年度培训总结
XX年教师培训总结范文
XX年教育教学工作中始终坚持教育方针面全体学生教书育师表确立学生体培养学生动发展中心教学思想重视学生性发展重视激发学生创造力培养学生德智体美劳全面发展年里思想严律热爱教育事业时时团员身份约束鞭策求严格力争思想工作事学生心目中树立起榜样作积极参加类政治业务学努力提高政治水业务水服学校工作安排配合领导老师做校外项工作
加强学断提高思想业务素质
学期教育教学工作中始终坚持教育方针面全体学生教书育师表确立学生体培养学生动发展中心教学思想重视学生性发展重视激发学生创造力培养学生德智体美劳全面发展思想严律热爱教育事业时时教师身份约束鞭策力争思想工作取进步提高应社会发展需适应岗位竞聘需
学期积极参加类学深刻剖析工作中足找出教师间差距写出心体会努力提高政治水理修养时服学校工作安排配合领导老师做校外项工作 学海涯教止境作名教师断充电维持教学青春活力着社会发展知识更新催促着断学学期积极参加政治理学外积极进行业务学提高工作力业务素养够更
胜教师工作结合课程改革利书籍网络认真学课程改革相关理学教育教学中验方法等通学树立先进教学理念
明确教育教学努力方
二求实创新认真开展教学教研工作 教育教学教师工作首务明白工作苦累落应该力作职工作特教学工作课前认真钻研教材教参课程标准认真分析教材根教材特点学生实际情况设计教案虚心验老师学请教力求吃透教材找准重点难点课堂努力学课程理念应课堂教学教育实践中积极利远程教育资 源运课件运种教学方法精讲精练学生实际出发注意调动学生学积极性创造性思维力求活教材实践新理念增加课堂教学吸引力增强学生学兴趣学动性力求数学教学更具特色形成独具风格教学模式更体现素质教育求提高教学质量总课堂教学中课外辅导中培养学生力提高学生成绩素质目标力求数学教学学生成长发展起更作三劳怨完成学校工作工作余教学中反思案例收获等收集起记录工作程生活事思想历程精选积累需信息资源积极教师博客进行交流讨教学中存问题四加强反思时总结教学失 反思学期工作取成绩时思量着工作中足足点：
1数学教学理学够深入需进行反思教学水提高速度缓慢
2教育科研教学实践中应位研究做够细实没达心中目标
3数学教学中特色创意东西够努力找出数学教学特色点
4工作积极性够高动性够强惰性思想工作中进步改正加强五继开开创新天 鉴学期方面表现工作中存诸足努力方：
1加强身基功训练特课堂教学力训练做精讲精练注重学生力培养
2进生关心点爱心耐心方面更进步
3加强学生行惯方面教育学生仅课堂集中注意力学课严格约束
4教学功夫努力班级学生成绩原基础更进步份春华份秋实学期工作中付出汗水泪水然收获份份充实沉甸甸情感
XX年度培训总结范文
回忆XX年培训工作坚定移贯彻落实建设学型公司造学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利推动公司产品更高目标发展作出积极贡献年做培训工作总结：
培训工作情况
xx年举行训24项辨质量理意识培训占46专业技培训占50规章制度职业道德培训占4计57：85课时参训27次
培训课程重集中少类：
1员工必修类： 企业文化培训职业道德标准理制度
2重点培训：软件测试开发理cmmi3
3新员工岗前培训
二培训费
xx年培训费总计2239750元度均半年半年做培训成项
三培训工作分析
()获成绩：
1xx年度培训工作xx年度较培训名目数举办培训课程次数接受训练次等方面取定增添
2树立制度性培训体系公司培训工作缺乏体系性制度培训理幅度力度弱培训资金保障员工培训意识差培训工作发展十分困难年品德理部投入批精力总结公司培训验基础优化培训理流程完善教诲培训制度重点加强培训需剖析培训名目审批流程次征求单位见解全面晋升公司培训工作制度化理
3xx年公司通iso9001：xx标准认证cmm认证基引入iso10015gbt19025xxmqms体制常识逐步掌握国际接轨培训理制度工作程序建立完美职工培训教导质量保障效果评估体系
4断改进培训方式踊跃探索新培训模式
(二)存问题足
1培训工作考核少造成培训加入参加样学学孬样消极局面导致培训工作动
2培训形式缺少翻新味采面讲面听情势呆板枯燥提起学生兴趣导致学生留心力集中影响培训成果
3准性强严格履行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼章办事导致培训纪律疏松秩序较乱重起
4年中做培训中难发现部分员觉培训频繁外部分员工反应相应培训容躲避问题作致力学型组织企业培训务全员建立培训意识企业发展发展充电培训层面均衡更需xx年力改良
5部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程干欠缺需改
进进步尺度部讲师理提升部讲师授课程度推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
三改良措施
()利条件
1公司改制改制企业机构员做完调解改制企业员工综合素质工作技进步企业文明建必定阶段工作重点培训工作义务必增加良培训果品质会越越公司引导重视
2着mqms系统培训理程序言件发布公司教育培训体系正初步建立培训工作制度领导约束利前工作发展
(二)详细办法
1 作培训基础工作
培训理程序言件已发布详细实行程中必定会遇种艰难需始终总结时调剂具体工作流程须进步理治理轨制需方面补充进步增强培训资料收集培训器材配置加强相关工作员专业素质培训
2建立培训资源网络进步丰富企业培训资源
公司业务广泛性决定公司局部培训需广泛性较满足公司成员培训需求决定合适培训课程培训讲师配置适合培训资源必须取量
时准确培训信息扩培训业务联系建立起效培训资源网络特积极相强势专业机构保持策略性合作错误关系时持前动态信息横懂业界相干热门需求调整思路某具体项目达成配合协议
3重点建立支富实践教训熟事实情形部讲师团队
培训需求元性企业培训资源限性抵牾已越越突出建破支富实际教训熟悉事实情形部讲师团队变越越培养起部讲师团队首先节省公司限培训费次公司培育批范围专家次员工中树破起学榜样培养员工学思维实际表明听公司部领导讲课员工觉出企业高级企业营意识深刻阐明透彻更容易家接收理解应该踊跃倡导高等培训工作做出良模范详细措施重点加强理职员项培训时制度清楚选拔精良理员作企业部讲师建立起套企业部讲师日常理激励考察制度
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XX年教师培训总结范文
XX年教育教学工作中始终坚持教育方针面全体学生教书育师表确立学生体培养学生动发展中心教学思想重视学生性发展重视激发学生创造力培养学生德智体美劳全面发展年里思想严律热爱教育事业时时团员身份约束鞭策求严格力争思想工作事学生心目中树立起榜样作积极参加类政治业务学努力提高政治水业务水服学校工作安排配合领导老师做校外项工作
加强学断提高思想业务素质
学期教育教学工作中始终坚持教育方针面全体学生教书育师表确立学生体培养学生动发展中心教学思想重视学生性发展重视激发学生创造力培养学生德智体美劳全面发展思想严律热爱教育事业时时教师身份约束鞭策力争思想工作取进步提高应社会发展需适应岗位竞聘需
学期积极参加类学深刻剖析工作中足找出教师间差距写出心体会努力提高政治水理修养时服学校工作安排配合领导老师做校外项工作 学海涯教止境作名教师断充电维持教学青春活力着社会发展知识更新催促着断学学期积极参加政治理学外积极进行业务学提高工作力业务素养够更
胜教师工作结合课程改革利书籍网络认真学课程改革相关理学教育教学中验方法等通学树立先进教学理念
明确教育教学努力方
二求实创新认真开展教学教研工作 教育教学教师工作首务明白工作苦累落应该力作职工作特教学工作课前认真钻研教材教参课程标准认真分析教材根教材特点学生实际情况设计教案虚心验老师学请教力求吃透教材找准重点难点课堂努力学课程理念应课堂教学教育实践中积极利远程教育资 源运课件运种教学方法精讲精练学生实际出发注意调动学生学积极性创造性思维力求活教材实践新理念增加课堂教学吸引力增强学生学兴趣学动性力求数学教学更具特色形成独具风格教学模式更体现素质教育求提高教学质量总课堂教学中课外辅导中培养学生力提高学生成绩素质目标力求数学教学学生成长发展起更作三劳怨完成学校工作工作余教学中反思案例收获等收集起记录工作程生活事思想历程精选积累需信息资源积极教师博客进行交流讨教学中存问题四加强反思时总结教学失 反思学期工作取成绩时思量着工作中足足点：
1数学教学理学够深入需进行反思教学水提高速度缓慢
2教育科研教学实践中应位研究做够细实没达心中目标
3数学教学中特色创意东西够努力找出数学教学特色点
4工作积极性够高动性够强惰性思想工作中进步改正加强五继开开创新天 鉴学期方面表现工作中存诸足努力方：
1加强身基功训练特课堂教学力训练做精讲精练注重学生力培养
2进生关心点爱心耐心方面更进步
3加强学生行惯方面教育学生仅课堂集中注意力学课严格约束
4教学功夫努力班级学生成绩原基础更进步份春华份秋实学期工作中付出汗水泪水然收获份份充实沉甸甸情感
XX年度培训总结范文
回忆XX年培训工作坚定移贯彻落实建设学型公司造学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利推动公司产品更高目标发展作出积极贡献年做培训工作总结：
培训工作情况
xx年举行训24项辨质量理意识培训占46专业技培训占50规章制度职业道德培训占4计57：85课时参训27次
培训课程重集中少类：
1员工必修类： 企业文化培训职业道德标准理制度
2重点培训：软件测试开发理cmmi3
3新员工岗前培训
二培训费
xx年培训费总计2239750元度均半年半年做培训成项
三培训工作分析
()获成绩：
1xx年度培训工作xx年度较培训名目数举办培训课程次数接受训练次等方面取定增添
2树立制度性培训体系公司培训工作缺乏体系性制度培训理幅度力度弱培训资金保障员工培训意识差培训工作发展十分困难年品德理部投入批精力总结公司培训验基础优化培训理流程完善教诲培训制度重点加强培训需剖析培训名目审批流程次征求单位见解全面晋升公司培训工作制度化理
3xx年公司通iso9001：xx标准认证cmm认证基引入iso10015gbt19025xxmqms体制常识逐步掌握国际接轨培训理制度工作程序建立完美职工培训教导质量保障效果评估体系
4断改进培训方式踊跃探索新培训模式
(二)存问题足
1培训工作考核少造成培训加入参加样学学孬样消极局面导致培训工作动
2培训形式缺少翻新味采面讲面听情势呆板枯燥提起学生兴趣导致学生留心力集中影响培训成果
3准性强严格履行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼章办事导致培训纪律疏松秩序较乱重起
4年中做培训中难发现部分员觉培训频繁外部分员工反应相应培训容躲避问题作致力学型组织企业培训务全员建立培训意识企业发展发展充电培训层面均衡更需xx年力改良
5部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程干欠缺需改
进进步尺度部讲师理提升部讲师授课程度推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
三改良措施
()利条件
1公司改制改制企业机构员做完调解改制企业员工综合素质工作技进步企业文明建必定阶段工作重点培训工作义务必增加良培训果品质会越越公司引导重视
2着mqms系统培训理程序言件发布公司教育培训体系正初步建立培训工作制度领导约束利前工作发展
(二)详细办法
1 作培训基础工作
培训理程序言件已发布详细实行程中必定会遇种艰难需始终总结时调剂具体工作流程须进步理治理轨制需方面补充进步增强培训资料收集培训器材配置加强相关工作员专业素质培训
2建立培训资源网络进步丰富企业培训资源
公司业务广泛性决定公司局部培训需广泛性较满足公司成员培训需求决定合适培训课程培训讲师配置适合培训资源必须取量
时准确培训信息扩培训业务联系建立起效培训资源网络特积极相强势专业机构保持策略性合作错误关系时持前动态信息横懂业界相干热门需求调整思路某具体项目达成配合协议
3重点建立支富实践教训熟事实情形部讲师团队
培训需求元性企业培训资源限性抵牾已越越突出建破支富实际教训熟悉事实情形部讲师团队变越越培养起部讲师团队首先节省公司限培训费次公司培育批范围专家次员工中树破起学榜样培养员工学思维实际表明听公司部领导讲课员工觉出企业高级企业营意识深刻阐明透彻更容易家接收理解应该踊跃倡导高等培训工作做出良模范详细措施重点加强理职员项培训时制度清楚选拔精良理员作企业部讲师建立起套企业部讲师日常理激励考察制度
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