述职报告（银行系统）
XXX现年XXX岁学文化程度高级政工师XXX年9月XXX年3月XXX信社职期间够认真贯彻落实级关金融政策方针循私情秉公办事努力实践三代表重思想团结带领班艰苦创业锐意开拓取济效益社会效益双丰收工作中够认真执行关财务理规定履行节约勤俭办社处处率先垂范廉洁勤政务实开拓次评县级优秀产员负责XXX信社连年评日市农信系统先进集体市级文明单位等荣誉称号
采取积极措施成功化解营风险
刚XXX信社职时该社营状况较差潜较营风险带领社级领导班子成员始终化解营风险作压倒切头等事抓坚持两手抓：手抓存款增量防止出现支付风险手抓良贷款盘活促进济效益增加实现信贷资金良性循环争取方政支持作化解风险支撑点做勤 请示勤汇报反复次找县长汇报XXX信社风险状况利害关系分县长县行关领导专门朐县考察学化解金融风险成功验做法根考察学情况结合社实际县委县政府提报关赴朐考察学化解XXX信社风险情况报告引起县委县政府高度重视县长次亲召开收贷收息盘活良资产专题会议欠贷户县政府名义达限期付息通知进步明确贷付息务县财政专门拔出专款盘活县直企业良贷款通县政府力支持XXX信社良贷款清收盘活工作取突破性进展仅月时间盘活良贷款2800万元收回良贷款利息486万元效促进项业务稳步发展基化解XXX信社营风险成功做法2001年行济南分行作化解信社营风险典型验全辖介绍推广
二强化理手段实现扭亏盈
针原XXX信社理松散营困难实际情况积极带领全社干部职工转变营观念强化部理入手提出理求生存理效益营思路民银行农村信社求分修订会计出纳信贷财务物业理安全保卫等20规章制度全体干部职工中提出十准坚持营观念分成立财务信贷安全保卫等领导组加强项工作领导全面推行高标准严求部理机制创造性采取切围着效益转严格理促规范分配破锅饭考核奖惩抓兑现理模式全社建立专责办事标准操作程序措施落实工作检查良运行机制创新实施百分制考核末位淘汰制充分调动员工工作热情限度激发全社部活力项工作迅速步入稳步发展轨道99年年较年度减亏123万元保持连年增盈势头2000年实现盈余20万元时逐年清化历史遗留处理费400万元夯实发展基础
三 胆创新营增强发展实力
保持XXX信社稳健发展势头积极带领全社干部职工解放思想胆实施创新营充分调研基础根XXX体工商业发展迅速资金需求量较实际时调整贷款结构贷款企业进行资信调查摸底做该控坚决控制住防止新贷款沉淀该助催保证期收回前提予适量信贷支持促进原沉淀贷款盘活二信贷投风险较高企业转体民营济XXX体工商业户作重点支持象确定立足XXX市场服务民营济工作思路进步压缩工商业贷款规模腾出资金力支持体民营济发动全员走出柜台深入体业调查摸底济实力强信私营户分建档立卡双方鉴定存贷承诺服务协议书：开立存折帐户根资金需求时发放贷款支持常节余资金存入信社统计年累计300名体工商户发放贷款2000万元新增利息收入100万元举措提高信贷资产质量培育新济增长点XXX社新增贷款收回率保持98利息回收率达100三针XXX信社资金短缺允许拆贷款艰难处境果断确定眼睛挖潜身资金思路实施XXX龙头延伸XXX村户抓带存款战略发动全体职工通开展系列优质服务活动广泛吸引客户存款狠抓资金组织工作实现全社存款年均增长2000万元稳递增速度截止2001年底XXX信社项存款余额达265亿元职前净增存款8000万元创建社水时拓宽XXX信社服务领域增加服务品种鉴外验基础先农行工行联系开办代签银行承兑汇票新业务填补时XXX信社空白1999年底开始代签银行承兑汇票5000万元时积极创造条件开办贴现业务增加中间业务收XXX信社快速发展奠定坚实基础
四注重教育培训提高员工素质
全力抓业务工作时十分重视提高全员整体素质组织实施抓教育带队伍强素质树形象容素质教育工程强化员工素质教育作促进业务发展长远计考虑持设立思想政治法律法规职业道德业务技术四职工教育课堂周六定集体学日常年利业余时间全体员工进行全方位层次教育培训取明显成效社全体员工业务技术达标率达9822获市级业务技术手称号90员工达中专学历
五加强精神文明建设提高社会声誉
1998年受种素影响XXX信社市级文明单位取消该单位整体形象提升影响利正常工作开展针情况快扭转动局面首先统全员思想认识始终坚持两手抓两手硬方针根窗口行业特点开展青年文明号青年岗位手文明单位等创建活动社会承诺服务载体积极开展项精神文明建设活动全面改善服务质量时促进精神文明建设水断提高负责XXX社99年连年授予市级文明单位荣誉称号2名
员工评市级职业道德标兵3名员工连年评市级青年岗位手3营业网点连年评支行级青年文明号12名优秀职工加入中国产
XXX信社职四年间通开展工作取定成绩克服种种困难阻力抑制支付风险基规避营风险目前离级求类社相存着定差距需进步解决问题纳起：
（）受工作力水限制工作创新够开拓力度单位工作没突破性进展刚刚摆脱困境存着满现状思进取思想
（二）部理工作够严格致规章制度没真正落实位出现样样问题存安全隐患等等
（三）政治思想工作做位员工思想够统受次改革影响干部职工思想情绪够稳定影响工作开展
（四）历史形成问题没时处理解决
（五）良贷款占较高盘活力度够影响济效益提高针存问题工作中帮助该社逐步解决
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
XXX现年XXX岁学文化程度高级政工师XXX年9月XXX年3月XXX信社职期间够认真贯彻落实级关金融政策方针循私情秉公办事努力实践三代表重思想团结带领班艰苦创业锐意开拓取济效益社会效益双丰收工作中够认真执行关财务理规定履行节约勤俭办社处处率先垂范廉洁勤政务实开拓次评县级优秀产员负责XXX信社连年评日市农信系统先进集体市级文明单位等荣誉称号
采取积极措施成功化解营风险
刚XXX信社职时该社营状况较差潜较营风险带领社级领导班子成员始终化解营风险作压倒切头等事抓坚持两手抓：手抓存款增量防止出现支付风险手抓良贷款盘活促进济效益增加实现信贷资金良性循环争取方政支持作化解风险支撑点做勤 请示勤汇报反复次找县长汇报XXX信社风险状况利害关系分县长县行关领导专门朐县考察学化解金融风险成功验做法根考察学情况结合社实际县委县政府提报关赴朐考察学化解XXX信社风险情况报告引起县委县政府高度重视县长次亲召开收贷收息盘活良资产专题会议欠贷户县政府名义达限期付息通知进步明确贷付息务县财政专门拔出专款盘活县直企业良贷款通县政府力支持XXX信社良贷款清收盘活工作取突破性进展仅月时间盘活良贷款2800万元收回良贷款利息486万元效促进项业务稳步发展基化解XXX信社营风险成功做法2001年行济南分行作化解信社营风险典型验全辖介绍推广
二强化理手段实现扭亏盈
针原XXX信社理松散营困难实际情况积极带领全社干部职工转变营观念强化部理入手提出理求生存理效益营思路民银行农村信社求分修订会计出纳信贷财务物业理安全保卫等20规章制度全体干部职工中提出十准坚持营观念分成立财务信贷安全保卫等领导组加强项工作领导全面推行高标准严求部理机制创造性采取切围着效益转严格理促规范分配破锅饭考核奖惩抓兑现理模式全社建立专责办事标准操作程序措施落实工作检查良运行机制创新实施百分制考核末位淘汰制充分调动员工工作热情限度激发全社部活力项工作迅速步入稳步发展轨道99年年较年度减亏123万元保持连年增盈势头2000年实现盈余20万元时逐年清化历史遗留处理费400万元夯实发展基础
三 胆创新营增强发展实力
保持XXX信社稳健发展势头积极带领全社干部职工解放思想胆实施创新营充分调研基础根XXX体工商业发展迅速资金需求量较实际时调整贷款结构贷款企业进行资信调查摸底做该控坚决控制住防止新贷款沉淀该助催保证期收回前提予适量信贷支持促进原沉淀贷款盘活二信贷投风险较高企业转体民营济XXX体工商业户作重点支持象确定立足XXX市场服务民营济工作思路进步压缩工商业贷款规模腾出资金力支持体民营济发动全员走出柜台深入体业调查摸底济实力强信私营户分建档立卡双方鉴定存贷承诺服务协议书：开立存折帐户根资金需求时发放贷款支持常节余资金存入信社统计年累计300名体工商户发放贷款2000万元新增利息收入100万元举措提高信贷资产质量培育新济增长点XXX社新增贷款收回率保持98利息回收率达100三针XXX信社资金短缺允许拆贷款艰难处境果断确定眼睛挖潜身资金思路实施XXX龙头延伸XXX村户抓带存款战略发动全体职工通开展系列优质服务活动广泛吸引客户存款狠抓资金组织工作实现全社存款年均增长2000万元稳递增速度截止2001年底XXX信社项存款余额达265亿元职前净增存款8000万元创建社水时拓宽XXX信社服务领域增加服务品种鉴外验基础先农行工行联系开办代签银行承兑汇票新业务填补时XXX信社空白1999年底开始代签银行承兑汇票5000万元时积极创造条件开办贴现业务增加中间业务收XXX信社快速发展奠定坚实基础
四注重教育培训提高员工素质
全力抓业务工作时十分重视提高全员整体素质组织实施抓教育带队伍强素质树形象容素质教育工程强化员工素质教育作促进业务发展长远计考虑持设立思想政治法律法规职业道德业务技术四职工教育课堂周六定集体学日常年利业余时间全体员工进行全方位层次教育培训取明显成效社全体员工业务技术达标率达9822获市级业务技术手称号90员工达中专学历
五加强精神文明建设提高社会声誉
1998年受种素影响XXX信社市级文明单位取消该单位整体形象提升影响利正常工作开展针情况快扭转动局面首先统全员思想认识始终坚持两手抓两手硬方针根窗口行业特点开展青年文明号青年岗位手文明单位等创建活动社会承诺服务载体积极开展项精神文明建设活动全面改善服务质量时促进精神文明建设水断提高负责XXX社99年连年授予市级文明单位荣誉称号2名
员工评市级职业道德标兵3名员工连年评市级青年岗位手3营业网点连年评支行级青年文明号12名优秀职工加入中国产
XXX信社职四年间通开展工作取定成绩克服种种困难阻力抑制支付风险基规避营风险目前离级求类社相存着定差距需进步解决问题纳起：
（）受工作力水限制工作创新够开拓力度单位工作没突破性进展刚刚摆脱困境存着满现状思进取思想
（二）部理工作够严格致规章制度没真正落实位出现样样问题存安全隐患等等
（三）政治思想工作做位员工思想够统受次改革影响干部职工思想情绪够稳定影响工作开展
（四）历史形成问题没时处理解决
（五）良贷款占较高盘活力度够影响济效益提高针存问题工作中帮助该社逐步解决
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
