企事业单位策略交流材料
济社会快速发展需批**县力贯彻实施科教兴市号工程4321工程抓手努力做资源开发工作县济社会全面发展县建设成现代化生态型滨海旅游城市提供保障20**年全县总量达28000**年增加8200年均增幅7回顾五年工作抓三点：
加强引导统筹协调工作
加强组织领导切实贯彻原成立县委县政府领导正副组长组织事科技等部门领导成员县委领导组形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合工作格局建立17单位参加工作例会制度明确部门工作职责全县状况全面调研基础制订20**―XX年**县发展规划纲进步加强资源开发工作组织领导
二政策引导企业重视县里涉工业企业项双先评年度实力型潜力型企业评定企业技改项目审批中指标作项重容企业类型制定详细评定标准设置总量结构二指标规定达求实行票否决促企业重视引进培养鼓励单位加引入力度快缓解制约紧张局面县委县政府**年出台**县引进干意见**工作高层次予丰厚优惠**企业职学毕业生予购房时补助房贴2万元鼓励学生工业企业济战场工作时采取储备政策年前应聘未落实工作非**藉高校毕业生中择优选择20名工业企业工作县财政发生活费增进毕业生单位解增强推荐力度县政府年安排100万元专项资
金引进优惠政策兑现培养县委决定20**年初出台新政策加财政投入力度通政策引导批县急需安心**作贡献
三积极创新引进载体充分利中国开渔节盛会旅游贸招商基础逐步造成**急需相聚节日通节庆舞台做做活引进文章力举办引进洽谈专场年外出专场招聘费达十万元关职部门摸清县需求状况掌握外分布情况目标选择专场举办点更解**愿意**
四加激励力度县委县政府奖励突出贡献科技形成制度评选拔尖予特殊遇工作生活科研提供便利优惠逐步形成工资报酬贡献挂钩分配激励机制元化分配方式单位已实行协议工资年薪制突出贡献员奖励股权期权等倾斜促进科技成果现实生产力转化鼓励科技员面农村面企业积极探索开展种形式偿服务鼓励支持科技先富起分配收入形式体会社会承认价值进步满足种需求激发聪明智作贡献
五完善社会保障机制政府关部门加强民营企业薪酬制度指导力度积极探索社会保险参保行化运行机制扩社会保险参保面保障类权益解顾忧**事业单位工作员转入养老保险关系视作已付予连续计算
二认真组织培训培养批济社会发展需
层次培养开发县委加强三支队伍培养引导通加强高等院校科研院校合作建立研究生学生
实践基先邀请42名硕士研究生象挂职工作帮助关单位解决技术难题培养县委县政府关部门加强培训开发浙江学联合举办工业企业理外型济等研讨班计划组织批企业营理浙江学海等高等院校进行短期培训20**年10月组织400名企业理分四期海高校进行力资源理知识培训专家超前理理念企业家益启迪**年组织类培训班64期参加培训7800次时选送企业营理员参加脱产半脱产远程教育等学历教育200余全县企业营理队伍整体素质断提升
二注意订单培养充分利高等院校良合作关系发挥浙江学**干部远程教育中心现代化教学创新载体作远程教育信息量覆盖面广灵活方便需学等优点加紧培养县级类推行校企合作需求培养做法发挥县教育园区教育资源相丰富优势鼓励县单位特企业县教育园区委会加强合作企业需求订单形式委托教育园区进行培养造批急需实调动生产线技术工学专业技术积极性培养技型年通业务培训业绩考核相结合办法破格晋升机械电子化工等工科类专业技术员800余名提升生产线工整体素质政府关部门注意督促单位做继续教育培养工作开展教师校培训医生业务培训技术员业余进修等继续教育形式组织开展种实技术竞赛活动组织开展名师名医工程等促进学知识学技术强技活动进步开展
三注重培养类实注意培养乡土开展农村培训组织村干部参加专班学开展农村工作专项培训提高村干部村民办实事办事力通种协会形式开展农民培训养鸡果树种植等实知识培训年政府友合作项目形式派遣15名研修生日进修柑桔种植技术积极开展农民转岗培训县劳动
技术学校职业技术学校失土农民进行技培训学技长进入工厂工作已千余接受培训20**年县政府投入300万元农民技培训利休渔期宁波水产技校开设培训班培训渔民万余年休渔期培训渔民已成项传统工作
四培养产业急需**全国名建筑乡现建筑企业45家中特级企业1家级企业6家**建筑企业急需培训合格建筑县委县政府积极帮助企业引进类1999年引进建筑类中专毕业生780名中级职称专业技术员92名方面积极培养土县关职部门年聘请教师沪杭甬三进行种培训计算机wto土建专业课程项目理考试课目等帮助建筑业业员获技术职称项目理资格证书年破格评定土建专业初级职称1500破格晋升土建工程师350考取级项目理150二级项目理450逐渐形成支数量庞技术精湛建筑施工队伍承接工程项目逐年幅度增加应国家建设部20**年开始取消项目理制实行注册建造师制度县关部门通调查摸底发动组织建筑行业中未达专学历层次员读建筑类相关专业专班第期学员9**
三注重激发单位开发资源积极性
灌输新理念推动单位资源开发工作作载体县工业企业民营企业济规模普遍较产品技术含量高够重视县委县政府关部门利种机会全县单位积极灌输财富生产力企业生命力等观念更新企业家观念提高企业家整体素质增强企业驱力时数量较事业单位宣传事业发展中关键性作宣传新观念引导需求推动资源开发工作深入发展通宣传县引进方面取明显成效四年引进类4654名中具硕士学位副高
职称高层次135名引进急需机械电子外贸建筑等紧缺专业1568名县结构层次提升缓解县关产业领域短缺状况县领导十分重视引进工作县委县政府领导亲带队组织招聘单位135家先西安重庆兰州成等进行招聘外增加外出型招聘活动频度五年组织单位高校市场招聘达42场次组织单位155家鉴**工作高校毕业生够机电外贸化工等专业紧缺现状先兰州工业高专黑龙江科技学院九江高专等院校建立合作关系年安排学生**实通实增进相互解提高签约成功率20**年仅兰州工业高专76名毕业生象工作20**年130名县紧缺专业兰州工业高专学生**实**年县建立固定场县市场坚持月举行次交流会开年春夏季毕业生洽谈会20**年建立网站20**年**建网站增设乐土加强网招聘力度招聘开发培养基满足县济社会发展需
二典型引路骨干企业起示范效应宁波天安集团公司十分注重工作坚持兴厂理念走科技化发展路该公司十年产值万元乡镇厂发展成现拥1926名职工技术员达740年产值11亿元全国输变电行业骨干企业县委县政府时总结介绍天安公司做法倡导该公司验：坚持兴厂理念适度激励薪酬体系创业舞台丰富彩精神生活相结合注意吸收学生公司工作根工作业绩确定员工作薪酬种成功示范全县企事业单位策略树立良榜样年全县工业企业特机电行业华翔申菱合力万力达等企业显著加快引步伐提高效率
**济面跨跃式发展机遇产业结构社会结构逐步优化需求呈现出量快速增加层次样化趋势着长三角体化形成县委县政府正
进步探索济社会全面发展进步提供保障新途径新办法整体提高县工作水
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济社会快速发展需批**县力贯彻实施科教兴市号工程4321工程抓手努力做资源开发工作县济社会全面发展县建设成现代化生态型滨海旅游城市提供保障20**年全县总量达28000**年增加8200年均增幅7回顾五年工作抓三点：
加强引导统筹协调工作
加强组织领导切实贯彻原成立县委县政府领导正副组长组织事科技等部门领导成员县委领导组形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合工作格局建立17单位参加工作例会制度明确部门工作职责全县状况全面调研基础制订20**―XX年**县发展规划纲进步加强资源开发工作组织领导
二政策引导企业重视县里涉工业企业项双先评年度实力型潜力型企业评定企业技改项目审批中指标作项重容企业类型制定详细评定标准设置总量结构二指标规定达求实行票否决促企业重视引进培养鼓励单位加引入力度快缓解制约紧张局面县委县政府**年出台**县引进干意见**工作高层次予丰厚优惠**企业职学毕业生予购房时补助房贴2万元鼓励学生工业企业济战场工作时采取储备政策年前应聘未落实工作非**藉高校毕业生中择优选择20名工业企业工作县财政发生活费增进毕业生单位解增强推荐力度县政府年安排100万元专项资
金引进优惠政策兑现培养县委决定20**年初出台新政策加财政投入力度通政策引导批县急需安心**作贡献
三积极创新引进载体充分利中国开渔节盛会旅游贸招商基础逐步造成**急需相聚节日通节庆舞台做做活引进文章力举办引进洽谈专场年外出专场招聘费达十万元关职部门摸清县需求状况掌握外分布情况目标选择专场举办点更解**愿意**
四加激励力度县委县政府奖励突出贡献科技形成制度评选拔尖予特殊遇工作生活科研提供便利优惠逐步形成工资报酬贡献挂钩分配激励机制元化分配方式单位已实行协议工资年薪制突出贡献员奖励股权期权等倾斜促进科技成果现实生产力转化鼓励科技员面农村面企业积极探索开展种形式偿服务鼓励支持科技先富起分配收入形式体会社会承认价值进步满足种需求激发聪明智作贡献
五完善社会保障机制政府关部门加强民营企业薪酬制度指导力度积极探索社会保险参保行化运行机制扩社会保险参保面保障类权益解顾忧**事业单位工作员转入养老保险关系视作已付予连续计算
二认真组织培训培养批济社会发展需
层次培养开发县委加强三支队伍培养引导通加强高等院校科研院校合作建立研究生学生
实践基先邀请42名硕士研究生象挂职工作帮助关单位解决技术难题培养县委县政府关部门加强培训开发浙江学联合举办工业企业理外型济等研讨班计划组织批企业营理浙江学海等高等院校进行短期培训20**年10月组织400名企业理分四期海高校进行力资源理知识培训专家超前理理念企业家益启迪**年组织类培训班64期参加培训7800次时选送企业营理员参加脱产半脱产远程教育等学历教育200余全县企业营理队伍整体素质断提升
二注意订单培养充分利高等院校良合作关系发挥浙江学**干部远程教育中心现代化教学创新载体作远程教育信息量覆盖面广灵活方便需学等优点加紧培养县级类推行校企合作需求培养做法发挥县教育园区教育资源相丰富优势鼓励县单位特企业县教育园区委会加强合作企业需求订单形式委托教育园区进行培养造批急需实调动生产线技术工学专业技术积极性培养技型年通业务培训业绩考核相结合办法破格晋升机械电子化工等工科类专业技术员800余名提升生产线工整体素质政府关部门注意督促单位做继续教育培养工作开展教师校培训医生业务培训技术员业余进修等继续教育形式组织开展种实技术竞赛活动组织开展名师名医工程等促进学知识学技术强技活动进步开展
三注重培养类实注意培养乡土开展农村培训组织村干部参加专班学开展农村工作专项培训提高村干部村民办实事办事力通种协会形式开展农民培训养鸡果树种植等实知识培训年政府友合作项目形式派遣15名研修生日进修柑桔种植技术积极开展农民转岗培训县劳动
技术学校职业技术学校失土农民进行技培训学技长进入工厂工作已千余接受培训20**年县政府投入300万元农民技培训利休渔期宁波水产技校开设培训班培训渔民万余年休渔期培训渔民已成项传统工作
四培养产业急需**全国名建筑乡现建筑企业45家中特级企业1家级企业6家**建筑企业急需培训合格建筑县委县政府积极帮助企业引进类1999年引进建筑类中专毕业生780名中级职称专业技术员92名方面积极培养土县关职部门年聘请教师沪杭甬三进行种培训计算机wto土建专业课程项目理考试课目等帮助建筑业业员获技术职称项目理资格证书年破格评定土建专业初级职称1500破格晋升土建工程师350考取级项目理150二级项目理450逐渐形成支数量庞技术精湛建筑施工队伍承接工程项目逐年幅度增加应国家建设部20**年开始取消项目理制实行注册建造师制度县关部门通调查摸底发动组织建筑行业中未达专学历层次员读建筑类相关专业专班第期学员9**
三注重激发单位开发资源积极性
灌输新理念推动单位资源开发工作作载体县工业企业民营企业济规模普遍较产品技术含量高够重视县委县政府关部门利种机会全县单位积极灌输财富生产力企业生命力等观念更新企业家观念提高企业家整体素质增强企业驱力时数量较事业单位宣传事业发展中关键性作宣传新观念引导需求推动资源开发工作深入发展通宣传县引进方面取明显成效四年引进类4654名中具硕士学位副高
职称高层次135名引进急需机械电子外贸建筑等紧缺专业1568名县结构层次提升缓解县关产业领域短缺状况县领导十分重视引进工作县委县政府领导亲带队组织招聘单位135家先西安重庆兰州成等进行招聘外增加外出型招聘活动频度五年组织单位高校市场招聘达42场次组织单位155家鉴**工作高校毕业生够机电外贸化工等专业紧缺现状先兰州工业高专黑龙江科技学院九江高专等院校建立合作关系年安排学生**实通实增进相互解提高签约成功率20**年仅兰州工业高专76名毕业生象工作20**年130名县紧缺专业兰州工业高专学生**实**年县建立固定场县市场坚持月举行次交流会开年春夏季毕业生洽谈会20**年建立网站20**年**建网站增设乐土加强网招聘力度招聘开发培养基满足县济社会发展需
二典型引路骨干企业起示范效应宁波天安集团公司十分注重工作坚持兴厂理念走科技化发展路该公司十年产值万元乡镇厂发展成现拥1926名职工技术员达740年产值11亿元全国输变电行业骨干企业县委县政府时总结介绍天安公司做法倡导该公司验：坚持兴厂理念适度激励薪酬体系创业舞台丰富彩精神生活相结合注意吸收学生公司工作根工作业绩确定员工作薪酬种成功示范全县企事业单位策略树立良榜样年全县工业企业特机电行业华翔申菱合力万力达等企业显著加快引步伐提高效率
**济面跨跃式发展机遇产业结构社会结构逐步优化需求呈现出量快速增加层次样化趋势着长三角体化形成县委县政府正
进步探索济社会全面发展进步提供保障新途径新办法整体提高县工作水
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