2022年劳动合同模板

2022年劳动合模板

甲方(单位)：

乙方：

签订日期：年月日

甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规定等愿诚实信协商致基础签订合

劳动合期限

甲乙双方签订固定期限合期限1年年月日年月日中试期1月

二工作容工作点

()甲方根单位工作需安排乙方事项目理职务乙方提供必工作条件甲方根工作需合理诚信原变动乙方工作岗位乙方必须服甲方安排

(二)乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务时完成规定工作数量达规定质量求

(三)甲乙双方约定劳动合履行：陕西省西安市

三工作时间休息休假

()甲乙双方工作时间休息方面协商致确定均周工作____天(天8时)

(二)甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方特殊季节工作需必须安排乙方加班加点应乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资

(三)甲方根职工带薪年休假条例规定乙方实际情况安排带薪年休假

四劳动保护劳动条件

()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事发生减少职业危害

(二)甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查

(三)乙方劳动程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程爱护甲方财产乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行

(四)甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护

(五)乙方患病非工负伤甲方应执行国家关医疗期规定

五劳动报酬

乙方日劳动报酬150元甲方应月少次民币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低__市职工低工资标准元

六劳动纪律

甲方制定劳动纪律应符合法律法规政策规定履行民程序乙方公示乙方必须遵执行

七劳动合终止条件

甲乙双方约定中华民国劳动合法海市劳动合条例关法律法规规定执行

八劳动争议处理

()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起年劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼

(二)甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门举报

九

()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系

(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决

(三)合涂改

(四)合式两份甲乙双方执份

(五)合乙方甲方单位签名报参加工作日起生效

甲方(盖章)：

法定代表签名：

联系电话：

乙方(签名)：

身份证号：

联系电话：

签订日期：年月日
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