
()甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方工资低 元月乙方试期工资 元月
(二)甲方月 日乙方支付货币工资
四社会保险
甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险福利遇
五劳动保护劳动条件
()甲方根乙方工作岗位需确定执行 工时制度
(二)甲方执行国家省市关工作休息休假劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动安全卫生设施劳动条件
六劳动纪律
甲已双方应严格遵守国家项法律法规甲方法制定项规章制度劳动纪律告知乙方乙方予遵守服甲方理
七劳动合变更解终止
()符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合
(二)变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(三)乙方合期未满劳动法第三十条规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
(四)符合列条件合告终止(固定期限合外)：
1 合约定工作务已完成
2
3
八济补偿金医疗补助费生活补助费发放
解者终止合济补偿金生活补助费医疗补助费发放国家省市关规定执行
九违反合责
() 甲方列情况应承担违约责：
1 违反法律法规规定单方面解合
2
3
(二) 乙方列情况应承担违约责：
1 未规定单方面解合者履行合
2
3
(三) 双方意列方式承担违约责：
1 违约金方违约应支付违约金 元
2 赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿范围包括：
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解者争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二双方需约定事项
合(含附件)式两份双方持份(鉴证时需式三份中鉴证机构留存份)具等法律效力
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表
(委托代理)：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构：(盖章)
鉴证：
鉴证日期： 年 月 日
查更：
2017广东广州市劳动合范
新广州市劳动合范
广州市劳动合书范
广州市劳动合范
广州市劳动合（二）
广州市劳动合
广州市劳动合载
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合说明：
双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位(甲方)法定代表(者委托代理)职工(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作岗位应参国家规定职业分类技标准明确约定合第十二条中约定变更岗位范围条件
五工时制度分标准定时综合计算工时三种批准实行定时综合计算工时工作制应第十二条中约定具体容
六合未事宜第十二条中列明行签订补充协议行签订补充协议作合附件合履行
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
广州市劳动合
单位(甲方)：
址：
职 工(乙方)：
身 份 证 号 码：
甲方乙方双方根中华民国劳动法广州市劳动合理规定等法律法规等协商订立合
合期限
()甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1 固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2 固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
3 完成定工作期限： 年 月 日起 工作务完成时止完成 工作务标志
(二)双方意合效期前 月试期
二工作容
乙方工作岗位(点部门工种职务)：
三劳动报酬
()甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方工资低 元月乙方试期工资 元月
(二)甲方月 日乙方支付货币工资
四社会保险
甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险福利遇
五劳动保护劳动条件
()甲方根乙方工作岗位需确定执行 工时制度
(二)甲方执行国家省市关工作休息休假劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动安全卫生设施劳动条件
六劳动纪律
甲已双方应严格遵守国家项法律法规甲方法制定项规章制度劳动纪律告知乙方乙方予遵守服甲方理
七劳动合变更解终止
()符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合
(二)变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(三)乙方合期未满劳动法第三十条规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
(四)符合列条件合告终止(固定期限合外)：
1 合约定工作务已完成
2
3
八济补偿金医疗补助费生活补助费发放
解者终止合济补偿金生活补助费医疗补助费发放国家省市关规定执行
九违反合责
() 甲方列情况应承担违约责：
1 违反法律法规规定单方面解合
2
3
(二) 乙方列情况应承担违约责：
1 未规定单方面解合者履行合
2
3
(三) 双方意列方式承担违约责：
1 违约金方违约应支付违约金 元
2 赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿范围包括：
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解者争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二双方需约定事项
合(含附件)式两份双方持份(鉴证时需式三份中鉴证机构留存份)具等法律效力
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表
(委托代理)：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构：(盖章)
鉴证：
鉴证日期： 年 月 日
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