2021年培训年度工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年培训年度工作总结
进步提高学校理者力程度适应新形势教育改革发展需___省___计划___理者西南学进行期半月研修学短短天里仿佛回十年前学生时期专家鲜活实例丰盛知识精湛理述强烈沾染深深理引领次次感悟中___解控制新课改发展方目学校方面理环节反思工作中足拓宽学视野更新教育观念现谈谈学心
增强身理师德修养
教师素塑造类灵魂工程师美誉灵魂塑造程中教师较广博知识更崇高道德崇高精力境界教师应成学生榜样成学生良师益友成全社会文明楷模教师时刻谨记断提高身道德修养展示格___力教育家苏霍姆林斯基说教师格进行教育基石见教师职业道德关系青少年代确健康成长关系祖国未作教师务必断学断进取锻炼道德修养敬岗敬业做名副实类灵魂工程师
二丰盛培训容
次培训授课老师倾泻心血根求精心筹备毫保留知传授次培训听津津味受益匪浅学知道什效理理效等等进行案例现场研讨写教学设计案例现场研讨写教学设计观观摩录课认真写评课稿等学员认真完成老师布置种作业外组单位进行讨发言接着班轮流发言培训容然结合培训容重新审视发现身许足路走填补时教学中漏洞
三劳碌充实天
培训期间天午学校听课放学家完成相关作业然日子劳碌位老师学热情认真研究精力带种动力开心事坐教室里分组讨遇问题家互相交换老师做作业发表博客里家___体会全体老师俨然温暖奋进家庭
四培训激励着
培训然结束留思考没快停滞知道激烈职业竞争沉重工作压力必须良心态工作中困难挫折努力学充实教师标准求教育全社会事重担重落教师身时期变求变教师必须认清终身学身成长发展重性觉建立终身学观点断提高身素质适应现代教育需应增强长期学然已中年魄力年青充分信念肯努力信困难够克服爱职业爱学生目
次培训说次难忘充电机遇教育局提供学提高台凑集起相互交换起学取长补短提高仅学丰盛知识提高业务素质完成篇作业种造诣感油然生听教师教材娓娓动剖析种豪情心头澎湃工作中建立终身学观点师日便荒废半日通学断获取新知识增长身干适应教育改革新形势愧教师职业实现心中理想信念定会更加努力增强学提高素质___教育事业奉献光热
培训年度工作总结精选范文二
__年__月__日__日西南学教师培训学院参加培训聆听艾兴国___武肖成全邹康等专家精彩讲座受益匪浅
艾兴讲教师压力心理健康维护先什压力心理压力解然讲压力理掌握应讲心理健康维护
压力动力理压力压力压倒压力正确认识调整心态培养乐观格训练观幸福感压力变动力改变事情改变事情法完成工作务中获快乐
国讲执行力校提升中点点理获更感悟努力点点成功点教师困难面前总止步前总悲观总说糟糕班点希没放弃等次接班努力实样想法永远教班教出班班教师点点努力点点教导点点前进中形成学校认运气领导数时候安排差班心理气艾兴博士说改变事情改变事情法结合差班拟定适合提升计划力争年补基础年提升形成班风学风根点点理全体教师努力点点教师学生学校会成功点
肖成全讲效教学理策略倒谈中努力提升课程实施力更体会
教师会调整课程资源作名教师实施素质教育适应新课程教学课程计划中会调整课程资源符合学生实际资源删出书宣科书___学生教死利学生思维开发
二教师会补充课程资源结合学生生活实际课针性补充学生学起感亲切效乐学
三教师会重新开发课程资源根纲纲理念教师课程资源者课程资源开发者教师课程目标指导创造性开发利目标实现利学生参符合学生生活实际课程资源师精业标志
邹康讲解教育理师德师风建设中关底线理境界理诠释明白师遵守法律底线时达道德高境界做应守底线追求境界
总通八天学师德教学更深体会运理指导教学工作争做名合格学教师
培训年度工作总结精选范文三
进入公司___月持恒贯彻落实建设学型公司培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念狠抓涵理提高素质重点正潜移默化提高科室员工整体素质公司发展提供智力支持
做较满意
围绕狠抓涵理培养素质重点原全面导培训课题___次(详情见__年培训统计表40学时培训员工___次针需求企业发展中某短板现象_____月外派培训___次开支培训费___元中___元现金vip卡消费(详情见外训统计表强化外出培训效果踪理相关员填写改善报告作化培训效果佳没真正转化企业生产力发启迪性ppt___发理短信___条受益___次
二做够
培训学时间_____月选择周三晚错误员工培训意识没转变情况占员工___天___时外时间培训员工接受加两次未安排车辆餐培训工作较影响现培训时间更改助培训工作推进
部培训学家够重视容易日常工作淡工作会议家庭琐事学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果观念态度课题没做位
三远航培训工作认识
公司快速发展形势培训必须认清公司面镍合金幅度降价生存危机课题观念团队建设协作成控制生产现场理做引导全面提升员工队伍素质适应加工贸易行业质必须改良工艺流程新工艺新技术着力解决品质问题
速度世纪知识保鲜期日益缩短折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍势必培养刻刻更值钱增值理念创建学型公司求级员工真正学作种生活惯种生存需种事业根基种企业责种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化
部门培训安全生产组启动部门没行动公司未发展隐患
介述公司应启动育工程着淘汰目提高初衷决员工掉队思想育手段坚持基层中基层中原突出___着眼高层生产现场育方式坚持抓骨干带般注重梯次培训基层员工学深造开绿灯解决企业采购行政财务配置青黄接问题针生产急需课题实施现场教学
通__月观察洞察企业培训需什认真做培训课题正追求着效果更开展培训工作更高层愿解码成培训容希公司会议记录纪者直接参加公司非___性会议
四培训工作努力方：
1培训制度推行培训队伍组建培训体系建立
2培训程中做理培训五培训计划培训教材培训教员培训教室培训考勤
3实际操作训练做四培训计划操作项目训练记录考核
4日常培训做三突出突出重点岗位害岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训
5确保两提高提高员工技术业务素质中高层理水
6落实课落实周课工作
7进步改进加强员工培训工作方式方法提高培训针性效性
8实行公司员工培训兼职教师聘制建立健全责权利相统考核机制着力培养造支较稳定兼职教师(教练员队伍
9加强入职培训继续教育培训营理员专业技术员够较适应岗位工作实际需
10严格实行三原未培训新员工岗未培训合格转岗工顶岗未取培训资格害岗位工岗
11采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施分层次分等级分岗位技培训着力培养造转岗岗岗胜岗精二岗通三岗会复合型岗位优秀
12建议开展树名师带高徒活动实行双考核抓两头带中间进步提高员工队伍整体素质调动员工学技术学理练技积极性精心___做名师高徒选拔工作
13强化岗位操作员技鉴定培训工作线工强化三岗培训培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训面达___
14通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合教师授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训技鉴定继续教育学历教育等培训务实行培训计划执行率___工作目标
公司培训工作总结___篇公司培训工作总结___篇15搞员工教育训练理工作严格执行培训理办法开发力第资源进步转变观念激发员工学知识技术积极性
16建立健全员工培训档案员工培训踪考核档案作年终业绩考核晋升评定重
培训年度工作总结精选范文四
___广鹰机械限公司__年导入精益生产坚持贯彻落实建设精益生产型企业___学型企业培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念紧紧围绕公司培训目标贯彻落实周课培训机制加强基础理教育基知识学基技操作培训提高员工技术业务素质干部理水开展工作做般员普遍培训骨干员重点培训紧缺员抓紧培训优秀员奖励培训进步提高线操作员工队伍整体素质公司适应快速发展做技术储备提供保证支持
公司现员工___中理员___专业技术员___设两事业部___理部门年___广鹰机械限公司__年员工培训工作计划求公司举办种培训班___期培训相关员___次车间级培训___期培训员工___次参加外部优秀企业参观交流学等外部培训___次______学职研修___通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合专家授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训继续教育等全年培训务实行培训计划执行率___员工参培率___工作目标
坚持懈开展建设精益生产型企业___学型企业培养学型干部培育学型员工活动增强开发第资源力精益生产确切说日丰田式生产方式公司导入精益生产取显著成果公司精益生产理咨询公司合作断___精益生产理实践培训效推进企业精益路创建学型___理美国理师彼·圣吉提出第五项修炼中做精辟述认未成功企业学型___企业工作头绪务重形势公司提出建设精益生产型企业建设学型公司培养学型干部培育学型员工究原三：
名员工认清广鹰公司面生存发展形势全面提升员工队伍素质适应快速发展需
二前开展精益生产培养工着力解决员工技问题寻找形成适合精益生产特点技术体系需
三学家较重视实际学容易日常工作淡工作学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果公司领导班子认干部理力员工队伍素质建设等重工作真正取实质性进展坚持开展创新学型___培养知识型员工活动条效途径项战略举措选择学选择进步科技发展日新月异天知识折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍
创建学型企业求级理者真正学作种生活惯种生存需种事业根基种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化学程中提高进步学力学中改变心智模式学会系统思考知识发展眼光解决前进中问题
公司提出工作思路求公司重视技术尊重培养储备断探索发展搭建台制定公司期远期规划落实培训措施二拓宽渠道完善机制广鹰干部线开始成长彻底破界限拘格选着眼激发活力创造公开等竞争择优环境三建立激励机制力开展提案改善激励制度解决生产理方面难题予奖励增储产降创效方面突出贡献予重奖广鹰公司着力建立拘格机制做资格贡献阅历现级力职称称职文水
___相马优秀___中脱颖出赛场提供适合发挥岗位跑道划分序竞争赛规实行合理奖励体系选拔程中注重选拔公司核心价值相致种特长实行储备理视作蜡烛停燃烧直告社会舞台现作资源蓄电池断充电放电现理强调岗位适配强调岗位锻炼理仅企业创造财富时寻找合适岗位限度发挥身潜利员工通赛跑竞争岗追求价值员工切实感受企业成长重视关心增强员工忠诚度责感属感
二落实周课机制开发第资源广鹰发展提供强力支持广鹰公司直培养支优秀员工队伍作实现跨越式发展基础名员工认清广鹰公司面生存发展形势全面提升员工队伍素质适应精益生产需转化成员工觉行动公司领导带队深入基层进行角度宣讲：发展前景员工切身利益进行宣传教育通宣讲公司员工认识：公司稳定发展员工发展舞台切身利益长久保障公司发展需名员工发挥出
公司落实周课规定周三广鹰公司学日强化基础理教育基知识学基技操作培训文化力增强凝聚力执行力促进发展力通采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施工技培训着力培养造复合型岗位优秀日常培训做三突出突出重点岗位关重工序岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训线工推行精益生产四阶段培训法培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训效率幅提升优化培训措施突出针性实效性
培训年度工作总结精选范文五
转眼间__年已悄然走__年综合办培训围绕公司营目标公司领导关心帮助全体员工懈努力圆满完成全年培训务总结验寻找差距现年工作总结：
培训工作情况：
__年综合办培训部协作举办员工培训二十期四百次参加届培训合格率达___基达目标求(中包括全公司员工消防知识消防实战练
二培训工作分析：
_____年培训工作起__年相较进步培训课程培训质量定增长幅度：线操作员开展技培训做持证岗理员进行现代理理念理方法培训二：全员培训员工进行安全教育法律法规教育企业文化构建团队协作教育培训三：脱产半脱产培训学校参培员送培训机构规模企业接受创新思想技术提高培训
2完整培训计划：建立制度性培训体系起培训工作缺乏制度完善系统化培训理幅度力度较弱员工培训意识差培训工作开展起较困难情形综合办建立职工学校利职工学校台总结培训验基础优化培训重性重点加强培训容全面性提升培训工作制度化理
3断改进培训方式积极探索新培训模式：__年培训工作采取幻灯片理实践相结合方式提高培训工作新入职员工快掌握相关知识投入工作
三培训工作存问题足：
1培训工作考核少造成培训参加参加样学学孬样消极局面导致培训工作动性
2改变培训制度培训形式缺乏创新味采取面讲面听形式呆板枯燥提起员工兴趣导致员工注意力集中影响培训效果
3培训形式化：培训时间课时长导致形式化体现短短___时完全讲课程融入培训工作中
4实施培训针性续效果评价位目前培训整体停留推阶段培训计划更部门督促实施相缺乏业务支持针性强
5部授课老师技巧普遍高提高制作课件水足研发课程力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职讲师队伍
培训工作总结认真进行总结断学提高程实际工作程中断总结通总结寻找工作中规律培养提高工作效率完成工作力
培训年度工作总结精选范文六
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
___实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程__月__月新员工入职培训___实施___期受教育员工___均期参加___入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率___
12关公司级单位培训：__月__月公司级培训实施15场培训数___重点落机动部___点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部___生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心___节技术培训__月__月单位培训实施107场培训数___单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导__月___炼钢厂锅炉培训考证数_____月___动力厂报考锅炉三级考证数___报名完毕等方培训考证通知__月___炼铁烧结行车员考证数___时领导指导___实施__月接收沙锅炉班学员___公司实操实操考试结束优先录取_____月接收沙行车班学员___公司实操实操考试结束优先录取___时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21培训设施理情况：培训南水培训教室__月__月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签字申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料__月__月收集培训资料纸制版___份
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23关特种作业台账理：__月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等__年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做__年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系__年加力度方面理年检求步步___单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态（范）然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中__年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
培训年度工作总结精选范文七
提高全员综合素质加强教育培训集约化理进步效开发力资源提升企业核心竞争力司根级公司整体求结合公司安全生产营理实际情况制定__年度培训计划步骤分阶段开展教育培训工作企业持续发展提供必力智力支持时__年度培训工作持续开展奠定良基础现__年培训工作总结：
健全培训制度严格执行培训计划
增强职工竞争意识规范职工培训制度推进教育培训规范理重新修订__公司业务培训理制度具体培训层次容进行细化职教工作更加严谨细致培训工作更加制度化规范化__年培训计划根培训需求年培训工作进行制定理办公会逐项讨确定__年制定___项培训计划已全部完成全员培训率___累计进行___次类职业培训计2923课时均达573课时投入培训资金计___万元
二采培外送相结合方式进行系统化培训
公司___培训程中采渠道元化培训办法职业培训机构建立联系强化职业技培训进行三类员培训进网作业培训长三员培训特种作业培训质量理审员培训安全生产理资格培训等___项目培训选送___次培训机构参加培训外广泛开展公司部门部培训安全意识职业健康防汛应急交通消防卫生安保等方面进行针性类培训提高全员综合素质
三加强理员力培训提升理水
公司中层理员定期开展中心组学员教育活动提高理员性修养理水时利网络化学台提供容丰富理培训容___中层理员进行___学讨进行统考试纳入年终绩效评考核
四积极进行业标活动提质增效
公司积极响应级公司行业标提质增效调研活动先四家行业先进企业规模效益指标绩效评价指标行业特性指标营理指标四方面进行全方位深层次标调研行业先进企业营理先进验更系统深刻解收集量关键数资料调研组通进行深入分析较提交容详实认识深刻调研报告根实际情况制定改进提升措施
五存足改进方
1培训理水提高目前公司量___部培训员工培训积极性高培训效果提高需培训需求策划方面继续提高
2健全培训效果评估机制缺乏衡量受训者培训前工作表现等方面改进记录法培训效果进行踪评估培训效果预期培训水定差距计划引入第三方力评估机构逐步健全培训评估机制
3工学矛盾突出继续加强实践学建立更实践教育渠道台___
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2021年培训年度工作总结
进步提高学校理者力程度适应新形势教育改革发展需___省___计划___理者西南学进行期半月研修学短短天里仿佛回十年前学生时期专家鲜活实例丰盛知识精湛理述强烈沾染深深理引领次次感悟中___解控制新课改发展方目学校方面理环节反思工作中足拓宽学视野更新教育观念现谈谈学心
增强身理师德修养
教师素塑造类灵魂工程师美誉灵魂塑造程中教师较广博知识更崇高道德崇高精力境界教师应成学生榜样成学生良师益友成全社会文明楷模教师时刻谨记断提高身道德修养展示格___力教育家苏霍姆林斯基说教师格进行教育基石见教师职业道德关系青少年代确健康成长关系祖国未作教师务必断学断进取锻炼道德修养敬岗敬业做名副实类灵魂工程师
二丰盛培训容
次培训授课老师倾泻心血根求精心筹备毫保留知传授次培训听津津味受益匪浅学知道什效理理效等等进行案例现场研讨写教学设计案例现场研讨写教学设计观观摩录课认真写评课稿等学员认真完成老师布置种作业外组单位进行讨发言接着班轮流发言培训容然结合培训容重新审视发现身许足路走填补时教学中漏洞
三劳碌充实天
培训期间天午学校听课放学家完成相关作业然日子劳碌位老师学热情认真研究精力带种动力开心事坐教室里分组讨遇问题家互相交换老师做作业发表博客里家___体会全体老师俨然温暖奋进家庭
四培训激励着
培训然结束留思考没快停滞知道激烈职业竞争沉重工作压力必须良心态工作中困难挫折努力学充实教师标准求教育全社会事重担重落教师身时期变求变教师必须认清终身学身成长发展重性觉建立终身学观点断提高身素质适应现代教育需应增强长期学然已中年魄力年青充分信念肯努力信困难够克服爱职业爱学生目
次培训说次难忘充电机遇教育局提供学提高台凑集起相互交换起学取长补短提高仅学丰盛知识提高业务素质完成篇作业种造诣感油然生听教师教材娓娓动剖析种豪情心头澎湃工作中建立终身学观点师日便荒废半日通学断获取新知识增长身干适应教育改革新形势愧教师职业实现心中理想信念定会更加努力增强学提高素质___教育事业奉献光热
培训年度工作总结精选范文二
__年__月__日__日西南学教师培训学院参加培训聆听艾兴国___武肖成全邹康等专家精彩讲座受益匪浅
艾兴讲教师压力心理健康维护先什压力心理压力解然讲压力理掌握应讲心理健康维护
压力动力理压力压力压倒压力正确认识调整心态培养乐观格训练观幸福感压力变动力改变事情改变事情法完成工作务中获快乐
国讲执行力校提升中点点理获更感悟努力点点成功点教师困难面前总止步前总悲观总说糟糕班点希没放弃等次接班努力实样想法永远教班教出班班教师点点努力点点教导点点前进中形成学校认运气领导数时候安排差班心理气艾兴博士说改变事情改变事情法结合差班拟定适合提升计划力争年补基础年提升形成班风学风根点点理全体教师努力点点教师学生学校会成功点
肖成全讲效教学理策略倒谈中努力提升课程实施力更体会
教师会调整课程资源作名教师实施素质教育适应新课程教学课程计划中会调整课程资源符合学生实际资源删出书宣科书___学生教死利学生思维开发
二教师会补充课程资源结合学生生活实际课针性补充学生学起感亲切效乐学
三教师会重新开发课程资源根纲纲理念教师课程资源者课程资源开发者教师课程目标指导创造性开发利目标实现利学生参符合学生生活实际课程资源师精业标志
邹康讲解教育理师德师风建设中关底线理境界理诠释明白师遵守法律底线时达道德高境界做应守底线追求境界
总通八天学师德教学更深体会运理指导教学工作争做名合格学教师
培训年度工作总结精选范文三
进入公司___月持恒贯彻落实建设学型公司培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念狠抓涵理提高素质重点正潜移默化提高科室员工整体素质公司发展提供智力支持
做较满意
围绕狠抓涵理培养素质重点原全面导培训课题___次(详情见__年培训统计表40学时培训员工___次针需求企业发展中某短板现象_____月外派培训___次开支培训费___元中___元现金vip卡消费(详情见外训统计表强化外出培训效果踪理相关员填写改善报告作化培训效果佳没真正转化企业生产力发启迪性ppt___发理短信___条受益___次
二做够
培训学时间_____月选择周三晚错误员工培训意识没转变情况占员工___天___时外时间培训员工接受加两次未安排车辆餐培训工作较影响现培训时间更改助培训工作推进
部培训学家够重视容易日常工作淡工作会议家庭琐事学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果观念态度课题没做位
三远航培训工作认识
公司快速发展形势培训必须认清公司面镍合金幅度降价生存危机课题观念团队建设协作成控制生产现场理做引导全面提升员工队伍素质适应加工贸易行业质必须改良工艺流程新工艺新技术着力解决品质问题
速度世纪知识保鲜期日益缩短折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍势必培养刻刻更值钱增值理念创建学型公司求级员工真正学作种生活惯种生存需种事业根基种企业责种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化
部门培训安全生产组启动部门没行动公司未发展隐患
介述公司应启动育工程着淘汰目提高初衷决员工掉队思想育手段坚持基层中基层中原突出___着眼高层生产现场育方式坚持抓骨干带般注重梯次培训基层员工学深造开绿灯解决企业采购行政财务配置青黄接问题针生产急需课题实施现场教学
通__月观察洞察企业培训需什认真做培训课题正追求着效果更开展培训工作更高层愿解码成培训容希公司会议记录纪者直接参加公司非___性会议
四培训工作努力方：
1培训制度推行培训队伍组建培训体系建立
2培训程中做理培训五培训计划培训教材培训教员培训教室培训考勤
3实际操作训练做四培训计划操作项目训练记录考核
4日常培训做三突出突出重点岗位害岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训
5确保两提高提高员工技术业务素质中高层理水
6落实课落实周课工作
7进步改进加强员工培训工作方式方法提高培训针性效性
8实行公司员工培训兼职教师聘制建立健全责权利相统考核机制着力培养造支较稳定兼职教师(教练员队伍
9加强入职培训继续教育培训营理员专业技术员够较适应岗位工作实际需
10严格实行三原未培训新员工岗未培训合格转岗工顶岗未取培训资格害岗位工岗
11采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施分层次分等级分岗位技培训着力培养造转岗岗岗胜岗精二岗通三岗会复合型岗位优秀
12建议开展树名师带高徒活动实行双考核抓两头带中间进步提高员工队伍整体素质调动员工学技术学理练技积极性精心___做名师高徒选拔工作
13强化岗位操作员技鉴定培训工作线工强化三岗培训培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训面达___
14通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合教师授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训技鉴定继续教育学历教育等培训务实行培训计划执行率___工作目标
公司培训工作总结___篇公司培训工作总结___篇15搞员工教育训练理工作严格执行培训理办法开发力第资源进步转变观念激发员工学知识技术积极性
16建立健全员工培训档案员工培训踪考核档案作年终业绩考核晋升评定重
培训年度工作总结精选范文四
___广鹰机械限公司__年导入精益生产坚持贯彻落实建设精益生产型企业___学型企业培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念紧紧围绕公司培训目标贯彻落实周课培训机制加强基础理教育基知识学基技操作培训提高员工技术业务素质干部理水开展工作做般员普遍培训骨干员重点培训紧缺员抓紧培训优秀员奖励培训进步提高线操作员工队伍整体素质公司适应快速发展做技术储备提供保证支持
公司现员工___中理员___专业技术员___设两事业部___理部门年___广鹰机械限公司__年员工培训工作计划求公司举办种培训班___期培训相关员___次车间级培训___期培训员工___次参加外部优秀企业参观交流学等外部培训___次______学职研修___通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合专家授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训继续教育等全年培训务实行培训计划执行率___员工参培率___工作目标
坚持懈开展建设精益生产型企业___学型企业培养学型干部培育学型员工活动增强开发第资源力精益生产确切说日丰田式生产方式公司导入精益生产取显著成果公司精益生产理咨询公司合作断___精益生产理实践培训效推进企业精益路创建学型___理美国理师彼·圣吉提出第五项修炼中做精辟述认未成功企业学型___企业工作头绪务重形势公司提出建设精益生产型企业建设学型公司培养学型干部培育学型员工究原三：
名员工认清广鹰公司面生存发展形势全面提升员工队伍素质适应快速发展需
二前开展精益生产培养工着力解决员工技问题寻找形成适合精益生产特点技术体系需
三学家较重视实际学容易日常工作淡工作学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果公司领导班子认干部理力员工队伍素质建设等重工作真正取实质性进展坚持开展创新学型___培养知识型员工活动条效途径项战略举措选择学选择进步科技发展日新月异天知识折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍
创建学型企业求级理者真正学作种生活惯种生存需种事业根基种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化学程中提高进步学力学中改变心智模式学会系统思考知识发展眼光解决前进中问题
公司提出工作思路求公司重视技术尊重培养储备断探索发展搭建台制定公司期远期规划落实培训措施二拓宽渠道完善机制广鹰干部线开始成长彻底破界限拘格选着眼激发活力创造公开等竞争择优环境三建立激励机制力开展提案改善激励制度解决生产理方面难题予奖励增储产降创效方面突出贡献予重奖广鹰公司着力建立拘格机制做资格贡献阅历现级力职称称职文水
___相马优秀___中脱颖出赛场提供适合发挥岗位跑道划分序竞争赛规实行合理奖励体系选拔程中注重选拔公司核心价值相致种特长实行储备理视作蜡烛停燃烧直告社会舞台现作资源蓄电池断充电放电现理强调岗位适配强调岗位锻炼理仅企业创造财富时寻找合适岗位限度发挥身潜利员工通赛跑竞争岗追求价值员工切实感受企业成长重视关心增强员工忠诚度责感属感
二落实周课机制开发第资源广鹰发展提供强力支持广鹰公司直培养支优秀员工队伍作实现跨越式发展基础名员工认清广鹰公司面生存发展形势全面提升员工队伍素质适应精益生产需转化成员工觉行动公司领导带队深入基层进行角度宣讲：发展前景员工切身利益进行宣传教育通宣讲公司员工认识：公司稳定发展员工发展舞台切身利益长久保障公司发展需名员工发挥出
公司落实周课规定周三广鹰公司学日强化基础理教育基知识学基技操作培训文化力增强凝聚力执行力促进发展力通采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施工技培训着力培养造复合型岗位优秀日常培训做三突出突出重点岗位关重工序岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训线工推行精益生产四阶段培训法培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训效率幅提升优化培训措施突出针性实效性
培训年度工作总结精选范文五
转眼间__年已悄然走__年综合办培训围绕公司营目标公司领导关心帮助全体员工懈努力圆满完成全年培训务总结验寻找差距现年工作总结：
培训工作情况：
__年综合办培训部协作举办员工培训二十期四百次参加届培训合格率达___基达目标求(中包括全公司员工消防知识消防实战练
二培训工作分析：
_____年培训工作起__年相较进步培训课程培训质量定增长幅度：线操作员开展技培训做持证岗理员进行现代理理念理方法培训二：全员培训员工进行安全教育法律法规教育企业文化构建团队协作教育培训三：脱产半脱产培训学校参培员送培训机构规模企业接受创新思想技术提高培训
2完整培训计划：建立制度性培训体系起培训工作缺乏制度完善系统化培训理幅度力度较弱员工培训意识差培训工作开展起较困难情形综合办建立职工学校利职工学校台总结培训验基础优化培训重性重点加强培训容全面性提升培训工作制度化理
3断改进培训方式积极探索新培训模式：__年培训工作采取幻灯片理实践相结合方式提高培训工作新入职员工快掌握相关知识投入工作
三培训工作存问题足：
1培训工作考核少造成培训参加参加样学学孬样消极局面导致培训工作动性
2改变培训制度培训形式缺乏创新味采取面讲面听形式呆板枯燥提起员工兴趣导致员工注意力集中影响培训效果
3培训形式化：培训时间课时长导致形式化体现短短___时完全讲课程融入培训工作中
4实施培训针性续效果评价位目前培训整体停留推阶段培训计划更部门督促实施相缺乏业务支持针性强
5部授课老师技巧普遍高提高制作课件水足研发课程力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职讲师队伍
培训工作总结认真进行总结断学提高程实际工作程中断总结通总结寻找工作中规律培养提高工作效率完成工作力
培训年度工作总结精选范文六
职已五月五月时间里工作学存领导事关心指导熟悉工作环境结识工作事掌握岗位职责充实工作容完成工作务现五月开展工作做简总结汇报：
培训情况
___实施新员工入职培训：严格新员工入职培训流程__月__月新员工入职培训___实施___期受教育员工___均期参加___入职培训规章制度质量理安全环保教育三门课程覆盖率___
12关公司级单位培训：__月__月公司级培训实施15场培训数___重点落机动部___点检技案例分析设备维护检修操作规程培训安环部___生产安全事综合应急预案煤气防护相关知识培训源理中心___节技术培训__月__月单位培训实施107场培训数___单位培训重点落安全环保工艺质量技操作等方面
13特种作业员培训考证情况：领导指导__月___炼钢厂锅炉培训考证数_____月___动力厂报考锅炉三级考证数___报名完毕等方培训考证通知__月___炼铁烧结行车员考证数___时领导指导___实施__月接收沙锅炉班学员___公司实操实操考试结束优先录取_____月接收沙行车班学员___公司实操实操考试结束优先录取___时填补锅炉工行车工离职公司带较员缺口
二常规培训理情况
21培训设施理情况：培训南水培训教室__月__月83场培训设施旧保持原样教室次培训结束求单位进行清扫卫生星期检查实施情况教室期间通单位协调沟通没发生起时间突情况409培训教室周二周五定期新员工入职培训外余单位培训考试会议教室卫生星期阿姨进行扫关电脑投影仪培训设备欠缺十分必情况单位需培训设备次单位求单位领导签字申请单没发生培训设备异常现象
22培训资料收集情况：次培训结束会时催交单位培训资料__月__月收集培训资料纸制版___份
培训资料收集时资料完全资料提交求进行提交资料足处时单位提交资料时没求提供电子版定进行改善方
23关特种作业台账理：__月份特种作业员信息台账出台账信息时通知单位需复审员进行复审没通知时导致证书失效情况发生公司离职入职员天处变动中求单位部门台账两月更新信息发汇总等__年两月提交次新台账改月提交次便更时掌握公司特种作业员信息
三培训工作开展中出现问题策
第年度培训计划落实位问题公司领导批准年度培训计划般情况应该计划执行执行应该提前告知纸制材料说明原方面少单位没样做__年培训理员加年度培训计划落实监督力月月初通知计划单位进行计划落实落实年度培训计划求提供书面说明材料备查验
第二培训资料提交完整问题目前止少单位提交培训资料未完全规定求提交单位培训理员换速度较快关系__年加力度方面理年检求步步___单位培训理员装订合格培训资料提交样合格电子版培训资料
第三特种作业台账信息进步改善问题首先台账中没显示单位特种作业岗位定员岗位定员更解公司特种作业员动态（范）然台账应该单位两月提交次改月提交次然月进行汇总汇总时体现三月复审信息制表格汇总台账信息月提交领导份供参详
四新年展
新年里重点解决培训中__年出现足断精细化完善培训理制度断加强单位培训理员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
培训年度工作总结精选范文七
提高全员综合素质加强教育培训集约化理进步效开发力资源提升企业核心竞争力司根级公司整体求结合公司安全生产营理实际情况制定__年度培训计划步骤分阶段开展教育培训工作企业持续发展提供必力智力支持时__年度培训工作持续开展奠定良基础现__年培训工作总结：
健全培训制度严格执行培训计划
增强职工竞争意识规范职工培训制度推进教育培训规范理重新修订__公司业务培训理制度具体培训层次容进行细化职教工作更加严谨细致培训工作更加制度化规范化__年培训计划根培训需求年培训工作进行制定理办公会逐项讨确定__年制定___项培训计划已全部完成全员培训率___累计进行___次类职业培训计2923课时均达573课时投入培训资金计___万元
二采培外送相结合方式进行系统化培训
公司___培训程中采渠道元化培训办法职业培训机构建立联系强化职业技培训进行三类员培训进网作业培训长三员培训特种作业培训质量理审员培训安全生产理资格培训等___项目培训选送___次培训机构参加培训外广泛开展公司部门部培训安全意识职业健康防汛应急交通消防卫生安保等方面进行针性类培训提高全员综合素质
三加强理员力培训提升理水
公司中层理员定期开展中心组学员教育活动提高理员性修养理水时利网络化学台提供容丰富理培训容___中层理员进行___学讨进行统考试纳入年终绩效评考核
四积极进行业标活动提质增效
公司积极响应级公司行业标提质增效调研活动先四家行业先进企业规模效益指标绩效评价指标行业特性指标营理指标四方面进行全方位深层次标调研行业先进企业营理先进验更系统深刻解收集量关键数资料调研组通进行深入分析较提交容详实认识深刻调研报告根实际情况制定改进提升措施
五存足改进方
1培训理水提高目前公司量___部培训员工培训积极性高培训效果提高需培训需求策划方面继续提高
2健全培训效果评估机制缺乏衡量受训者培训前工作表现等方面改进记录法培训效果进行踪评估培训效果预期培训水定差距计划引入第三方力评估机构逐步健全培训评估机制
3工学矛盾突出继续加强实践学建立更实践教育渠道台___
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