岗位描述:
1理优化公司员工关系理体系建立谐愉快健康劳资关系
2组织开展员工满意度调查分析反馈调查结果
3负责公司离职理分析离职面谈记录离职数
4处理员工突解决员工投诉劳动纠纷
5组织筹备员工季度年度会组织安排员工文娱活动
6制定员工奖励激励惩罚措施监督实施
7参公司企业文化建设工作营造符合企业文化员工工作环境氛围
8员工职业发展辅导促进员工保持良职业心态
职资格:
1力资源理相关专业科学历
2三年员工关系理工作验
3熟悉相关劳动法律法规具备较强劳动争议处理验解力资源理知识熟悉公司力资源理项规章制度
4亲力强积极动局观具强烈责心事业心优秀沟通力谈判力团队协作力
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