信息技术网络公司劳动合模板
劳动合
甲方：
法代表：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合效期限2015年3月23日2015年3月23日止 中试期2015年3月23日2015年6月23日止试期乙方未达甲方聘条件甲方权予辞退合行解
乙方需取原雇彻底终止雇证明否工厂权重新考虑关聘乙方开始班日期工厂没责乙方原工作支付赔偿
第二条 工作容职责
1乙方意甲方需事 网络维护办公文员岗位甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
2甲方根营需乙方表现专长调整乙方工作容工作岗位乙方应服调整努力勤奋履行职责
3乙方应觉遵守国家法律法规甲方项规章制度
4乙方应断学技术业务科学文化知识断提高工作力
第三条 工作时间
1 甲方应严格执行国家规定工作时间休息休假制度
2 甲方根营需合理求乙方延长工作时间假日期间加班工作违反国家劳动法律法规关规定国家规定支付加班加点工资
3 乙方日工作时间8时含吃饭休息时间
4 乙方权享国法定节假日年假等假期具体参见甲方规章制度
第四条 劳动报酬社会保险福利
1甲方应月10日货币形式劳动报酬发放乙方
2试期乙方月税前工资民币 XX 元试期结束时已满足工厂岗位求试期乙方月税前工资民币 XX 元
3乙方须行负担薪酬应缴纳税社会保险医疗保险失业保险等承担部分乙方报酬征收收费税金甲方乙方薪资中扣承担项费代缴交关部门
4乙方必须提供合法手续相关资料法享受国家省规定项社会保险福利遇甲乙双方应国家省关规定参加社会保险医疗保险失业保险等时足额缴纳社会保险费乙方权甲方查询社会保险福利费缴纳情况
5果发生合第2条第2款情况甲方权乙方税前工资作相应调整
第五条 劳动纪律
1 甲方权根国家法律关劳动事劳动法规制定相应规章制度
2 乙方必须遵守符合国家规定项工厂规章制度
3 果乙方违反甲方规章制度工作程序未达工作岗位求工厂()造成伤害甲方乙方进行纪律处分情节严重时甲方根国家关规定甲方关规章制度合关条款解合
4 乙方必须签署遵守甲方行准
第六条 培训相应求服务期
1 部培训
应届毕业生相应工作历员工工厂服务期限少两年果类员工合期未满时解劳动合须工厂支付赔偿费年民币壹仟元
2 合期甲方出资乙方提供培训教育机会甲方权根培训费确定培训乙方须甲方服务年限乙方义务认真履行服务年限服务期(培训结束日起算)根培训教育费规定：
培训费 服务期
民币1000元 1年
民币1001XX元 2年
民币XX元 3年
3 果乙方享受培训教育合第九条第1款第十条第1款未履行完服务年限离职时乙方必须例甲方付培训费
第七条 劳动安全保护健康卫生
1 甲方必须严格执行国家安全生产相关法律法规提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品效防治职业病
2 甲方必须执行国家关女职工特殊保护规定
3 乙方必须严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥强令险作业
第八条 保密非竞争条款
1 乙方意严格保密形式保守涉甲方生产理技术市场营销财务信息甲方业务单位信息甲方产品工艺营服务关信息乙方意未甲方厂长书面许透露类信息方式类信息甲方竞争乙方特意该义务合终止二年效
2 合履行期乙方甲方外企业营业处事第二职业发现甲方权合第九条第1款处理
3 合终止乙方应立工作相关资料例限：图纸备忘录户名单名片受雇工厂期间收集名片钥匙电脑光盘方案财务报告市场营销资料等
第九条 甲方解合条件
1乙方列情况甲方须发出进步通知时乙方解合予济补偿
11 试期证明符合录条件符合聘求
12 严重违反合条款甲方规章制度
13 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
14 劳动教养追究刑事责
15 违反合第八条保密非竞争条款
16 隐瞒事实济组织前雇间存劳动关系
17 犯员工手册述重错
2乙方列情况甲方须提前三十日书面通知乙方支付乙方月工资形式解合时根相关法规予乙方相应济补偿：
21 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
22 乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
23甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难确实需裁减员
第十条 乙方解合条件
1 乙方须提前三十日书面通知甲方支付甲方月工资形式解合种情况甲方义务合终止赔偿员工
2 列情况乙方权时通知甲方解合：
21 国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
22 单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
23 甲方未合约定支付劳动报酬
24 试期
第十条 合终止续订
1 合期满国家法律法规规定终止劳动合情况出现合行终止需预先通知
2 合期满时甲乙双方愿基础应时办理续签劳动合手续
第十二条 双方约定事项
乙方意甲方制定厂规厂纪作合附件愿遵执行
第十三条 争议解决
履行合发生争议甲乙双方意首先协商解决协商解决方权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议方民法院提起诉讼
第十四条
1 合双方签字劳动部门鉴证合起始日起生效通双方意方修改
2 甲乙双方签订合协议合相抵触律合准
3 合未事宜国家省市关法律法规执行
4 合式二份甲乙双方执份
甲方签字：
乙方签字：
签约日期：
鉴证机构(签章)：
劳动合二
委托方(甲方)
负责
址
服务方(乙方)
签定点
效期限 年 月 日 年 月 日
根中华民国技术合法规定合双方网吧局域网系统技术维护服务协商致签订合
服务容
1乙方甲方部网络进行维护正常网维护终端数包括终端系统( )台
2乙方定期甲方网吧终端程序：游戏媒体互联网应进行升级更新
3情况属合维护范围：硬件设备损坏维护网线脱落鼠标键盘更换等服务私服务器更新
二报酬支付方式
1服务项目费(维护费)第月(含初装费)： 元第二月起合终止(纯维护费)： 元月
2乙方完成专业技术工作解决技术问题需费乙方负担甲方超出服务合外技术工作费双方外协商
3支付方式：甲方签订合日起先行支付乙方维护费乙方收费开始维护
4维护费计算时间网吧系统开始安装维护日
三工作条件协作事项
1甲方应乙方提供必工作场设施双方约定提供维护条件
2乙方维护程中需甲方网吧全部部分停止营业应事先书面告甲方意
3合存续期间甲方意刁难求乙方提供合外服务乙方拒绝终止履行合
4甲方求服务涉添加删系统资源合甲方签订通知乙方
5甲方私乙方提供服务资源转合外营业网吧
四违约责
1双方定合存续期间甲方单方面终止合乙方权删前提供资源
2乙方约甲方提供技术维护服务甲方需约支付乙方维护费否双倍赔偿乙方
五合终止
1双方合期满双方意解合
2合抗拒素方双方继续完成合终止合承担违约责
六争议解决办法
合履行程中发生争议双方应协商解决委托中间进行调解双方愿协商调解者协商调解成双方商定司法程序解决
七合附网吧系统维护服务质量责书份该责书合样具法律效力
八合式两份双方签字生效
甲方：
乙方：
签约日期：
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劳动合
甲方：
法代表：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合效期限2015年3月23日2015年3月23日止 中试期2015年3月23日2015年6月23日止试期乙方未达甲方聘条件甲方权予辞退合行解
乙方需取原雇彻底终止雇证明否工厂权重新考虑关聘乙方开始班日期工厂没责乙方原工作支付赔偿
第二条 工作容职责
1乙方意甲方需事 网络维护办公文员岗位甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
2甲方根营需乙方表现专长调整乙方工作容工作岗位乙方应服调整努力勤奋履行职责
3乙方应觉遵守国家法律法规甲方项规章制度
4乙方应断学技术业务科学文化知识断提高工作力
第三条 工作时间
1 甲方应严格执行国家规定工作时间休息休假制度
2 甲方根营需合理求乙方延长工作时间假日期间加班工作违反国家劳动法律法规关规定国家规定支付加班加点工资
3 乙方日工作时间8时含吃饭休息时间
4 乙方权享国法定节假日年假等假期具体参见甲方规章制度
第四条 劳动报酬社会保险福利
1甲方应月10日货币形式劳动报酬发放乙方
2试期乙方月税前工资民币 XX 元试期结束时已满足工厂岗位求试期乙方月税前工资民币 XX 元
3乙方须行负担薪酬应缴纳税社会保险医疗保险失业保险等承担部分乙方报酬征收收费税金甲方乙方薪资中扣承担项费代缴交关部门
4乙方必须提供合法手续相关资料法享受国家省规定项社会保险福利遇甲乙双方应国家省关规定参加社会保险医疗保险失业保险等时足额缴纳社会保险费乙方权甲方查询社会保险福利费缴纳情况
5果发生合第2条第2款情况甲方权乙方税前工资作相应调整
第五条 劳动纪律
1 甲方权根国家法律关劳动事劳动法规制定相应规章制度
2 乙方必须遵守符合国家规定项工厂规章制度
3 果乙方违反甲方规章制度工作程序未达工作岗位求工厂()造成伤害甲方乙方进行纪律处分情节严重时甲方根国家关规定甲方关规章制度合关条款解合
4 乙方必须签署遵守甲方行准
第六条 培训相应求服务期
1 部培训
应届毕业生相应工作历员工工厂服务期限少两年果类员工合期未满时解劳动合须工厂支付赔偿费年民币壹仟元
2 合期甲方出资乙方提供培训教育机会甲方权根培训费确定培训乙方须甲方服务年限乙方义务认真履行服务年限服务期(培训结束日起算)根培训教育费规定：
培训费 服务期
民币1000元 1年
民币1001XX元 2年
民币XX元 3年
3 果乙方享受培训教育合第九条第1款第十条第1款未履行完服务年限离职时乙方必须例甲方付培训费
第七条 劳动安全保护健康卫生
1 甲方必须严格执行国家安全生产相关法律法规提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品效防治职业病
2 甲方必须执行国家关女职工特殊保护规定
3 乙方必须严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥强令险作业
第八条 保密非竞争条款
1 乙方意严格保密形式保守涉甲方生产理技术市场营销财务信息甲方业务单位信息甲方产品工艺营服务关信息乙方意未甲方厂长书面许透露类信息方式类信息甲方竞争乙方特意该义务合终止二年效
2 合履行期乙方甲方外企业营业处事第二职业发现甲方权合第九条第1款处理
3 合终止乙方应立工作相关资料例限：图纸备忘录户名单名片受雇工厂期间收集名片钥匙电脑光盘方案财务报告市场营销资料等
第九条 甲方解合条件
1乙方列情况甲方须发出进步通知时乙方解合予济补偿
11 试期证明符合录条件符合聘求
12 严重违反合条款甲方规章制度
13 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
14 劳动教养追究刑事责
15 违反合第八条保密非竞争条款
16 隐瞒事实济组织前雇间存劳动关系
17 犯员工手册述重错
2乙方列情况甲方须提前三十日书面通知乙方支付乙方月工资形式解合时根相关法规予乙方相应济补偿：
21 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
22 乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
23甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难确实需裁减员
第十条 乙方解合条件
1 乙方须提前三十日书面通知甲方支付甲方月工资形式解合种情况甲方义务合终止赔偿员工
2 列情况乙方权时通知甲方解合：
21 国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
22 单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
23 甲方未合约定支付劳动报酬
24 试期
第十条 合终止续订
1 合期满国家法律法规规定终止劳动合情况出现合行终止需预先通知
2 合期满时甲乙双方愿基础应时办理续签劳动合手续
第十二条 双方约定事项
乙方意甲方制定厂规厂纪作合附件愿遵执行
第十三条 争议解决
履行合发生争议甲乙双方意首先协商解决协商解决方权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议方民法院提起诉讼
第十四条
1 合双方签字劳动部门鉴证合起始日起生效通双方意方修改
2 甲乙双方签订合协议合相抵触律合准
3 合未事宜国家省市关法律法规执行
4 合式二份甲乙双方执份
甲方签字：
乙方签字：
签约日期：
鉴证机构(签章)：
劳动合二
委托方(甲方)
负责
址
服务方(乙方)
签定点
效期限 年 月 日 年 月 日
根中华民国技术合法规定合双方网吧局域网系统技术维护服务协商致签订合
服务容
1乙方甲方部网络进行维护正常网维护终端数包括终端系统( )台
2乙方定期甲方网吧终端程序：游戏媒体互联网应进行升级更新
3情况属合维护范围：硬件设备损坏维护网线脱落鼠标键盘更换等服务私服务器更新
二报酬支付方式
1服务项目费(维护费)第月(含初装费)： 元第二月起合终止(纯维护费)： 元月
2乙方完成专业技术工作解决技术问题需费乙方负担甲方超出服务合外技术工作费双方外协商
3支付方式：甲方签订合日起先行支付乙方维护费乙方收费开始维护
4维护费计算时间网吧系统开始安装维护日
三工作条件协作事项
1甲方应乙方提供必工作场设施双方约定提供维护条件
2乙方维护程中需甲方网吧全部部分停止营业应事先书面告甲方意
3合存续期间甲方意刁难求乙方提供合外服务乙方拒绝终止履行合
4甲方求服务涉添加删系统资源合甲方签订通知乙方
5甲方私乙方提供服务资源转合外营业网吧
四违约责
1双方定合存续期间甲方单方面终止合乙方权删前提供资源
2乙方约甲方提供技术维护服务甲方需约支付乙方维护费否双倍赔偿乙方
五合终止
1双方合期满双方意解合
2合抗拒素方双方继续完成合终止合承担违约责
六争议解决办法
合履行程中发生争议双方应协商解决委托中间进行调解双方愿协商调解者协商调解成双方商定司法程序解决
七合附网吧系统维护服务质量责书份该责书合样具法律效力
八合式两份双方签字生效
甲方：
乙方：
签约日期：
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