职位说明书
填表日期：2003年2月26日 职位编号：170901
基
情
况
属部门
销售部
职位名称
区域理
职位等级
直接级
销售总监
属数
薪酬标准
区域理工资
职位数
1
职位执行
赵振海
工作点
宣庆区
职位概
根市场变化进行市场分析进行效市场控制完成公司务指标
职位说明
编号
权限
耗时
1制定实现区域年度月度销售目标（销量促销计划等）
2实现区域渠道良客户服务终端客户优化理
3年度月度销售计划部署
4协助客户区性K&A客户分销商谈判签订销售合
5员培训发展
6员奖励评估
7发展良客户关系
8区域长期持续发展
9公司政策指导员配置招聘客户筛选
10制定效策略计划确保目标实现
11销售相关部门效沟通增加工作效率
12接受级领导指示进行效传达落实
执行
5
37
5
5
10
3
5
10
5
5
5
5
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销专业相关验
需验
四年工作验
性特征
市场敏感度高善理协调沟通力强计划性强
条件
身体健康事业心强忠诚度高
工
作
关
系
协作部门
运营部\物流事业部\市场部\财务部
关系部门
控股公司相应销售部
工作环境
工作条件
室微机\电话\办公桌
工作强度
工作量较常加班
晋升培训
晋升
职位鲜奶营销公司中层领导
培训
培训较
聘条件
工作时间
天9时工作工作需常加班
劳动合
8年
事档案
公司力资源部
社会保险
国家规定享受保险
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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基
情
况
属部门
销售部
职位名称
区域理
职位等级
直接级
销售总监
属数
薪酬标准
区域理工资
职位数
1
职位执行
赵振海
工作点
宣庆区
职位概
根市场变化进行市场分析进行效市场控制完成公司务指标
职位说明
编号
权限
耗时
1制定实现区域年度月度销售目标（销量促销计划等）
2实现区域渠道良客户服务终端客户优化理
3年度月度销售计划部署
4协助客户区性K&A客户分销商谈判签订销售合
5员培训发展
6员奖励评估
7发展良客户关系
8区域长期持续发展
9公司政策指导员配置招聘客户筛选
10制定效策略计划确保目标实现
11销售相关部门效沟通增加工作效率
12接受级领导指示进行效传达落实
执行
5
37
5
5
10
3
5
10
5
5
5
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力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销专业相关验
需验
四年工作验
性特征
市场敏感度高善理协调沟通力强计划性强
条件
身体健康事业心强忠诚度高
工
作
关
系
协作部门
运营部\物流事业部\市场部\财务部
关系部门
控股公司相应销售部
工作环境
工作条件
室微机\电话\办公桌
工作强度
工作量较常加班
晋升培训
晋升
职位鲜奶营销公司中层领导
培训
培训较
聘条件
工作时间
天9时工作工作需常加班
劳动合
8年
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社会保险
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