岗位描述:
1制定公司年度力资源培训规划预算具体实施培训工作
2起草修改完善培训相关制度流程建立培训需求体系
3制定培训计划组织实施监控培训程评估培训效果组织培训考核
4拓展培训渠道资源评估外部培训机构师资
5组织开发培训课程编写培训教材独立完成部分理类课程开发部讲授
6部培训师团队建设部培训师提供咨询指导理日常工作
7建设发展宣传企业文化
职资格:
1力资源理相关专业科学历
2三年培训理组织实施验
3精通现代企业营理理念理技术熟悉理培训资源理咨询培训流程关键步骤
4具较强亲力敬业精神正直诚实性格开朗
5思维敏捷具较强组织协调沟通力分析问题解决问题力良文字语言表达力
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