2017年力资源工作总结范文4篇
文目录
1 2017年力资源工作总结范文
2 力资源年终工作总结范文
3 力资源年终工作总结
4 力资源工作总结范文计划
年局组正确领导坚持项目带动完善制度创新服务指针紧紧围绕两抓整推战略目标深入贯彻强市战略开拓创新努力进取较完成半年确定项工作目标
立足市情着眼局全面提升工作服务全局力水
1进新项目新建企业积极提供类服务走访工业园区风电企业解企业规模现状工需求时掌握企业信息中心业务包企业进行介绍推荐解决企业招聘员工续服务系列问题受企业评继续加强外省市企业联系拓展业务范围拓宽业渠道额济纳旗三化工限公司中海油新源玉门风电限公司等5家型企业建立长期输送劳务工合作机制新疆金风科技限公司酒泉生产基等长期合作单位代招工作员求组织筛选应聘者累计代招17次成功推荐业派遣部签订劳务派遣协议15求职者提供较工作机遇部门间业务协作创造条件
2力资源市场社会保障服务中心建设契机断推进市场建设步伐力资源市场社会保障服务中心建设方案确定局领导高度重视成立市场建设工作领导组设立办公室抽调工作员专门负责项目工作局领导动出击次省进行接积极市国土局规划局进行协商争取力资源市场建设支持特康市
长非常关心市场建设次召集相关部门进行协调现土已基确定市场研工作前期工作已准备绪等市政府发文进入实施阶段
3力开展交流工作招聘求职者搭建台月18日定期举办型招聘会针企业需求求职者需元月举办先锋种业专场招聘会3月8日举办妇女节专场招聘会肯德基专场招聘会半年举办招聘会6场78家招聘单位参会认真做招聘单位续服务工作月19号企业进行电话回访解招聘单位招聘情况没招聘合适员单位周推荐合适力发展网络会员时期会员进行审查动员续办手续目前发展网络会员31家次中季度会员22家半年会员4家全年会员5家时加强乡镇社区联系赴城区17社区12乡镇进行劳务输转宣传发放招聘信息宣传招聘会容收集求职资料丰富储备建立联系社区乡镇长效机制
4充实服务容断完善事代理派遣工作切实加强档案理档案室现存档案进行清查重新规整存放登记造册建立档案室存放记录单档案理工作更加精细化严格化正规化零散调档函件进行清理规整建立电子版调档函信息登记表时查阅提供方便办理酒泉卫校酒泉职业技术学院酒泉民医院惠民医院阿克塞事业单位招录工作员县市已落实业单位学生档案转出代理手续农业发展银行酒泉市分行县市支行续签劳务派遣协议草御颜美容中心甘肃鲁酒钢风力发电公司华润电力风(瓜州)限公司兰州银行酒泉分行等单位进行衔接华润电力风(瓜州)限公司兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议时核发派遣单位员工工资时缴纳社会保险认真做金风科技鼎新风电两家风电企业第四五批新录员体检入职等工作半年办理档案代理201件转出档案559件单纯保40件办理单位代理1家办理录干12件
5早着手认真做学生报业相关准备工作加强中专毕业生业指导加强业政策宣传切实中专毕业生业提供专业咨询服务继续完善中专毕业生业报推荐业等相关服务加强续理半年累计办理届毕业生报登记125办理毕业生改派换发业介绍信35时年中专毕业生报高峰做年报工作早着手清理档案室相关员进行岗前培训提高服务意思全面做报工作奠定基础
二加强理细化措施断推动项业务健康发展
1断加强事考试中心建设积极承接类社会化考试断完善考试中心工作员纪律监考员职责命题工作求考场纪律加强试题库建设建立较完备酒泉市事考试中心题库公务员考试题库行政职业力测试公基础申进村业考试题库教育类汽车驾驶员医学类等类考试题千余套半年承接酒泉市政府办招考工作员命题面试工作阿克塞县xx年事业单位招录工作员考试命题考务相关工作肃北县xx年事业单位工作员招录考试命题考务相关工作卫生局机 话考试2期4天968次
2巩固传统培训认真做职称计算机培训考试工作做传统培训时积极拓宽工作思路创造条件开辟培训工作新领域认真组织专业技术员职称计算机培训断提高讲课员授课水加班教学理强化服务督促授课员认真备课加强学员沟通时解掌握学员接受水调整授课容改变授课方式半年开展培训3期3班次参加培训330职称科配合完成专业技术员职称计算机考试2次立时8天54场次考试员达640计模块1714配合局工资科完成机关事业单位技师考试监考工作
3完善制度措施认真开展非公济职称评审工作着非公济快速发展非公企业吸纳专业技术员继增加更非公济单位专业技术提供全方面系列化服务断健全完善评审制度加强档案材料学历审核保证职称评定真实效初评会评审通员发放资格证书半年收集非公单位初级职称评审材料7份
4加督查力度驾校培训工作稳中升加强部理月工作员进行业务培训考核实行教练员班登记制度培训时必须做离车考核结果工资挂勾保证驾校项工作高效序进行二合理制定培训计划学员进度车进行分考核严教学规范性统性科目考试前驾校先初考次学先考试学差距单独教学参加考试劝次考半年科目考试12场均合格率90科目二段考试10场 均合格率85科目二二段考试 5场均合格率85 科目三考试5场 均合格率100培训合格194出证170等出证24半年招收学员234培训结业 170三开展学员调查学员进行回访调查确保学员利益杜绝吃卡现象发生维护学校声誉四注重安全教育断加强教练员学员安全意识出车前必须检查车辆状况收车做车辆保养工作确保车辆100安全行加强门卫理做值班登记坚决杜绝车辆乱停乱放行时积极配合市事局举行甘肃省机关事业
力资源年终工作总结范文
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年终总结年工作情况(包括成绩验存问题)回顾评价结
毛席指出：类总断总结验发现发明创造前进 段话精辟阐述总结作意义总结写作程身社会实践活动回顾程思想认识提高程通总结零散肤浅感性认识 升系统深刻理性认识出科学结便发扬成绩克服缺点吸取验教训工作少走弯路出成果
年终总结推动工作前进重环节次具体实践成绩失误验教训时总结会时取验教训提高认识工作技断实践断总结客观事物认识越越深刻知识越越广智慧越越高进行事业通总结会断发展前进
年终总结寻找工作规律重手段种事物项工作存联系外部制约身发展运动规律遵循客观规律办事利达预期目否会受违背规律惩罚招致失败找寻发现客观规律途径需总结
年终总结培养提高工作力重途径工作力指承担某项工作执行某项业务务力具体表现两方面专业知识水二解决处理实际工作力实践中二者常常揉合起相益彰运学知识处理实际工作力通实践培养起绝天生工作进行总结提高力重手段
年终总结团结事争取领导支持渠道件工作项务完成必须进行总结总结中全面深入回顾检查找出成绩缺点胜利失败验教训实事求作出正确评价家认识统样总结员工心服口服员工限度团结起时通总结成绩验问题努力方等领导部门汇报引起领导重视争取领导支持指导
综述年工作进行总结非常必实践指导意义定认真次年终总结决敷衍事
力资源年终工作总结
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事理工作总结
xx年3月31日升职试事行政部事升职时两位事离职新事没时入职情况全面性负责事部工作已三月时光飞逝紧张忙碌充实工作中高生姐帮助边学边工作进步足
工作职责三方面
1 招聘计时计件员招聘招聘应严格握两方面
招聘质量包括员素质稳定性招聘前充分解招聘岗位职位信息积极部门沟通解标准次运种面试技巧结构化面试star原压力面试法等全面解应聘者信息公司部门标准否匹配
招聘时率保证员质量时保证招聘时率效避免职务空缺部门造成必麻烦方面资源限理位置等避免素做出方面措施吸引：正确全面发布招聘信息应聘者更认识相关职位信息次专业电话面试邀约应聘者说话礼仪控制电话面试流程通电话访谈解适合招聘岗位应充分表达司意愿分析需求员类型积极部门沟通解招聘岗位工作性质职资格正确选择招聘渠道心体会：谨记宁缺毋滥原面试思路清晰加强职介沟通建立良关系维护招聘渠道
2 事变更员工考核
事变更包括升职试调职试兼试等
收部门事变更表应时解变更员相关信息工作验学历年龄入职时间变更岗位工作性质职资格时积极部门沟通解变更员工作表现综合素质优缺点变更员进行考核访谈解变更员综合素质力验证部门评价真实性总结优缺点提供改进措施提出试期间考核求综合方信息部门岗位工资水变更员综合素质等部门商议否意变更调薪决策
员工考核包括转正考核司龄考核考核考核员工考核期间工作表现否达预期首先查找员工变更时部门事部评语次解岗位工作性质部门进行进步沟通解试期间工作表现否进步否存问题否达预期然员工访谈进行总结综合方信息决定否意转正转正调薪幅度
心体会：首先通实践解部门领导定程度偏袒属嫌疑擅长外报喜报忧作事部应积极部门领导充分认识偏袒属百害益应维护公司利益部门利益公性等方面举例劝诫部门领导切忌偏袒属次考核谨记公公正原严格执行公司相关制度切忌偏权谋私失公考核前应做充分准备细心严谨处理相关工作
3社保住房公积金工厂全部员工社保购买社保增减员住房公积金汇缴相关事项等
心体会：该项工作流程复杂需非常细心报批盖章 文件严格检查2遍切忌投机取巧
二通三月试工作遇问题方面：
1事工作验足缺乏事方面专业知识身工作历肤浅导致工作效率较低工作质量较低
2工作够细心没养成严格检查资料惯
3工作效率低缺乏条理性没条理性统筹工作导致疏漏某工作造成工作失误
三日工作展
1充分学公司事相关制度文件助企业愿景统协调发展
2加强身细心问题锻炼养成工作严谨态度认真工作细心良惯
3加强力资源专业知识学理工作实践相结合
4虚心求教懂问问领导问前辈
5改掉身厘头形象领导事属面前树立良形象
6分析项工作重程度条理性统筹工作职责切忌手忙脚乱
四结语
试三月期间然工作欠成熟稳重基完成职工作领导指导事帮助分开次领导事表示衷心感谢会接时间里断学提高工作效率调整工作态度工作积极性事互帮互助谐相处三月工作情况总结会工作认真勤劳务实态度鞭策始终努力工作努力完成领导交切务
力资源工作总结范文计划
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总结写理价值方面抓矛盾谈成绩谈存问题需面面俱方面矛盾进行深入细致分析谈成绩写清做什样做效果验什谈存问题写清什问题什会出现种问题性质什教训什样总结前段工作反思感性认识升理性认识
事处xx年工作总结
年校委校行政领导着公道办事务实进取精诚服务工作理念二○○六年目标务书求积极履行岗位职责全体工作员努力较完成目标务书中项容
工作
1全面启动支持计划遴选创新团队2拔尖3名青年学术骨干25名推广专家5名教学名师8名学科带头15名教育部推荐创新团队2推荐新世纪优秀支持计划候选15名长江学者特聘教授讲座教授候选3名1入选新世纪百千万工程 3入选陕西省三五第层次2入选陕西省三五第二层次
2获批xx年度教育部创新团队1教育部新世纪优秀支持计划入选者8
3校茶学学科聘双聘院士1名聘客座教授兼职教授35紧缺专业聘兼职教师21
4积极吸引优秀校工作全年收应聘材料68份吸引海外优秀8名目前3名手续正办理中初步意4
5积极实施青年教师出国研修项目全年派出青年教师61名分布美国加澳利亚等国家xx年遴选44名全部获国家留学基金委批准西部项目录取9名截目前50员已意xx年陆续派出
6xx年入选创新团队拔尖青年学术骨干三支持计划团队员进行全面考核时三位外聘院长进行年度考核
二师资队伍建设
1加强教师队伍建设举办首期校pets5培训班61名教师参加培训举办校首期雅思培训班126名教师参加培训96名教职工赴国兄弟院校进修外语专业课4名教师受教育部骨干教师国访问学者项目资助赴北京学等国知名高校开展合作研究全面实行青年教师导师制84名青年教师选配导师xx年184名青年教师导师制实施情况进行检查
2加青年教师提升学历支持力度xx年48名教师考取博士研究生41名教师考取硕士研究生17名教职工获博士学位109名教职工获硕士学位支持外语系2名青年教师赴香港中文学攻读硕士学位截目前校教师中博士硕士学位获者占5476
3加强新教工岗前培训工作年首次159名新教工进行集中岗前培训全体新教工岗前熟悉学校项规章制度掌握定教学方法教学手段
4做毕业生选留xx年选留毕业生143名中博士硕士研究生103名占选留数72较xx年提高9百分点校外119名占接收总数832启动xx年毕业生选留工作研究生教育网兄弟院校业网等媒体发布校xx年毕业生需求计划截目前已收求职信息6200份组织试讲26场147名应聘者参加试讲录取48名(博士23名硕士25名)
5改革专业技术职务评审工作根校发展现状实际提高校高级专业技术职务申报条件时体现公公开公正原调整专业技术职务评审学科分组情况全校专业学科分5类成立5学科组副高级专业技术职务评审权放学科组53名教职工晋升副高级专业技术职务20名教职工晋升高级专业技术职务截目前专业技术员中正高职称占117副高职称占30
6 启动校xx公派出国留学研究生项目该项目xx年全面实施
三事分配制度改革工作
1根教育部陕西省安排部署完成全校7346名教职工(含离退休员2647名)xx年收入分配制度改革工资套改工作
2校外调研基础形成校事分配制度改革基方案系列配套文件校分配制度改革学院进行座谈
四工作
1根中组部安排历时半年时间校305名处级干部事档案进行审核整理收集整理档案资料2万余份基期完成审核整理工作xx年半年迎接中组部检查评估
2网站建设取定成效发挥服务功特力资源系统建设方便求职学生提高工作效率年校园网络建设评中次受学校表彰奖励
3配合校医院校45岁4411名教职工类专家博士生导师(含离退休员)进行免费健康体检
五存问题
日常事务性工作较业务学抓紧理研究深度广度够许停留表面
六xx年工作点
认真总结xx年工作基础根国家教育部xx年工作重点学校工作点xx年做工作
1队伍建设
(1)继续做国家学校层面类选拔遴选工作
(2)加强职教职工培训结合教育部青年教师国研修项目选派优秀青年教师国知名高校进修开展合作研究
2事分配制度改革
根教育部安排部署完成校岗位设置岗位聘工作结合实际提出校校津贴发放办法修改意见
3引进毕业生选留
认真总结xx年引进毕业生选留工作基础加宣传力度吸引高层次优秀毕业生校工作
4公派出国留学研究生项目
做公派出国项目时全面启动校公派出国留学研究生项目研究生院配合结合校学科建设培养等实际积极选拔优秀研究生青年教职工赴国外攻读学位开展合作研究
5加强事处网站建设
现网站基础进步加强网站建设事处网站更广教职工服务更服务学校项工作
6加强制度建设
配合学校事分配制度改革进步修订完善校事理方面相关规章制度
2017酒店力资源年终工作总结
2017医院力资源年终工作总结
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1 2017年力资源工作总结范文
2 力资源年终工作总结范文
3 力资源年终工作总结
4 力资源工作总结范文计划
年局组正确领导坚持项目带动完善制度创新服务指针紧紧围绕两抓整推战略目标深入贯彻强市战略开拓创新努力进取较完成半年确定项工作目标
立足市情着眼局全面提升工作服务全局力水
1进新项目新建企业积极提供类服务走访工业园区风电企业解企业规模现状工需求时掌握企业信息中心业务包企业进行介绍推荐解决企业招聘员工续服务系列问题受企业评继续加强外省市企业联系拓展业务范围拓宽业渠道额济纳旗三化工限公司中海油新源玉门风电限公司等5家型企业建立长期输送劳务工合作机制新疆金风科技限公司酒泉生产基等长期合作单位代招工作员求组织筛选应聘者累计代招17次成功推荐业派遣部签订劳务派遣协议15求职者提供较工作机遇部门间业务协作创造条件
2力资源市场社会保障服务中心建设契机断推进市场建设步伐力资源市场社会保障服务中心建设方案确定局领导高度重视成立市场建设工作领导组设立办公室抽调工作员专门负责项目工作局领导动出击次省进行接积极市国土局规划局进行协商争取力资源市场建设支持特康市
长非常关心市场建设次召集相关部门进行协调现土已基确定市场研工作前期工作已准备绪等市政府发文进入实施阶段
3力开展交流工作招聘求职者搭建台月18日定期举办型招聘会针企业需求求职者需元月举办先锋种业专场招聘会3月8日举办妇女节专场招聘会肯德基专场招聘会半年举办招聘会6场78家招聘单位参会认真做招聘单位续服务工作月19号企业进行电话回访解招聘单位招聘情况没招聘合适员单位周推荐合适力发展网络会员时期会员进行审查动员续办手续目前发展网络会员31家次中季度会员22家半年会员4家全年会员5家时加强乡镇社区联系赴城区17社区12乡镇进行劳务输转宣传发放招聘信息宣传招聘会容收集求职资料丰富储备建立联系社区乡镇长效机制
4充实服务容断完善事代理派遣工作切实加强档案理档案室现存档案进行清查重新规整存放登记造册建立档案室存放记录单档案理工作更加精细化严格化正规化零散调档函件进行清理规整建立电子版调档函信息登记表时查阅提供方便办理酒泉卫校酒泉职业技术学院酒泉民医院惠民医院阿克塞事业单位招录工作员县市已落实业单位学生档案转出代理手续农业发展银行酒泉市分行县市支行续签劳务派遣协议草御颜美容中心甘肃鲁酒钢风力发电公司华润电力风(瓜州)限公司兰州银行酒泉分行等单位进行衔接华润电力风(瓜州)限公司兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议时核发派遣单位员工工资时缴纳社会保险认真做金风科技鼎新风电两家风电企业第四五批新录员体检入职等工作半年办理档案代理201件转出档案559件单纯保40件办理单位代理1家办理录干12件
5早着手认真做学生报业相关准备工作加强中专毕业生业指导加强业政策宣传切实中专毕业生业提供专业咨询服务继续完善中专毕业生业报推荐业等相关服务加强续理半年累计办理届毕业生报登记125办理毕业生改派换发业介绍信35时年中专毕业生报高峰做年报工作早着手清理档案室相关员进行岗前培训提高服务意思全面做报工作奠定基础
二加强理细化措施断推动项业务健康发展
1断加强事考试中心建设积极承接类社会化考试断完善考试中心工作员纪律监考员职责命题工作求考场纪律加强试题库建设建立较完备酒泉市事考试中心题库公务员考试题库行政职业力测试公基础申进村业考试题库教育类汽车驾驶员医学类等类考试题千余套半年承接酒泉市政府办招考工作员命题面试工作阿克塞县xx年事业单位招录工作员考试命题考务相关工作肃北县xx年事业单位工作员招录考试命题考务相关工作卫生局机 话考试2期4天968次
2巩固传统培训认真做职称计算机培训考试工作做传统培训时积极拓宽工作思路创造条件开辟培训工作新领域认真组织专业技术员职称计算机培训断提高讲课员授课水加班教学理强化服务督促授课员认真备课加强学员沟通时解掌握学员接受水调整授课容改变授课方式半年开展培训3期3班次参加培训330职称科配合完成专业技术员职称计算机考试2次立时8天54场次考试员达640计模块1714配合局工资科完成机关事业单位技师考试监考工作
3完善制度措施认真开展非公济职称评审工作着非公济快速发展非公企业吸纳专业技术员继增加更非公济单位专业技术提供全方面系列化服务断健全完善评审制度加强档案材料学历审核保证职称评定真实效初评会评审通员发放资格证书半年收集非公单位初级职称评审材料7份
4加督查力度驾校培训工作稳中升加强部理月工作员进行业务培训考核实行教练员班登记制度培训时必须做离车考核结果工资挂勾保证驾校项工作高效序进行二合理制定培训计划学员进度车进行分考核严教学规范性统性科目考试前驾校先初考次学先考试学差距单独教学参加考试劝次考半年科目考试12场均合格率90科目二段考试10场 均合格率85科目二二段考试 5场均合格率85 科目三考试5场 均合格率100培训合格194出证170等出证24半年招收学员234培训结业 170三开展学员调查学员进行回访调查确保学员利益杜绝吃卡现象发生维护学校声誉四注重安全教育断加强教练员学员安全意识出车前必须检查车辆状况收车做车辆保养工作确保车辆100安全行加强门卫理做值班登记坚决杜绝车辆乱停乱放行时积极配合市事局举行甘肃省机关事业
力资源年终工作总结范文
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年终总结年工作情况(包括成绩验存问题)回顾评价结
毛席指出：类总断总结验发现发明创造前进 段话精辟阐述总结作意义总结写作程身社会实践活动回顾程思想认识提高程通总结零散肤浅感性认识 升系统深刻理性认识出科学结便发扬成绩克服缺点吸取验教训工作少走弯路出成果
年终总结推动工作前进重环节次具体实践成绩失误验教训时总结会时取验教训提高认识工作技断实践断总结客观事物认识越越深刻知识越越广智慧越越高进行事业通总结会断发展前进
年终总结寻找工作规律重手段种事物项工作存联系外部制约身发展运动规律遵循客观规律办事利达预期目否会受违背规律惩罚招致失败找寻发现客观规律途径需总结
年终总结培养提高工作力重途径工作力指承担某项工作执行某项业务务力具体表现两方面专业知识水二解决处理实际工作力实践中二者常常揉合起相益彰运学知识处理实际工作力通实践培养起绝天生工作进行总结提高力重手段
年终总结团结事争取领导支持渠道件工作项务完成必须进行总结总结中全面深入回顾检查找出成绩缺点胜利失败验教训实事求作出正确评价家认识统样总结员工心服口服员工限度团结起时通总结成绩验问题努力方等领导部门汇报引起领导重视争取领导支持指导
综述年工作进行总结非常必实践指导意义定认真次年终总结决敷衍事
力资源年终工作总结
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事理工作总结
xx年3月31日升职试事行政部事升职时两位事离职新事没时入职情况全面性负责事部工作已三月时光飞逝紧张忙碌充实工作中高生姐帮助边学边工作进步足
工作职责三方面
1 招聘计时计件员招聘招聘应严格握两方面
招聘质量包括员素质稳定性招聘前充分解招聘岗位职位信息积极部门沟通解标准次运种面试技巧结构化面试star原压力面试法等全面解应聘者信息公司部门标准否匹配
招聘时率保证员质量时保证招聘时率效避免职务空缺部门造成必麻烦方面资源限理位置等避免素做出方面措施吸引：正确全面发布招聘信息应聘者更认识相关职位信息次专业电话面试邀约应聘者说话礼仪控制电话面试流程通电话访谈解适合招聘岗位应充分表达司意愿分析需求员类型积极部门沟通解招聘岗位工作性质职资格正确选择招聘渠道心体会：谨记宁缺毋滥原面试思路清晰加强职介沟通建立良关系维护招聘渠道
2 事变更员工考核
事变更包括升职试调职试兼试等
收部门事变更表应时解变更员相关信息工作验学历年龄入职时间变更岗位工作性质职资格时积极部门沟通解变更员工作表现综合素质优缺点变更员进行考核访谈解变更员综合素质力验证部门评价真实性总结优缺点提供改进措施提出试期间考核求综合方信息部门岗位工资水变更员综合素质等部门商议否意变更调薪决策
员工考核包括转正考核司龄考核考核考核员工考核期间工作表现否达预期首先查找员工变更时部门事部评语次解岗位工作性质部门进行进步沟通解试期间工作表现否进步否存问题否达预期然员工访谈进行总结综合方信息决定否意转正转正调薪幅度
心体会：首先通实践解部门领导定程度偏袒属嫌疑擅长外报喜报忧作事部应积极部门领导充分认识偏袒属百害益应维护公司利益部门利益公性等方面举例劝诫部门领导切忌偏袒属次考核谨记公公正原严格执行公司相关制度切忌偏权谋私失公考核前应做充分准备细心严谨处理相关工作
3社保住房公积金工厂全部员工社保购买社保增减员住房公积金汇缴相关事项等
心体会：该项工作流程复杂需非常细心报批盖章 文件严格检查2遍切忌投机取巧
二通三月试工作遇问题方面：
1事工作验足缺乏事方面专业知识身工作历肤浅导致工作效率较低工作质量较低
2工作够细心没养成严格检查资料惯
3工作效率低缺乏条理性没条理性统筹工作导致疏漏某工作造成工作失误
三日工作展
1充分学公司事相关制度文件助企业愿景统协调发展
2加强身细心问题锻炼养成工作严谨态度认真工作细心良惯
3加强力资源专业知识学理工作实践相结合
4虚心求教懂问问领导问前辈
5改掉身厘头形象领导事属面前树立良形象
6分析项工作重程度条理性统筹工作职责切忌手忙脚乱
四结语
试三月期间然工作欠成熟稳重基完成职工作领导指导事帮助分开次领导事表示衷心感谢会接时间里断学提高工作效率调整工作态度工作积极性事互帮互助谐相处三月工作情况总结会工作认真勤劳务实态度鞭策始终努力工作努力完成领导交切务
力资源工作总结范文计划
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总结写理价值方面抓矛盾谈成绩谈存问题需面面俱方面矛盾进行深入细致分析谈成绩写清做什样做效果验什谈存问题写清什问题什会出现种问题性质什教训什样总结前段工作反思感性认识升理性认识
事处xx年工作总结
年校委校行政领导着公道办事务实进取精诚服务工作理念二○○六年目标务书求积极履行岗位职责全体工作员努力较完成目标务书中项容
工作
1全面启动支持计划遴选创新团队2拔尖3名青年学术骨干25名推广专家5名教学名师8名学科带头15名教育部推荐创新团队2推荐新世纪优秀支持计划候选15名长江学者特聘教授讲座教授候选3名1入选新世纪百千万工程 3入选陕西省三五第层次2入选陕西省三五第二层次
2获批xx年度教育部创新团队1教育部新世纪优秀支持计划入选者8
3校茶学学科聘双聘院士1名聘客座教授兼职教授35紧缺专业聘兼职教师21
4积极吸引优秀校工作全年收应聘材料68份吸引海外优秀8名目前3名手续正办理中初步意4
5积极实施青年教师出国研修项目全年派出青年教师61名分布美国加澳利亚等国家xx年遴选44名全部获国家留学基金委批准西部项目录取9名截目前50员已意xx年陆续派出
6xx年入选创新团队拔尖青年学术骨干三支持计划团队员进行全面考核时三位外聘院长进行年度考核
二师资队伍建设
1加强教师队伍建设举办首期校pets5培训班61名教师参加培训举办校首期雅思培训班126名教师参加培训96名教职工赴国兄弟院校进修外语专业课4名教师受教育部骨干教师国访问学者项目资助赴北京学等国知名高校开展合作研究全面实行青年教师导师制84名青年教师选配导师xx年184名青年教师导师制实施情况进行检查
2加青年教师提升学历支持力度xx年48名教师考取博士研究生41名教师考取硕士研究生17名教职工获博士学位109名教职工获硕士学位支持外语系2名青年教师赴香港中文学攻读硕士学位截目前校教师中博士硕士学位获者占5476
3加强新教工岗前培训工作年首次159名新教工进行集中岗前培训全体新教工岗前熟悉学校项规章制度掌握定教学方法教学手段
4做毕业生选留xx年选留毕业生143名中博士硕士研究生103名占选留数72较xx年提高9百分点校外119名占接收总数832启动xx年毕业生选留工作研究生教育网兄弟院校业网等媒体发布校xx年毕业生需求计划截目前已收求职信息6200份组织试讲26场147名应聘者参加试讲录取48名(博士23名硕士25名)
5改革专业技术职务评审工作根校发展现状实际提高校高级专业技术职务申报条件时体现公公开公正原调整专业技术职务评审学科分组情况全校专业学科分5类成立5学科组副高级专业技术职务评审权放学科组53名教职工晋升副高级专业技术职务20名教职工晋升高级专业技术职务截目前专业技术员中正高职称占117副高职称占30
6 启动校xx公派出国留学研究生项目该项目xx年全面实施
三事分配制度改革工作
1根教育部陕西省安排部署完成全校7346名教职工(含离退休员2647名)xx年收入分配制度改革工资套改工作
2校外调研基础形成校事分配制度改革基方案系列配套文件校分配制度改革学院进行座谈
四工作
1根中组部安排历时半年时间校305名处级干部事档案进行审核整理收集整理档案资料2万余份基期完成审核整理工作xx年半年迎接中组部检查评估
2网站建设取定成效发挥服务功特力资源系统建设方便求职学生提高工作效率年校园网络建设评中次受学校表彰奖励
3配合校医院校45岁4411名教职工类专家博士生导师(含离退休员)进行免费健康体检
五存问题
日常事务性工作较业务学抓紧理研究深度广度够许停留表面
六xx年工作点
认真总结xx年工作基础根国家教育部xx年工作重点学校工作点xx年做工作
1队伍建设
(1)继续做国家学校层面类选拔遴选工作
(2)加强职教职工培训结合教育部青年教师国研修项目选派优秀青年教师国知名高校进修开展合作研究
2事分配制度改革
根教育部安排部署完成校岗位设置岗位聘工作结合实际提出校校津贴发放办法修改意见
3引进毕业生选留
认真总结xx年引进毕业生选留工作基础加宣传力度吸引高层次优秀毕业生校工作
4公派出国留学研究生项目
做公派出国项目时全面启动校公派出国留学研究生项目研究生院配合结合校学科建设培养等实际积极选拔优秀研究生青年教职工赴国外攻读学位开展合作研究
5加强事处网站建设
现网站基础进步加强网站建设事处网站更广教职工服务更服务学校项工作
6加强制度建设
配合学校事分配制度改革进步修订完善校事理方面相关规章制度
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