担作方面足查报告
日常工作中存问题
1遵守规矩工作够胆敢担力素质提高 名医护工作者果没科学决策力没抓落实力容应种务挑战牢牢掌握工作动权善握局势驾驭复杂局面解决突出问题围绕问题扪心问觉敢担力素质提提高作床线科室责仅关医院发展更关病生命安全时候缺少现实情况解缺乏复杂局面判断清趋势做出决断时面医院重点工作务怕风险敢创新突破敢胆试胆闯缺乏攻坚克难志气敢闯敢试锐气胆负责勇气没先例事敢干敢越雷池半步缺少刀阔斧奋力开拓精神头
2时存精神懈怠思进取想担作思想工作中时等思想级医院重决策部署缺乏深入研究思考思想懒惰新常态带新机遇新挑战时医院已明确求推进重点工作等文件等指示文件指示等级调度等兄弟科室先行出验缺乏先创先干动担意识时享受玩乐拼命苦干心理衡出现精神懈怠享受思想怕决策失误敢胆拍板正常办理事项怕出问题敢办事层层请示汇报领导签字直负责志里定
3时存办法会担作情况新情况新问题研究够知识储备足新常态更开展工作动研究够措施办法事等着级出政策领导出意时工作推进慢务落实咎领导重视职工积极等外部素身找原科室理工作相关新知识新业务学缺乏积极性指导工作时出现领恐慌力危机
二整改措施
1努力提高敢担力素质日工作中事局观考虑问题理清现实科学决策勇决断敢担树立攻坚克难敢闯敢试怕风险胆负责勇气
2工作中勤思考学杜绝等懒散思想干工作推诿扯皮避重轻积极动先创先干动担干事创业吃苦前享乐精神工作成项事业做
3工作中责心亲力亲勇担责消极懈怠
4加强业务理知识学增加知识储备提高身素质想思动研究工作方法措施事光级领导动想办法杜绝赖思想
担作方面足查报告
年山东省认真落实信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准干部选拔监督理等方面改革创新推进领导干部进步激发干部队伍生动力营造干事创业担作良氛围
注重精准考察兜紧底线
坚持正确导着眼干部情况掌握时努力建设走前列需高素质干部队伍
青岛市探索推行干部选拔职位限入提拔限制办法政正职岗位纪检监察组织事执纪执法机保密监督监审计财务等重部门领导岗位执行严格准入标准限入规定明确限入5种负面情形适宜选拔7种情形兜紧选底线防止干部带病提拔
淄博市集中开展标先进担干部专项考察部门名县级干部逐制定差异化考察方案谈话提纲集中梳理干部官现实表现设计反测评表班子整体功发挥干部综合表现情况班子分类定级干部逐排序岗位出现空缺先岗位职责确定选条件根条件划定选范围选范围精准遴选变排谁谁干谁适合干选谁干
细化制度规定推动
认真落实中央出台推进领导干部干规定(试行)着力解决官正官官乱等问题
东营市制定领导干部担作责追究暂行办法担问题细化坚持原善攻坚克难回避矛盾问题工作推诿扯皮等8方面作问题细化服务群众动工作作风漂浮等8方面细化标准明确界定
日市日常调整问责调整考核末位调整履职力调整等4方面领导干部具体情形进行细化明确时开展作担乱作等问题专项治理配套出台日市政务环境效问责办法明确问责29种情形7种问责方式问责程序全市掀起聚力发展提升效拼搏实干热潮
完善激励机制引导放手创业
加容错免责探索力度鼓励干部胆探索先行先试宽容干部干净干事履职担程中出现失误
莱芜市制定保护干部干事创业改革创新积极性意见设置予免责6种具体情况工作出发点问题原工作方法实际成效群众满意度等5方面明确评价标准明确提出注重创业创新中考察干部敢担勇创新表现突出等条件优先提拔重树立鼓励干部干事创业改革创新正确导
德州市制定干部干事创业容错免责办法详细列出强化执行落实胆改革创新积极攻坚克难动揽责涉险等情况出现失误8种具体情形明确出公心事业予轻减轻免予处理鼓励干部放手放胆干事创业
坚持严实严格理监督
立足全面严治格局进步完善制度创新方式持续推动干部监督工作制度化常态化
济南市通两月调研巡视摸清摸准摸透班子干部情况分形成调研巡视工作报告干部评价材料优秀干部名单备干部名单工作般力较弱干部名单县乡领导班子换届培养储备结构性干部推进干部奠定基础
枣庄市制定正职领导干部离交接工作暂行办法明确交接什财事物四类全部纳入交接范围时区分群体明确交接重点规范交接推进交接白纸黑字现场监督时限求律书面交接会议交接限时交接围绕保障交接位明确离者接者监者三方责效避免旧官走新官理旧账等问题
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日常工作中存问题
1遵守规矩工作够胆敢担力素质提高 名医护工作者果没科学决策力没抓落实力容应种务挑战牢牢掌握工作动权善握局势驾驭复杂局面解决突出问题围绕问题扪心问觉敢担力素质提提高作床线科室责仅关医院发展更关病生命安全时候缺少现实情况解缺乏复杂局面判断清趋势做出决断时面医院重点工作务怕风险敢创新突破敢胆试胆闯缺乏攻坚克难志气敢闯敢试锐气胆负责勇气没先例事敢干敢越雷池半步缺少刀阔斧奋力开拓精神头
2时存精神懈怠思进取想担作思想工作中时等思想级医院重决策部署缺乏深入研究思考思想懒惰新常态带新机遇新挑战时医院已明确求推进重点工作等文件等指示文件指示等级调度等兄弟科室先行出验缺乏先创先干动担意识时享受玩乐拼命苦干心理衡出现精神懈怠享受思想怕决策失误敢胆拍板正常办理事项怕出问题敢办事层层请示汇报领导签字直负责志里定
3时存办法会担作情况新情况新问题研究够知识储备足新常态更开展工作动研究够措施办法事等着级出政策领导出意时工作推进慢务落实咎领导重视职工积极等外部素身找原科室理工作相关新知识新业务学缺乏积极性指导工作时出现领恐慌力危机
二整改措施
1努力提高敢担力素质日工作中事局观考虑问题理清现实科学决策勇决断敢担树立攻坚克难敢闯敢试怕风险胆负责勇气
2工作中勤思考学杜绝等懒散思想干工作推诿扯皮避重轻积极动先创先干动担干事创业吃苦前享乐精神工作成项事业做
3工作中责心亲力亲勇担责消极懈怠
4加强业务理知识学增加知识储备提高身素质想思动研究工作方法措施事光级领导动想办法杜绝赖思想
担作方面足查报告
年山东省认真落实信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准干部选拔监督理等方面改革创新推进领导干部进步激发干部队伍生动力营造干事创业担作良氛围
注重精准考察兜紧底线
坚持正确导着眼干部情况掌握时努力建设走前列需高素质干部队伍
青岛市探索推行干部选拔职位限入提拔限制办法政正职岗位纪检监察组织事执纪执法机保密监督监审计财务等重部门领导岗位执行严格准入标准限入规定明确限入5种负面情形适宜选拔7种情形兜紧选底线防止干部带病提拔
淄博市集中开展标先进担干部专项考察部门名县级干部逐制定差异化考察方案谈话提纲集中梳理干部官现实表现设计反测评表班子整体功发挥干部综合表现情况班子分类定级干部逐排序岗位出现空缺先岗位职责确定选条件根条件划定选范围选范围精准遴选变排谁谁干谁适合干选谁干
细化制度规定推动
认真落实中央出台推进领导干部干规定(试行)着力解决官正官官乱等问题
东营市制定领导干部担作责追究暂行办法担问题细化坚持原善攻坚克难回避矛盾问题工作推诿扯皮等8方面作问题细化服务群众动工作作风漂浮等8方面细化标准明确界定
日市日常调整问责调整考核末位调整履职力调整等4方面领导干部具体情形进行细化明确时开展作担乱作等问题专项治理配套出台日市政务环境效问责办法明确问责29种情形7种问责方式问责程序全市掀起聚力发展提升效拼搏实干热潮
完善激励机制引导放手创业
加容错免责探索力度鼓励干部胆探索先行先试宽容干部干净干事履职担程中出现失误
莱芜市制定保护干部干事创业改革创新积极性意见设置予免责6种具体情况工作出发点问题原工作方法实际成效群众满意度等5方面明确评价标准明确提出注重创业创新中考察干部敢担勇创新表现突出等条件优先提拔重树立鼓励干部干事创业改革创新正确导
德州市制定干部干事创业容错免责办法详细列出强化执行落实胆改革创新积极攻坚克难动揽责涉险等情况出现失误8种具体情形明确出公心事业予轻减轻免予处理鼓励干部放手放胆干事创业
坚持严实严格理监督
立足全面严治格局进步完善制度创新方式持续推动干部监督工作制度化常态化
济南市通两月调研巡视摸清摸准摸透班子干部情况分形成调研巡视工作报告干部评价材料优秀干部名单备干部名单工作般力较弱干部名单县乡领导班子换届培养储备结构性干部推进干部奠定基础
枣庄市制定正职领导干部离交接工作暂行办法明确交接什财事物四类全部纳入交接范围时区分群体明确交接重点规范交接推进交接白纸黑字现场监督时限求律书面交接会议交接限时交接围绕保障交接位明确离者接者监者三方责效避免旧官走新官理旧账等问题
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