2015外资企业劳动合范
劳动合范1
甲方(工单位)名称：____
乙方(工)姓名：____
甲方生产(工作)需工关规定考核意招聘雇 公司员工双方根中华民国劳动法 意签订合达成协议条款：
工作务工种：
乙方意甲方生产(工作)需 岗位承担 工作务 工种生产情况变化甲方权调整乙方岗位工种乙方认难适应调整岗位工种申请离职
二合期试(熟练)期：
合期九 年 月 日起 年 月 日试(熟练)期满甲方应时乙方进行考核合格者定级定薪合格延期辞退(延期超三月)期考核视合格履行合合期届满双方意续订合
三劳动时间报酬保险福利政治遇：
1劳动时间：周实行 日工作制日 时制月预计加班 时月加班时间超36时
2劳动报酬：
(1 )规定甲方结汇职工工资部分甲方政府现行关规定办理实行根乙方岗位责技术水工作(业务)性质暂定日工资 元 ×255 月工资 元晋级加薪年月工资增 元 元等实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约订栏中约定甲方停工连续 天月累计 天天发乙方 元作基生活费甲方月少发放次工资月 日发薪日超规定日期第六日起生意安拖欠工资 赔偿乙方损失
(2 )奖金：应单位济效益乙方劳动贡献定般月 元 元年终奖金年视效益定
(3 )加班工资：法定节日 公休假日时 事夜间(22时次日6 时)工作班发 元作夜餐津贴
3劳动保险福利遇①甲方必须规定乙方办理退休养老保险业保险工伤保险规定缴纳保险金(时工社会保险月付 元先甲方支付月工资中扣时工享受业保险遇未实行工伤保险前甲方没乙方办理工伤保险时乙方合期间工伤残亡现行规定办法执行)②乙方合期患疾病合期满治疗期甲方应根工龄累计投保工龄发定例工资：根工龄累计投保工龄发定例工资： 年 年 年 年 年 年 医药费报销 月发乙方 元包干需住院治疗应公司批准住院医药费应实报实销③乙方已婚女工产假期间甲方发100 月工资生活补贴全勤奖④合期乙方服务满年甲方应根关规定年安排探亲假次 天夫妻生活父母异
满四年安排探亲假次 天时工甲方工作满年续签合安排探亲假探亲假 天满年年探亲假 天批准探亲期间均发月工资种补贴
(影响年终奖)路费规定报销实行包干制⑤法定节日遇乙方婚丧假期甲方必须乙方规定休假天数视薪假期超天数批准作事假处理否旷工处理
4政治遇：乙方合期间权参加员工会选举员工代表会参加政治活动技术文化学评选先进晋级提拔申请参加工会团组织影响生产(工作)情况甲方应允许乙方参加述组织活动
四劳动保护劳动条件：
1甲方必须乙方提供生产厂生产工具乙方专工具应妥善保丢失应年限折旧赔偿2甲方必须根国家关规定乙方岗位工作需发劳动保护品：____丢失补保健食品(费)：____3甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付房租商品化标准收取甲方应乙方住房补贴月 元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月 元4膳食：甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月 元
五劳动纪律：
乙方合期必须遵守纪律1时班迟早退2严格遵守操作规程保
证安全生产3爱护单位财产损坏贪污盗窃单位财物4班工作时间做私事关书报5保质保量(合理)完成班月务投机取巧6听指挥服调配骂吵闹影响正常工作秩序7事请示报告擅张
六合解责：
1列情形解劳动合① 双方致意②符合合条述第3 项第5 项规定③乙方试期满符合录条件愿意供职④乙方患病(含职业病)非工负伤治疗复工调整工作岗位事正常工作⑤甲方濒破产处法定重整(整顿)期间需裁减员⑥甲方生产营技术条件发生变化劳动部门确认法调剂富余员
2列情形合行解：①甲方宣告破产②乙方名开劳动教养判处徒刑
3乙方合期列情况甲方辞退：①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失③服务态度恶劣损害消费者利益影响甲方声誉④贪污赌博营私舞弊等违法行尚需追究刑事责⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
4乙方列情况甲方解合：①合期限未满符合合第六条第3 项列情形②患职业病工负伤未治愈恢复健康③患疾病非工负伤
规定医疗期间④女工孕期产假哺乳期⑤前香港澳门台湾区国外探亲规定假期
5甲方列情形乙方辞职：①调整工种事专业口发挥技术特长②格受甲方负责侮辱③甲方连续两月支付工资④甲方履行劳动合者违反国家政策法规分割工合法权益⑤国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康⑥甲方意费考入中等专业学校学⑦关部门批准香港澳门台湾区国外定居
6方解劳动合否续订劳动合应提前三十日通知方关程序解续订合手续
7方违反合规定解合方造成济损失方权根责造成果追究方直接济责赔偿培训费补偿方 月工资
8乙方符合列情形甲方应发补偿金：①合期满终止劳动合②合第六条第款第四五六项第五款规定解劳动合(拖欠工资应补发欠工资利息)补助费标准乙方甲方服务工龄计算：满年计发解劳动合年月均工资满半年足年年工龄计发满半年计发半月均工资
9合第六条第1 款第④项解劳动合甲方发乙方 月均实发工资医疗补助费
七双方认需约定事项：
1____
2____
八合未事宜合条款劳动法规政策规定出入现行劳动法规政策执行
九合签订日起劳动部门鉴证生效涂改签效
甲方签字盖章： 乙方签字：
法定代表签字： 委托代表签字：
合签订时间： 年 月 日
鉴证员签名：
劳动合范2
甲方：_______________________________
址邮政编码：_____________________
乙方：_______________________________
身份证号码：_________________________
住址邮政编码：_____________________
甲方生产营需中华民国省市民政府(简称政府)劳动法规政策聘
_______(乙方)合制职工双方根等愿协商致原签订合确定劳动关系遵守履行
合_______年_______月_______日起生效生效前_______月试期合效期采取列第种形式
1固定终止期限(长期合合第七条变更解终止)
2合期限年_______月_______日年_______月_______日止
3合期限_______工作(务)完成时终止完成标志事件_________________________________
合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份均具等效力
二工作岗位职责务
乙方工作部门岗位(职务)：____________________________
乙方合期应遵守政府法律法规甲方法制定规章制度职位职责求完成甲方安排正常生产(工作)务甲方视企业生产营需协商合约定调整乙方工作时甲方乙方工作表现规定予奖惩
三劳动时间休假
1甲方实行国家规定工作时间制度甲方生产营需安排乙方加班加点月累计超36时工作日累计工作时间超11时
2乙方合期享受政府规定节日公休假日探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等薪假期
四劳动报酬
1甲方国家关外商投资企业职工工资市低工资标准规定企业工资制度确定乙方列第____种工资形式执行： (1)计时工资乙方试期月工资____元试期满根乙方岗位定____元企业工资制度调整工资
(2)计件工资乙方岗位计件单位完成情况计发计件工资
2甲方月期货币发放工资
3甲方求乙方(工岗位)加班加点法安排补休低政府关规定发放加班加点工资
4非乙方原致停工停产期间甲方低乙方停工前3月月均工资70标准发乙方停工工资
五保险福利遇
1乙方患职业病工负伤医疗终结期甲方市社会工伤保险关规定发工伤生活费报销医疗费
2乙方合期享受国家省市规定病非工负伤医疗期女工孕期产假期哺乳期等保险福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗等种保险福利遇
3乙方合期工负伤患职业病非工伤亡国家市关规定社会保险机构甲方分发乙方亲属丧葬费次性抚恤金优抚金供养直系亲属抚恤金救济费等
4合期甲乙方须市政府规定缴纳退休养老保险基金失业保险基金工伤保险基金等社会保险基金甲方应定期乙方通告交缴社会保险基金情况
六劳动保护
1甲方政府关劳动保护规定广东劳动安全卫生条例提供符合安全卫生求工作环境切实保护乙方生产工作中安全健康
2甲方政府关规定乙方配备符合国家标准劳动保护品劳动保护规定免费安排乙方进行体检
3甲方政府关部门规定乙方进行安全生产知识法规规程教育培训
4甲方执行政府关女职工未成年工(16周岁未满18周岁)劳动保护规定
5乙方严格遵守劳动安全卫生法规规章制度操作规程正确劳动保护品
违章作业乙方权拒绝违章指挥甲方理员漠视员工安全健康行权提出批评关部门检举控告
七续订变更解终止劳动合条件
1合期限届满然失效双方终止执行双方协商意续订合
2甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条 款双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)
3列情况劳动合告终止：
(1)乙方已达政府规定退休年龄
(2)乙方死亡
(3)甲方法撤销解散歇业宣告破产
(4)劳动合约定终止条件出现
4列情况甲方解劳动合：
(1)试期乙方证明符合录条件
(2)合期未满甲方生产(工作)务足破产濒破产处法定整顿期间需裁减员必须征求工会意见劳动行政部门报告
(3)乙方违反国家法律法规送劳动教养判刑
(4)乙方严重违反甲方法制定劳动纪律规定应予辞退
(5)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
5列情况甲方解劳动合：
(1)合期未满未发生合第七条4款点规定
(2)乙方工负伤患职业病医疗终结期未作出劳动力鉴定前医疗终结劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力(国家规定者外)
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满需住院治疗非工伤病医疗期限标准：企业工作五年三月六年十年六月十年十五年九月十六年二十年年二十年视伤病情况延长半年年
(4)符合计划生育规定女工怀孕产假哺乳期间
(5)乙方批准享受法定休假期间
6列情况乙方解劳动合：
(1)试期
(2)政府劳动部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(3)甲方劳动合规定数额期支付劳动报酬
(4)甲方规定乙方缴纳养老保险失业保险工伤保险等社会保险基金
(5)甲方意费考中等专业学校全脱产学
(6)甲方履行劳动合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(7)乙方批准费出国留学出境定居
八违反合承担责
1试期符合合第七条第4款(3)(4)第6款(1)(2)(3)(6)规定构成立解合外情况需解劳动合劳动合甲乙双方必须提前30天书面形式通知方提前通知时间足者相距实际天数乙方月实工资日均数计算补偿
2合第七条款外甲乙双方合期求解劳动合应双方协商意违者应广州市劳动合理暂行规定合规定方赔偿
乙方赔偿损失金额超年全部工资收部分减免属教育培训费住房方面损失赔偿外
3甲方培训甲方出资聘中专毕业生专业员服务年限少培训合规定时间合第七条第3款(1)(2)(3)(4)第4款(1)(2)(5)第6款规定情况外应合期甲方实际支出费剔已服务年限递减赔偿
合终止时间早培训合规定服务年限终止时间培训合终止时间准
九甲乙双方订合期满甲方续订甲方应政府关规定发乙方生活补助
费合期满甲方提出新合条件侍遇均低原合乙方愿意续订合甲方发生活补助费
甲方合第七条第4款(2)(5)列情况合期辞退乙方甲方应市政府关规定发乙方生活补助费属长七条第4款(5)需发乙方医疗补助费
合期未满乙方求辞职合第七条第6款(2)(3)(4)(6)列情况外甲方执行合第七条第4款(1)(3)(4)规定解劳动合甲方均发乙方生活补助费
十甲乙双方解终止劳动合时甲方应市政府关规定乙方办理享受失业救济手续乙方达退休年龄甲方应政府关规定办理退休(退职)等手续
十双方履行劳动合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日起15天甲方民法院起诉
十二劳动合未事宜国家关规定办合期合条款市关劳动理新规定符双方新规定执行
十三双方需明确事项(含双方违约责)：
1 _________________________________________
2__________________________________________
甲方(盖章)：________________
法定代表委托代理：__________________
_________年________月_______日
乙方(签名盖章)：__________
_________年________月_______日
鉴证机构(盖章)：____________
鉴证：______________________
鉴证日期：______年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
劳动合范1
甲方(工单位)名称：____
乙方(工)姓名：____
甲方生产(工作)需工关规定考核意招聘雇 公司员工双方根中华民国劳动法 意签订合达成协议条款：
工作务工种：
乙方意甲方生产(工作)需 岗位承担 工作务 工种生产情况变化甲方权调整乙方岗位工种乙方认难适应调整岗位工种申请离职
二合期试(熟练)期：
合期九 年 月 日起 年 月 日试(熟练)期满甲方应时乙方进行考核合格者定级定薪合格延期辞退(延期超三月)期考核视合格履行合合期届满双方意续订合
三劳动时间报酬保险福利政治遇：
1劳动时间：周实行 日工作制日 时制月预计加班 时月加班时间超36时
2劳动报酬：
(1 )规定甲方结汇职工工资部分甲方政府现行关规定办理实行根乙方岗位责技术水工作(业务)性质暂定日工资 元 ×255 月工资 元晋级加薪年月工资增 元 元等实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约订栏中约定甲方停工连续 天月累计 天天发乙方 元作基生活费甲方月少发放次工资月 日发薪日超规定日期第六日起生意安拖欠工资 赔偿乙方损失
(2 )奖金：应单位济效益乙方劳动贡献定般月 元 元年终奖金年视效益定
(3 )加班工资：法定节日 公休假日时 事夜间(22时次日6 时)工作班发 元作夜餐津贴
3劳动保险福利遇①甲方必须规定乙方办理退休养老保险业保险工伤保险规定缴纳保险金(时工社会保险月付 元先甲方支付月工资中扣时工享受业保险遇未实行工伤保险前甲方没乙方办理工伤保险时乙方合期间工伤残亡现行规定办法执行)②乙方合期患疾病合期满治疗期甲方应根工龄累计投保工龄发定例工资：根工龄累计投保工龄发定例工资： 年 年 年 年 年 年 医药费报销 月发乙方 元包干需住院治疗应公司批准住院医药费应实报实销③乙方已婚女工产假期间甲方发100 月工资生活补贴全勤奖④合期乙方服务满年甲方应根关规定年安排探亲假次 天夫妻生活父母异
满四年安排探亲假次 天时工甲方工作满年续签合安排探亲假探亲假 天满年年探亲假 天批准探亲期间均发月工资种补贴
(影响年终奖)路费规定报销实行包干制⑤法定节日遇乙方婚丧假期甲方必须乙方规定休假天数视薪假期超天数批准作事假处理否旷工处理
4政治遇：乙方合期间权参加员工会选举员工代表会参加政治活动技术文化学评选先进晋级提拔申请参加工会团组织影响生产(工作)情况甲方应允许乙方参加述组织活动
四劳动保护劳动条件：
1甲方必须乙方提供生产厂生产工具乙方专工具应妥善保丢失应年限折旧赔偿2甲方必须根国家关规定乙方岗位工作需发劳动保护品：____丢失补保健食品(费)：____3甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付房租商品化标准收取甲方应乙方住房补贴月 元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月 元4膳食：甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月 元
五劳动纪律：
乙方合期必须遵守纪律1时班迟早退2严格遵守操作规程保
证安全生产3爱护单位财产损坏贪污盗窃单位财物4班工作时间做私事关书报5保质保量(合理)完成班月务投机取巧6听指挥服调配骂吵闹影响正常工作秩序7事请示报告擅张
六合解责：
1列情形解劳动合① 双方致意②符合合条述第3 项第5 项规定③乙方试期满符合录条件愿意供职④乙方患病(含职业病)非工负伤治疗复工调整工作岗位事正常工作⑤甲方濒破产处法定重整(整顿)期间需裁减员⑥甲方生产营技术条件发生变化劳动部门确认法调剂富余员
2列情形合行解：①甲方宣告破产②乙方名开劳动教养判处徒刑
3乙方合期列情况甲方辞退：①严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序②违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失③服务态度恶劣损害消费者利益影响甲方声誉④贪污赌博营私舞弊等违法行尚需追究刑事责⑤理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
4乙方列情况甲方解合：①合期限未满符合合第六条第3 项列情形②患职业病工负伤未治愈恢复健康③患疾病非工负伤
规定医疗期间④女工孕期产假哺乳期⑤前香港澳门台湾区国外探亲规定假期
5甲方列情形乙方辞职：①调整工种事专业口发挥技术特长②格受甲方负责侮辱③甲方连续两月支付工资④甲方履行劳动合者违反国家政策法规分割工合法权益⑤国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康⑥甲方意费考入中等专业学校学⑦关部门批准香港澳门台湾区国外定居
6方解劳动合否续订劳动合应提前三十日通知方关程序解续订合手续
7方违反合规定解合方造成济损失方权根责造成果追究方直接济责赔偿培训费补偿方 月工资
8乙方符合列情形甲方应发补偿金：①合期满终止劳动合②合第六条第款第四五六项第五款规定解劳动合(拖欠工资应补发欠工资利息)补助费标准乙方甲方服务工龄计算：满年计发解劳动合年月均工资满半年足年年工龄计发满半年计发半月均工资
9合第六条第1 款第④项解劳动合甲方发乙方 月均实发工资医疗补助费
七双方认需约定事项：
1____
2____
八合未事宜合条款劳动法规政策规定出入现行劳动法规政策执行
九合签订日起劳动部门鉴证生效涂改签效
甲方签字盖章： 乙方签字：
法定代表签字： 委托代表签字：
合签订时间： 年 月 日
鉴证员签名：
劳动合范2
甲方：_______________________________
址邮政编码：_____________________
乙方：_______________________________
身份证号码：_________________________
住址邮政编码：_____________________
甲方生产营需中华民国省市民政府(简称政府)劳动法规政策聘
_______(乙方)合制职工双方根等愿协商致原签订合确定劳动关系遵守履行
合_______年_______月_______日起生效生效前_______月试期合效期采取列第种形式
1固定终止期限(长期合合第七条变更解终止)
2合期限年_______月_______日年_______月_______日止
3合期限_______工作(务)完成时终止完成标志事件_________________________________
合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份均具等效力
二工作岗位职责务
乙方工作部门岗位(职务)：____________________________
乙方合期应遵守政府法律法规甲方法制定规章制度职位职责求完成甲方安排正常生产(工作)务甲方视企业生产营需协商合约定调整乙方工作时甲方乙方工作表现规定予奖惩
三劳动时间休假
1甲方实行国家规定工作时间制度甲方生产营需安排乙方加班加点月累计超36时工作日累计工作时间超11时
2乙方合期享受政府规定节日公休假日探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等薪假期
四劳动报酬
1甲方国家关外商投资企业职工工资市低工资标准规定企业工资制度确定乙方列第____种工资形式执行： (1)计时工资乙方试期月工资____元试期满根乙方岗位定____元企业工资制度调整工资
(2)计件工资乙方岗位计件单位完成情况计发计件工资
2甲方月期货币发放工资
3甲方求乙方(工岗位)加班加点法安排补休低政府关规定发放加班加点工资
4非乙方原致停工停产期间甲方低乙方停工前3月月均工资70标准发乙方停工工资
五保险福利遇
1乙方患职业病工负伤医疗终结期甲方市社会工伤保险关规定发工伤生活费报销医疗费
2乙方合期享受国家省市规定病非工负伤医疗期女工孕期产假期哺乳期等保险福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗等种保险福利遇
3乙方合期工负伤患职业病非工伤亡国家市关规定社会保险机构甲方分发乙方亲属丧葬费次性抚恤金优抚金供养直系亲属抚恤金救济费等
4合期甲乙方须市政府规定缴纳退休养老保险基金失业保险基金工伤保险基金等社会保险基金甲方应定期乙方通告交缴社会保险基金情况
六劳动保护
1甲方政府关劳动保护规定广东劳动安全卫生条例提供符合安全卫生求工作环境切实保护乙方生产工作中安全健康
2甲方政府关规定乙方配备符合国家标准劳动保护品劳动保护规定免费安排乙方进行体检
3甲方政府关部门规定乙方进行安全生产知识法规规程教育培训
4甲方执行政府关女职工未成年工(16周岁未满18周岁)劳动保护规定
5乙方严格遵守劳动安全卫生法规规章制度操作规程正确劳动保护品
违章作业乙方权拒绝违章指挥甲方理员漠视员工安全健康行权提出批评关部门检举控告
七续订变更解终止劳动合条件
1合期限届满然失效双方终止执行双方协商意续订合
2甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条 款双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)
3列情况劳动合告终止：
(1)乙方已达政府规定退休年龄
(2)乙方死亡
(3)甲方法撤销解散歇业宣告破产
(4)劳动合约定终止条件出现
4列情况甲方解劳动合：
(1)试期乙方证明符合录条件
(2)合期未满甲方生产(工作)务足破产濒破产处法定整顿期间需裁减员必须征求工会意见劳动行政部门报告
(3)乙方违反国家法律法规送劳动教养判刑
(4)乙方严重违反甲方法制定劳动纪律规定应予辞退
(5)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
5列情况甲方解劳动合：
(1)合期未满未发生合第七条4款点规定
(2)乙方工负伤患职业病医疗终结期未作出劳动力鉴定前医疗终结劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力(国家规定者外)
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满需住院治疗非工伤病医疗期限标准：企业工作五年三月六年十年六月十年十五年九月十六年二十年年二十年视伤病情况延长半年年
(4)符合计划生育规定女工怀孕产假哺乳期间
(5)乙方批准享受法定休假期间
6列情况乙方解劳动合：
(1)试期
(2)政府劳动部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(3)甲方劳动合规定数额期支付劳动报酬
(4)甲方规定乙方缴纳养老保险失业保险工伤保险等社会保险基金
(5)甲方意费考中等专业学校全脱产学
(6)甲方履行劳动合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
(7)乙方批准费出国留学出境定居
八违反合承担责
1试期符合合第七条第4款(3)(4)第6款(1)(2)(3)(6)规定构成立解合外情况需解劳动合劳动合甲乙双方必须提前30天书面形式通知方提前通知时间足者相距实际天数乙方月实工资日均数计算补偿
2合第七条款外甲乙双方合期求解劳动合应双方协商意违者应广州市劳动合理暂行规定合规定方赔偿
乙方赔偿损失金额超年全部工资收部分减免属教育培训费住房方面损失赔偿外
3甲方培训甲方出资聘中专毕业生专业员服务年限少培训合规定时间合第七条第3款(1)(2)(3)(4)第4款(1)(2)(5)第6款规定情况外应合期甲方实际支出费剔已服务年限递减赔偿
合终止时间早培训合规定服务年限终止时间培训合终止时间准
九甲乙双方订合期满甲方续订甲方应政府关规定发乙方生活补助
费合期满甲方提出新合条件侍遇均低原合乙方愿意续订合甲方发生活补助费
甲方合第七条第4款(2)(5)列情况合期辞退乙方甲方应市政府关规定发乙方生活补助费属长七条第4款(5)需发乙方医疗补助费
合期未满乙方求辞职合第七条第6款(2)(3)(4)(6)列情况外甲方执行合第七条第4款(1)(3)(4)规定解劳动合甲方均发乙方生活补助费
十甲乙双方解终止劳动合时甲方应市政府关规定乙方办理享受失业救济手续乙方达退休年龄甲方应政府关规定办理退休(退职)等手续
十双方履行劳动合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服收仲裁裁决书日起15天甲方民法院起诉
十二劳动合未事宜国家关规定办合期合条款市关劳动理新规定符双方新规定执行
十三双方需明确事项(含双方违约责)：
1 _________________________________________
2__________________________________________
甲方(盖章)：________________
法定代表委托代理：__________________
_________年________月_______日
乙方(签名盖章)：__________
_________年________月_______日
鉴证机构(盖章)：____________
鉴证：______________________
鉴证日期：______年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
